关于安全生产工作经验发言材料【四篇】

James Hendrie执导的真人短片， 以下是为大家整理的关于安全生产工作经验发言材料4篇 , 供大家参考选择。

安全生产工作经验发言材料4篇

【篇1】安全生产工作经验发言材料

派出所追逃工作经验发言材料

　　派出所追逃工作经验发言材料

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　大家好。

　　今天有幸参加追逃工作经验交流，对于我所来说，是一个向兄弟单位难得的学习机会。我发言的题目是《倾尽全力编织追逃"防护网"，点面结合建强工作"微单元"》。

　　今年以来，在局党委的坚强领导下，在业务部门的倾力帮带下，在全所干警的全力配合下，我们坚持以公安局党委提出的"8764"年度目标为工作着眼点，在警力少、干部少、办公用房少的情况下，全所干警团结一心，克难攻坚，追逃工作成效明显。截至8月10日，共查获逃犯65名，追逃总数、人均追逃数、个人追逃数均名列全局第一。我们的主要做法是。

　　一、始终在想有思路中作文章，在固本强基中确保全面建设有新突破。

　　追逃工作不同于一般工作，在工作中只有合心合力，才能使追逃工作基础更加牢固。

　　（一）着眼"信"字，强化引力。追逃工作需要忠贞不一的坚定信仰，甘于奉献的理想信念，克难攻坚的工作信心。我们派出所着眼于此，从多个方面着手，筑牢干警思想根基。一是全时引导树信仰。在局里教育的基础上，积极引导干警践行核心价值观，让工作表现突出的干警与其他干警结对子，让大家在三五句话聊聊天，三五百米谈谈心中先进带动后进，使大家始终把干警核心价值观固化于心，外化于行。二是典型激励强信念。将连续xxxx天实现"双无"的茶恩寺警务区和小环境建设成效明显的雷打石警务区作为标杆警务区，让大家学习。在所里醒目的位置设立"缉逃排行榜"，并在评选先进等关系干警利益的敏感热点的问题上，优先考虑。对工作落后的干警，坚持不嫌弃、不抛弃、不放弃，变着法子做工作，积聚大家合力攻坚的力量。三是放手锻炼增信心。针对青年干警文化程度高，接受能力快的特点，组织工作经验丰富的民警传授追逃经验，并专门抽调5名作风过硬、爱好网络、具备一定信息化应用和网上作战基础的民警及辅警组成信息化追逃小组，放手让他们创新，实现素质整体提升。

　　（二）抓住"力"字，创造活力。坚持抓住关键，结合追逃工作特点，在干警能力、动力、定力上动真功，求实效。一是点面结合强能力。从政治上管警、从业务上建警，从作风上治警等方面着手，结合追逃工作形势特点，让大家轮番上阵，全面锻炼，提高能力。二是解难帮困促动力。把激发干警动力作为追逃工作一个重点，支部一班人主动与民警心贴心，面对面交流，增进了解。同时落实"五必谈、六必访"制度，想民警之所想，帮民警之所需，今年以来，先后为干警捐款x万元，帮助干警解决x个困难，使大家在工作中能够轻装上阵。三是紧贴案件练定力。日常工作中，引导干警认清追逃工作的复杂性和艰巨性，特别是在案件中，当追逃工作没有线索时，引导大家通过细微之处寻找蛛丝马迹，通过持续不断的锻炼，练就工作中过硬定力。

　　（三）盯住"法"字，激发动力。追逃工作中，想法、说法与办法至关重要。一是主动作为有想法。当前追逃难度不断增加，范围不断拓展。为了增强工作针对性，我们采取召开诸葛亮会议等形式，让大家亮观点，出对策，并结合创先工作谈思路，说想法，使工作从"单打一"向"整体建"转变。二是鼓励先进给说法。将追逃工作作为提高群众满意度的重要内容、推进综合考评的重要举措，实行目标管理，责、权、利连带考核，实现了清晰的责任追求机制，让评选的单位和个人在追逃工作中有说法，有根据。三是一案一策想办法。对于不同类型的案件，综合运用信息比对法、社会资源信息查询法、在逃人员轨迹倒查法、案件信息梳理法、外来人员信息碰撞法等方法，做到一事一策，一案一策。在抓捕xxx的案件中，我们就是结合实际，利用QQ进行网上追逃，在第三天，民警XXXX便旗开得胜，其他民警不甘示弱也纷纷各有斩获。

　　（四）扭住"业"字，挖掘潜力。追逃工作虽是公安工作的副业，但也是重要组成部分，我们因势利导，使追逃工作实现了从副业到职业到事业的"两个转变"。一是持续抓好副业。针对个别干警对"追逃"工作重视不够，过份强调客观困难，畏难情绪重等情况，我所主动开展教育，让大家认清追逃工作同其他工作一样，牵一发而动全身，提高大家参与追逃工作的积极主动性。二是职业标准衡量。追逃工作要想提升成效，就要做到标准化，精细化，特别是在案件的处理上，稍有不慎，就有可能失之毫厘，谬之千里，所以我们在工作中，结合局里要求，先后制定了xxxxxx等追逃工作的规范和办法，追逃工作制度化、规范化程度不断提升。三是激发事业热情。在追逃工作中，只有热爱事业才能无私奉献，不畏艰险，无惧生死。为此，我们主动引导大家把追逃工作当成事业感，当成日子过，增加大家干好工作的幸福感，快乐感。

　　二、始终在干有方法中寻对策，在整体推进中确保工作完成有新举措。

　　工作有办法，才能保证任务完成，在工作中，我所主动作为，不断创新，夯实追逃工作的基础。

　　（一）紧贴任务，整体推进。追逃工作涉及环节多，工作难度大，危险系数高，需要有精确狙击的眼力，甘于忍耐的毅力和直面生死的魄力，才能把工作做好。一是锻造精确狙击眼力。建立"民警初查、队长审核、领导复核、终核抓捕"的四级审查制度，对每一件案件，让大家在鸡蛋里面挑骨头，从海量信息中找线索，确保排查人员、锁定目标、抓捕中确认目标都100%准确，今年以来我所抓的57名逃犯中，没有一名错抓、误抓和漏抓现象，未出现一次出兵没有收获的现象，未出现一起押解出状况的现象。二是培育甘于忍耐毅力。一个追逃案件的办理可能要耗时很长时间，民警只有拥有甘于忍耐的毅力，面对复杂的案情，海量的线索，沉下心，稳住气，静下神，才能把案件办理好。三是锤炼直面生死魄力。对于公安干警来讲，担负追逃任务可能会险象环生，遇到许多意想不到的情况，所以要甘于面对各种突发情况，在生死面前从容镇定，在执行任务中，始终保持敢打敢拼的大无畏精神，雷厉风行的果敢作风，为追逃任务完成奠定坚实基础。

　　（二）抓住关键，克难攻坚。学识决定高度，见识决定思路，胆识决定作为。在追逃工作中，我们坚持将学识、见识、胆识捆在一起抓，放在一起练。一是信息支撑增学识。树立"逆水行舟，不进则退"的危机感，按照个人能力素质的强弱，进行编组，使大家互帮互学，在最短时间内掌握用网络软件锁定逃犯的知识。为担负重任打造坚实厚重的"底盘"。二是注重研究长见识。注重加强对干警工作经历的培养，在案件中，按照新老搭配，强弱搭配的原则，让大家相互学习，取长补短，今年5月，在与在逃人员谭强虎网聊时，得知其曾在武警新疆某部服役5年，身体素质好，军体素质高，反侦察意识强的情况后，民警略施小计，短信谎称钱包被盗正在派出所内报案，将其诱至派出所后顺利将其抓获。三是有勇有谋强胆识。追逃工作牵涉环节多，特别是在追捕中，战机稍纵即逝，为了练就大家的谋略胆识，我所主动组织进行多种形式的训练，使工作与岗位实践不断融合。

　　三、始终在谋有眼光中抓关键，在敢于担当中确保工作完成有新办法。

　　追逃工作的长期性，复杂性需要民警有超乎常人的眼光，这样追逃工作才能实现新突破。

　　（一）因势利导，发挥效能。追逃工作要想抓好，民警必须要有平和平淡平静的心态。一是平和心态面对工作。不断教育引导民警在追逃工作中树立平和心态，始终保证大家在追逃工作中，平平稳稳，不大起大落。二是平淡心态面对情况。追逃工作，最怕民警千辛万苦，没有锁定排查对象，为此，在案件没有线索时，我们主动与大家交流，不断心理引导和疏导，使民警面对工作始终心态平淡。三是平静心态面对喜悦。每次追逃成功，干警都会抑制不住心中的激动，这时所里领导会主动靠上去，在与他一同分享成功喜悦后，给他分析案件办理中存在的不足，让他明白自己工作中的不足，防止大家盲目乐观。

　　（二）正面引导，激发热情。始终把知足、知不足、不知足作为增强民警事业心责任感的有力抓手。一是引导大家知足。不断教育大家正确对待自己今天的岗位、地位和待遇，让大家感恩思责，明责思为，感悟上级领导对自己的关心爱心，工作动力倍增。二是让大家知不足。在案件完成后，主动组织大家召开案例分析会，深入分析追逃工作中存在的不足，使大家明确努力方向，为下步工作开展奠定基础。三是使大家不知足。结合当前的追逃工作形式，进行形势任务教育和引导，让每名干警把目标放长远，主动开辟新的追逃战场，形成级级重视追逃、天天强调追逃、人人争着追逃的旺盛斗志，使追逃势头保持了持之以恒，强势不减。

　　各位领导，我们深知这些成绩的取得，得益于各级领导的亲切关怀，得益于全所民警的同心协力，这是动力，更是压力和引力，在今后工作中，我们一定借助这次经验交流之机，认真学习经验，总结反思不足，全力改进工作，以永不满足、永不停滞、永不懈怠的事业追求，以主动作为、奋发有为、全力而为的工作干劲，以扎扎实实、踏踏实实、老老实实的工作作风，盯重点，攻难点，全力实现追逃工作的新突破，为确保铁路运输安全和净化旅客乘车安全，做出应有贡献。

【篇2】安全生产工作经验发言材料

服务大局促发展 惩防并举求实效

以查办案件新成效取信于民

（2012年3月6日）

尊敬的胡组长及督导组各位领导，市纪委各位领导：

在这春意盎然的季节，省纪委第四纪检监察室正处级副主任一行莅临石棉调研指导工作，是对我县纪检监察干部的亲切关怀和极大鼓舞，也是对我们查办案件工作的极大鞭策和促进。在此，我代表县委、县政府对你们一行的到来表示最热烈的欢迎！

一、石棉县经济社会发展概况

石棉县1952年建县，是全国唯一一个以矿命名的县。县域位于大渡河中游，与甘孜州康定、泸定、九龙县，凉山州冕宁、甘洛、越西县和本市汉源县接壤，是雅安市的南大门。全县幅员面积2678平方公里，总人口12.3万，辖1镇15乡1个街道办事处。县城所在地新棉镇距雅安市区210公里、成都360公里。国道108线、省道211线以及建设中的雅泸高速公路贯穿县境。山地占全县国土面积的98%左右，最高海拔神仙梁子5793米,最低海拔780米，是典型的干热河谷气候。石棉县是“藏彝民族走廊”，是内地通往云南、西藏等省区的重要通道，也是成渝经济区、攀西经济区和康藏地区的重要结合部。石棉县是享受少数民族待遇县，全县有10个少数民族乡，汉、彝、藏等19个民族，少数民族人口占全县总人口的23%。1986年省政府批准为享受少数民族待遇县。石棉县是汶川地震国定重灾县，我县地处龙门山、鲜水河、安宁河三条地震断裂带交汇处，地震频发，是全国地震监测重点地区。“5•12”汶川地震和“6•18”石棉地震造成7万余人受灾，占总人口的60％以上；直接经济损失达16.9亿元，占上年GDP的71%，是国务院确定的51个重灾县之一。石棉县是移民工作重点县，大渡河干流瀑布沟、龙头石、大岗山“三大库区”及其他中小型电站移民总数达2.24万人，占全县总人口的18%、农村人口的四分之一。石棉县是省政府批准的81个革命老区县之一，红色安顺场以“翼王悲剧地、红军胜利场”享誉国内外。石棉县是老工业基地。四川石棉矿、新康石棉矿等国属、省属企业上世纪五、六十年代就开始采矿，为国家经济建设做出巨大贡献，因资源枯竭而停产或搬迁，成为四川工业的四大难题之一。1998年川矿改制时，有下属企业17户、职工5234人，矿区达2万余人，几乎占县城人口的一半。石棉县是生态资源大县。森林、旅游、矿产等资源极为丰富，有贡嘎山国家级、栗子坪省级自然保护区，是长江上游重要的生态屏障，是全球25个生物多样性保护地之一；有金、银、碲铋、花岗石等19种矿产，其中碲铋矿是世界上罕见的独立碲矿床。

多年来，石棉县始终坚持“水电立县、工业富县”的发展战略和“以山育林、以林养水、以水发电、以电兴工、以工富县、城乡统筹、和谐发展”的工作思路，坚定不移地走生态的、可持续发展的县域经济发展路子，确保了经济社会持续较快发展。2011年，实现地方生产总值47.89亿元，地方公共财政预算收入达到3.72亿元，规上工业增加值30.41 亿元，完成全社会固定资产投资46.5亿元，城镇居民人均可支配收入达到16160元，农民人均纯收入5905元，三次产业比为9:76.1:14.9，百元GDP创造的税收和财政收入为18.4元、7.77元。2010年，国民经济主要指标在全省173个县（市、区）经济综合评价中排第39位，在全省33个山区县（市、区）中排第6位。

近年来，我县先后获得全国民族团结进步模范集体、全国科技进步县、全国平安农机示范县、全国老龄工作先进单位等多项国家级荣誉，连续14年保持“全国群众体育先进集体”称号；获得全省抗震救灾英雄模范集体、三农工作先进县、双拥模范县、城乡环境综合治理先进县、环境优美示范县城、“记一等功公务员集体”等荣誉。

今日的石棉，正按照党的十七大提出的宏伟目标，省第九次党代会提出的总体要求和市委第三次党代会提出的奋斗目标，围绕建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县战略定位，坚持以生态文明为引领，加快两化互动、三产相融，建设四川省山区经济重要增长极，建设川西交通枢纽次中心、川西物流次中心、区域商贸和社会事业服务中心，努力提高全县综合实力，实现经济社会发展新跨越！

二、纪检监察组织建设情况

石棉县纪委监察局在市纪委监察局和县委政府的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以服务改革发展大局为中心，围绕重大工程项目、国企改制和新农村建设深入开展案件检查工作，为建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县营造了风清气正的干事创业环境。

（一）县纪委监察局基本情况。目前，县级纪检监察机关行政编制35个（含派驻机构14个），实有干部22人，其中班子成员7人，一般干部7人，派驻大口党委纪委监察室干部8人，职位空缺13个，占编制数的37%；下设办公室、信访室、纪检监察室、案件审理室、党风廉政室、效能监察室、执法监察综合室7个科室；县纪委设委员23人。中央纪委、省纪委关于加强县级纪检组织建设相关文件精神进一步得到落实，人员、经费、装备得到有效保障。纪检监察人员工作经费按照公安人均21750元标准执行，纪检监察办案津贴政策落实到位。三年来，县纪委监察局有10人得到提拔重用，交流到重要岗位6人。去年纪委换届后新调入8人，使委局干部年龄和知识结构都得到优化。目前，县纪委新的规范化谈话室正在装修中，预计今年上半年将投入使用。纪检监察办案信息化平台正按照全省统一部署实施。

（二）乡镇纪委基本情况。全县辖15个乡、1个镇、1个街道办事处。有16个乡镇党委和1个街道党工委，其中新棉镇与棉城街道办事处合署办公，共设乡镇纪委16个，乡镇纪委由3人组成，设纪委书记1人，专职副书记1人，纪委委员1人，共计48人。纪委书记由同级党委副书记兼任，专职副书记按副乡科级或相当级别干部配备。乡镇纪检干部大专及以上学历47人，占97.9%，平均年龄37.8岁，比上届低0.9岁，文化程度和年龄结构得到进一步优化。三年来，先后有9位乡镇纪委书记得到提拔，10位纪委书记交流到重要岗位。各乡镇纪委有单独的办公室、电脑、打印机、电话、文件柜等必要的办公办案设备。乡镇纪委工作经费已列入年度财政预算予以保障，乡镇纪检干部享受规定的办案津贴已落实。

（三）村级纪检组织建设情况。自2008年起，在全市率先将党风廉政建设工作延伸到村（社区），在92个行政村和8个社区配备了纪检委员，逐步形成涵盖县、乡、村（社区）的基层纪检组织网络体系，为深入推进案件查办工作提供了有力的组织保证。

在全县移民工作、灾后重建、文明县城创建、城市拆迁等重点工作中涌现出的先进个人中，受表彰奖励的纪检干部达176人次。严格做到“五严守、五禁止”，没有纪检干部因违纪违法被处分。

三、查办案件工作概况

截止2011年12月，我县有党员6193名，公职人员972人。三年来，县纪委监察局共受理群众来信来访214件，初核98件，立案31件34人（含乡镇办案3件3人），给予党政纪处分 34人，其中科级干部8人，收缴违纪款429.91万元，挽回经济损失1000余万元，没有发生一起申诉案件。

查处的典型案件主要有：大渡河工业硅厂朱某某严重违纪案，其单笔违纪金额高达200余万元，是我县建县以来查处的单笔金额最大的案件；原川矿殷某某等7名管理人员腐败案；蟹螺乡原党委书记叶某某贪污、受贿案以及东区村、栗子村、公益村等农村基层党员干部违纪违法窝案；县教育局汪某某贪污受贿案，是查处的全市首例灾后重建案件。典型案件的查处，严肃了党的纪律，发挥查案治本的功能，督促案发单位建章立制，推动全县规范各项管理制度，促进社会和谐稳定，维护了社会公平正义。

四、全省基层纪检监察机关查办案件电视电话会议精神贯彻落实情况

2月9日，省纪委监察厅组织召开了基层纪检监察机关查办案件工作电视电话会议，我县参加会议的有县纪委监察局班子成员，全体县纪委委员、各乡镇纪委书记、各派驻机构负责人、部门纪检组长和机关各室的同志。当天会后我县庚即就对贯彻落实会议精神，抓好今年案件查办工作进行安排部署，目前各项工作有序推进。

一是统一思想，认识到查案工作重要性。全县纪检监察机关和纪检监察干部，通过学习传达会议精神，统一了思想和行动，进一步增强查办案件的使命感和责任感，围绕建设四川省城乡统筹和谐发展的山区经济强县积极开展案件检查工作。

二是紧扣中心，更加突出办案重点。全县纪检监察机关紧紧围绕党委政府的中心工作，加强案件线索排查和管理，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、严重损害群众权益、发生在工程建设领域等方面的案件。

三是健全机制，更加夯实办案基础。及时调整充实县反腐败协调领导小组，建立健全工作机制，积极发挥纪委组织协调作用。建立了以乡镇武装部长、乡镇纪委委员、公安民警、法警、森林公安等48名同志为成员的“办案陪护人才库”，为安全规范办案提供了人力保障。在加强纪检室人员配置的同时，建立县级“办案人才库”，进一步整合公检法、审计、工商、税务等反腐败协调小组成员单位办案人才资源，根据案件性质特点组成专案组。大力支持省、市纪委抽调办案工作，把这种方式作为提升办案能力的有效手段。

四是落实责任，更加提升队伍素质。认真落实查办案件工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。把政治坚定、坚持原则、刚正不阿、敢于碰硬的同志选配到案件检查部门工作。近期，已从检察院反贪局、司法局选调2名优秀年轻同志，充实了办案力量。通过组织政治理论学习、以案代训、以会代训、以老带新等方式加强队伍素质建设，提升了办案人员执纪水平。

五是强化督查，更加注重查案治本。把案件查办情况纳入党风廉政建设责任制考核和乡镇纪委目标考核内容，同部署、同检查、同考核。按季度定期对乡镇查办案件的情况及交办案件的办理情况进行督查通报。强化对乡镇纪委案件查办工作的督促指导。做到案件查办与警示教育、建章立制、纠正不正之风、优化发展环境的有机结合，注重惩治腐败成果向预防腐败成果转化。

五、主要做法和工作体会

近年来，委局始终坚持在市纪委监察局和县委政府的正确领导下开展案件查办工作，认真贯彻落实上级纪委工作要求,围绕改革稳定发展大局，创新工作方法，狠抓工作落实，有力地推动了全县反腐倡廉工作的深入开展，为县域经济发展和社会稳定提供了坚强的纪律保障。

（一）领导重视、组织健全，有力推进案件查办工作。

一是争取县委支持，给予办案保障。县委政府一直高度重视办案工作，重大复杂案件由县委负责同志亲自部署、协调和督办，并在人、财、物等方面给予大力支持。

二是整合办案资源，充分发挥纪委监察反腐职能。2010年4月，我县重新修订《石棉县反腐败协调领导小组工作制度》，成立了由县纪委书记任组长，县委政法委书记任副组长，县纪委监察局，县委组织部，县法院，县检察院，县公安局，县财政局，县审计局，县人力资源和社会保障局等成员单位主要负责人为成员的反腐败协调领导小组，下设办公室在县纪委监察局，承担牵头组织协调职责。

三是委局班子亲临一线，加强案件查办组织领导。遇重大案件查办时，一律成立专案组，县纪委书记总协调，县纪委副书记、监察局长任专案组长，监察局分管案件工作副局长、检察院分管反贪工作副检察长、公安局分管刑侦工作副局长担任专案组副组长，并分别兼任内审组长和外调组长、技术保障组长，直接参与案件查办，对大要案件的突破发挥了重要作用。专案组下设内审、外调、技术保障、安全保卫、综合信息分析、后勤保障6个工作小组。

内审组和外调组人员均由纪委监察、公安、检院多年从事办案工作的侦查人员中严格挑选优化搭配，内审人员能够熟练运用审讯技巧，掌控整个谈话局面，以强有力的内审为外调提供明确的取证方向；外调人员有专业的证据意识，负责及时收集被调查人违法、违纪证据，为内审突破案件提供有力证据支撑。两组人员密切配合，合力推进案件进展。

技术保障组是由公安技术侦查、审计、财政、税务等专业技术人员组成，随时跟进案情，即时为案件查办取得突破性进展提供专业技术保障。

安全保卫组承担了办案区域外围安全和被调查人员的陪护工作，目前，我们在我县有从军、从警或从事乡镇纪委工作经历的后备干部库中精心挑选，组建了一支责任心强、训练有素的陪护队伍，能够很好的与办案人员配合协作，确保安全办案零事故。

后勤保障组由纪委副书记担任组长，办公室主任、驾驶员、医务人员为成员，全面保障了办案人员和被调查人员的后勤服务、饮食安全和身体健康。

信息分析组根据每天案情进展不断整理所取得的证据材料，进行详细分析汇总，提练能够成案的事实和排查新的案件线索，报专案组领导，为专案组掌控整个案件查办方向第一时间提供信息依据。

比如，我们在去年查办蟹螺乡原党委书记叶某某违纪问题时，因其家庭背景较复杂，为保证案件能够顺利查办，我县首次采用跨区县异地“两规”办案，顶住各种压力，克服种种困难，委局两名班子成员长驻办案点30余天，会同办案人员一起分析案情，制定切实可行侦查方案，全程掌控案件查办情况，最终成功查办出涉及蟹螺乡党委书记、乡长、人大主席及一名乡党委委员的重大贪污、受贿窝案，受到县委政府和人民群众的高度评价。

（二）围绕中心、服务大局，严肃查办各种违纪行为。

近年来，我们始终围绕县委政府移民搬迁安置、地震灾后恢复重建、高速公路征地拆迁、新农村建设、企业改制、县乡换届等重大决策部署落实情况开展查案工作，坚决惩治腐败行为。并通过专题会议通报和电视台报导等形式加大案件查处宣传力度，以高压态势遏制违纪苗头，警醒党员干部，促进社会风气的清正。

一是围绕重点项目建设，着力查办重点领域和关键环节的案件。县纪检监察机关主动融入县域经济发展、积极探索服务项目建设的新举措，围绕重点领域和关键环节，严肃查办在招标投标、政府采购、工程建设、土地管理、专项资金使用等方面的违纪违法案件，确保项目建设提速不失规范、服务不失监督、高效不失廉洁。三年来，我们严肃查处了迎政乡原党委书记高某某违规出让国有土地案、蟹螺乡原党委书记叶某某收受乡灾后重建工程施工方贿赂案、县教育局教育服务中心副主任汪某某贪污灾后重建物资采购资金案、新棉镇安靖村原支部书记沈某某贪污移民资金案、栗子坪乡栗子村两委班子侵占村集体资金案等案件9起，共处分18人，给予开除党籍处分16人，行政撤职1人，党内警告1人，移送司法机关处理16人。

二是围绕国有企业改制，重点查办改制过程中的贪污腐败案件。

我县原国有大型企业四川石棉矿、大渡河工业硅厂，在改制过程中，针对企业领导层的信访举报层出不穷，严重影响我县稳定。为确保改制的顺利、有序进行，县纪委在市纪委和县委政府的大力支持下，以铁的纪律保障改制的顺利推进。首先，是从全局的高度谋划国企腐败案件查办工作。2009年查处大渡河工业硅厂原厂长朱某某严重违纪案后，协助开展清产核资工作，理顺管理体制，强化内部管理,加快推进改制工作，努力使资产保值增值。其次，是以坚强的组织领导保障国企腐败案件查办工作。县委政府对查办国企腐败案件工作高度重视，旗帜鲜明地支持，积极为查办案件工作营造良好的外部环境。最后，是用科学的理念指导国企腐败案件查办工作。树立“查案是优化环境的重要手段”、“查案也是发展生产力”的理念，始终保持查办案件工作正确的政治方向。每查处一起国企腐败案件，都积极协助相关部门妥善解决职工医疗保险、养老保险、职工安置、偿还银行贷款以及解决企业其他遗留问题等，使改制工作平稳有序进行，赢得了社会各界一致好评。三年来，我县先后查办四川省石棉矿系列腐败案、大渡河工业硅厂腐败案8件，处分党员干部8人，移送司法机关处理6人。

三是围绕新农村建设，严肃查办破坏农村经济发展的案件。根据新农村建设基础设施、扶贫开发、经济发展等方面建设项目数量增多、资金额度增大等特点，结合村级换届工作，重点查处发生在群众身边的腐败案件。先后查办了蟹螺乡原党政班子主要负责人套取扶贫、安全饮水等专项资金私设“小金库”案，新棉镇东区村、栗子坪乡栗子村、公益村“两委”班子贪污、职务侵占等案9件，处分党员干部12人，移送司法机关处理8人。通过对这些案件的查办，整肃了农村基层党组织中的违法违纪行为，增强了人民群众对党的信任感，进一步维护了农村社会的稳定，促进了我县新农村建设有序开展。

（三）健全制度、强化责任，实现依纪依法安全文明办案。

查办案件过程中，我们严格按照中央、省、市纪委关于查办案件的工作要求和程序开展工作，同时也加强制度创新，先后制定了《案件查办工作规程》、《案件查办人员工作纪律》、《重大案件内部通报制度》、《涉案款物管理办法》、《石棉县乡镇纪委查办案件工作暂行办法》《“两规”、“两指”陪护人员管理制度》、《“两规”、“两指”期间日报制度》等10余项制度；正在着手制定《办案工作区管理办法》、《案件质量评查办法》、《案件主办人负责制度》、《错案责任追究制度》等制度，坚持用制度管人、按制度办案。强化责任落实，把案件查办工作职责细化到每个人，把办案中的安全风险点、廉洁风险点、质量风险点分解到每个工作环节和人员，用制度建设和责任落实形成办案安全链，使案件查办工作更加程序化、制度化、规范化，切实从根本上保障依纪依法安全文明办案。

（四）创新方法、讲究策略，打造纪检监察铁案工程。

1.深挖案源，做到应查尽查。为更有效、及时的查处党员违纪行为，县纪委监察局在全县实行违纪党员情况报告制度，要求行政执法部门、司法部门在案件调查笔录中必须增设是否中共党员或监察对象一项内容，对涉及违法违纪的党员或监察对象案件线索，必须及时上报；各乡镇纪委、村纪检委员必须切实做到对自己管辖的党员，尤其是外地被追究刑事责任的农村党员情况要及时向县纪委报告。初步建立违纪党员干部情况通报体系，拓展纪委监察工作覆盖面，实现违纪责任追查无盲区，切实维护党员队伍的纯洁性。三年来，通过各个层面的协调配合，相互移送线索21件，立案21件，查处24人。

2.严把证据关，确保事实清楚、证据确凿。在办案过程中充分体现证据意识，参照司法案件取证要求，不轻信口供，充分运用书证、物证等七种证据，如对主要涉案人员通讯信息的调取、恢复和分析，大量银行传票、合同等书证的查获，对一些今后不能再现的情景和证据及时通过技术手段加以固定。事实证明，正是这些书证、物证等信息的有效取得和运用，不仅对突破案件，缩短办案周期起到关键作用，并且在后来的审理阶段也能有效防止翻供。

3.实行案件主办人负责制。在案件查办工作中，全面推行案件主办人负责制，每个案件确定一名主办人员和一名协办人员。由主办人对案件查办方案、报批手续、案卷管理等具体工作负责；主办人与协办人共同对案件证据及事实负责。案件程序性错误由主办人承担责任，案件实体性错误由案件调查人员共同负责。案件主办人制度的建立，进一步强化了责任意识，进而有效提升案件质量。

4.慎重、果断实施“两规”措施。在查办大要案过程中，我们重视初核，强调外围取证，待违纪行为初步锁定，专案领导小组进行案情评估后，果断采取两规措施，迅速内审取得调查人口供，使案件取得实质性进展。

5.切实保障调查对象的合法权益。在移送审理前和移交司法处理前，认真开展党纪条规释疑工作，切实保障调查对象享有的申辩、请求、控告等权利，让其切实感受到组织的关心和处理的公正，进而重新审视自己的违法违纪行为，发自内心的接受处理。

6.统一量纪标准，避免畸轻畸重。在全县范围内细化量纪情节、统一量纪幅度，加强纵横对比，让量纪过程程序化、规范化，避免量纪工作的随意性，从制度上保证纪律处分的严肃性和公正性。

三年来，查办党政纪案件31件34人，实现“零”申诉。在2011年全市纪检监察机关案件质量检查中，我县案件质量高，得到市纪委通报表扬。

县委政府对办案人员在政治关心，在生活上照顾。对办案人员一向都“高看一格，关爱三分”。三年来，委局机关有7位同志得到提拔重用。

（五）制度先行、注重指导，大力提升乡镇办案水平。

2010年，我县在全市率先实行乡镇纪委办案。我们从制度建设入手，制定《乡镇纪委查办案件工作暂行办法》及办案流程图，规范办案流程，明确乡镇纪委在查办案件中的初核权、调查权和处分建议权，当年就实现乡镇纪委独立办案零突破，得到市纪委的充分肯定。目前，我县乡镇纪委已立案查处3件3人。换届后，县纪委监察局采取“以会代训”、“以案代训”、“以老带新”等方式，由信访室、纪检室、审理室负责人在专题会上对乡镇纪委进行业务培训。会后庚即分组深入全县各乡镇现场指导，从案件查办工作的工作程序、方法、技巧等方面进行面对面交流，让办案人员能力得到不断提升。同时，以乡镇为单位组织100个行政村（社区）的纪检委员进行集中培训，县纪委派员现场指导。

（六）听从安排、服务大局，全力支持上级和县委工作。

1.积极为上级查办案件提供人力支持。近年来，委局在人员严重不足的情况下，服从省、市纪委工作安排，先后抽派分管案件副局长、纪检室负责人参与省市纪委案件查办工作，共计4人次九个月；另外，还积极向市纪委推荐年轻优秀陪护人员20人。

2.积极为县委政府中心工作保驾护航。承担了多起县委政府交办的涉及国有资产处置和稳定问题的大量复杂、疑难事件的调查；先后协助对36件工程招投标投诉进行调查，为县委政府决策提供有力的事实依据。

（七）注重结合、强化治本，稳步惩治成果转化。在深入推进查办案件工作的同时，注重发挥查案治本功能，严格落实“一案三报告一建议”制度，即：案件主办人在提交案件调查报告的同时要写出案件剖析报告、案件总结报告，以及案件纪律检查或监察建议，充分发挥好案件查处在预防腐败方面的治本功能，实现惩治成果向预防成果的转化。

1.注重与警示教育相结合。通过查处身边发生的典型违纪案件，及时在一定范围内通报，并深刻剖析案件发生的原因，有针对性的对党员干部进行警示教育，引导党员干部树立正确的权力观、价值观和利益观；

2.注重与建章立制相结合。通过查办案件，及时了解和发现制度中存在的薄弱环节和漏洞，在认真讨论分析的基础上，有针对性地提出意见和建议，为建立完善制度提供重要依据。比如，我们对教育局教育服务中心副主任汪某某贪污灾后重建资金案的查处，督促教育局对物资采购收发制度的完善。

3.注重与纠风工作相结合。在查办案件工作中，针对群众反映强烈的政风行风热点问题，坚持查、纠、治相结合，做到查处一案，治理一片。通过对个别单位“小金库”问题的坚决查处，起到良好的震慑效果，促进了全县“小金库”专项治理工作。

4.注重与优化经济发展环境相结合。通过查办少数单位和领导干部向企业乱摊派等案件，及时了解和掌握经济发展中存在的一些矛盾和经济发展环境中存在的突出问题，并协同相关部门及时加以治理和解决，有效维护社会稳定，进一步优化发展环境。

5.注重惩处与保护相结合。建立完善了反映党员干部问题的甄别机制，严格区分一般错误与严重违纪违法、工作失误和腐败行为的界限，把处理人、挽救人、教育人有机结合。坚持惩处与保护并重，在严肃查办违纪违法者的同时，注意为坚持原则、干事创业而受到诬陷的干部伸张正义、澄清是非，对诬告陷害者要严肃处理，保护党员干部的合法权益，真正把广大干部的积极性和创造性引导到推动全县经济社会的发展上来。2011年6月，我们在查清蟹螺乡原党委书记叶某某违纪问题后，及时宣布“宽严相济”政策，6人在规定的期限主动交代了自己的问题并上缴违纪款8.21万元，得到了组织的宽大处理，顺利推进乡镇党委换届工作，起到了教育挽救干部的良好社会效果。

六、存在的困难和问题

1.自身办案人员不足，办案力量比较薄弱。县纪委监察局人员不足，一人多岗情况普遍，人员流动快，纪检监察办案力量薄弱，“老中青”培养模式未形成。

2.办公条件简陋，硬件设备有待提高。因原办公楼在“5.12”地震中受损重建，委局至今一直在上世纪80年代的县委老办公楼内临时办公，只能在底楼修建了临时谈话室，无固定的“双规”办案点，在案件查办和安全等方面带来诸多不便和压力。

3.办案成案率低，制约“瓶颈”有待打破。我县虽在全市率先开展乡镇纪委办案，但因各乡镇认识不统一，乡镇纪委人员兼职过多、变动较频繁、办案水平有限以及考核机制等问题，导致乡镇纪委办案数量不高，多数乡镇还是空白。

七、对策、建议及下一步工作打算

继续坚持在市纪委监察局和县委政府的正确领导下开展案件检查工作，抓好上级案件查办工作会议精神贯彻落实,积极为全县党风廉政建设和反腐败工作开展作出应有贡献。

第一，创新办案模式，加强队伍建设，着力解决“有人办”的问题。目前，我委局自身办案人员主要来自公检法，并积极在案件查办、定性量纪、自身建设等方面进行总结探索，初步形成一支讲政治、顾大局、能吃苦、能战斗的办案队伍。下一步我们将继续加大办案人员选拔力度，将政治过硬、业务精通、责任心强的优秀人才选调到委局工作或进入办案人才库、陪护人员库等，实行统一调度、动态管理。积极探索建立办案协作区，着力解决乡镇纪委办案“瓶颈”。在不改变乡镇纪委组织机构、人员配置的情况下，坚持就近整合、优势互补、有利工作的思路，合理将全县各乡镇纪委划分成4个案件协作区，有效配置办案资源，提升办案合力。由委局领导班子成员及案件检查室负责人分片区联系，统筹协调案件查办工作，突出全县上下一盘棋，整体办案意识，打破乡镇纪委办案“瓶颈”。在查办办案中加以培养锻炼，努力打造一支优秀的办案队伍。

第二，深挖案件来源，加强线索管理，着力解决“有案办”的问题。一是加大督查力度，督促乡镇办案。为改变乡镇纪委不主动办案的被动局面，县纪委要对乡镇纪委查案工作的督查考核工作，对办案空白乡镇，要求其主要负责人、纪委书记到县纪委述职，剖析原因，提整改措施。二是挖掘案件线索，拓宽案源渠道。充分利用反腐败协调领导小组联席会议制度、纠风执法监察等监督检查活动、村纪检委员等平台，挖掘案源。

第三，健全完善机制，加强县乡村三级联动，着力解决“办好案”的问题。以惩防体系建设为契机，进一步完善相关制度，建立县乡村三级纪检人员联动机制；健全办案目标考核激励机制，激发办案热情；加强组织协调，加大案件监督管理力度，抓好责任落实，严格责任追究。同时，更加注重利用科技反腐力度，提高办案信息化水平。比如委局应增添移动式录音录像、全天候监听监控等设备。

以上是我们在查办案件工作中的点滴体会，与上级纪委的要求和人民群众的期望，还有很大差距，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，坚持高起点、高标准、高要求谋划案件查办工作，以反腐倡廉新成效取信于民。不妥之处，敬请批评指正。

谢谢大家！

【篇3】安全生产工作经验发言材料

涉法涉诉信访化解工作经验发言材料

　　突出规范引领强化法治保障XX积极探索涉法涉诉信访依法化解新路径近年来，XX县认真贯彻中央和省、市委关于涉法涉诉信访改革工作的决策部署，积极探索创新涉法涉诉信访依法化解工作机制，着力消化“存量”，减少“增量”，逐步形成了源头“防”访、依法“治”访、合力“化”访的工作格局，进京访、非正常上访大幅压降。一、强化组织领导，提升党委政府的推动力始终坚持以强化组织领导为第一保障，有效提升党委政府的推动力，着力解决“入口不顺”问题。一是突出认识引领。在当前社会矛盾显性化、矛盾冲突群体化、矛盾解决复杂化的大背景下，作为社会矛盾焦点的涉法涉诉信访长期高位运行，已成为政法工作的一大难点。少数群众“信访不信法”的思维定势，严重影响了司法权威、社会和谐和依法治国进程。该县加大宣传力度、强化思想引领，凝聚了涉法涉诉信访改革的行动自觉。20xx年中政委出台《关于进一步加强和改进涉法涉诉信访工作的意见》后，该县组织编印了《涉法涉诉信访问答》，通过网站、报刊等载体大力宣传，积极引导群众通过正当渠道维护自身的合法权益。今年中政委三个文件(《关于建立涉法涉诉信访事项导入法律程序工作机制的意见》、《关于建立涉法涉诉信访执法错误纠正和瑕疵补正机制的指导意见》、《关于健全涉法涉诉信访依法终结制度的实施意见》)出台后，该县顺应新的形势要求，结合十八届四中全会最新精神，在县电视台《法治天地》栏目对相关精神进行解读，播放典型案例进行引导。二是突出高位推进。县委常委会、党政联席会每年都听取涉法涉诉信访工作的情况汇报，专题研究部署。县委、县政府出台《关于进一步健全XX县处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度的通知》，强化顶层设计，将“涉法涉诉问题工作小组”作为八个专项工作小组之一，由县委政法委牵头负责。县两办下发《关于开展践行党的群众路线做好领导包案化解工作的实施方案》，县委、县政府领导对重点案件严格落实包案责任，最大限度地实现“案结事了”。三是突出平台支撑。为切实解决涉法涉诉信访乱象，该县早在20xx年就成立全省首家县级涉法涉诉投诉中心，与信访局、大调解中心合署办公。20xx年，升格为涉法涉诉联合接访中心，由副科级人员担任中心主任，进行实体化运行，搭建化解涉法涉诉信访常态化、一体化的全新工作平台，实现由平时各部门多头接访、敏感时期突击大接访到常态化集中、定期接访的突破。去年以来，该县按照上级精神，在涉法涉诉信访法治化方面进行了积极的探索和实践，对原先与改革精神不一致的方面进行了调整，不再交办信访案件:采取分流转办的方式，把涉及民商事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访中分离出来，转交到相关政法机关，由政法机关主要领导交由相应部门、责任人办理，办理结束后及时向信访人回复。二、强化主体作用，提升政法机关的处置力通过确立三大导向，切实强化政法机关在涉法涉诉信访工作中的主体作用，着力解决“程序空转”问题。一是确立“规范”导向，激发政法机关源头压降功能。县委政法委出台《涉法涉诉信访工作督导规程》、《案件协调工作规程》、《执法监督工作规程》、《关于加强行政首长出庭和行政诉讼案件协调若干问题的意见》等配套文件，从制度层面督促政法机关公正廉洁执法。针对涉法涉诉信访中的问题，组织开展集中整治，并适时组织反渎、督察等部门介入调查。以制度固化涉法涉诉信访案件评查，及时化解办案各环节可能出现的问题，最大限度压降新的涉法涉诉信访。二是确立“便民”导向，发挥政法机关畅通入口功能。借鉴政务中心流转模式，建立“统一受理，统一分流、分头办理，统一督查，统一会商会办，统一答复反馈，统一明确责任主体”程序，强化“一站式”服务。符合受案条件的涉法涉诉信访事项，及时导入司法程序处理，非涉法涉诉信访案件，通过信访联席办即时转交相关部门办理。4年来，群众来访来信化解成功率达97%。三是确立“快速”导向，放大政法机关依法化解功能。涉法涉诉信访不仅关系着一方社会的稳定，而且是反映司法质量和工作效率的睛雨表。该县要求政法机关对群众诉求，快速反应、主动作为，举一反三、依法处置。县中心接到一些群众反映:因不明真相，被他人借用、冒用身份向信用社借款，实际用款人不能归还，他们被起诉和执行。中心迅速向政法部门反馈，各部门迅速介入，通过打击骗取贷款等犯罪行为，追回赃款635万元，清收不良贷款3000多万元，有效防范了群体性涉法涉诉信访产生。积极牵头人社、税务、公安、法院等部门和属地镇(区)建立“两防”工作机制，有效防范和打击企业恶意欠薪、弃企逃债、拒不支付劳动报酬等行为，从源头上预防相关矛盾演变升级为新的涉法涉诉信访。三、强化协调配合，提升职能部门的联动力积极落实中央、省委涉法涉诉信访改革的最新要求，切实加强职能部门的协调联动，落实五项职能，汇聚改革合力，着力解决“出口不畅”问题。一是落实多元化解。将大调解力量引入涉法涉诉信访工作，同时完善了司法调解、人民调解、行政调解、仲裁等衔接机制，并安排注册律师、政法机关拟提拔任用干部等到中心参与涉法涉诉信访接访、化解工作。二是落实教育疏导。明确责任划分，对已穷尽法律程序、当事人仍然不服，经上级政法机关审核终结的案件，移送县联席办交相关镇(区)及部门落实教育、帮扶和稳控工作，有序退出法律程序，实现责任主体的转移。三是落实司法救助。按照上级部署要求，全面落实执行救助、刑事被害人救助、道路交通事故救助和法律援助制度，按照相关规定在法律程序内予以救助。同时，对因执法问题给当事人造成伤害或损失的依法予以纠错、补偿，助推了涉法涉诉信访矛盾的化解。四是落实执法办案稳定风险评估。将稳评工作从经济领域向政法机关办案环节拓展、延伸，规范完善了执法办案风险评估预警制度和引发信访问题的排查制度，对案件可能存在的信访风险、社会稳定风险等情况进行认真分析评估，有效规避、预防和控制了新的涉法涉诉信访问题。五是落实依法治访。与信访部门联动，联合公安、法院、检察等职能部门建立依法治访机制，对无理缠访、闹访、反复非正常访的当事人加大打击力度，正确引导群众依法表达诉求，积极推动相关部门依法解决信访人合法权益。今年以来，对无视《信访条例》、反复缠访、闹访的重点人分别依法采取判处有期徒刑和治安拘留等惩处措施，有效遏制了违法上访的上升势头。

【篇4】安全生产工作经验发言材料

乡镇人大信息工作经验发言材料

　　
　　各位领导，同志们：
　　20XX年，我镇人大信息工作在县人大和镇党委的组织领导下，以科学发展观为指导，以弘扬主旋律为方向，以围绕中心、服务大局为目标，以抓数量、提质量为着力点，继续抓好“一个载体两项制度”工作，提升代表活力工程，写出了很多好的有价值的信息，对宣传我镇形象、推动我镇人大工作发挥了积极作用。
　　我镇从党政办抽调一名文字功底强的干部担任人大信息通讯员，专门从事人大工作宣传报道，该同志写作能力很强而且非常能吃苦，平时发挥眼勤、腿勤、手勤、脑勤，围绕人大服务党委政府中心工作，捕捉素材信息，及时撰写报送稿件，有时为了赶时间，甚至要连天带夜写作，针对人大调研、督查、会议、服务工作实际写出了很多有价值的信息报道，经常在县内外的报刊、络媒体上都能看到我镇人大信息。
　　在人大信息宣传工作上，我镇追究卓越、力争完美。每一篇信息材料，起草前撰稿人都要经过反复酝酿、反复推敲、反复思考，结合实际，统筹考虑好每份信息的选材、构思、针对性、实效性，然后再开始撰写，一边写、一边改、一边完善，力争在形式上、内容上、事实上、政策上的完美统一，以实现信息材料的价值所在。信息拟定后提交人大负责人把关，确保信息准确无误后第一时间上报。办公室平时工作头绪多，纷繁复杂，人来人往，静不下心来写作，他就利用晚上或双休日加班加点赶制信息，写出了大量有价值、有深度的人大信息，对督促政府工作、推动人大工作开展起到了很好的宣传作用。
　　我镇建立健全奖励机制，鼓励人人写稿，每篇稿件按照刊登媒体的级别高低给予相应奖励。我镇还在经费、车辆、办公条件等方面对人大信息工作予以保障，使人大信息工作有组织、有领导、有制度、有成效开展，充分调动了人大信息工作积极性主动性。
　　今年以来，我镇已向县人大信息、先锋站、政府站等县内外媒体投稿30多篇，其中被县人大信息采用的有15篇，被县内外媒体刊登的有20多篇。下一步我镇将进一步加强人大信息工作，努力争取人大信息工作先进乡镇目标。
　　

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