派驻局纪检监察组工作总结及工作计划4篇

篇一：派驻局纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　2022年纪检监察工作总结及下一步工作计划

　　2022年纪检监察工作总结

　　一、纪检监察工作取得的成果

　　1、纪检监察机关认真贯彻执行党中央、国务院的方针政策，加强和改进纪检监察工作，全面加强违纪违法行为的查处，督促有关部门和单位坚持政治定力，坚持正确政治方向，取得了显著成效。

　　2、纪检监察机关结合当前实际，积极推动组织构建深化改革，强化政治教育，深入开展反腐倡廉宣传教育，加强纪检监察工作制度的建设，提升纪检监察机关的业务能力，推动纪检监察工作发挥出更强大的作用。

　　二、纪检监察工作存在的问题

　　1、在职官员的伦理问题仍然存在，部分官员不讲原则，不讲规矩，不讲正确的政治方向，有的甚至违背党的宗旨，严重影响了纪检监察工作的有效性和正确性。

　　2、对于一些违纪违法行为的调查处理存在一定的漠视和不足，有的案件甚至被掩盖，严重影响了纪检监察工作的科学性。

　　三、下一步工作计划

　　1、加强纪检监察机关的领导，健全党的纪律和规矩，坚持党员领导干部责任追究，增强纪检监察机关的权威性。

　　2、完善纪检监察机关的组织结构，深入开展反腐倡廉宣传教育，加强与其他有关部门之间的沟通，提高纪检监察机关的业务能力。

　　3、强化纪律执行力，严格落实纪检监察机关的各项规章制度，加强对违纪违法行为的查处，维护党的权威和组织的纪律。

　　4、落实好纪检监察机关的财务管理，加强对财务支出的监督，确保纪检监察机关的资金使用合理、有效。

篇二：派驻局纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　派驻纪检监察组2023年工作计划

　　2023年，在改善工作机制、完善工作模式、增强绩效管理的情况下，派驻纪检监察组将本着“以信任实现改善，以改善实现进步”的理念，结合部门特点，通过科学统筹、完善规划，做好2023年派驻纪检监察组工作，为提升部门综合管理水平和绩效管理水平，提供先进的责任管理模式和有效的考核服务，不断改进管理和改善工作，以便取得更高的社会效益。

　　一、落实责任制

　　首先，派驻纪检监察组将深入落实责任制。要准确领导派驻纪检监察组工作，落实每一项任务，明确各项职责，建立清晰的工作流程，细化责任各级责任人，严谨执行工作，不断完善考核机制，以各责任人的有效责任落实为强有力的保障。

　　二、深化调研宣传

　　其次，派驻纪检监察组将深化各项调研宣传，建立广泛的检查管理体系，及时掌握社情民意，加强群众性检查，贯彻执行派驻纪检监察组活动计划，确保突出问题能及时予以解决，确保派驻纪检监察组活动有效实施。

　　三、分级管理模式

　　此外，派驻纪检监察组将通过建立分级管理模式，结合本部门实际，建立各级管理人员的综合考核机制，提升责任落实有效性和管理水平，增强全员的统一意识，增强综合管理水平，有效提高绩效标准。

　　四、充分注重技术培训

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　　同时，派驻纪检监察组将充分注重技术培训，按照工作岗位、不同职责要求，结合实际，采取多种方式提高技能素质，定期举办培训会议，不断增强部门管理能力，提升绩效，提高服务保障水平。

　　2023年，派驻纪检监察组以“加强部门管理，做好监督职责”为宗旨，围绕改进管理工作机制、完善部门工作模式、增强绩效管理水平、保证活动顺利开展等方面，做好2023年的派驻纪检监察组的工作，充分发挥派驻纪检监察组的作用，为部门服务提供保障，创造良好的社会效益。

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篇三：派驻局纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　【篇十二】派驻纪检监察组2022年工作总结

　　20xx年，市民防局纪检监察工作紧紧围绕市委市政府中心工作和市纪委的工作部署，紧扣民防职能任务，按照“转职能、转方式、转作风”要求，切实抓好民防部门党风廉政建设和反腐败工作，为民防融合式发展提供坚强有力保障。

　　一、进一步巩固党的群众路线教育实践活动成效

　　一是确保学习宣传贯彻活动成效。在局党组统一安排部署下，分阶段、分时间、分对象组织实施，监督抓好学习教育计划、人员、时间、效果“四落实”。二是精心组织“纪律与言行”专题教育。3月至5月，在全局集中开展“纪律与言行”专题教育，通过外聘专家宣讲、理论刊物阅读、走访调研、专题座谈讨论等多种形式，进一步强化全局人员遵纪守法观念，自觉把遵章守纪意识内化于心，外化于行。三是持续强化理论武装。进一步抓好“两个责任”的学习贯彻，切实发挥纪检组的监督责任。深入学习中纪委五次全会和省、市纪委全会精神，结合民防融合式发展实际，确保党风廉政建设各项规定落到实处，实现防空防灾工作的新跨越。

　　二、突出主业主责，进一步推进党风廉政建设责任制的全面落实

　　一是深入贯彻党风廉政建设责任制。全面细化责任制个性目标，严格责任区分，落实一岗双职。签订党风廉政建设责任书，主要领导与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与所属工作人员逐级签订责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的体系，切实把党风廉政建设责任制各项规定落到实处。每半年开展党风廉政建设责任制落实情况检查，撰写党风廉政建设检查考核报告，并报送上级党委和纪检部门。二是强化全过程监督检查。重点监督结建工程建设各个环节，主动参与相关检查验收工作；监督易地建设费征收，确保应收尽收；监督自建民防工程的开发使用，抓好各类合同的监督落实，坚决消除各种隐患苗头；监督组织指挥体系建设，为提高整体指挥效能作好保障；积极参与招投标和物资采购工作，做到关口前移；继续督促民防进社区、进学校工作，杜绝形式主义，务求取得实效。加强纪律作风回访，视情如开服务对象纪律作风评议会，自觉接受社会各界监督检查。三是健全廉政风险点排查防控机制。认真分析查找个人、部门在业务流程操作、制度机制执行和受外部环境影响等方面存在或可能存在的廉政风险点及其表现形式。根据工作职能，对各履职岗位按照风险级别，按照高、中、低逐一进行风险评估，对排查出的风险点交局党组进行研究分析，落实风险防控措施。开展职务犯罪的预防工作，健全预防措施，严防违法行为发生。

　　三、健全考核机制，进一步提高作风建设水平

　　一是不断完善考核激励机制。根据全局工作实际，及时抓好绩效考核管理办法的修订，完善考核内容，细化目标责任，通过科学合理的绩效考评，持续提升工作效率，加速推进民防各项工作任务的完成。二是建立健全规章制度。重点抓好《责任追究制度》、《重大事项报告》、《工程廉政建设管理规定》、《公务接待》、《公车管理》等制度的修订工作，健全内部监督管理举措，真正把权力关进制度的笼子里，形成按制度办事、以制度管权、靠制度约束人的机制。三是深入基层开展调研活动。年内，中层以上干部下基层调研不得少于3次，每人完成调研报告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相关部门刊物上发表，务求调研成果的转化运用。继续倡导全体党员开展服务承诺活动，明确承诺事项和要求，把党员履行服务承诺作为评选先进的依据，促进作风建设整体水平的提升。

　　四、加强廉洁文化建设，进一步增强民防建设软实力

　　一是持续推进廉洁文化示范点建设。整合民防资源，把民防文化建设与廉洁文化建设结合起来，拓展廉洁文化的深刻内涵，实现民防资源功能发挥的最大化。继续抓好载体建设，在自建民防工程内开展廉洁文化宣传教育活动，重点在市直机关疏散基地创建廉洁文化园，融防空防灾知识、应急救护技能知识和廉政建设于一体，使民防文化向基层延伸。二是继续开展读书思廉活动。进一步创新工作方法，营造廉洁文化氛围，倡导勤奋敬业精神，不断推进民防部门党风廉政建设再上新台阶。上半年，选购一批廉政勤政方面的图书、资料，组织全体人员阅读，并通过座谈会、讨论会、演讲会等形式，交流学习阅读心得，切实增强读书活动的实际成效。三是坚持廉洁自律教育宣传。开展两月一次的廉政警示教育，适时组织旁听人民法院案件审理，常算“七本帐”、常敲耳边鼓，增强拒腐防变能力。年内，邀请上级党组织或纪检部门专业人士进行一次党风党纪知识专题辅导，并在本部门组织一次党风党纪知识竞赛。

篇四：派驻局纪检监察组工作总结及工作计划

　　

　　派驻纪检组工作计划

　　篇一：纪检部工作方案

　　纪检部工作方案端详过去的半个学期，纪检部圆满的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，为学院、学校工作的顺当进行供应便利，对同学会的沟通以及同学们的纪律监督起到了肯定的作用。对于抽查晚检、检查同学宿舍卫生、学院的评估，各项活动秩序的维持等一系列的常规工作，我部都仔细努力的进行并顺当地完成。乐观协作其他各个部门的任何活动，对于其他各个部门的工作，我部也做到了协作，相互熟悉，相互沟通，在指导老师和同学会成员的关心与协作下，我们纪检部在上个学期的工作圆满顺当的结束。

　　新学期新气象，为了更好的为同学们服务，使同学们的学习生活更加丰富多彩，本着为广阔同学服务，让同学会更加辉煌的宗旨，纪检部特拟定了以下工作方案：

　　（1）仔细做好纪检部的各项工作，热切乐观的协作其他各个部门的各项活动及工作，做好老师的助手。同时监督广阔同学，做好平常的监督工作，规范同学们的行为习惯。推动同学会的前进与进展，为同学的综合管理贡献自己的一份力气。

　　（2）进展纪检部，完成本职工作。纪检部作为同学会一个重要的部门，我们要宣扬进展纪检部，让同学们更好的熟悉纪检部，为我们的工作供应便利，像各种活动秩序的维持，帮助同学会其他部门的工作中能更好的发挥纪检部的作用。

　　（3）加强沟通。想要完成好本职工作，首先要与本部门的同事

　　沟通，团结就是力气，一个人的力气很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的氛围，让我们的工作能更精彩的完成。其次与其他部门的同事也要沟通，同学会是一个大家庭，许多工作都需要我们共同合作假如我们永久是最熟识的生疏人那我们工作也很难完成。最终，与老师沟通也是必不行少的，准时向老师回报工作状况，让老师理解与指导我们的工作。

　　（4）胜利举办与生活部的联谊活动。活动的举办需要我们齐心协力，也需要其他部门的支持与鼓舞，盼望能够得到大家的全都认可，也盼望我部能与生活部友好相处，让彼此的关怀更加紧密。为同学们献上一个美妙的联谊活。

　　我们部的工作主要在于和其他部门的协作，所以较简单发觉各个部门存在一些问题，因此，我们需要擅长发觉，敢于提出的精神，协调每个部门，个人的想法要拿出来共享，在纪检部提升的同时也要保障其他部门的提升。我们都是一个大家庭的成员，所以只有我们团结了，我们才会更加壮大，不管是任何人都应当提出咱们的进展动向，供应自己的建议。

　　新学期，必定有新的风采，为了纪检部的进展，为了云南农大的新风采，我们必需努力，必需奉献，把自己放在部门这个大家庭里，就会有更足的工作劲头。为树立学员的纪律旗帜，我部也会本着公正公正的态度，努力工作，仔细完成各项工作任务，并尽力关心其他部门，让同学会连接在一起。昨天已然过去，我们要在今日和明天更加努力，用实力证明自己，证明建工院的明天是辉煌的，同学会和纪检

　　部同样也是的。

　　篇二：“院同学会纪检组方案”同学会工作方案

　　精选范文:“院同学会纪检组方案”同学会工作方案(共0篇)又至期末，我们纪检组在结束这学期工作的同时制定了20*~20*学年度的工作方案。下一学年，我们纪检组将连续坚持全心全意为同学服务的宗旨，为活跃校内科学文化氛围，乐观开展丰富多彩的活动并加强本部门内部建设而努力，尽力将各项工作做的最好。院同学会纪检组20*~20*学年度方案如下：

　　一、部门宣扬及招新到目前为止，还有许多人对我们这个部门不了解，甚至是院同学会部分成员都对纪检组的工作职能不清晰。针对这个问题，纪检组将在下学期加大宣扬力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广阔师生对纪检组有进一步了解，这对我们招新和以后顺当开展各项工作都将有很大关心。并且，在新学年开头的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避开与其他部门和团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于纪检组是特别职能部门，所以招进的新组员必需有较高的综合素养，乐观的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。二、进一步加强组内管理身为一名纪检人员，首先应当以高标准，严格的要求来约束自己，然后才能去监督别人，因此，下一学年我们将进一步加强组内管理，严格要求每一名组员，强化组员的组织纪律性和时间概念。新组员应当从一入组就严格要求自己，老组员应当给新组员作好表率。另外，纪检组组员应当把握的基本的公文

　　写作和人际交往技巧，全面提高自身的综合素养，树立服务意识，创新意识，团队意识和品牌意识，用实际行动使纪检组在院同学会树立自己的品牌。三、常规工作1．制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何直接影响到院同学会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发觉的问题连续完善同学会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。2．同学会各种活动的考勤在下一学年，为了进一步加强院同学会成员的时间概念，使同学会各项活动能顺当地开展，我们纪检组将连续仔细公正地负责同学会各项工作的考勤，并准时汇总，公布和存档。

　　3.对各部门和部门成员的考核及评优。通过对各部门和部门成员的考核，可以准时把握院同学会成员的工作状况，可以进一步加强院同学会的组织建设和内部管理。对于表现精彩的部门和个人，我们可以赐予优称号以示鼓舞，以更好地调动院同学会的工作热忱和乐观性，下一学年，我们纪检组将连续做好这项工作。4．宣扬栏管理宣扬栏是为了让各部门更好地宣扬短期内将举办的活动而设立的。但有些同学常常把一些不规范的东西贴上去，比如说考研资料，商品买卖信息等，这使宣扬栏看上去很不雅观。并且有些部门的宣扬海报刚贴出去，还没收到预期的效果就被换上了别的海报，或者有的活动已经结束很久了，但宣扬海报还没有被回收等。这就要求我们纪检组对其进行监督和管理，在下学年，我们将联合各宣扬部做好这项工作。四、组内活动大家有缘走到一起共同组成纪检组，不仅是工作上的同事，更是生活上的伴侣，因此,大家在严厉

　　的工作之余,还可以坐在一起谈谈学

　　习,聊聊生活,还可以搞活动使大家一起沟通,联络感情,做到劳逸结合,以更好地工作,纪检组还可以与院同学会其他的部门联谊,大家促进沟通,更好地为同学会的进展出一份力。以上就是纪检组20*~20*学年度的基本工作方案,在下一学年,纪检组全体成员将连续努力提高自我,完善自我,仔细工作,为促进院同学会的进一步进展尽一份力气。

　　[“院同学会纪检组方案”同学会工作方案(共0篇)]

　　篇三：“院同学会纪检组方案”同学会工作方案

　　又至期末，我们纪检组在结束这学期工作的同时制定了20*~20*学年度的工作方案。下一学年，我们纪检组将连续坚持全心全意为同学服务的宗旨，为活跃校内科学文化氛围，乐观开展丰富多彩的活动并加强本部门内部建设而努力，尽力将各项工作做的最好。院同学会纪检组20*~20*学年度方案如下：一、部门宣扬及招新到目前为止，还有许多人对我们这个部门不了解，甚至是院同学会部分成员都对纪检组的工作职能不清晰。针对这个问题，纪检组将在下学期加大宣扬力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广阔师生对纪检组有进一步了解，这对我们招新和以后顺当开展各项工作都将有很大关心。并且，在新学年开头的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量避开与其他部门和团体的招新时间发生冲突。我们在招新时会严格把审核关，由于纪检组是特别职能部门，所以招进的新组员必需有较高的综合素养，乐观的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。二、进一步加强组内管理身为一名纪检人员，首先应当以高标准，严格的要求来约束自己，然后才

　　能去监督别人，因此，下一学年我们将进一步加强组内管理，严格要求每一名组员，强化组员的组织纪律性和时间概念。新组员应当从一入组就严格要求自己，老组员应当给新组员作好表率。另外，纪检组组员应当把握的基本的公文写作和人际交往技巧，全面提高自身的综合素养，树立服务意识，创新意识，团队意识和品牌意识，用实际行动使纪检组在院同学会树立自己的品牌。三、常规工作1．制度是规范和约束我们的行动的有效工具，制度的完善与否，落实程度如何直接影响到院同学会的纪律性的好坏。因此，我们下一学年将针对实际工作中发觉的问题连续完善同学会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。2．同学会各种活动的考勤在下一学年，为了进一步加强院同学会成员的时间概念，使同学会各项活动能顺当地开展，我们纪检组将连续仔细公正地负责同学会各项工作的考勤，并准时汇总，公布和存档。3.对各部门和部门成员的考核及评优。通过对各部门和部门成员的考核，可以准时把握院同学会成员的工作状况，可以进一步加强院同学会的组织建设和内部管理。对于表现精彩的部门和个人，我们可以赐予优称号以示鼓舞，以更好地调动院同学会的工作热忱和乐观性，下一学年，我们纪检组将连续做好这项工作。4．宣扬栏管理宣扬栏是为了让各部门更好地宣扬短期内将举办的活动而设立的。但有些同学常常把一些不规范的东西贴上去，比如说考研资料，商品买卖信息等，这使宣扬栏看上去很不雅观。并且有些部门的宣扬海报刚贴出去，还没收到预期的效果就被换上了别的海报，或者有的活动已经结束很久了，但宣扬海报还没有被回收等。这就要求我们纪检组

　　对其进行监督和管理，在下学年，我们将联合各宣扬部做好这项工作。四、组内活动大家有缘走到一起共同组成纪检组，不仅是工作上的同事，更是生活上的伴侣，因此,大家在严厉

　　的工作之余,还可以坐在一起谈谈学习,聊聊生活,还可以搞活动使大家一起沟通,联络感情,做到劳逸结合,以更好地工作,纪检组还可以与院同学会其他的部门联谊,大家促进沟通,更好地为同学会的进展出一份力。以上就是纪检组20*~20*学年度的基本工作方案,在下一学年,纪检组全体成员将连续努力提高自我,完善自我,仔细工作,为促进院同学会的进一步进展尽一份力气。

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