招商引资培训班上的交流发言（13篇）

招商引资培训班上的交流发言（13篇）招商引资培训班上的交流发言　　领导讲话：在全县招商引资业务培训班开班仪式上的讲话　　同志们：　　举办招商引资专项培训是今年干部教育培训的重点之一。今年的干部教育培下面是小编为大家整理的招商引资培训班上的交流发言（13篇）,供大家参考。

篇一：招商引资培训班上的交流发言

　　领导讲话：在全县招商引资业务培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：

　　举办招商引资专项培训是今年干部教育培训的重点之一。今年的干部教育培训计划简称为\。所谓的\，是四大类；所谓的\，是五门特别课程，包括这门关于吸引投资的特别培训课程。投资促进是一种知识。本次专题培训的主要目的是通过系统讲解，有效增强广大招商干部学习政策、掌握方法的主动意识，不断提高做好招商工作的能力和水平。县委对培训班非常重视。会前，x秘书亲自审核并批准了培训计划。今天上午，他对招商引资提出了具体明确的要求，为举办培训班指明了方向。特别是上午，x书记对招商引资的评价、奖惩提出了新的要求。我和所有人的感觉一样。压力很大。县委已提前对教学人员和县投资促进局进行了精心安排。希望大家珍惜这个机会，认真理解，真正学到东西，学到价值。

　　借此机会，我讲三点意见，和大家共同交流。一、把握发展态势，做招商工作的先行者

　　经济新常态和供给侧结构性改革将招商引资纳入新常态，结构性改革也是必要的。要认清发展大势和投资形势，与时俱进，牢牢把握工作主动权。要举办这次特别培训，我认为至少有三个实际需求：

　　一是贯彻县委决策部署的需要。今天来参加培训的是我县具体从事招商工作的骨干和主力军。招商工作对xx发展的重要意义和重大作用无需多说。大家都知道，现在外出招商并不简单，县委为什么要把这一项有挑战的工作交给大家？因为招商工作

　　这是一项能够培训人才并取得最佳效果的工作。投资促进干部是最有效、最可靠的干部。当前，广大党员干部要自觉增强“四个意识”，首要任务是增强政治意识。政治意识是落实县委招商决策部署，做好招商引资工作的带头人，真正把招商引来XX。我们希望通过培训，吸收新思路，创新方式方法，突破瓶颈制约，提高招商引资业务素质和业务能力。

　　二是实现我县招商工作新突破的需要。近年来，我县经济社会发展取得了长足的发展。比如，去年财政收入首次突破10个亿，xx港建成投运，成功引进泰富重装，县城形象明显提升，等等。这些成绩的取得，都与我们的招商息息相关。在为xx快速发展而欣喜的同时，我们也不能坐井观天，要知道，与周边地区、先进地方相比，xx还存在经济总量小、产业层次低、县城凝聚力弱、农业三产融合程度低等差距。出现这种状况的原因，关键还在于缺投资、缺项目，尤其是缺乏大产业、大企业、大项目的支撑。在当前招商引资竞争日益激烈的形势下，需要我们解决的问题很多，其中有些问题带有战略性、长远性、根本性。比如，如何招引大项目、如何通过招引大项目推进产业升级、如何创新招商引资方法，等等，这些都需要我们在现实中解答。我们只有坚持大招商、招大商，才能在区域经济竞争发展格局中抢得先机、脱颖而出。

　　第三，需要建立一支优秀的投资促进团队\我们听说有一个接班人，科技行业有一个特长。吸引投资是一项高度专业化的工作，需要我们不断学习和提高技能。在新的经济常态下，投资促进也呈现出与以往不同的规律和特点。我们不仅要掌握前瞻性的政策和思路，还要创新方式方法。比如，改变过去盲目的招商方式，实现从企业到产业的转变，从全日制、全方位招商到专业化、定点定向招商，从单纯依靠行政力量招商到行政力量与市场主体联动招商，从单纯依靠优惠政策招商到依靠产业配套环境招商

　　商转变。比如，要研究如何利用互联网开展招商，把\互联网+\技术有效应用到招商引资上来，等等。应该说，大家在实际工作积累了一定的经验，都有一些独到的方法。但是，面对新形势、新任务、新要求，还有一定差距。本次培训班，就是要通过学、议、问、答，使大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼搏意识，建设一支过硬的招商队伍。

　　二、坚持勤奋学习，善于思考，善于投资推广

　　一个优秀的招商人才，必须是一个集各种本领于一身的\通才\，既要具有广泛的社会关系、人际关系和社交公关能力，又要掌握一定的法律、政策、财会等方面的专业知识，还要懂经济情报、善于分析信息、熟悉人文地理、具备营销技巧、掌握投资谈判艺术等。要成为一名合格的招商人才，要做足\四种储备\：

　　第一，保留经济常识。在吸引投资的过程中，不可避免地要与老板和企业家打交道。我们的干部可能对农业、农村工作和自己的工作有一点了解，但对经济常识和经济规律还不熟悉。他们在联系商家时可能感觉不到方向，也缺乏共同语言。

　　二是沟通艺术的储备。招商引资工作，从某种程度上说就是一门沟通的艺术，招商的过程其实就是一个沟通的过程，让我们最大程度地了解客商的实力、客商的意愿，也使客商最大程度地了解政府的政策、当地的环境，最终实现\双赢\。在这个互动过程中，如何沟通非常关键。

　　第三，工业知识储备。俗话说得好，“知己知彼，百战百胜”。为了做到这一点，你必须练习你的内部技能，并储备足够的行业知识储备。围绕四大支柱产业，找出各行业招商引资的主导方向，编制产业链招商行动计划和产业链招商地图，建立项目数据库，编制项目计划，

篇二：招商引资培训班上的交流发言

　　在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言

　　市招商局作为节能环保产业（新能源、新材料）方向牵头单位和全市产业招商小组工作统筹部门，我从以下两个方面作表态发言。

　　一、示范带头，做好精准招商。

　　作为招商小组牵头部门，我局将明确一名分管领导专门负责产业小组招商工作。

　　首先，深入调研，找准方向。培训结束我局将立刻带领节能环保产业招商小组进驻郑蒲港新区，开展一个月左右深入调研。“知己知彼、百战不殆”，我们将重点围绕郑蒲港新区新能源、新材料企业的入驻情况，南大科学院科研产品产业化方向以及郑蒲港新区新能源、新材料产业的承载能力等多个方面进行调查、学习、研究，形成郑蒲港新区新能源、新材料产业发展初步分析报告。

　　其次，科学分析，谋定后动。依托南京大学高校研究院资源，在初步分析报告的基础上，明确相应的产业细分，有针对性地拜访国家相关产业行业协会，迅速建立关于新能源、新材料方向的产业平台，确定一家咨询机构编制产业分析报告和产业地图，梳理出符合郑蒲港新区新能源、新材料发展的核心企业和关联产业链上的重点企业，建立招商项目库，制定招商方案。

　　最后，围绕项目，精准招商。节能环保产业招商小组各成员，将按照郑蒲港新区招商工作的总体安排，配合做好新能源、新材料产业方向的招商活动。围绕新能源、新材料产业发展的前沿地区，产业链完整的核心区域，产业龙头企业集聚的重点城市开展精准招商。对产业带动性、关联性强的目标企业，制定一对一的专门招商方案，精准对接。

　　二、尽心尽责，做好服务统筹。

　　市招商局将在市委组织部的指导下，对抽调的产业小组招商人员做好各项保障服务和统筹管理工作。

　　一是做好后勤保障。尽快落实办公场所。积极做好产业招商小组成员的工作、生活、学习等各个方面保障和服务，保证人员迅速到位，安下心来，开展招商工作。

　　二是加强日常管理。出台人员管理、工作落实、项目推进等相关管理办法，保证产业招商小组日常工作高效、有序、快捷。在集中办公期间市招商局将安排局领导到集中办公地点进行带班和管理。

　　“万人操弓，共射一招，招无不中”。市招商局将按照市委、市政府的部署和要求，与各牵头部门和对应载体共同带领产业招商小组，围绕战新产业，创新方式，真抓实干，实现我市战新产业新发展、新跨越。

篇三：招商引资培训班上的交流发言

　　金融部门为项目建设提供了有力的金融有支持包括企业上市等工作都迈出了坚实的步伐目前有1家企业已经在中有国证监会排队上市还有17家企业正在按照上市的要求进行改制和手续完善

　　招商引资经验交流讲话稿

　　招商引资经验交流讲话稿今天这次会议，是市直部门招商引资工作开展情况，交流经验做法，安排部署下步任务，进一步统一思想，提高认识，努力完成今年确定的招商引资各项任务。所以，今天这次会议，既是一次总结会，也是我们深化招商引资工作的再动员会、再部署会。下面，就我市的招商引资工作先作一个安排部署。我主要讲三个方面。

　　一、招商引资成效明显，一定要坚定信心！今年以来各部门单位的招商引资工作，主要有以下几个特点：

　　1、着力“转”，思想观念明显转变。招商引资对我们来说，既是老事，也是新事。招商引资工作做得好不好，与其他各项工作都有密切联系。思想是行动的先导和动力。为了让大家对招商引资工作认识到位，自觉参与招商，今年着重在转变观念上狠下了功夫。一是大力推动“转”。我们把“实行大招商”排在

　　分头忙招商，带头洽谈，带头推动招商引资工作。今天作典型发言的6个部门，其中有一条经验是相同的，就是领导带头抓，亲自抓。所以，领导带头招商，带动全市上下转变了招商引资观念，转变了工作作风，转变了发展理念，促进了发展，真正体现了“一级做给一级看，一级带着一级干”。

　　四是政策倒逼“转”。刚才我提到，招商引资工作既是老事，也是新事，特别是全员招商就是新事。所以，市委、市政府对招商引资工作实行了严格的考核奖惩，这一点大家可能都很有同感。今年对全市市直部门和县（市、分区）的考核，在满分100分中，拿出40分用于招商引资，只要完不成招商引资任务，就是不及格，这就是不是一票否决的一票否决。此外，在干部使用和各种奖励上，包括荣誉评比和其他先进指标的分配上，也把各单位、各县（市、区）完成招商引资的情况、项目推进情况，作为重要的参照依据。市前段时间，市里对全市8个县（市、区）、经济开发区和高新区进行了观摩。这次观摩实际就是观摩招商引资，就是观摩项目。观摩结束后当场打分，当场公布成绩，当场按照得分多少排出座次。其中能不能完成招商引资任务，就是重要的考核奖惩依据。这就有力地转变了大家对招商引资工作的认识，转变了大家对发展的认识。所以，通过会议统一认识、外出解放思想、领导带着干，应当说全市上下对整个招商引资工作有了统一的认识。而且，对招商引资工作，大家都干得很带劲。昨天我接待了一位同志，他在离开这里的时候给我讲，现在我们的干部，你给他谈事，谈不了三句话，他就会转到鼓动投资建项目上，明显感到我们的干部在招商引资上项目上真用劲了。这说明全市上下想发展、谋发展、比发展、促发展形成了浓厚的氛围。此外还有一条是不能用金钱衡量的，就是我们在与外商洽谈的过程中，应当说，大家

　　转变了观念，学到了很多本领。比如现在各县（市、区）正在实行的招商引资代理制，就是从江苏学来的。所以，抓招商引资对我们干部队伍的整体素质也是一个很大的提升。认识非常重要，决定我们的成败，“认识一致，态决度坚决”。2、全力“抓”，招商力度全面加大。

　　在思想认识一致的前提下，大家做了大量“招”和“引”的工作。一是抓了专题招商活动。我们先后在香港、北京等地组织开展了大规模的招商引资活动，取得了显著成效。我经常给大家讲，我们搞招商引资，并不是仅仅签

　　几个项目协议，而且通过这些活动，宣传了我们，推介了我们，让更多的人认识了我们。通过招商推介，也是很大的收获。

　　二是抓小团队招商。各部门单位分管招商引资的同志们、招商办主任都在座。各个单位在市里组织大的活动的同时，应当注意组织小规模招商活动。同志们常年在外寻找、捕捉线索、信息，也取得了明显的成效。市局主要领导带队，多次到北京拜访中铁集团，经过积极争取，最终把一个子公司注册地拿下，纳税地也在这里。这就是锲而不舍“盯”的精神。

　　三是抓项目和资金争取。在招商引资工作中，大家对项目的争取也是迈开腿，磨破嘴，坚持不懈地争取。银行等单位，积极向上级部门争取，在县（市、区）设立了分支机构。市发改、财政等部门积极做好资金、项目的争取工作。

　　另外，不少单位的工作人员，利用个人关系，积极开展招商引资工作，也取得了不少成果。

　　3、突出“大”，招大引强取得突破。在招商引资中，大家都十分重视大集团、大项目的引进，在与大集团合作上取得了实质性的进展。目前，很多大型企业、集团来考察和洽谈。可以说，这里既有大的工业项目，也有大的文化旅游项目，还有大的城建项目，比如大的城市综合体等等。所以，通过和大企业集团的合作和洽谈，未来的发展一定会有质的飞跃。这说明，随着招商引资工作的开展，到我们这里来的大企业集团越来越多，对于加快“转调创”步伐、提升城市形象，将会起到很大的促进作用。招商引资有一个过程。我在讲招商引资成效的时候讲到，的作表态发言的3个单位也不要气馁，因为招商引资工作是动态的，我们仅仅5个月的时间就有这样的斩获，是很不容易的。大家只要认真招商，全力招商，也能有大的成绩。4、重视“智”，招才引智步伐加快。我们在招商引资工作上的一个很大的突破，就是我们既招商引资，也招才引智。一是与高校院所的合作更加广泛。我们与复旦大学等院校进行了广泛的洽谈。

　　二是高端人才引进走开了路子。我们要想实现跨越赶超，要想加快转调创步伐，没有人才的支撑也是不可能的。对人才工作，我们和大学进行了进一步合作。

　　三是通过招商引资，促进了高科技企业的发展，加快了“转调创”步伐。我市的生物制药、新能电动车、新能、等一批高新技术产业都在快速崛起，将会为健康快速发展发挥重要作用。

　　4、力促“优”，营商环境进一步优化。为了加快招商引资工作的开展，吸引更多的外商，我们从市里到各级各部门，在优化招商引资环境上下了很大功夫，作了大量工作。一是大幅精简了行政审批事项。在各个部门的大力支持下，我市行政审的批事项由原来的367项减为160项，是全省行政审批事项最少的市，各个部门充分表现了大局观念。这项工作也得到了省委、省政府的充分肯定，郭树清省长专门作了批示。二是制定出台了优惠政策。市委、市政府为了加快推动招商引资工作开展，对招商引资政策进行了重新梳理，制定了新的《招商引资优惠政策》。三是积极主动深化优质服务。刚才国土部门在发言中也讲到，他们在破解土标地瓶颈制约上下了很大功夫，向上争取土地指标1400亩，土地增减挂验收1664亩，为项目落地提供了基础。金融部门为项目建设提供了有力的金融有支持，包括企业上市等工作都迈出了坚实的步伐，目前有1家企业已经在中有国证监会排队上市，还有17家企业正在按照上市的要求，进行改制和手续完善。其他部门也积极为招商引资项目提供最有效、最优质的服务。所以，通过我们大家的共同努力，经济发展的环境有了很大的改善，对我们在亲商、敬商、爱商、营商上所做的工作都给予了充分肯定。以上就是今年以来，我市招商引资工作的五个特点。这些特点，说明招商引资工作虽然是难事，但是只要我们认真做，只要我们认真抓，就一定能抓出成效。说一千道一万，说的道理再多，也不如实践证明更有力。我们仅仅用了五个月的时间，就有了这样的斩获，这就说明招商引资是能做好的，而且只要我们齐心协力，就一定能够做得更好。我们讲成效很好，就是我们通过招商引资转变了观念，

　　招来了项目，优化的环境，锻炼的队伍，一定要坚定信心。同志们在招商引资过程中学会了干，学会了怎样干，学会了怎样干好。所以招商引资工作，也是锻炼干部的工作；招商引资过程，也是磨练干部的过程。通过招商引资，我们上上下下形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的大合唱。

　　二、认清存在的问题，一定要加压奋进在肯定成绩的同时，我们也要认真分析^p我们当前招商引资工作中存在的问题。概括起来，主要包括以下几个方面：

　　1、总体进度还不够快。总体看，我们招商成绩不小，但与我们的任务比，进度还不够快。今年务市直部门招商引资任务41亿元，但是直到9月底，实际到位资金完成18.1的亿元，仅占全年任务的44.1，比时间进度慢了30.9。可以说，我们现在的招商引资工作虽然很有成绩，但是要按时间进度看，我们还要努力。2、项目质量还不够高。了虽然我们今年落地了102个项目，但是这102个项目中，真正的大项目过还不够多，过5亿元的项目只占了8个。我们招商引资的重点是既上大项目，又上高质量、高科技的项目。所以说，这个占比还是比较低的。这个问题说明，我们在项目的谋划和包装上还不够，拿不出投资额大的项目去和客商洽领谈。最近香港的一个区长，准备带领20家企业的董事长来我市考察，让我们提供大项目、高科技项目进行对接，但是我们项目库里的大项目还是很少的。另外，我昨天在市长办公会上讲到，在整个“十一”期间，包括我们周边，其他地方到处都是人满为患，但是我市景点真正形成大量人流客流的基本没有，这就因为我们没有大的旅游项目。没有大的旅游项目，就是因为我们对过旅游的谋划和项目的包装还不够，没真正包装出能够达到百亿或者过50亿亿的旅游项目，无法承载外地客人来我市游玩。3、单位之间还不够平衡。是全市承担招商任务的市直部门一共是131个，今天都在这里。其中已经是有项目落地的单位是70个，70个不算少了，我们能有70个部门有项目落地很不容易，5个多月有这个成绩已经不错。但是，反过来讲，我们看到成。

　　绩，更需要找不足。如果从我们自己内部来看，差距还是很大的。70个部门有项目落地，26个部门已经完成了全年的招商引资任务，但是还有60多多个部门没有斩获。所谓没有斩获就是没有落地的项目。但是听大家介绍，包括这些汇总材料里面，大家都在洽谈、都有线索，实际上包括刚才表态的市

　　文联、市农行、市物价局，他们也介绍了正在洽谈的项目。但总体来看，我们部门之间的差距比较大、是不平衡的，对此我们要务必认清。

　　4、发展的环境还不够优。虽说在优化发展环境上，大家都下了很大功夫，但是我们的发展环境还仍然存在不少不足。一是有些项目审批太慢。就是项目审批过程中还存在“中阻梗”的现象。咱们这些一把手都在这里。往往是一把手没有什么问题，但是下面这些科、室存在“中梗阻”。今后在这个问题，要通过大督查抓他一批，处理一批。招一个项目很不容易，磨破嘴、跑断腿、多说话、得舍脸，把项目招到这里。但是有的部门同志就是不当回事，要这要那，制造障碍。包括市行政服务中心，原来强调的是两个“百分之百”，所有审批项目都要百分之百地在大厅审批，但是现在还仍然有“体外循环”的。下一步也要加大力度，能进的一定进，进一步提高审批效率。二是亲商的氛围还不浓厚。就像白志坚副市长提到的一句话，就是我们对待外商还没有像对待领导那么热情，话难听、事难办、脸难看、门难进的问题还依然存在。还有一些相关职能部门，别人招来商，让他介绍情况，搞搞服务，叫这个不来，叫那个不来。三是欺商、榨商的行为还依然存在。特别是乱收费、乱管理、乱摊派、乱罚款依然存在。项目不建设他不管，项目一开始建设都一窝蜂上来检查收费。所以说，项目还没干，就被扼杀在摇篮之中。同志们，我们如果没有项目，哪来的税收？没有税收，哪来的工资？再一个，没有项目，哪来的就业，我们的市民怎么能持续增加收入？有时候，我们老讲发展慢，发展慢要从自身找原因。好不容易引来的项目，没过三天就让有的部门和人员限制住了。这些都严重破坏了我们的经济环境。对此我们一定要有正确的认识。

　　对这些问题，对招商引资任务完成的情况，大家一定不要从客观上找原因，而是要从主观上找原因。

　　用

篇四：招商引资培训班上的交流发言

　　招商引资培训会议讲话

　　同志们：

　　通过三天的学习培训，大家对我们某某的市情、当前的主要任务、招商引资工作的重要性和紧迫性，以及招商引资中需要研究的产业发展、土地政策、环境保护等一些重要问题，都有了一个比较系统的了解，这对大家今后的工作会有很大的帮助。通过培训，同志们即将出征，我们来给大家壮行。借此机会，给大家提几点希望。一、深化认识，坚定信心，增强“四个意识”

　　刚才听了几位同志的发言，同志们的决心和认识，使我感到信心倍增，感到很欣慰。大家对市委、市政府的部署、要求把握得很到位，对加强招商引资对我市加快经济社会发展重要性的认识很透彻，特别是信心很强。信心来自何方？我觉得，同志们的信心主要来自以下三个方面：

　　一是来自于对当前我市所面临的加快发展大好机遇、招商引资大好形势的正确把握。当前某某正面临着加快发展的黄金时期，国际国内的形势，都对我们加快经济发展、加强招商引资十分有利。远的“珠三角”不说，就说近的“长三角”及省内发达地区，普遍因为经济结构调整、产业升级换代，以及土地等要素紧缺，大规模实行“腾笼换鸟”，一些产业纷纷迁往西部偏远地区。这是产业梯度转移的规律，也为我们承接发达地区产业转移提供了一个很好的机遇。据不完全统计，省内每年有近千亿以上的投资要到全国各地去，如果这其中有一小部分能够落户某某，那么我们的工作就很有成绩，我们的发展就会非常快。所以形势很有利，也很逼人。许多投资越过某某进入某某，只有一步之遥，为什么要到某某去、而不落在某某呢？这其中有许多主客观原因，以前我多次分析过、讲过，今天是要以此说明，当前招商引资的形势是好的，但也面临着严峻的挑战。

　　二是来自于对某某自身条件的深化认识，对我们自身相对优势的准确把握。某某经过近几年的发展，特色产业已经初具规模，交通区位优势越来越明显，尤其是土地、生态优势方面在全省乃至全国都是比较好的，这些为我们有选择地招商引资提供了非常好的条件。发达地区很好的项目落不了地，主要是由于土地紧缺；很好的企业也要请他们搬出去，也是因为土地紧缺或承受不了资源、环境等方面的压力。杭州市最近有一批企业，从市区搬到临安等周边地区，是因为杭州城市发展需要“腾笼换鸟”。就某某来讲，传统意义上的“距离”已经越来越缩短，高速公路到杭州只要2个多小时，浙赣线改造完成铁路提速后，理论上只要1个多小时就到杭州，杭新景高速千岛湖—龙游段今年可以修通，从这条路走到杭州还不到2个小时。我们的招商引资条件特别是土地、水电都是非常好的，许多来过某某的客商、各地领导，到我们开发区、城市看看都非常吃惊，我们的开发区有一望无际成片的土地，城市建设框架很大、又很漂亮，生态环境又好，水电供应不紧张、价格又便宜，条件都非常好，这也是我们树立信心的一个理由。

　　三是来自于同志们勇挑重担的使命感、责任感。在座的各位都担负着各部门完成今年招商引资任务的重任，从刚才大家的发言来看，同志们的责任心都很强，有很多部门的“一把手”、副职都来参加培训，表明大家对市委、市政府的决策认识非常到位，能够认真贯彻，我感到很欣慰。

　　在认识方面，希望同志们要进一步强化“四个意识”：

　　一是要切实强化首位意识。真正把招商引资工作作为今年各项工作的重中之重、“一号工程”、首要任务，全市各级各部门都要突出这个中心、这个重点。要确保今年各项目标任务的完成，从某某现阶段发展的实际出发，深入实施“三大战略”、实现“两大目标”，最关键的问题就是要加

　　快推进招商引资。如果招商引资任务完不成，那么项目推进也只能是“无米之炊”，我们的各项目标任务就落不到实处。所以市委、市政府把招商引资工作作为“一号工程”，是从加快某某经济社会发展的实际出发作出的重大决策。要增强首位意识，就是要求各级各部门真正把这项工作放在首位，“一把手”亲自抓，重大政策要亲自研究，重要信息要亲自掌握，重点项目要亲自协调，重要活动要亲自参加，努力形成全民关注招商、各级狠抓招商、一切有利于招商的工作格局。

　　二是要切实强化机遇意识。在新的形势下，如果我们抓不住机遇，在今后的发展中就会被动。现在全国各地、全省上下都在抓招商引资工作，竞争非常激烈。象江苏、山东这些发达省份，对招商引资工作历来都抓得非常紧，因此这几年经济发展速度很快。原来浙江省创造的“四千精神”在一些中西部省份发扬得非常好，很多县委书记、县长带着队伍到沿海发达地区，一住就是一个月甚至更长，一年有一半时间在外面，上上下下、全力以赴抓招商引资。这些精神近几年来在我们这些地区淡薄了，远不如其他欠发达地区、包括发达地区。所以这种机遇如果再抓不住，今后就会永远落后。尽管我们现在在招商引资能力、水平、条件等方面可能不如人家，但是我们要尽快跟上、尽快突破。刚才有位同志在发言中提到“信息就是命令”，我觉得很好，这就体现了一种机遇意识。

　　三是要切实强化开放意识。招商引资本身就是一项开放工作，但是并不意味着招商引资就一定能够采用开放的方式。所以在这里要特别强调开放意识，就是要大力弘扬开放兼容的某某精神，以海纳百川、兼收并蓄的胸怀和境界，推进招商引资工作。要在更大范围、更宽领域和更高层次上落实“借力发展”战略，更多地“引进来”、“走出去”，以大开放促进大招商，以大招商推动大发展，这是招商人员必须具备的一种精神状态。

　　四是要切实强化责任意识。参加这次学习培训的同志是市本级招商引资工作的主力军、骨干，很光荣，任务很重。这是市委、市政府及部门领导对你们的信任和重视，把你们推到第一线，去从事这么重要的工作，承担这么重要的责任，要切实增强使命感和责任感。这次培训以后，各小组要迅速行动起来，切实担负起招商引资的责任。

　　二、深入研究新形势下适合某某实际的招商引资思路，明确方向和重点，创新方式方法

　　这主要是对我们各级各部门在招商引资指导上、工作上提的要求。总的就是要坚持以科学发展观为指导，立足招大商、招群商、招外商、招好商，充分发挥比较优势，创新招商方式，强化产业导向，突出重点区域，加快平台建设，力争实现招商引资工作新突破。

　　（一）在招商策略上必须强化产业导向。这几天的学习培训，重点是讲特色优势产业的发展规划、产业招商方面的内容，这非常对，要立足于产业开展招商引资。一是要突出“410”特色产业招商。围绕做大做强“410”特色产业，以龙头企业为核心，沿着产业链“按图索骥”，寻找产业上下游合作项目，加快引进一批产业关联度高、带动力强的项目，这是我们招商中要突出的重点，也是一种最有效的方式。二是要强化产业发展规划引导。深化特色产业发展战略，特别是龙头企业发展战略，围绕延伸上下游产品、延伸产业链，以规划定项目，以项目促招商，为招商引资提供导向。三是要坚持引资与选资并重。在产业招商上，也不能来者不拒，要看其产业适应性、技术先进性和发展成长性这些因素，还要看能源消耗、环保达标等方面的况。同时还要切实抓好农业、基础设施、现代服务业、旅游业等招商引资工作，促进一二三产业协调发展。

　　（二）在招商目标上必须突出重点区域。对今年的部门招商，已经进行了分组划片，有片长、组长，这很好。就招商引资的重点区域而言，一是周边产业发达区域。到这些地方招商引资，是最方便、最经济的。金华离我们很近，抬脚就到，而且这几年发展非常快，无疑是我们招商引资的重点。二是省内民资集中区域。主要是杭州、宁波、温州、台州等地。三是台商外商集中区域。主要是江苏昆山、广东东莞等“长三角”、“珠三角”台商、外商集中地区。要认真研究这些重点区域的产业、经济、社会、政策、环境，包括企业家的人文素质等方面的问题。如金华目前已经形成了汽车制造、小商品和五金业三大辐射全国乃至国际的支柱产业，由于地域相邻、人脉相通、文化相融，而且又同处金衢丽产业带，产业、资源互补性、共融性强，招商引资的有利条件多，完全可以考虑“义乌是前店，某某是后厂”或者“金华是总厂，某某是分厂”，对这些问题要很好地研究。另外，杭、宁、温、台地区，有些是我们“山海协作”的对口单位，也是我们的主攻方向。

　　（三）在招商载体上必须加快平台建设。首先要加快园区平台建设。开发区（园区）是招商引资的主战场、大平台，要按照市委、市政府的有关部署，进一步深化规划、整合、扩容、提升工作，把开发区（园区）建设好、管理好、发展好，确保招商引资项目用地需要。二是要加快信息平台建设。推进招商引资工作，信息很重要。招商项目储备库、重要客商资源库和在谈项目信息库等，都要完整地建立起来，围绕重点招商、重点客商，围绕提高招商引资的成功率，很多工作都要扎扎实实做好，各有关部门要加强指导。三是要加快协作平台建设。充分利用省委、省政府支持欠发达地区的一些政策和载体，特别是“山海协作”平台，积极探索“土地指标换项目”、“异地办园区”等政府层面的合作方式，促成发达地区部分产业整体转移到某某发展。

　　三、加强学习，求真务实，在实践中提高招商引资水平

　　这次参加学习培训的30个招商小组100多位同志，是市级机关招商引资工作的骨干力量，你们招商引资水平的高低将直接影响着全市招商引资工作的成效。希望在座的同志们要在实践中进一步加强学习，勤于思考，勇于实践，增长才干，经过一段时间的实践，努力使自己成为招商引资的行家里手。这里提五点希望：

　　二是要正确掌握政策，提高业务水平。一名合格的招商人员，不仅要具有卓越的社交公关能力，而且要懂政策，包括当地的政策、外地的政策，还要学会掌握经济情报，善于分析信息，熟悉人文地理，具备营销技巧，掌握谈判艺术，知识面要求很广，包括产业、土地、税收、环保等方面的政策，招商引资项目本身的业务等，都需要在实践中加强学习。在招商中，客商会直接提出一些具体的政策问题，需要我们正确地予以解答。对自己把握不准的，要与有关部门加强沟通，在不断学习中正确地把握。

　　三是要广交朋友，真诚待商。通过学习培训，大家斗志昂扬，就要开赴“战场”。但是，我在这里建议大家不要急于求成，要“先交朋友后谈生意”，这是一条非常重要的经验。当然，对于有些急需落地的项目则另当别论。去年我们开发区、高新园区引进几个大项目，都是开发区、园区的领导在长期工作中建立的关系，与企业家、开发商成为朋友了，水到渠成而引进来的。要充分利用好同学、战友、亲戚、朋友等各方面的社会关系，广交各方朋友，敢于与客商交朋友。要主动关心投资者、企业家，真诚对待客商，以思路换认同，以感情换信任，以真诚换投资。能做到这一步了，客商就来了，项目也就不用担心了。

　　五是要展示形象，强化服务。招商引资工作要强调服务，强调保障。招商小组在外，就代表某某的形象、某某的服务和某某的水平。希望同志

　　们要真诚守信，严于律己，精明强干，充分展示某某良好形象。要大力倡导有效服务、优质服务、全方位服务和经常性服务，增强主动性、超前性和预见性，不要墨守成规、按部就班。不能客商拨一拨你才动一动，客商想到了，你还没想到，这就说明你水平低了。如果客商没想到的问题，你就主动想在前、做在前，客商就会觉得你服务周到、有水平，就会信服你，许多问题要很好地动脑筋，做好服务工作。

　　四、规范管理，强化考核，特别关心爱护支持招商员工作

　　一是要规范管理，形成全力招商的局面。要认真制定招商小组、专职招商员管理办法，各招商小组要各负其职，带好队伍，明确工作职责，加强日常管理，完善奖惩措施。市机关各部门单位对选派的专职招商人员，要做到政治上特别爱护、工作上特别支持、生活上特别关心，在招商经费、用车安排上给予必要的保障，对招商员的生活、家庭等方面的困难也要关心和及时解决，让他们能够没有任何包袱，全力以赴抓好招商引资工作。

　　二是要加强考核，形成奋勇争先的局面。市委、市政府经过充分调查研究，广泛征求意见，已经下发了《关于大力推进市本级招商引资工作的实施意见》，对今年的招商引资工作有更加科学、更加严格的考核。当然，考核不是目的，目的是要形成良好的招商引资氛围。对考核办法既要严格执行，但也希望大家不要把过多的精力集中在考核上。应该说今年下达的招商引资任务是轻的，按照今年投资增长的要求，总的任务是274亿，现在已有的在建项目、包括政府运作性的项目，投资额大约200亿左右，需要招商引资的是70亿左右，而落实到市级机关部门的任务只有10亿。我相信，通过大家的努力，今年的招商引资任务一定能够圆满完成。当然，我们更希望通过大家的扎实工作，努力形成你追我赶、奋勇当先的招商引资热潮。

　　三是要强化督查，形成一抓到底的局面。有关部门要切实加大督查力度，建立健全招商引资“一月一通报、一季一汇报”制度。具体的牵头工作由尚清同志、世源同志代表市委、市政府负责，有关职能部门要密切配合，加强协调，当好参谋，强化督查，做好各方面的具体工作。

篇五：招商引资培训班上的交流发言

　　在全市招商引资项目管理培训班上的讲话

　　在全市招商引资项目管理培训班上的讲话第1篇同志们：经过一段时间的紧张筹备，今天我们这个培训班现已如期开班了。这既是我市

　　人才工作的一项重要部署，也是我市对优秀中青年干部进行培养、教育、提高的一项重大举措。在这段时间，我们经过市直各部门民主推荐，基层党委（党组）推荐，考核、考试，最后选拔出了百名优秀中青年干部。今天这个培训班是市委常委会针对我市经济发展和招商引资工作需要讨论决定举办的，市委、市政府领导高度重视，要求我们一定要办好这个班，要让学员们拓展思路，学到知识，学到方法，掌握政策。为了办好这个班，下面我讲几点意见：

　　一、提高认识，明确举办这次培训班的重要意义近年来，我市提出了进位争先、建设名城的战略目标，要实现这个目标，必须有人才支持，人才决定成败，人才决定发展，谁拥有人才优势，谁就拥有竞争优势，谁能把人才优势转化为知识优势，科技优势，产业优势，谁就能够赢得竞争的主动权，赢得经济快速发展的优先权。我市，目前人才的主要储备还在各级党政干部队伍中，这些干部是我市经济建设和社会发展的中坚力量。因此，市委决定办这个班主要的目的：一是适应全市经济发展，提高招商引资工作水平的需要。近年来，在市委市政府的正确领导下，在全市各级干部和群众的共同努力下，我们德惠的经济发展已经取得了很好的成绩，各项经济指标不断上扬，群众收入显著增加。特别是招商引资工作取得了很好的成果，有一大批超亿元的大项落地德惠，为德惠经济在未来五年进一步发展奠定了良好的基础。然而，我们决不能盲目乐观，因为这种发展是建立在全省、全国大的发展的前提下来完成的。就德惠的经济现状而言，虽然说在2006年我市在项目建设上有所突破，但与发达地区相比，与兄弟县市区相比，还存在很多问题和不足。从项目类型上看，工业项目少，2006年全市引进超千万元的项目35个，如果去掉续建的新引进工业项目13个，剩下的22个绝大多数都是农业产业项目，纯工业项目所占的比重少之又少。大家都明白这个道理，工业产业是增加财政税收的主要来源，工业项目少，我们尽管全市的GDP增加了，但财政收入上不去，财政穷县的帽子还是摘不掉。从建设速度上看，到

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　　位资金少，尽管去年我们有35个大项目落地，今年还会有一批企业落地德惠，但新建工业项目的总量还不足全市招商引资的20﹪，在资金投入上还明显处于劣势。从企业的规模看，规模企业少，全市固定资产1000万元以上的企业只有41户，远远落后于其他兄弟县市。从项目落地的情况上看，招商队伍能力差，现在的大项目从何而来，我们看还是市委政府几个主要领导在跑，是经济部门的几个负责同志在跑，远没有形成全民招商的势头。我市有很多干部，抛开招商责任感不强的因素，就是不懂招商，不会招商，不懂经济发展形势，不懂谈判技巧，不懂待客礼节，这些都应引起我们的高度重视。为此，市委政府审时度势，下大力气要举办好这个培训班，最根本的原因来加强这方面的培养与锻炼，把你们进行重点培养，作为德惠市经济发展的后备力量与生力军，从而更适应经济发展的需求。

　　二是加强全市人才工作，打造一支高素质、专业化经济工作人才队伍的需要。人才是成就事业的基础和保障，近些年来，我市经济和各项社会事业快速发展，产业化进程稳步提升，工业化企业快速崛起，城镇化建设不断增强，这些成绩都得益于各行各类人才所做出的贡献。但就全市人才队伍建设而言，我们不难发现在我们德惠，党政人才，专业技术人才，高技能人才，经营管理人才，农村实用人才这五支人才队伍建设明显滞后于经济发展的需求。首先是人才总量不足。从目前统计，这五支人才队伍的总量为33700人，仅占人口总数的3.55%，明显出现了人才资源的不足，也就是说我市的人才工作与市场经济发展的要求还存在较大的差距，全市的人才队伍远远低于发达地区的水平。其次是人才结构不合理。我市现有人才中具有高学历、高职称的，绝大多数都集中在党政机关和事业单位，直接从事经济工作的人才非常少。仅以专业技术人才和经营管理人才为例，在我市从事经济工作的专业技术人才仅占全市专业技术人才总数的2.4%，在企业中专门从事经营管理的人才更是少之又少。第三是人才的层次较低。在我市现有人才中，第一学历是本科以上的较少，多数是大专和中专，函授个本科就算心满意足了，有的同志即使是本科，也不是真刀真磨练出来的，远没有达到真正本科生的水平，文凭的含金量不够。以上这些问题，有历史客观上造成的，也有人才本身主观上产生的，但归根到底还是我们没有形成人才培养、使用上机制所决定的。我们举办这个培训班，另一个目的就是在党政人才队伍建设上进行积极的、有效

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　　的探索，建立起不同领域人才进行合理流动的有效机制，努力建设一支经济人才队伍，同时也为建立起全市人才队伍建设打下良好的理论和实践基础。

　　三是加强干部队伍建设，提高全市后备干部，特别是中青年干部驾驭经济工作能力的需要。目前，我市后备干部400多人，但真正能够懂得经济，在招商引资工作中有所建树的并不多。很大一部分干部满足于现有的工作状态，不能把自己溶于全市的整体经济建设中，再加上我们近年来缺少人人招商、人人建设产业的大环境，所以形成了整个干部队伍驾驭经济工作的能力较差客观现实。通过此次选拔和培训，把你们这些有一定素质，有一定潜力的人才选拔出来，进行全方位的锻炼，使你们在知识与技能上能有本质的提高，能够进一步胜任招商引资工作。

　　二、加强学习，切实增长从事经济工作的本领学习是一个人终身的修炼过程。苏东坡说腹有诗书气自华。日本松下原总裁山下俊彦认为，多数失败或无大作为的老板，最致命的弱点就是平时不读书。作为中青年干部，更应该加强自己的理论素养和专业知识的学习，扩大自己的知识面及时补充学习新知识。一是要学习理论知识。经济工作这个学科博大精深，不可能在几天内就能全部学懂弄通。千里之行，始于足下，做任何事情，都必须有个良好的基础，由其是学习，必须掌握好理论基础，只在具备良好的个人素质，才能把自己所学的理论运用于实践之中。通过这次选拔考试，可以看出很多问题。有的同志平时不注意理论知识的学习，对党的方针不能认真学习，在政策掌握上似是而非；有的同志对国家大事不管不问，缺少作为一名干部的政治热情；有的同志甚至对我市的一些基本情况都不了解，那么让你去主持一项工作，怎么能干好？二是要学习实战本领。理论是基础，进行实战才是最终目标。这次培训所聘请给我们授课的，都是省内知名的专家学者或有实际工作经验的领导。他们把自己所掌握的实践知识传授给你们，目的就是要增强你们实际工作的能力。经济工作面临的知识方方面面，有土地、规划的，有产业配套的、有环保的、有攻关礼仪的，总之都是在实际中碰硬的问题，都要求我们要有实战能力。三是要加强相关知识的自学。学习需要时间，也需要不断积累，不可能在短时间内学会所有的知识。我们把大家集中起来进行一段时间的经济知识培训，从某种意义上说，就是给大家搭建一个平台，提供一个机会，引一下路，开一个头。

篇六：招商引资培训班上的交流发言

　　在2022年招商引资工作经验交流会上的发言

　　一、招商引资成效明显，一定要坚定信心。今年以来各部门单位的招商引资工作，主要有以下几个特点：1、着力“转”，思想观念明显转变。招商引资对我们来说，既是老事，也是新事。招商引资工作做得好不好，与其他各项工作都有密切联系。思想是行动的先导和动力。为了让大家对招商引资工作认识到位，自觉参与招商，今年着重在转变观念上狠下了功夫。一是大力推动“转”。我们把“实行大招商”排在第一位，当时大家都参与了讨论，参与了研究。为了让大家更好地理解招商引资工作，反复强调“既要学习好，也要割猪草”。大家也的确是按照既要把工作干好、又要把招商引资搞好的思路，来谋划和开展各项工作。具体来说，大家都在按照市委的要求，进一步认识招商引资工作，思考招商引资工作。

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　　二是积极引导“转”。为了让大家转变观念，特别是转变大家对招商引资工作的认识，我们组织了大规模的外出考察活动。这几次大规模外出考察学习活动，对大家提高对招商引资工作的认识，通过抓项目来推动发展，起到了非常重要的作用。

　　三是领导带头“转”。我市的招商引资工作进行到今天，之所以全市上下一盘棋，不论是县（市、区），还是市直部门，大家都在积极努力工作，这和我们各级领导干部充分发挥带头作用有直接关系。市几大班子领导都对招商引资工作亲力亲为，亲自谈，亲自招，亲自为外商搞服务，促进项目洽谈和落地。市里市委、人大、政府、政协这几大班子所有成员，无一例外，都在分头忙招商，带头洽谈，带头推动招商引资工作。今天作典型发言的6个部门，其中有一条经验是相同的，就是领导带头抓，亲自抓。所以，领导带头招商，带动全市上下转变了招商引资观念，转变了工作作风，转变了发展理念，促进了发展，真正体现了“一级做给一级看，一级带着一级干”。

　　四是政策倒逼“转”。刚才我提到，招商引资工作既是老事，

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　　也是新事，特别是全员招商就是新事。所以，市委、市政府对招商引资工作实行了严格的考核奖惩，这一点大家可能都很有同感。今年对全市市直部门和县（市、区）的考核，在满分100分中，拿出40分用于招商引资，只要完不成招商引资任务，就是不及格，这就是不是一票否决的一票否决。此外，在干部使用和各种奖励上，包括荣誉评比和其他先进指标的分配上，也把各单位、各县（市、区）完成招商引资的情况、项目推进情况，作为重要的参照依据。前段时间，市里对全市8个县（市、区）、经济开发区和高新区进行了观摩。这次观摩实际就是观摩招商引资，就是观摩项目。观摩结束后当场打分，当场公布成绩，当场按照得分多少排出座次。其中能不能完成招商引资任务，就是重要的考核奖惩依据。这就有力地转变了大家对招商引资工作的认识，转变了大家对发展的认识。所以，通过会议统一认识、外出解放思想、领导带着干，应当说全市上下对整个招商引资工作有了统一的认识。而且，对招商引资工作，大家都干得很带劲。昨天我接待了一位同志，他在离开这里的时

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　　候给我讲，现在我们的干部，你给他谈事，谈不了三句话，他就会转到鼓动投资建项目上，明显感到我们的干部在招商引资上项目上真用劲了。这说明全市上下想发展、谋发展、比发展、促发展形成了浓厚的氛围。此外还有一条是不能用金钱衡量的，就是我们在与外商洽谈的过程中，应当说，大家转变了观念，学到了很多本领。比如现在各县（市、区）正在实行的招商引资代理制，就是从江苏学来的。所以，抓招商引资对我们干部队伍的整体素质也是一个很大的提升。认识非常重要，决定我们的成败，“认识一致，态度坚决”。

　　2、全力“抓”，招商力度全面加大。在思想认识一致的前提下，大家做了大量“招”和“引”的工作。一是抓了专题招商活动。我们先后在香港、北京等地组织开展了大规模的招商引资活动，取得了显著成效。我经常给大家讲，我们搞招商引资，并不是仅仅签几个项目协议，而且通过这些活动，宣传了我们，推介了我们，让更多的人认识了我

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　　们。通过招商推介，也是很大的收获。二是抓小团队招商。各部门单位分管招商引资的同志们、

　　招商办主任都在座。各个单位在市里组织大的活动的同时，应当注意组织小规模招商活动。同志们常年在外寻找、捕捉线索、信息，也取得了明显的成效。市局主要领导带队，多次到北京拜访中铁集团，经过积极争取，最终把一个子公司注册地拿下，纳税地也在这里。这就是锲而不舍“盯”的精神。

　　三是抓项目和资金争取。在招商引资工作中，大家对项目的争取也是迈开腿，磨破嘴，坚持不懈地争取。银行等单位，积极向上级部门争取，在县（市、区）设立了分支机构。市发改、财政等部门积极做好资金、项目的争取工作。另外，不少单位的工作人员，利用个人关系，积极开展招商引资工作，也取得了不少成果。

　　3、突出“大”，招大引强取得突破。在招商引资中，大家都十分重视大集团、大项目的引进，在与大集团合作上取得了实质性的进展。目前，很多大型企业、

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　　集团来考察和洽谈。可以说，这里既有大的工业项目，也有大的文化旅游项目，还有大的城建项目，比如大的城市综合体等等。所以，通过和大企业集团的合作和洽谈，未来的发展一定会有质的飞跃。这说明，随着招商引资工作的开展，到我们这里来的大企业集团越来越多，对于加快“转调创”步伐、提升城市形象，将会起到很大的促进作用。招商引资有一个过程。我在讲招商引资成效的时候讲到，作表态发言的3个单位也不要气馁，因为招商引资工作是动态的，我们仅仅5个月的时间就有这样的斩获，是很不容易的。大家只要认真招商，全力招商，也能有大的成绩。

　　4、重视“智”，招才引智步伐加快。我们在招商引资工作上的一个很大的突破，就是我们既招商引资，也招才引智。一是与高校院所的合作更加广泛。我们与复旦大学等院校进行了广泛的洽谈。二是高端人才引进走开了路子。我们要想实现跨越赶超，

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　　要想加快转调创步伐，没有人才的支撑也是不可能的。对人才工作，我们和大学进行了进一步合作。

　　三是通过招商引资，促进了高科技企业的发展，加快了“转调创”步伐。我市的生物制药、新能源电动车、新能源、等一批高新技术产业都在快速崛起，将会为健康快速发展发挥重要作用。

篇七：招商引资培训班上的交流发言

　　在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言

　　以下是为您推荐的《在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！

　　在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言第1篇市招商局作为节能环保产业（新能源、新材料）方向牵头单位和全市产业招商小组工作统筹部门，我从以下两个方面作表态发言。

　　一、示范带头，做好精准招商。

　　作为招商小组牵头部门，我局将明确一名分管领导专门负责产业小组招商工作。

　　首先，深入调研，找准方向。培训结束我局将立刻带领节能环保产业招商小组进驻郑蒲港新区，开展一个月左右深入调研。“知己知彼、百战不殆”，我们将重点围绕郑蒲港新区新能源、新材料企业的入驻情况，南大科学院科研产品产业化方向以及郑蒲港新区新能源、新材料产业的承载能力等多个方面进行调查、学习、研究，形成郑蒲港新区新能源、新材料产业发展初步分析报告。

　　其次，科学分析，谋定后动。依托南京大学高校研究院资源，在初步分析报告的基础上，明确相应的产业细分，有针对性地拜访国家相关产业行业协会，迅速建立关于新能源、新材料方向的产业平台，确定一家咨询机构编制产业分析报告和产业地图，梳理出符合郑蒲港新区新能源、新材料发展的核心企业和关联产业链上的重点企业，建立招商项目库，制定招商方案。

　　最后，围绕项目，精准招商。节能环保产业招商小组各成员，将按照郑蒲港新区招商工作的总体安排，配合做好新能源、新材料产业方向的招商活动。围绕新能源、新材料产业发展的前沿地区，产业链完整的核心区域，产业龙头企业集聚的重点城市开展精准招商。对产业带动性、关联性强的目标企业，制定一对一的专门招商方案，精准对接。

　　二、尽心尽责，做好服务统筹。

　　市招商局将在市委组织部的指导下，对抽调的产业小组招商人员做好各项保障服务和统筹管理工作。

　　一是做好后勤保障。尽快落实办公场所。积极做好产业招商小组成员的工作、生活、学习等各个方面保障和服务，保证人员迅速到位，安下心来，开展招商工作。

　　二是加强日常管理。出台人员管理、工作落实、项目推进等相关管理办法，保证产业招商小组日常工作高效、有序、快捷。在集中办公期间市招商局将安排局领导到集中办公地点进行带班和管理。

　　三是强化调度考核。市招商局会同市委组织部按照《工作方案》中“每月对各小组工作开展、产业谋划、项目引进情况进行督查考评和每季度通报一次”的总体要求，加强与各联系领导、牵头部门、对应载体单位的沟通与协调，做到各产业小组工作周周有内容、月月有进展、年终有成效。

　　“万人操弓，共射一招，招无不中”。市招商局将按照市委、市政府的部署和要求，与各牵头部门和对应载体共同带领产业招商小组，围绕战新产业，创新方式，真抓实干，实现我市战新产业新发展、新跨越。

　　在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言第2篇市招商局作为节能环保产业(新能源、新材料)方向牵头单位和全市产业招商小组工作

　　统筹部门，我从以下两个方面作表态发言。一、示范带头，做好精准招商。作为招商小组牵头部门，我局将明确一名分管领导专门负责产业小组招商工作。首先，深入调研，找准方向。培训结束我局将立刻带领节能环保产业招商小组进驻郑

　　蒲港新区，开展一个月左右深入调研。“知己知彼、百战不殆”，我们将重点围绕郑蒲港新区新能源、新材料企业的入驻情况，南大科学院科研产品产业化方向以及郑蒲港新区新能源、新材料产业的承载能力等多个方面进行调查、学习、研究，形成郑蒲港新区新能源、新材料产业发展初步分析报告。

　　其次，科学分析，谋定后动。依托南京大学高校研究院资源，在初步分析报告的基础上，明确相应的产业细分，有针对性地拜访国家相关产业行业协会，迅速建立关于新能源、新材料方向的产业平台，确定一家咨询机构编制产业分析报告和产业地图，梳理出符合郑蒲港新区新能源、新材料发展的核心企业和关联产业链上的重点企业，建立招商项目库，制定招商方案。

　　最后，围绕项目，精准招商。节能环保产业招商小组各成员，将按照郑蒲港新区招商工作的总体安排，配合做好新能源、新材料产业方向的招商活动。围绕新能源、新材料产业发展的前沿地区，产业链完整的核心区域，产业龙头企业集聚的重点城市开展精准招商。对产业带动性、关联性强的目标企业，制定一对一的专门招商方案，精准对接。

　　二、尽心尽责，做好服务统筹。

　　市招商局将在市委组织部的指导下，对抽调的产业小组招商人员做好各项保障服务和统筹管理工作。

　　一是做好后勤保障。尽快落实办公场所。积极做好产业招商小组成员的工作、生活、学习等各个方面保障和服务，保证人员迅速到位，安下心来，开展招商工作。

　　二是加强日常管理。出台人员管理、工作落实、项目推进等相关管理办法，保证产业招商小组日常工作高效、有序、快捷。在集中办公期间市招商局将安排局领导到集中办公地点进行带班和管理。

　　三是强化调度考核。市招商局会同市委组织部按照《工作方案》中“每月对各小组工作开展、产业谋划、项目引进情况进行督查考评和每季度通报一次”的总体要求，加强与各联系领导、牵头部门、对应载体单位的沟通与协调，做到各产业小组工作周周有内容、月月有进展、年终有成效。

　　“万人操弓，共射一招，招无不中”。市招商局将按照市委、市政府的部署和要求，与各牵头部门和对应载体共同带领产业招商小组，围绕战新产业，创新方式，真抓实干，实现我市战新产业新发展、新跨越。

　　在全市战新产业招商引资培训班结业仪式上的表态发言第3篇

　　市招商局作为节能环保产业(新能源、新材料)方向牵头单位和全市产业招商小组工作统筹部门，我从以下两个方面作表态发言。

　　一、示范带头，做好精准招商。

　　作为招商小组牵头部门，我局将明确一名分管领导专门负责产业小组招商工作。

　　首先，深入调研，找准方向。培训结束我局将立刻带领节能环保产业招商小组进驻郑蒲港新区，开展一个月左右深入调研。“知己知彼、百战不殆”，我们将重点围绕郑蒲港新区新能源、新材料企业的入驻情况，南大科学院科研产品产业化方向以及郑蒲港新区新

　　能源、新材料产业的承载能力等多个方面进行调查、学习、研究，形成郑蒲港新区新能源、新材料产业发展初步分析报告。

篇八：招商引资培训班上的交流发言

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　　在全市招商引资培训班上的讲话

　　同志们：

　　今天是农历正月初九，我代表市政府向同志们拜年，祝同志们在新的一年里身体安康，工作顺利，合家幸福，万事如意!

　　昨天上午，市委、市政府召开了全市“项目推进、招商引资、全民创业”动员大会，今天又在市委党校举办招商引资专题培训班，这充分表达了市委、市政府对招商引资工作的高度重视和做好这项工作的决心。为了使这期培训班取得实效，在培训班开始，我作个动员，讲三点意见。

　　一、认清形势，增强招商引资工作的责任感和紧迫感

　　项目是“经济之母，财富之源，工业之本”，加快工业化进程，提高综合经济实力，必须把招商引资作为第一抓手，猛攻项目，狠抓投入。近年来，我市通过招商引资、项目推进新上了一大批项目，对我市经济增长的拉动效应已初步显现。20**年对我市来说，做好招商引资工作的条件很多。虽然国家仍将继续实行总体趋紧的宏观调控，但“有保有压”的大方向不会变，我市机械、农副产品加工、精细化工等产业发展的大环境将更为有利。此外，世贸组织将取消我国纺织品出口配额，为我市纺织行业发展带来重大机遇。今年中央将继续拉紧土地这个闸门，一些发达地区发展空间将更加趋紧，我市土地等比较优势将进一步凸现，项目建设完全有可能取得更大的突破。同时____港一期工程将建成通航，盐通高速也将建成通车，这些根底设施的带动作用将会逐步显

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　　现，必将加速我市接轨##、接轨长三角的进程，吸引更多的国内外客商到____投____业。基于这些形势的分析，市委审时度势，在九届九次全体(扩大)会议上提出了明确的招商引资任务，全年确保新开工千万元以上项目不少于100个，其中5000万元以上项目不少于30个，亿元以上项目不少于10个；确保竣工千万元以上项目100个；一档镇要确保新开工千万元以上项目10个；二档镇确保新开工千万元以上项目6个；三档镇确保新开工千万元以上项目4个。市委、市政府下达的这一系列招商引资、项目推进任务不下大力气是不可能完成的，而完成这一系列任务的主力军就是在座的各位。所以我希望同志们切实增强招商引资的责任感和紧迫感，解放思想，狠抓机遇，突出重点，拓宽思路，坚决招商引资的信心和决心。

　　二、提高认识，明确举办这期培训班的重要意义

　　招商引资的能力已成为经济竞争的焦点。因而要搞好招商引资工作，就必须加强招商引资人才的培养、培训工作。据行家介绍，一个理想的招商引资人才，首先须具有广泛的社会关系、人际关系和卓越的社交公关能力，又能掌握一定程度的法律、政策、财会等方面的专业知识，同时还要懂经济情报，善于分析信息，熟悉人文地理，了解新兴产业发展走势，具备营销技巧，掌握投资谈判艺术等。简而言之，就是要有双赢的理念，能拿出合理的投资方案，成为引导商家投资发展的商场“导游”。根据这样的要求，我们的招商引资人员，包括领导同志都要加强学习，加强培训，加强实践。市委、市政府举办这期培训班，目的就是要提高大家招商工作的政策水平和业务水平，从而提高我市招商引资工作的整

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　　体水平。这期培训班结合我市实际情况安排了如下一些内容：一是请经贸委负责同志介绍我市项目信息、产业信息及招商引资工作有关业务知识；二是请市优化办的同志作关于“经济投资环境建设与分析”的辅导；三是请经济开发区、港口经济区的同志分别介绍优惠政策及有关情况；四是请五个专业招商局的负责同志作招商工作经验交流。这次培训，安排得很紧凑，内容丰富而实用，希望大家能学有所获，并能学以致用。当然要提高大家招商引资工作的能力和水平，仅靠1天的培训是不够的，更重要的是靠大家平时的学习和积累，靠大家积极的实践和领悟。我们只有注重招商引资能力和水平的提高，才能实现招商方式向科学规范化转变，才能用现代招商手段，在项目准备、获取信息、追踪洽谈等环节上形成一整套科学规范的工作系统和机制，也只有这样，才能使企业在我市“引得进、留得住、长得大”。

　　三、珍惜时机，把这期培训班办好

　　市委、市政府对这期培训班很重视，在新年之初就把大家集中起来培训一天很不容易，对大家来说，时机难得，因此，希望大家一定要珍惜这次学习时机，争取在较短的时间内获得较大收获。首先，要集中精力。既来之，则安之，安下心来，排除干扰，认真听讲，保质保量地完成培训学习任务。其次，要虚心学习。我们都是专门从事招商工作的干部，有的同志在镇和部门都是领导，今天参加这样的培训，务必要虚心，要放下架子，带着问题学，要把学习当作充实自己和提高自己的时机。第三，要遵守纪律。要遵守作息时间和有关规章制度，上课不得迟到、早退、无故缺席和借故请假，要自觉关闭通讯工具，以保持安静的课堂环境。请组织部、

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　　党校的同志做好培训班组织管理和服务工作，同时请大家积极配合，保证培训任务的顺利完成。

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篇九：招商引资培训班上的交流发言

　　2021招商引资专题培训班学习心得体会交流发言

　　2021招商引资专题培训班学习心得体会按照市委、市政府的统一安排部署，X月X日至X日，有幸参加了全市项目建设和招商引资专题培训班。

　　X天的培训学习时间短暂却获益颇丰，自己边学习、边思考，开阔了眼界,受到了启迪,更感到了差距和压力。

　　对于我们进一步学习研究国家宏观政策经验，加快招商引资步伐，谋划推动经济社会转型发展具有重要的现实意义。

　　一、几点体会(一)项目是拉动经济发展的强大引擎和重要载体。今天的项目数量就是明天的经济总量，今天的投资结构就是明天的产业结构。我们处于欠发达地区，项目始终是加快发展的主抓手、优化结构的切入口、改善民生的支撑点。当前，随着经济发展进入新常态和供给侧结构性改革的深入推进，我们在转型发展中的结构性矛盾更加凸显，全面建成小康社会的任务艰巨而又繁重，项目建设在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中的地位和作用愈显得重要。只有牢牢抓住项目这个关键，就能走活率先发展的“一盘棋”;只要抓住大项

　　目、好项目，就扭住了发展的“牛鼻子”，没有大项目、好项目，加快发展就是一句空话。

　　我们要牢固树立“项目为纲”的思想和“不抓项目是失职，抓不好项目就是不称职”的理念，始终把项目建设作为加快发展的

　　目建设和招商引资落地项目政策要求》等专题学习，获得了最新的国际国内项目建设和招商引资的前沿信息和发展动态，使我深深意识到，我们与先进地区的差距不仅仅表现在物质基础上，最根本的还是在思想观念、发展理念上,我们再也不能用老的办法、旧的措施来谋划项目、推动发展。

　　思想解放应该成为思维惯性,与时俱进理当是我们干事创业的基本素质，只有坚持不懈、与时俱进地学习，才能跟上时代进步的潮流，才能担当起自己的责任;只有观念新才能思路广，思路广才能发展快，才能找准中央方针政策与本地实际相结合的切入点，创造性地推动县域经济转型科学发展。

　　(三)良好投资环境是吸引资金聚集的重要条。发展环境就是竞争力和吸引力，只有努力营造良好的招商引资和项目建设环境，才能提振企业家的投资信心，才能加快项目建设的进度。通过外出参加招商推介活动，可以深刻感受到，发达地区无论在硬环境,还是在软环境建设上都做得非常出色,我们在硬软环境还存在着不小的差距,这些都需要我们进一步加快发展、改善作风、经营城市、改善环境。优化和改善环境始终是政府的头等大事，我们要始终树立“你投资、我支持，你发展、我铺路，你纳税、我服务”的思想，善于“换位思考”，充分考虑客商投资的回报率，把“客商

　　发财”与“地方发展”有机结合起来，为投资者提供更方便、更快捷、更优质的服务，着力营造重商、亲商、安商的浓厚氛围。

　　一方面，要加快基础设施建设，特别是园区建设，让广大客商既想留下来，还能真正留得住。

　　一方面，要深化作风转变，减少项目审批环节，实行并联式审批、窗口式办理、一站式办结、一条龙服务，着力打造服务过程零障碍、服务方式零距离、服务质量零缺陷、服务事项零积压、服务效能零投诉的服务环境。

　　(四)主动争取是推进招商引资的关键举措。发展靠招商引资，招商引资的成效直接关系到项目建设和固定资产投资任务的完成，全力争取国家和省上资金，是谋求借力发展的现实选择，是推动转型发展的根本途径。中央、省市预算盘子里的“蛋糕”，谁抓的早，争取力度大，谁受益就多，能不能争取到资金，关键在于我们工作主动性强不强，政策研究的透不透，谋划争取的项目准不准。事实上，近年来，我们每年都要赴外开展招商活动，通过采取小分队招商、节会招商、驻点招商、以商招商等方式全民招商，取得了较好成绩，但受产业结构调整、实体经济亏损、市场需求不振等因素影响，企业投资意向下降，落地建设的项目正逐年减少。不谋万事者不足以谋一时，不谋全局者不足以谋一域，我们要围绕重大政策、产业规划、资源优势，用战略思维和超前意识

　　来谋划项目，抢抓沿海发达地区产业梯度转移和外资内移、南资北移、东资西移的有利时机，重点谋划一批新能源、高载能循环经济、农业扶贫开发、城市基础设施、文化旅游等项目，不断补齐产业发展的短板，扩大县域经济发展的优势。

　　二、几点启示抓好招商引资和项目建设，既是稳增长的当务之急，也是强后劲的长远之策。***经济保持较快增长的根本在于重大项目的深入实施和招商引资的持续带动。实现***的转型跨越，必须在项目建设和招商引资上创先进、争一流，促进全县经济走上内生增长、创新驱动的发展轨道。一是持之以恒做好项目争引工作。认真研究国家宏观经济政策，充分挖掘核技术产业园等园区和煤化工等重大项目的聚集效应，积极抢抓华夏文明传承创新区建设等重大机遇，抢抓各项政策机遇，主动走出去协调资金、对接项目，吸引更多符合产业发展方向的项目落地我县，促进经济社会持续转型发展。围绕供给侧改革方向和产业发展、基础设施、生态环保、“互联网+”等重点领域，精深精准做好项目策划储备、筛选确定、申报争取等工作，力争更多的项目纳入国家、省市规划盘子。

篇十：招商引资培训班上的交流发言

　　《【在招商引资干部培训班上的讲话】》

　　摘要：一、要始坚持招商引资一号工程不动摇坚定发展为先的恒心，发动各界青年才俊踊跃投入招商引资工作中，争做招商引资的坚定支持者、有力推动者、积极参与者，在招商一线干事创业、建功立业，着力完善产业配套基础，围绕主导产业、重点产业，延链、补链、强链，大力推动产业链招商

　　**在招商引资干部培训班上的讲话一、要始坚持招商引资一号工程不动摇坚定发展为先的恒心。**经济能不能高质量发展靠什么？关键还是靠招商、靠项目、靠投资。在这个问题上，我们必须坚持“大员上阵，全员招商”再鼓干劲、再强措施，全力以赴推进招商引资取得新突破。坚定逆境竞进的决心。在全国招商引资总体形势严峻的背景下，我们必须拿出“咬定青山不放松”的韧劲，坚决摈弃“区位条件论”“资源禀赋论”，坚持久久为功，坚定逆境竞进的决心，全力推动招商引资取得更大突破，为**高质量发展提供强大支撑、积蓄强大动力。坚定厚积薄发的信心。发动各界青年才俊踊跃投入招商引资工作中，争做招商引资的坚定支持者、有力推动者、积极参与者，在招商一线干事创业、建功立业。

　　二、要坚持围绕主导产业开展产业链招商不动摇受中美贸易摩擦、市场竞争加剧等影响，我国经济下行压力依然较大，全市招商引资形势严峻，我们要认清形势，保持定力，重点围绕7大主导产业和各县、市、区确定的主导产业，推动存量企业做大做强；要聚焦龙头企业和隐形冠军招商，围绕产业链上下游，开展以商招商；着力完善产业配套基础，围绕主导产业、重点产业，延链、补链、强链，大力推动产业链招商。

　　三、要坚持围绕苦练本领提高能力不动摇招商干部再向客商推荐时，因不懂客商究竟想了解什么、想听的是什么？一味讲片面化、客套话，表面上看，是沟通能力的问题，其实是学习、分析、研究问题能力不足，年轻招商要苦练本领不断提高专业素养技能。要系统学习各科知识。学习经济、金融、税务、法律等学科知识，对土地政策、物流、企业用工等客商关注的重点问题要准确知悉，还要懂经济情报、善于分析信息、研判问题。要全面了解**市情市貌。对**的历史人文、风土人情、经济社会发展要了然于心，善于用一个典故、一个段子推介**，讲活**，要对当前我市经济发展大局、产业发展基础、招商政策的有系统性、全局性的掌握，要熟记于心，对客商能脱口而出。要深入研究产业发展。围绕我市七大主导产业，找准产业招商的主导方向，制定产业链招商计划，建立项目库，突出引进产业龙头企业、领军企业、配套企业和关联企业，同时，按照全市“大招商，招大商”的工作思路，对其他产业的知识也要有所涉猎。

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　　同志们，这次青年招商人才训练营暨招商引资技能大赛活动不仅是业务培训，更是为我市招商引资工作培养有担当、有责任、敢闯敢拼的精兵强将，培养能干善干、干得成的领军人才。我希望，同志们能不忘所学、不负众望，担起职责和使命，在招商引资的大舞台上奋力奔跑、尽情发挥，为**市经济社会高质量发展增砖加瓦、增光添彩！谢谢！

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篇十一：招商引资培训班上的交流发言

P>　　招商引资经验交流座谈会发言材料

　　各位领导、同志们：

　　近年来，XX镇把招商引资工作当作推进项目建设、发展镇域经济的重要抓手，紧紧依托创建XX市乡村振兴示范镇和循环经济产业园加快建设的良机，思想上放胆，工作上放手，政策上放宽，方法上创新。发挥优势，强化举措，2019年，我镇在县经合局的支持和带领下，招商引资工作取得了较好的成绩，全年外出招商对接项目36个，成功落地的企业有17家，其中实体企业8家，建筑引税企业2家，商贸引税企业7家。接洽量子科技、同腾玻璃等企业共25个。完成到位资金投资208540万元，占任务185960万元的112%。目前正在积极对接华晟门业、液压件等大项目，我们的主要作法是：

　　一、落实责任抓招商。

　　一是书记镇长带头抓、亲自抓，分管领导靠前抓、具体抓，全年外出招商50余次。二是分解责任，全员招商。将任务分解到每一名干部职工身上，真正形成“千斤重担众人挑，人人身上有目标”的局面。三是加大考核，严格奖惩。将招商引资工作纳入各办所和职工的年度目标考核，提高招商引资在考核中的权重，严格兑现奖惩。

　　二、创新方式抓招商

　　一是以情招商。打好“乡情牌”、“乡愁牌”。我们通过召开“乡贤会”等方式，收集整理了本镇在外贤人能士档案，建立了XX镇招商引资资源库。另外XX镇是建筑之乡，外出务工人员多，建筑老板也多，每年春节期间都邀请XX籍在外成功人士40余人参加返乡座谈会，共叙乡情，共谋发展，镇领导以真心换真情。凡是XX籍成功人士家里有红白喜事，书记、镇长都以朋友身份参加。依托牛脑驿建安公司这个一级建筑企业，让XX籍建筑老板将工程挂靠牛脑驿建安公司，将税收成功引回我镇。

　　二是以商招商。我们在招商的同时把客商做为一个重要的资源，做活做细间接招引工作。如长城电缆旗下康如高分子材料公司就由我镇丰乐粮油公司老总刘江平引荐的。

　　三是区位招商。充分发挥我镇紧临XX酒业园区的优势，面向酒业园区宣传我镇区域、资源、交通等优势，先后引进宏旭包装及智能包材项目。升阳建材作为我镇新引进的项目，该企业就以产城大道为依托发展，该公司投资1.5亿元，产值可达5000万元，投产后可实现年200万元的税收。

　　四是筑巢招商。我们以XX合江县循环经济产业园区为依托，开拓招商引资渠道。今年3月11日成功签约四川长城电缆厂项目落户园区，该公司投资1.2亿元，产值可达2亿元，完工投产后可实现年税收300万元。

　　三、优化环境抓招商

　　一是优化发展环境。深入开展“扫黑除恶”专项斗争，加大矛盾纠纷调解力度，积极化解征地拆迁引发的矛盾纠纷，让企业能够顺利落地，放心落地。为切实抓好招商引资项目落实工作，我们采取项目到人，跟踪服务的措施，实行招商项目领导负责制，努力营造稳定的治安环境和亲商、安商、富商的浓厚氛围，为投资商提供优质高效的全程服务。如协助鑫阳钢铁解决破土爆破、施工扬尘对群众生产生活的影响问题，我们主动出面与当地群众协调解决，保障项目顺利推进。

　　二是优化服务环境。为切实抓好招商引资项目落地，采取项目到人跟踪服务的措施。真正做到服务方式上“一条龙”式服务，协作配合上“一家人”般的关心，组织协调上书记、镇长亲自出面，全程为投资业主提供优质服务。积极与在外务工、经商、工作的人员取得联系，捕捉各类有价值的招商信息。如协助华泰包装、智能包材顺利完工及生产。如协助XX万程宏发建材公司顺利建成投产，协助该企业办理相关环评安评质检手续，基本完善相关报批手续。凯发玻璃从项目选址到环评办理，从破土动工到招工开业，我们全程服务，协调解决企业资金短缺、上下游产业缺乏等问题，确保企业顺利发展。

　　三是做好企业精准帮扶。加大企业的帮扶力度，定期召开企业协调会收集、梳理、研究、解决企业遇到的难题，积极为企业发展创造良好的发展环境。去年召开的XX镇促进民营经济健康发展座谈会上收集到招工难、融资难的问题，镇党委政府当即组织举行XX镇“春风行动”暨返乡人才招聘会，此次招聘会到会求职人员达1000余人，达成用工意向300余人，缓解了企业用工难问题；针对企业融资难问题，我们主动对接农商银行等金融机构，为企业提供贷款协助，帮助企业健康发展。

　　各位领导、同志们以上是我镇在招商引资上所做的一点工作，与县委、县政府的要求，特别是与先进乡镇比还有差距，我们将继续努力、扎实工作，确保我镇招商引资工作取得更大突破。

　　XX县XX镇人民政府

　　XX年XX月XX日

篇十二：招商引资培训班上的交流发言

P>　　在全县招商引资业务培训班开班仪式上的讲话

　　同志们：举办招商引资专题培训班，是今年干部教育培训工作的重点之一。今年干部教育培训计划，我们简称为“4+5”。所谓“4”，就是四个主体班；所谓“5”，就是五个专题班，包括本期招商引资专题培训班。招商是一门学问，这期专题培训班，主要目的是通过系统的讲解，切实增强广大招商干部学习政策、掌握方法的主动意识，不断提高做好招商工作的能力和水平。县委对这次培训班高度重视，会前，揭书记亲自审定培训方案，今天上午又就招商工作提出了具体明确的要求，为这次培训班的举办指明了方向。特别是上午，揭书记重点就招商工作考核奖惩又提出了新要求，我同大家的感受一样，压力山大。县委组织部、县招商局提前准备，在课程设置、师资力量等方面进行了细致的安排。希望大家珍惜机会，认真领悟，真正学有所获、学有所值。借此机会，我讲三点意见，和大家共同交流。一、把握发展态势，做招商工作的先行者经济新常态、供给侧结构性改革使招商工作也进入了新常态，也要进行结构性改革。我们必须认清发展大势、招商形势，应时而动，顺势而为，牢牢把握工作的主动权。举办这次专题培训，我认为，至少有三个方面的现实需要：一是贯彻县委决策部署的需要。今天来参加培训的是我县具体从事招商工作的骨干和主力军。招商工作对沙洋发展的重要意

　　义和重大作用无需多说。大家都知道，现在外出招商并不简单，县委为什么要把这一项有挑战的工作交给大家？因为招商工作是最能锻炼人、最能出成绩的工作，招商干部是最有战斗力、最可信赖的干部。当前，广大党员干部要自觉增强“四个意识”，排在首位的就是要增强政治意识。政治意识，具体到在座的各位，就是贯彻好县委关于招商引资工作的决策部署，当好招商引资排头兵，真正把客商吸引到沙洋来。希望大家通过培训，汲取新理念，创新方式方法，破解瓶颈制约，提升招商专业素养和专业能力。

　　二是实现我县招商工作新突破的需要。近年来，我县经济社会发展取得了长足的发展。比如，去年财政收入首次突破10个亿，沙洋港建成投运，成功引进泰富重装，县城形象明显提升，等等。这些成绩的取得，都与我们的招商息息相关。在为沙洋快速发展而欣喜的同时，我们也不能坐井观天，要知道，与周边地区、先进地方相比，沙洋还存在经济总量小、产业层次低、县城凝聚力弱、农业三产融合程度低等差距。出现这种状况的原因，关键还在于缺投资、缺项目，尤其是缺乏大产业、大企业、大项目的支撑。在当前招商引资竞争日益激烈的形势下，需要我们解决的问题很多，其中有些问题带有战略性、长远性、根本性。比如，如何招引大项目、如何通过招引大项目推进产业升级、如何创新招商引资方法，等等，这些都需要我们在现实中解答。我们只有坚持大招商、招大商，才能在区域经济竞争发展格局中抢得先机、脱颖而出

　　三是建设一支过硬招商队伍的需要。“闻道有先后，术业有专攻”，招商引资是一项专业性很强的工作，需要我们不断学习“充

　　电”、提高本领。在经济新常态下，招商工作也呈现出和以往不同的规律和特点，不仅要掌握前瞻性政策和理念，还要创新方式和方法。比如，要改变过去漫无目的的招商方式，实现由招企业向招产业转变，由全员招商、全方位招商向专业招商、定点定向招商转变，由单纯依靠行政力量招商向行政力量与市场主体联动招商转变，由单纯依靠优惠政策招商向依靠产业配套环境招商转变。比如，要研究如何利用互联网开展招商，把“互联网+”技术有效应用到招商引资上来，等等。应该说，大家在实际工作积累了一定的经验，都有一些独到的方法。但是，面对新形势、新任务、新要求，还有一定差距。本次培训班，就是要通过学、议、问、答，使大家打破思想桎梏、激发行动潜能、提振拼搏意识，建设一支过硬的招商队伍。

　　二、坚持勤学善思，做招商工作的内行人一个优秀的招商人才，必须是一个集各种本领于一身的“通才”，既要具有广泛的社会关系、人际关系和社交公关能力，又要掌握一定的法律、政策、财会等方面的专业知识，还要懂经济情报、善于分析信息、熟悉人文地理、具备营销技巧、掌握投资谈判艺术等。要成为一名合格的招商人才，要做足“四种储备”：一是经济常识的储备。招商过程中不可避免要和老板、和企业家打交道，我们的干部对抓农业农村工作、抓本职工作可能还略懂一二，但对经济常识、经济规律还很陌生，和客商接触可能摸不到门道、缺乏共同的语言。二是沟通艺术的储备。招商引资工作，从某种程度上说就是一门沟通的艺术，招商的过程其实就是一个沟通的过程，让我们最大程度地了解客商的实力、客商的意愿，也使客商最大程度地

　　了解政府的政策、当地的环境，最终实现“双赢”。在这个互动过程中，如何沟通非常关键。

　　三是产业知识的储备。俗话说，“知已知彼，百战百胜”，招商引资要做到这一点，就必须苦练内功，做足产业知识储备，要围绕四大支柱产业，找准每个产业招商的主导方向，编制产业链招商行动计划和产业链招商地图，建立项目库，编制项目策划书，突出引进产业龙头企业、领军企业、核心配套企业、关联企业，做一个行业领域的“专家”。招商工作千万不要“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，也不能“捡到篮子都是菜”。

　　四是抗压能力的储备。招商工作是“能为常人所不能为之事”。在外招商时，我们的招商干部经常要忍受异地生活的辛苦、客商的诘难、家人的不解，等等。这些都需要大家有强大的抗压能力，能够不断调适自我，始终保持昂扬的工作斗志。

　　这次培训班，我们有针对性地安排了教学内容，既有我县主导产业知识介绍，也有招商引资政策及要素解读；既有招商引资礼仪知识讲座，也有招商引资接待经费管理详解等。同时，还邀请了湖北明弘玻璃有限公司董事长，也是县委委员——王明洪授课，从他的角度来回答如何引商、安商、稳商。课程内容比较丰富，节奏也比较紧凑，希望大家要端正态度，沉下心来踏踏实实学习、认认真真思考，补上招商引资知识的“短板”、能力的“缺口”；要联系实际，坚持问题导向，践行理论联系实际的学风，把学习理论与解决招商工作实际问题有机联系；要遵守纪律，自觉服从培训安排。

篇十三：招商引资培训班上的交流发言

P>　　招商引资表态发言稿范文（精选3篇）

　　招商引资表态发言稿范文（精选3篇）在当下社会，越来越多地方需要用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是招商引资表态发言稿范文（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。招商引资表态发言稿1作为管理、服务、协调招商引资工作的职能部门，我们将围绕县委、县政府确定的目标任务，进一步发挥好职能作用，实现招商引资工作的新突破、新飞跃。

　　一、科学谋划项目，提高招商针对性。一是以“两区”建设为引领，把生态文化休闲旅游为龙头的服务业招商作为重点、以“钱江源”、“古田山”、“根博园”等金牌旅游资源和两条高速公路出入口重要节点为依托，加强基础性资料收集，科学谋划、包装、储备一批大项目、好项目；二是加强乡镇资源调查和整合，谋划一批具有局部竞争力，各有特色的乡村旅游休闲项目；三是坚持以“产业高新”为导向，注重产业链项目、配套项目、龙头带动性项目和新兴战略性产业项目的谋划。树立谋划项目就是丰富招商“产品”的意识，不断充实招商引资项目库，真正让来我县考察投资的客商有“产

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　　品”可看，有项目可谈。二、突出专业招商，提高招商实效性。选调建立一支责任心强、业务素质好、社会资源丰富的专业招商队伍，做招商前线“战斗员”。依托我县资源产业优势，突出产业招商，围绕现代服务业项目、现代农业项目和高新技术工业项目，及时捕捉相关产业及龙头企业的发展动态和投资动向，确定产业招商的重点区域和重点对象，加强与央企、国企和行业协会的对接，主动出击，着力引进一批税收贡献高、科技含量高、就业贡献高、用地面积少、能耗排放少的高质量项目，切实提高招商引资实效和质量。三、加强宣传推介，浓厚招商氛围。通过加强与媒体单位合作，大力开展招商引资先进典型的宣传，报道招商引资动态，展示招商引资成果，激发全县上下抓招商的热情。不断强化日常宣传意识，要求全局干部不断提升素质，了解县情，把握县情，当好招商宣传员；建好开化招商引资网，扩大网络宣传力度，及时更新招商投资指南，进行项目宣传和推介；做好“走出去与请进来”相结合，通过走出去在招商重点区域组织项目推介会，以及参加省、市组织的大型会展，来展现和宣传我县优良的生态环境、产业基础等招商优势，以举办“钱江源生态文化休闲旅游节”等系列活动为载体，邀请客商来开化实地考察，亲身感受开化投资环境。四、加强服务协调，优化投资环境。“地域优势不如干部优势”、“政策优惠不如服务优势”，作为全县对外招商服务窗口，服务项目、服务客商是我们基本职责，通过加强与职

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　　能部门沟通联系，掌握项目服务的每个环节，协调解决招商引资项目推进过程中存在的问题和困难，真正做到跟踪服务到底，热情服务到家，形成“只要项目定了干，其他事情我们办”的氛围，切实为来开化考察投资的客商提供全程、优质、高效的服务。同时指导、配合乡镇、部门做好项目洽谈的各项服务工作，真正做到用情用心，在服务中提升水平，以自身的努力营造良好的投资环境。招商引资表态发言稿2为推进我市招商引资工作再创新突破，，建设局全体干部职工，将积极响应市委、市府号召，积极参与并服务于全市的招商引资工作，认真贯彻执行市委、市政府制定的招商引资的各项方针政策，树立全局观念、大局意识，为招商引资再立新功。一、为招商引资提供一流的服务效率。凡是市里确定的招商引资项目，建设局绝不说“不”，手续齐备的优先办，暂未办妥又急需开工的特事特办，可采取“先上车、后买票”的办法，让建设单位先开工，边建边补手续。在办理相关审批手续时，能简化的尽量从简、能提前的绝不拖后。对于大项目或重点项目，还将及时掌握项目落户信息，主动与建设单位联系项目报建事宜，以最短的时间完成审批工作，全心全力为项目落户和建设提供一流的服务和办事效率。在全局内杜绝吃、拿、卡、要的不良现象，发现一起、查处一起、决不姑息迁就；对责任人依据相关的法律法规给予行政、党纪和经济处分，并调离原工作岗位。二、多措并举扎实完成招商引资任务。

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　　在做好服务工作的同时，创新思路、钻研办法，有针对性、创造性地做好招商工作。在充分吃透、利用好有关政策的基础上，进一步完善建设局招商引资工作制度、责任分工和奖惩措施，并充分加大宣传力度，将招商引资任务层层分解。同时，通过强化对过程和结果督办，确保奖惩到位，尽快在行业范围内形成“全民招商、人人招商”的浓厚氛围，力争圆满甚至超额完成年度招商引资任务。三、为招商引资打造满意的城市环境。按照“出亮点、攻难点、上档次、增品味”的思路，继续加大城建重点工程项目的投入力度，在对城市主次道路和重点区域的基础设施进行配套完善的基础上，不断加快旧市区环境的改造提升和新市区环境的景观营造，通过城市空间的拓展、城市功能的完善、城市环境的美化和城市品位的提升，为招商引资提供一流的、秀美宜居、有竞争力的人居和发展环境。四、强化内功，转变作风，树优形象。全面推行首次服务制，增强干部职工的服务意识、公仆意识和群众意识，叫响“人人都是服务主体”的'口号。实行限时服务制，对具体审批事项，不断提高工作效率；对建设法律法规不允许、不能办的，要耐心说明情况，特别是“窗口”工作人员，要做到热情接待、用语文明、着装整洁，举止得体，礼貌待人，杜绝态度生、冷、硬、横和“门难进、脸难看、办事慢、办事拖、办事板”现象。五、阳光行政，依法行政，责任行政。严格实行政务公开，将建设行业所有审批项目实行政务公开，增强办

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　　事透明度，做到项目名称、办事依据、办事程序、收费依据和标准、办理部门和联系电话、办理期限“八公开”。将重点工程项目建设等重大决策事项向社会公开，增强城市建设工作的公开性和民主性，给社会各界和市民以充分的知情权、参与权和监督权。在局内设置政务公开栏、廉政建设专栏、招投标公示专栏、行政许可公示专栏，将收费项目、收费标准、办事权限等内容全部及时公开。六、擦亮窗口，简化手续，提速增效。坚持对建设领域相关规定进行及时梳理，把能取消的坚决取消，能合并实施的坚决合并，力求简洁明了、简单实用，可操作性强。坚持建设审批提前介入、“串联改并联”、同步审批模式，各项审批手续在法律法规允许的前提下，得到最大限度的简化和优化，达到快速高效审批要求。同时，落实专人负责办理重点项目和工程建设手续，并进驻项目施工现场，实行专人负责，全程督导，及时解决建设中遇到的各种问题。七、排除干扰，依法办事，廉洁勤政。严格做到依法行政，严格执法，秉公办事，严禁接受服务对象请客送礼，严查用权谋私，坚决查处“吃、拿、卡、要”案件。同时，按照国家有关规定，将规划设计、勘察监理、工程建设项目等市场全部放开，面向社会公开招标，实行市场化运作，真正体现“公开、公平、公正、竞争”的原则，为促进全市科学发展、和谐发展、率先发展提供宽松的服务环境。八、主动服务，规范服务，提高效率。

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