2023年度档案局精神文明建设工作计划

下面是小编为大家整理的2023年度档案局精神文明建设工作计划,供大家参考。

为进一步做好新形势下我局精神文明建设工作，全面推进我局文明建设再上新台阶，根据县文明办有关文件精神，制定20xx年度精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

坚持以社会主义核心价值观为指导，以思想、组织、队伍、文化、环境、制度等建设为重点，大力弘扬“六种风尚”，进一步增强广大档案干部遵守道德行为规范的自觉性、传承雷锋时代精神的坚定性、践行志愿服务理念的主动性。

二、目标任务

以各种文明创建活动为载体，着力从培育文明素质、靓化文明环境、打造文明队伍、提升文明形象出发，大力弘扬雷锋精神，切实做到围绕中心，服务大局，进一步推动精神文明建设工作提档升级，努力实现精神文明建设工作大跨步飞跃。

三、工作内容

(一)深入学习党的十xx大精神。

1.深入开展党的十xx届系列全会、习近平总书记系列重要讲话和档案工作会议精神的学习宣传贯彻。统一思想，在宣传引领中提升认识，在理论武装中增强自信，不断提升干部职工机遇意识、全局意识、使命意识、担当意识，进一步革新理念，凝聚共识、形成合力。

2.开展中国特色社会主义学习教育。深入学习宣传党的创新理论，全面、系统地理解，中国特色社会主义理论体系的精神实质，坚持用理论学习武装人、用文明实践塑造人、用道德建设完善人、用先进文化引导人，把干部职工的思想和行动统一到十xx大精神上来。落实好“两学一做”学习教育常态化制度化各项举措，保证党的组织履行职能发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作为，为推动全县档案事业科学发展提供强有力保证。

3.加强党风廉政建设。进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。强化党风廉政建设责任制执行力度。积极做好党内监督工作，巩固提高党的群众路线教育实践活动成果，严明政治纪律，严守政治规矩，深化作风建设，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题，切实加强反腐倡廉建设。

4.加强学习型党组织和学习型干部队伍建设。引导和激励干部职工学习马列主义、毛泽东思想经典著作和与职能职责相关的社会科学、自然科学的热情和自觉性。引导干部职工读一篇好文章(一本好书)，促进群众性读书活动深入开展。开展好“七五”普法总结验收工作。

(二)建设为民务实高效清廉机关，着力提升干部职工道德素养。

5.广泛开展职业道德教育。加强以“忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”为核心的机关建设，引导干部职工自觉履行岗位职责、社会职责、家庭职责，倡导知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。继续开展机关干部进社区服务活动，把“创文明机关，当好人民公仆”、“结对济困”、“送温暖献爱心”等活动作为干部职工道德实践的重要途径，促进团结友善、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系和“知荣辱、讲正气、求和谐、促发展”社会风尚的形成。

6.深入开展公民道德建设。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为基础，以“诚信建设”为重点，坚持理论教育和道德实践相结合。教育干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，深化公民道德建设，推动机关干部职工思想道德素质和文明素质再上新水平。

7.开展机关文明礼仪学习教育活动。组织举办干部职工学习文明礼仪，开展“讲文明话、办文明事、做文明人”等文明礼仪实践活动，使文明礼仪的基本常识成为机关干部职工共同遵循的行为准则。

(三)坚持社会主义核心价值体系教育，着力加强机关文化建设。

8.提炼、展示、塑造机关核心价值理念。坚持把社会主义荣辱观的核心价值体系融入思想道德建设和精神文明建设全过程，以实践社会主义核心价值观为根本，结合机关实际，提炼富有感召力、凝聚力和时代特征的机关核心价值理念。让“国知精神”更具体更形象地充实干部职工的精神世界，使之成为激发工作热情、担当使命勇气、开拓进取意志和敢为人先品质的力量源泉。

9.以现代文化为引领，营造风清气正的工作氛围。组织开展现代知识、现代观点、现代制度以及现代理性、国家认同、公民权利专题教育、主题演讲和岗位读书等活动，提高干部职工文化素养，凝聚干部职工精神力量，培育形成机关精神。打造“和睦处事、和谐共事、合力成事”的工作环境，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工多谋学习少谋闲、多谋工作少谋人、多谋团结少谋利、多谋作为少谋位，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态。

10.丰富干部职工精神文化生活。坚持以人为本，注重满足干部职工精神文化需求，大力营造“尊重差异、包容多样、相互欣赏”人文环境。结合纪念日、传统节日，开展群众性的文体活动。组织干部职工积极参加全民健身运动、文明交通、绿色祭奠等活动;组织开展“庆三八”展示妇女风采、“庆十一”开展趣味比赛等文体活动，丰富和活跃全体职工的精神文化生活。

(四)开展文明行业创建活动，着力抓好文明行业品牌创建活动。

11.切实抓好文明行业品牌创建活动。开展经常性的职业思想、职业责任、职业技能、职业纪律以及“重承诺、重诚信、塑形象”为主题的职业道德教育和实践，做到环境整洁美观，服务标识统一醒目，职工衣着大方得体，工作语言文明规范，努力营造优质高效的服务环境。

12.扎实开展“平安单位”创建活动。社会管理综合治理和平安建设领导责任明确，机构健全，履职到位，制度健全，活动规范，台帐健全。进一步落实重点部位人防、物防、技防、视频监控等安全措施，做到本年度无安全责任事故。积极开展普法宣传教育活动，工作秩序良好，风清气正、文化生活健康，干部职工无参与黄赌毒、“法轮功”等邪教组织和封建迷信活动。

13.全面推进机关效能建设。一是围绕建设学习型机关，树立政治坚定、勤奋好学的档案干部新形象。以“创建学习型机关活动”为载体，引导全局干部深入学习政治理论和业务知识，全面提高全局干部的理论水平和业务素质，造就一支素质高、作风实、能干事的档案干部队伍。二是围绕建设服务型机关，树立心系百姓、勤政为民的档案干部新形象。要牢记职责、把握底线、依法行政、争先创优，做到用心做事、真情服务，想群众所想、急群众所急，诚心实意为民政对象排忧解难。三是围绕建设效能型机关，树立办事高效、运作规范的档案机关新形象。做到请示汇报程序化、履行职责标准化、服务群众精细化、工作行为制度化，全力打造“阳光档案”。四是围绕建设创新型机关，树立团结协作、开拓创新的档案机关新形象。要树立奉献精神、团队精神、创新精神，通过各股室间协作，实现机制创新、协调发展、提高工作效率。树立一流目标、追求一流标准，树立档案新形象。五是加强档案文化建设，继承和发扬国知精神，坚持和弘扬“对历史负责,为现实服务,替未来着想”的档案工作宗旨和“甘于吃苦、乐于奉献、勇于创新”的孺子牛精神，形成一支“为民、务实、创新、奉献”的档案干部队伍。六是加强机关党建，深入推进“五个基本”、“七个体系”建设，坚持开展创优表彰活动。

(五)以开拓创新、深化改革为重点，切实履行好档案工作职能。

14.全面深化档案领域改革创新，积极完成档案工作会议提出的20xx年工作任务，不断开创档案工作新局面。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》和省政府相关文件的实施意见，做好新形势下档案工作，对于推动经济社会科学发展、维护国家安全和社会稳定、维护人民群众合法权益、提高党的执政能力和政府管理水平，具有重要意义。要深入贯彻落实党的十xx大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建立健全覆盖人民群众的档案资源体系、方便人民群众的档案利用体系、确保档案安全保密的档案安全体系为目标，进一步完善档案工作体制机制，推动档案事业科学发展。

(六)创新工作机制，着力提升精神文明建设工作水平。

15.健全工作机制。加强对精神文明建设工作的组织领导，把精神文明建设摆上重要议事日程，与业务工作一同规划、一同部署，一同考核。建立长效机制，注重整体运作，落实工作职责，发动职工参与，调动方方面面的积极性，提高工作效率。加强调研督查，及时总结推广新经验，发挥典型示范引领作用，推动精神文明建设不断创新。

16.加强队伍建设。加强精神文明建设工作队伍建设，明确职责，规范运作机制，形成上下联动、内外协调、持续发展的良好格局，形成精神文明建设的强大合力，形成系列和特色。

四、工作要求

(一)统一思想，提高认识。各股室、全体干部职工要进一步统一思想，提高认识，增强精神文明建设工作的责任感和紧迫感，充分认识开展精神文明建设是提升工作成果、树新形象、聚心合力、创新业绩、求新发展的需要。

(二)加强领导，明确责任。加强对精神文明建设工作的领导，把精神文明建设工作纳入重要议事日程，对精神文明建设工作进行责任分解。做到“一把手”按目标亲自把关，分管领导按要求具体负责，干部职工按分工认真落实，形成上下联动、领导挂帅、股室为主、责任分明、整体推进，有人抓、有人管、有人问、有人促的工作格局。

(三)加强宣传，营造氛围。加大精神文明建设的宣传力度，积极宣传精神文明建设的目的意义、工作目标和任务，宣传精神文明建设中的典型经验和成功做法，强化广大干部职工追求文明意识，形成人人关心、人人参与精神文明建设工作的良好局面。

(四)加强指导检查督办。局精神文明建设领导小组对精神文明建设工作情况进行督查、评估、考核，重点是组织领导、目标方案、推进措施、质量效果、群众满意度、社会认可度和影响力等内容。

 

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