大调研大讨论个人发言11篇

大调研大讨论个人发言11篇大调研大讨论个人发言　　调研发言稿范文（精选5篇）　　调研发言稿1　　今天，很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班下面是小编为大家整理的大调研大讨论个人发言11篇,供大家参考。

篇一：大调研大讨论个人发言

　　调研发言稿范文（精选5篇）

　　调研发言稿1

　　今天，很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班进行调研。我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口，是了解和观察学校发展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍，让我对我们学院教学工作有了一个全面了解。学院这几年来在班子的带动下，锐意进取，负重前进，取得了很大的成绩，自己听了以后深受鼓舞。

　　20__年起，某学院开始组建强化班，对一批学生能力强学习基础好有志于毕业后继续深造的学生实施分类培养，用两年时间着力强化理论基础，强化基础科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班，发挥了积极的作用。从教学改革来看，我们在分类教育方面作出了积极的尝试，在大类招生方面进行了探索;对于学生来说，学生在学习过程中多了一个选择；对于招生来说，提高了生源质量；对于我们老师来说，增加了一些挑战，多了一些成就感。

　　在实验班的建设实践过程中，我们积累了一些经验，同时也感觉有一些问题需要探讨，刚才各位领导也介绍了种种不足，比如，选拔培养方式还需要进一步改进，学生分流方式、班级管理

　　还有进一步改进的空间等。十年了，应该说，是时候了，我们有必要对实验班开办以来的运行情况和未来运行方向进行调研。校领导对这一项工作十分重视，对强化班的调研进行了明确安排，要求我们与教务处一道，对这一项工作进行调研，拿出方案。我们根据校领导要求，起草了一个通知。刚才已经发给了大家。大家刚才谈了很多意见，我也进行了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进行系统思考，结合我们的题纲整理一个报告出来。

　　我们这次调研主要就是要详细地了解真实情况，用数据说话，听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时，从学院发展的角度，从提高生源的高度，从人才培养的高度进行一个系统的思考。以前的模式有什么缺陷？我们准备怎么办？希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时，要着重把握三条。一是要把我们学院的好经验好做法总结好。学院是出经验出思路的地方。要把我们的经验推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。

　　我了解到，我们学院这几年发展势头很好。人才引进、科学研究等方面都取得了很好的成绩，现在学校人才资源丰富，有背景有成果有课题的大教授很多。现在学院班子力量也很强，又是学校的优势学科，应该说已经具备了很好的基础与条件，完全可以在人才培养方面做品牌，发挥带头作用。我们究竟怎么办好强

　　化班？是办强化班，还是办卓越人才班？要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外，也还要我们学院的自身发展需要，我们学院要做什么？能做什么？这一点很重要。

　　以上是我关于本次调研的几点思考和想法。时间比较紧，但是因为这一项工作十分重要，还希望学院予以配合。谢谢大家！

　　调研发言稿2

　　首先，我代表公司领导班子，欢迎政光书记和诸位领导光临津滨公司指导工作，做为开发区区域文化建设的重要组成部分，企业文化承载着区域特色文化的重要思想内核，承载着改革、创新、发展的巨大深刻的主题。

　　此次政光书记及诸位领导前来了解津滨公司企业文化建设推动情况，下面我就津滨公司开展文化建设的一些想法和做法向各位领导作介绍。

　　一、对企业文化的认识和理解

　　企业文化作为思想政治工作在企业中的具体体现和重要表现形式，是党委一贯倡导和重视的思想建设工程。

　　我们认为，企业文化是以价值观念为核心的思维心理和行为方式。企业文化建设必须紧密结合生产经营工作，通过文化活动方式，把公司倡导、追求的企业精神、企业理念融入到企业发展

　　各项工作中，进而增强企业的凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。

　　企业文化是高层次的管理艺术，它不同于以物为中心而忽视人的因素的商业化管理，而是以人为本，注重更多地开发职工的智力资源。以企业文化为切入点，可发挥思想政治工作的优势，不断增强工作的针对性、实效性、主动性和时代感。结合企业实际突出文化特色，做到文化内涵体现思想政治工作的要求，着力推进企业文化建设。在企业文化建设实践中，我们总结出企业文化与企业发展的几层关系：

　　（一）文化从实践中来，文化是对经营管理实践的科学总结，企业精神、企业理念________于经营管理实践，企业的制度服务于经营管理实践，应经营管理实践的需要而制订，企业的物质文化是经营管理实践的具体成果。

　　（二）文化对实践具有重大的指导意义，经营管理实践，需要理论和文化的指导。企业的发展、经营、管理、人才、竞争、市尝质量等方方面面的工作均需要相应的理念做支撑。

　　（三）企业文化是不断丰富、不断发展的。

　　（四）企业要想实现可持续发展，就必须高度重视企业文化建设

　　就必须做好如下两个方面工作。一是必须不断地总结新的经营管理实践经验，不断的丰富和发展文化体系；二是必须不断地强化企业文化对经营管理的指导作用。

　　二、津滨企业文化的培育及形成过程

　　（一）津滨企业文化形成的背景

　　1、新阶段、新实践需要企业文化的指导。从__年开始津滨公司步入了第二个五年发展阶段，经营管理工作出现的新情况、新问题亟需有津滨特色的企业文化、企业理念的指导。

　　2、现存的情况和问题需要企业文化来解决。公司前五年取得了巨大的成绩，但伴随企业的发展和壮大公司也出现了一些亟需解决的问题。如大企业并效率低下的问题、责任心下降的问题，这些问题是在发展中出现的问题，也是企业发展过程中普遍出现的规律型问题和观念型问题。这些问题的解决靠简单的制度约束达不到理想的效果，必须通过改造观念才能解决，必须走统一观念、统一认识、再统一行动的路子。通过变观念达到改变行动的目的，而要改变观念就必须走先形成并完善企业文化体系，后用文化改变人们观念的路子。

　　3、企业文化自身发展的规律，催生了津滨公司企业文化体系的形成。企业文化发展的自身规律是实践在先、认识在后，总结经营管理和文化建设成果在先，提炼升华、形成企业精神和理

　　念在后。津滨公司经过五年的发展实践，有许多文化建设的成果，包括理念精神、制度规范、产品品牌，随着津滨公司步入新的发展时期，对过去经验和成果进行总结、凝炼和升华的要求已经越来越迫切，总结过去、指导并谋划未来的要求也越来越迫切。客观上要求津滨公司尽快总结并形成自己的文化体系，以指导未来的实践。

　　（二）津滨文化体系的形成过程

　　1、津滨文化的培育（1998年—__年12年）

　　津滨企业文化的.培育历时5年多，期间经历了筹备上市阶段和起步发展阶段，此阶段公司为成功上市和成功开局，公司提出了许多的阶段性目标，既包括发展目标也包括功能定位目标，如一年过渡、二年调整、三年打下事业发展基础的发展目标，以及作开发区投资立体和融资载体的两体功能定位目标和作开发区资产重组主体的战略定位目标。为实现起步阶段的发展目标，也为了成功地解决生存问题和主业培育问题，公司坚持产品经营，资产经营和资本经营三营并举的原则，开展了大量的市场开拓工作，资产重组、债务重组工作和资本市场融资工作，在大量的经营管理实践工作中，初步培育并形成了津滨公司的精神和理念。如在争取上市的过程中形成了拼搏精神、进取精神、开拓精神、创新精神、敬业精神，在市场开拓过程中形成了竞争精神，合作精神等等。

　　2、企业文化的形成

　　（1）总结、凝炼，形成津滨公司文化体系

　　津滨公司经过五年的艰苦创业和调整重组取得了很大的成就，铸就了津滨公司的资产规模、产业规模和盈利能力，五年的发展、五年的积累、五年的铺垫、五年的调整形成了津滨公司宝贵的物质财富和精神财富，培育了津滨公司的经营理念、管理理念、市场理念和企业精神，形成了津滨公司的目标体系和制度体系。为了系统总结归纳津滨公司的企业理念和精神，也为了梳理津滨公司的制度和规范，并在此基础上形成津滨公司的文化体系，党委多次召集员工座谈五年来文化建设的成果和经验，以津滨发展司刊为阵地，广泛征求员工的观点和意见，集思广益，将零碎的、不系统的理念和精神以及新时期企业的发展思路和目标，进行了系统的总结和提炼，形成了津滨公司的文化体系

　　（2）成功借鉴优秀企业文化成果，编制完成《津滨发展企业文化纲要》

　　党委在总结归纳津滨公司企业文化核心内容的基础上，组织考察并认真借鉴优秀的外资及内资品牌企业的企业文化成果，编制完成《企业文化纲要》。《企业文化纲要》的编制完成，标志着津滨公司企业文化体系的形成，也标志着津滨公司企业文化建设提升到了新的层次和水平。

　　三、介绍一下津滨公司推动企业文化开展的工作思路

　　企业文化建设是一个系统工作，渗透到各个部门，各个环节。在文化建设上，我们总的工作思路是：党委挂帅、全员参与、由易到难、由表及里、打牢基储循序渐进、逐渐积累、步步深化。在具体推动过程中我们重点抓好四个基础：

　　1、重视确定和培育企业的价值观和企业精神。公司通过广泛发动干部职工，深入开展企业文化、企业理念大讨论活动积极探索以企业命运共同体为核心内容的企业精神和企业价值观，并使其深入人心，得到深化和升华。

　　2、制定企业发展战略和企业目标。要以市场为导向，根据企业的实际，制定出切实可行，振奋人心的企业发展战略和企业目标，以适应市场竞争和企业更大发展的需要，增强职工的责任感和使命感。公司在胜利完成前五年发展战略的基础上，已经着手制定五年发展战略。

　　3、重新制定企业道德规范和行为准则。加强制度体系建设，加强职业道德建设有利于提高职工队伍整体素质，有利于增强员工的敬业精神、提高责任意识，增强团队的凝聚力。为搞好企业的生产经营发挥积极作用。

　　4、注重塑造企业形象。企业形象是企业无形的潜在资源。良好的企业形象，有助于提高企业知名度、市场占有率和增强职工的荣誉感、自豪感和责任感。

　　四、推动企业文化建设的主要步骤

　　第一步：提高认识阶段

　　在精神文化层面的推动方面。我们把重点放在精神层面的推动上，只有全体员工对企业理念能够透彻深入理解，才能将文化建设引向深入。公司以总部各职能部门、各下属企业为单位组织学习、写心得体会；在实施过程中，我们配合企业文化纲要的学习，组织了企业文化纲要知识考试，目前，已经有数十名中层以上管理干部参加了考试，同时，我们还举办有奖竞答活动，使企业理念和精神实质深入人心。

　　在第一阶段的学习活动中，我们还结合企业精神理念的理解，组织开展了“读两本书活动”——即《细节决定成败》、《执行力》，通过对专业书籍的通读，增强对企业文化理念的理解，我们还充分利用公司司刊推出读书活动专刊、利用等媒体及时报道各单位的纲要学习情况。

　　下一步，我们还将组织有区域新闻媒体、著名企业和企业文化专家参加的企业文化座谈会，进一步扩大津滨企业文化建设的影响力。

　　在制度文化推动方面。重点放在学习现行制度，提高对现行制度的执行力度；同时，按照公司的经营管理工作需要，重新修订管理制度汇编，该修改的修改，该完善的完善、该废止的废止。

　　在物质文化推动方面，重点抓好三方面工作：

　　一是，深入检查职工文体活动设施和员工文化娱乐活动开展情况，认真总结以往经验；

　　二是，根据企业发展需要和员工队伍发展壮大的需要，用系统工程的观点研究、提出改善办公环境、改进形象识别系统、改善员工文体活动设施的一揽子方案，包括：根据公司资产增长和集团公司的发展定位，提出未来3—5年人力资源发展计划，根据人员总数，编制办公设施规划；改进CI、VI设计理念，规范公司CIS识别系统；改善办公环境。

　　三是，制作VCD光盘和在公司发布企业文化影视形象，充分利用多媒体手段，调动公众视觉，展示企业文化建设的新成就。同时，联系区域媒体及相关部门沟通，宣传报道津滨企业文化成果。

　　第二步：理论指导实践，认识转化为行动阶段。

　　在精神文化推动方面，我们侧重在三个重点方面予以推动：

　　一是选典型、树典型。公司党办、总经办组成联合调研组，深入到企业调研，“找典型，树榜样”。发掘“用心做事、用心

　　谋事”的一线员工的闪光点，弘扬津滨精神，提高全体员工的思想认识。

　　二是宣传典型人物、典型事例。利用司刊、等宣传工具进行广泛宣传典型。

　　三是开展向典型学习活动。对照典型，和先进事迹，查找自身不足。发挥司刊、的作用，及时报道好人好事和向先进学习的工作作风转变情况。

　　同时，我们还举办弘扬公司精神和理念为主题的演讲比赛，推动思想建设。在此基础上及时报道各下属企业员工和经营管理工作出现的新变化，新成绩。

　　在制度文化推动方面：

　　重点是修改完善现行制度，对不符合公司当前实际情况的企业制度及时发文废止；完成《员工手册》的编制工作。将员工的工作标准、行为标准、道德标准和制度约束在《手册》中统一规范，同时将企业文化精髓部分、基本管理制度、规定，员工利益保障体系纳入到手册中去。

　　在物质文化推动方面：

　　1、完善企业建设。实时更新内容，增设BBS自由论坛和董事长信箱、总经理信箱，进一步加强公司团队的思想沟通，统一认识，统一思想。在一期投入运营后，加快二期建设。

　　2、举办津滨公司第一届运动会和第一届“津滨发展”杯歌咏比赛；通过组织开展丰富多彩的文化体育活动，进一步凝聚人心，陶冶员工情操。

　　第三步：检验成果，总结和推广经验阶段

　　在精神文化推动方面：

　　我们立足于展示津滨企业文化建设新成果和企业发展新面貌，同时认真总结成绩与不足，推动企业文化向纵深发展。

　　包括：在司庆期间，举办津滨发展成就展；对在公司企业文化实施中涌现出的优秀单位及个人进行表彰及物质奖励。召开公司党委会，认真总结公司一年来企业文化建设的经验与不足，谋划下一阶段企业文化建设的新思路，把经验总结上报泰达控股公司。

　　在制度文化推动方面：

　　重点检查落实制度执行情况：一是成立制度执行检查工作组，认真检查公司各部门、各企业制度执行情况，对执行不力者责令限期整改；二是各企业、各部门要将制度执行情况、制度不合理或者与现行工作程序相冲突的地方以书面形式列举出来，以供今后完善。三是对各项不合理的制度进行二次审修。

　　在物质文化推动方面：

　　一是制定全年企业文化推进方案。二是将办公设施规划、文化体育活动规划、CIS识别系统更新方案以及相应的投资预算方案报公司领导审批执行。三是在总部及各下属企业推广和规范产品及其包装识别体系应用，全面提升企业产品的对外形象。四是完成企业识别系统（CIS）手册。明确应用标准，制订指导手册。

　　企业文化建设是一项长期复杂的系统工程，需要各级领导的关心与支持，此次政光书记来我司听取汇报、指导企业文化建设工作，是对我们工作莫大的鞭策，今后我们将再接再厉，不断研究和探索推动企业文化发展的新思路、新举措，把企业文化建设推上一个新水平，力争成为开发区国有企业文化建设的先行者。

　　调研发言稿3

　　各位领导、各位老师：

　　大家上午好！我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下：

　　1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。

　　2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我们。

　　除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下：

　　学员：1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困难。3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看几台电脑。4、学员提交的作业雷同的多。辅导员：通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。建议：

　　以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　调研发言稿4

　　尊敬的各位领导:

　　大家好！

　　欢迎领导到我村调研指导，对我村经济发展提出宝贵的意见和建议，你们的支持是对我村经济发展极大的鼓舞和激励，我代表甲尔坝村对各位领导表示衷心的感谢！

　　甲尔坝村位于昆区北出口，属典型的“城中村”，然而来这里的人都不认为这是“村”，更像是“城”，错落有致、美观大方的欧式别墅，穿梭往来、神气十足的各式轿车，穿着入时、喜笑颜开的村民，无不彰显着它的与众不同。甲尔坝是远近闻名的“都市新村”，先后被国家文明委等部门授予“全国文明村镇”、“全国十佳小康示范村”、“四星级文明村”等荣誉称号。甲尔坝村所取得的成绩，除了依靠国家的大好政策和优越的区域位臵外，更多的是因为多年来加强党建统领全局、“两委”班子审时度势，围绕一体化建设快速发展，从而实现了强村富民。

　　一、加强党建，充分发挥党组织战斗堡垒作用

　　多年来，甲尔坝村党支部坚持以加强党的建设为基础，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，认真作好基层各项工作。在加强“两委”班子建设中，村党支部强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，做到了职责清、任务明，达到了预期的目标，形成了团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。带领全村党员群众发展村集体经济，实施旧村改造改善村民生产生活环境，在奔向小康的征程中阔步前行。

　　二、科学谋划，逐步发展壮大村集体经济

　　__年，民族东路扩建中给了甲尔坝大量补偿款，在苦口婆心做通群众的思想工作后，村领导毅然决定将其投资建设村集体企业，大胆迈出了村子走向富裕的坚定步伐。当年甲尔坝村建起了第一个集体经济实体——宝格特蒙古风情园。随后，村委会对村东的300多亩土地进行规划，集体投资1400万元，建起了327栋高标准温室，无偿分给了村民们，现在这里已经成为包头市远近闻名的花卉基地、蔬菜基地。这些温室中，有的是村民自已种花种菜，有的是出租收取租金。20__年，村集体投资1.2亿元建成了当时西部地区最大的建材城；20__年投资1.28亿元建设的甲尔坝村农副产品批发市场，目前是自治区乃至西北地区规模最大的农副产品交易平台，已成为包头市大型农副产品批发市场的典范，被市商务局评为20__年贴近老百姓切身利益、为老百姓服务的“十大民心工程”；20__年，村委会利用外资和自筹资金

　　共投资3.2亿元建设包头市规模最大的汽车超市和家俱城。20__年10月，全国知名品牌“居然之家”入驻家俱城，为包头市的家装市场提供“一站式”优质服务。现我村已经营集体企业5个，年收入在3500万元以上。到20__年集体经济收入预计可达到5000万元，村民人均收入达到3万元。另外，村集体经济的壮大还解决农村剩余劳动力__余人，使广大失地村民的生活有了切实的保障，解决了村民的后顾之忧。

　　三、普惠村民，不断提高群众生活水平

　　甲尔坝村是个老村，房屋大多破旧不堪。甲尔坝村旧村改造和新村建设从1999年开始，在党支部的带领下，得到上级领导的指导和支持，已完成四期改造，现已建成二层别墅271套、多层住宅楼300多套，这些楼房全部以每平米几百元的价格分给了本村村民。甲尔坝人住上了城里人都羡慕的欧式小别墅。今年，第五期旧村改造即将开始，计划建成后的6栋高层住宅楼，将彻底解决我村没有新房的村民的住房问题，甲尔坝村民告别了平房、土房的时代。

　　在村容村貌发生了翻天覆地变化的同时，甲尔坝全面改善村民的福利待遇。从20__年开始，甲尔坝村为村民发放种植补贴，第一年每人1000元，以后逐年增加1000元；__年开始为60岁以上的村民发放养老生活补助金1200元，之后逐年增加；（到__年每人领取5000元，每位60岁以上老人另外再领取2400元。）

　　还对居住在新村内的村民实行暖气费减免，为居住在旧村内的村民每户发放1500元的取暖费；对一些生活有困难的群众还实行特殊的资助；村里考上大学或研究生的村民，每人可获得村里的助学奖3000—6000元。此外，每年对甲尔坝小学和新城中学资助10万余元，以实际行动支持教育。

　　在村党支部的带领下，经过全体村民和党员多年来的努力，甲尔坝村取得了显著的成绩，人们的生活水平有了很大的提高，但离群众的期望还是有一定的距离。我们坚信，甲尔坝村在上级的正确领导下，在甲尔坝村广大干部群众共同努力下，切实抓住昆区北开思路，加快城市化建设步伐大好时机，甲尔坝村的经济将实现一个质的飞跃，甲尔坝的明天会更加美好。

　　谢谢大家！

　　调研发言稿5

　　近年来，随着我市经济综合实力不断提升，视察调研工作的各级领导、参观考察的党政代表团纷至沓来，公务接待面临着从传统向现代、事务性向综合性、被动向主动、经验型向管理型转变的重大课题。

　　一、跳出接待看接待，切实增强做好公务接待工作的责任感和使命感

　　新形势下的公务接待工作，不是简单的应酬，迎来送往、安排食宿是接待的低层次要求。要突破定势，放活思维，从更高的层次、更广的领域认识公务接待，并将其置于整个工作大局中谋划和开展，不断提升所在城市形象，努力推动地方科学发展。

　　第一，做好新形势下的公务接待工作，是继承和发扬中华民族优良传统的内在要求。自商朝以来，历代都设有专司公务接待的机构和官员，负责处理国家与方方面面的关系。新中国成立特别是改革开放以来，公务接待作为党政机构的一项重要政务性工作，获得了长足发展，出现了百花齐放的局面。继承和发扬中华民族公务接待精华，必须学习研究公务接待这门学问和艺术，围绕党委、政府中心工作和阶段性重点工作认真加以实践。

　　第二，做好新形势下的公务接待工作，是交流信息、展示形象的难得机遇。公务接待是一个地区展示发展成就和精神风貌的重要窗口。在公务接待过程中交流信息、展示形象，具有成本低、宣传面广、影响力大等特点，是“送上门”的公关机遇。要强化机遇意识，展示好地方历史文化和现代文明，将被动公务接待变成主动公关行为；同时，注意收集好政治的、经济的、文化的信息，为党委、政府领导决策提供参考。

　　第三，做好新形势下的公务接待工作，是开发人力资源、推动科学发展的政治任务。公务接待具有很强的政治性、公务性，是为政治、经济和社会生产、生活服务的，是软环境建设的重要

　　组成部分。优质特色的公务接待，将会以直接或间接的表现形式，出效益、出成果、出资金、出资源。从这个角度讲，公务接待也是一种生产力。公务接待如何，直接关系着公务活动的成效，影响到人力资源的开发程度，最终体现在科学发展的水平上。

　　二、树立以人为本理念，在提供优质特色服务中实施公关行为

　　接待对象生活在社会中，具有正常的感情、需求和理性。公务接待不是单纯服务的过程，而是集产生情感、沟通情况、密切关系于一体的过程，是宣传和展示自我、开发人力资源、取得最大效益的过程，其实质是一种公关行为。因此，必须按照人性化、人情化、人文化的要求，精心制定方案，认真组织实施，进一步提升公务接待品位，增强公务接待的辅政能力。

　　第一，研究接待对象。准确掌握来访者意图，全面了解来访者的工作经历、生活习惯、个人爱好及与之有密切联系的信息，并认真梳理筛选，深入透彻研究，去粗取精，去伪存真。这是对接待工作的最基本要求。每一项接待活动，都要以实现来宾的目的和自我的公关期望为原则，认真制定接待方案，从接站到送站，每一个环节都须符合来宾身份和意图，使接待工作尽可能多一点人性需求，多一点人情关怀，多一点人文氛围。

　　第二，注重接待细节。“细节决定成败”，在接待工作中表现得尤为突出，必须处处留心，周密考虑，谨慎行事，确保接待

　　工作“零失误”。对陪同人员、车辆时速、会议场所、汇报材料、观摩现场、饮食住宿等关键环节，要认真研究每一处细节，全程模拟演练，选择最佳方案，及时弥补可能存在的疏忽和纰漏。在接待过程中，要“眼观六路、耳听八方”，对来宾一个眼神、一个动作、不经意的一句话，都要留意和体会，以便采取应变措施。要将安全摆到突出位置来抓，确保接待对象人身、住宿、饮食、交通及活动等方面的安全。

　　第三，突出接待特色。我市历史悠久，文化底蕴深厚，经济社会繁荣，为搞好公务接待工作奠定了坚实基础。大力发掘我市的历史文化、观音文化、书法文化、曲艺文化、民俗文化、饮食文化等精髓，形成具有平顶山特色的接待文化。在充分考虑来宾意图及相关情况的前提下，将这种文化作为公务接待的灵魂，贯穿于公务接待全过程，为公务接待注入新的活力，不断提升接待质量和档次，形成独树一帜的接待品牌，给来宾留下难以忘怀的印象，实现接待效应的最大化。

　　第四，增强接待本领。参与公务接待的每一个人都代表

　　平顶山形象，每一个人的一言一行都是平顶山形象的折射。接待人员必须定好位子，演好角色，既热情周到服务，又能随机处理接待中出现的问题，还通晓平顶山古今、涉猎自然社会科学知识。特别是对市情，要做到熟记在心、有问必答、对答如流，当好地方形象的展示员，经济发展的宣传员，资源产品的推销员。

　　通过为宾客提供优质特色服务，为地方赢得政策、赢得朋友、赢得支持、赢得信息、赢得投资。

　　三、按照与时俱进要求，进一步规范和创新公务接待工作

　　创新是公务接待工作上档次、上水平的源泉。要按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定要求，努力研究新形势下公务接待工作的特点和规律，适应形势的发展变化，在继承中创新，使公务接待工作步入制度化、程序化和专业化轨道。

　　第一，整合接待资源，实现配合联动。公务接待是一项系统工程，其基本特点就是具有协作性。一些大型接待任务，涉及方方面面，需要各单位密切配合、共同完成。从宏观层面看，一是搞好对上对外沟通。二是协调下级支持配合。三是平行单位间要团结协作。从微观层面看，主要是公务接待整个过程各个环节的紧密衔接。要明确工作职责，完善以接待部门为主导，以对口单位及相关部门为依托，以宾馆、参观考察点为载体的联动机制。从最初的任务领受、方案拟定，到领导审定后的协调、检查、落实,由接待部门统一负责、归口管理，确保工作科学统筹、配置高效、协调有力。

　　第二，优化接待流程，规范操作实施。接待方案制定以后，就要严格按照方案进行程序化运作，使接待工作中的各个环节有序衔接、首尾相连，必要时可以制作接待工作清单，对接待工作中的各要素进行全面清点，以确保工作进程的有序性、稳定性和

　　连续性。同时，按照八项规定要求，严格对照接待各个环节的工作，确保接待流程简约，接待标准适当，接待形式符合规定，真正做到厉行勤俭节约。

　　第三，建立接待资料库，加强软硬件建设。为增强公务接待的科学性和针对性，应建立公务接待信息事务处理系统。在这个系统中，每一次具体的接待都被当作一个独立的事务单元，从开始、提交、执行、结束形成一套完整的资料。每次公务接待任务，可根据来宾的要求和实际情况，随时从中提取相关资料，准确、便捷地形成方案。

　　

　　

篇二：大调研大讨论个人发言

　　“大学习、大讨论、大调研〞活动总结座谈会发言稿：从“一酒独大〞走向多业共兴xx区围绕如何构建多业共兴的现代化产业体系，深入扎实开展“大学习、大讨论、大调研〞活动，勇当宜宾加快建成全省经济副中心排头兵。走出去学，放开视野找差距，广泛凝聚向新兴产业要增量的思想共识。充分认识到开展缺乏是xx最突出的问题、“一酒独大、后续乏力〞的产业构造问题是xx滑落深层原因。开展“万人大学习、千人大讨论、千条好建议、百篇主课题〞实践活动，投入新兴产业开展，推动区域经济增量提质。放手大干，瞄定产业开展主攻方向，摸索新兴产业开展的实践路径。推行借资代建园区、借力代造厂房、借企“代孕〞产业和企业自建厂房并招引配套企业相结合的工业地产模式，破解财政资金短缺、企业招引落地难等问题。加快建立大学城、科创城，新建成西华大学宜宾校区等3所高校、同济大学汽车研究院等6所产研院，与引进院校订立协议，实现双城建立与新兴产业开展高度耦合。采取股份合作等形式出资控股凯翼汽车、实现全省首个整车企业迁址，与株洲中车、四川交职院等6方合资共建宜宾轨道交通产业园。坚持新兴产业与传统产业一起做，采取全产业链引进和专业化配套方式推动新兴产业开展，积极引导五粮液、天原等传统产业企业为新兴产业做配套，实现“新产业带着老产业转、老产业跟着新产业走〞。用心实做，谋划环境改善，争创开展新优势。引导全区党员干部增强主动效劳意识，当好“终身保姆〞和“贴身管家〞，变重管理为重效劳，坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散软等不正之风。加强各项政策效劳保障，充分用好省级下放22项审批权限，打造审批绿色通道；联合银行设立5亿元出口退税资金池，企业拿到出口退税由最短2月缩短到3天；实现电价最低x元/度、天然气最低x元/m3，用工本钱每人每月降低x元以上，变单个要素保障为综合要素吸引。1—8月，新兴产业产值增速达x%，一般公共预算收入增速达x%；上半年GDP增速达x%，居全省第五、“十强县〞第一，跑出促进新兴产业开展的“xx加速度〞。下一步，xx区将进一步贯彻落实好省委全会决策部署，加快多业共兴步伐，为宜宾市加快建成全省经济副中心，展现更大担当，奉献更大力量。

　　

　　

篇三：大调研大讨论个人发言

　　大讨论活动发言稿个人大讨论发言材料

　　大讨论活动发言稿大讨论活动发言稿【篇一：大讨论活动演讲稿】让青春在解放思想中飞扬尊敬的各位领导、评委、同志们：大家好！今天，我非常荣幸地参加本次演讲比赛，我演讲的题目是《让青春在解放思想中飞扬》。在这千帆竞发、百舸争流的今天，镇党委发出了在全镇上下营造“坚持科学发展，加快转型突破”解放思想大讨论的号召，作为一名青年，我深深感受到了抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的奋发精神，他犹如嘹亮的号角，给人勇气、催人奋进。托尔斯泰曾经说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向”，坚定的理想信念是我们青年人投身事业的精神支柱和动力源泉。但我们个人的理想抱负只有与单位目标、岗位目标相一致才能真正得以实现，个人价值才能真正得以提升。跨入全市十强镇、建设魅力南指挥对我们提出了更高的要求。我们要想紧紧跟上时代步伐，承担起历史使命，就必须以学习型机关的创建活动为契机，争做解放思想的先锋、提升群体智慧，

　　开阔视野，扩大知识面，进一步提高应对困难和挑战的能力。只有这样，我们就才能成为跨入全市十强镇、建设魅力南指挥的有用之才。

　　根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路行得越远。我们年轻人犹如小树初长、征途初踏，必须脚踏实地、艰苦创业。许多劳模、先进人物的成长经历告诉我们，实干成就事业；无数的历史事

　　实告诉我们，一切辉煌的成就都是通过艰苦奋斗取得的。事业的高楼是一块砖一块砖砌起来的，是实实在在的，而不是呈现空中的海市蜃楼那般虚无。所以我们应该脚踏实地、埋头苦干，而不能心浮气躁、

　　好高骛远。越是艰苦的奋斗越能够成就事业。我们要在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。

　　青年朋友们，嘹亮的号角已经吹响,思想解放的事业正需要你我的参与!是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；我虽平凡，应该为成为建设南指挥的一员而自豪，因为我确信：青春在平凡的工作中也一样闪光！

　　波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光万丈，我只是金光一缕。但平凡的我坚定而执着，我愿意做一个忠诚的卫士，用青年的激情，撞响思想解放的大钟；我愿意做一个小小的音符，将我的青春溶入思想解放的壮美旋律，谱写出新时代的华彩乐章。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！【篇二：大讨论活动动员会上的讲话】在监察局机关“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动动员会上的讲话（2011年9月13日）同志们:为贯彻落实省委书记__同志在我县调研时的讲话和市三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从9月8日开始，利用3个月的时间，在全县深入开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动。9月8日，县委、县政府召开了全县各单位“一把手”、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动动员会，对全县开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动进行了安排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。按照县委、县政府统一部署，我们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。这既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。为深入扎实地搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性

　　近年来，我们按照上级纪委和县委的统一部署，相继开展了依纪依法办案集中整改活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“干部纪律作风整顿”活动、

　　创先争优活动，以及正在开展的“队伍建设年”活动等。通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断发展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风和工作运行机制等方面，都还存在一些不容忽视的问题，这些问题表现在有些方面和一部分人身上甚至还特别突出、特别严重。

　　一是思想观念有待进一步提升。目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出；有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对“纪检监察工作在全县经济社会发展中如何定位”思考不多、认识不深；有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。

　　二是工作作风有待进一步转变。干部作风教育整顿我们已经搞过很多次，去年我们还开展了“双整”集中活动，目前也还正在开展“队伍建设年”活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突

　　出问题，有必要再给大家指出来。去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中

　　存在的“满足现状，不思进取；争名逐利，争权抢势；丢掉原则，灵活无度；团团伙伙，搞小集团；背后议论，自由主义；搬弄是非，制造矛盾；耍小聪明，做小动作；无所顾忌，胆大妄为；盛气凌人，动则训人；跑官要职，不择手段；只顾眼前，鼠目寸光；看重钱物，不计后果”等12种不良表现，其中一些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地指出：一是心浮气躁，作风浮飘。有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁意识，说话、办事不负责任；有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事。有的同志看起来忙忙碌碌、实际上是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。二是工作应付，放松要求。有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、能交差，得过且过；有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事；有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，不干实事；有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提要求、讲条件。三是组织观念淡漠，纪律性差。有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，自由散漫，不服从领导，说话办事口气粗、架子大，处理问题不请示、不汇报，乱作主张、乱表态；有的存在本位主义，办事不顾大局，自以为是，个人、团体利益至上；有的言行

　　不一，办事不讲原则，不守规章制度，办案欺上哄下，执行任务搞“上有政策、下有对策”。

　　三是管理制度有待进一步完善和落实。目前，我们的制度体系和工作机制，很大一部分还是以往常规发展态势下的制度框架，如果拿发展的眼光看，现行的制度体系还不能完全适应需要。比如在内部管理方面，去年以来，委局机关虽然制订了近20项内部管理规章制度，并且有明文的办案、信访、《纪检监察干部“八小时”之外活动管理规定》，但这些制度中定性的标准多，定量的标准少，原则要求的多，具体要求的少，尤其是缺乏奖惩条款，不便于具体操作，执行起来缺乏权威性。因此，我们要想严格管理队伍，必须进一步修改和完善各项管理制度，并严格遵守和执行制度，每位同志必须照章办事，确保个人不出事，工作不出纰漏。

　　四是服务发展的能力和水平有待进一步提高。同加快发展的需要相比，我们在查案、信访、纠风、优化经济发展环境等纪检监察工作领域，服务发展的办法措施还不够多，与经济工作还缺乏应有的融合度。比如在转变干部作风、加强效能建设、优化企业发展环境方面，在纠风治乱、维护群众利益方面，在推进全县重点工作、对失职失责、不作为、乱作为的行为进行责任追究方面，等等，激励导向和惩戒警示作用还不够鲜明；“围绕发展抓反腐、抓好反腐促发展”的理念还没有真正深入到我们每个人的心中，相应的工作措施还不够健全，我们履行职责，服务发展的能

　　力还有欠缺，尤其是这方面的办案能力和办案积极性还不够高，办案方法、办案手段还比较简单、落后等。

　　【篇三：大讨论讲话】深入开展大讨论全面动员转作风——“加快发展转型发展我们怎么办”大讨论活动讲话__（2012年4月1日）各位领导、同事：你们好！一、提高认识、统一思想，充分认识大讨论活动的重要意义召开动员大会，主要目的是扎实推进__“加快发展转型发展我们怎么办”大讨论活动，紧紧围绕__大发展这一重大课题和历史使命，统一思想认识，以更实的举措、更大的力度，更好地推进__“加快发展转型发展”。目前，我县经济社会发展面貌有了长足进步，面临的“天时”很好，但与上级领导的要求相比，与广大人民群众的期待相比，我们无论从各级领导干部的思想观念、工作作风、精神状态来看，还是从体制机制、发展环境来看，都有很多不相适应的地方，存在不少的问题和差距。一是对加快发展、转型发展的认识需要进一步深化。对加快发展、转型发展的内涵、实质掌握不系统、认识不全面、思考不深入、理解不透彻。一些干部群众片面认为__

　　加快发展、转型发展是领导的事，作为普通干部群众没有必要去关注，缺乏热情和动力。二是对加快发展、转型发展的能力需要进一步提高。一些干部群众的思想观念、工作作风、能力素质与加快发展、转型发展的要求还不完全适应、不完全符合，缺乏对新形势下__大发展的认识，对发展中的矛盾和问题更是缺乏解决的能力。大家必须要有一个清醒的认识，转换思想观念、转变工作作风、提高解决矛盾问题的能力。三是对加快发展、转型发展的作风要进一步改进。有些干部职工工作态度不认真，作风漂浮，精神不振，缺乏干劲和闯劲，缺乏改革创新的勇气和锐气；有些干部职工不学习、不思考，安于现状、得过且过。为此，我们必须紧扣加快发展、转型发展这一主题，增强参与大讨论活动的自觉性、主动性和责任感、紧迫感，充分认识开展大讨论活动的深远意义，扎扎实实组织好、开展好大讨论活动，为推进__加快发展、转型发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

　　二、明确方向、突出重点，扎实开展大讨论活动此次大讨论活动分为学习动员、查找问题、整改提高三个阶段。紧紧围绕“十大议题”，认真讨论，力争转换思想观念、转变工作作风、创新体制机制，力求达到“三个更加”。大讨论活动整体上要注意从以下三个方面出实招、求突破、见成效。第一，完善工作思路。要通过开展大讨论，更好地适应形势和任务的发展，更准确地把握新时期__发展的新思路、新任务、新要求，切实增强发展好__的

　　使命感、紧迫感和责任感，围绕思想观念、体制机制、工作作风等方面进行认真查找，着力解决精神状态不够、工作要求不严、创新能力不强、工作作风不实等突出问题，通过大讨论活动，要进一步解放思想、凝心聚力，增强敢于争先、敢于开拓的勇气和信心。第二，转变工作作风。通过大讨论，引导干部职工大兴求真务实、真抓实干、探索创新之风，要进一步加强效能建设、转变工作作风、创新体制机制。第三，强化大局意识。树立立党为公、立身为民的政治信仰，自觉增强大局意识、发展意识、责任意识和服务意识。通过大讨论，推动思维方式、工作方式、领导方式的转变，强化干部群众的进取精神和创新精神，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项工作。

　　三、切实加强领导，以实际成效更好地推进大讨论活动开展大讨论活动，是县委、县政府面临__新的历史拐

　　点作出的重大举措，是更好实践科学发展的有效载体。因此，大家决不能坐而论道，纸上谈兵。各单位要站在全县大局和新形势的高度，深刻认识大讨论活动的重大意义，强化领导，周密部署，确保取得实实在在的成效。一要加强领导，精心组织。政府机关党委要加强对大讨论活动的组织、协调和领导。各单位“一把手”是大讨论活动的第一责任人，要切实加强领导、精心策划、广泛动员、及时引导。要在大讨论活动中，查找问题准确，分析原因深刻，整改措施有力，确保大讨论活动取得更加丰厚的成果。二要大力宣传，营造氛围。这次大讨论活动意义重大，参与面广，

　　要靠广大干部群众积极宣传，靠新闻媒体及时推介，形成浓厚的舆论氛围。三要抓好督查，务求实效。开展这次大讨论活动，必须虚功实做，不能摆样子，不能空对空。大讨论活动的成效，最终要靠工作成效和发展成果来检验。政府机关党委要加强督查，加强指导，采取各种方式，及时掌握进展情况，督促大讨论活动有序开展，对重视不够、组织不力、效果不好的单位，要进行通报批评，责令整改。

　　同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。我们要以这次大讨论活动为抓手、为契机、为突破，以作风的转变带动执行力的质变，以观念的更新带动竞争力的提升，以思想的解放带动创新力的释放，扎实苦干，开拓创新，为__加快发展、转型发展做出更大贡献。

　　

　　

篇四：大调研大讨论个人发言

　　“大学习、大讨论、大调研〞活动总结座谈会发言稿：加快推进大数据和绿色载能产业高质量开展

　　市经济和信息化委把开展“大学习、大讨论、大调研〞活动与推进工业和信息化高质量开展有机结合，以实际行动加快推进大数据和绿色载能产业开展。

　　周密部署，深入开展学习研究。及时发动部署，深入学习讨论，加强调研分析，研究雅安推进电力体制改革对策措施，谋划开展绿色载能和大数据产业工作思路；确定“推动雅安工业高质量开展思考〞“实施飞地经济行动〞“建立全省绿色载能产业开展示范基地〞“雅安开展大数据产业的思考〞等10个课题，对标先进、深入调研，形成了有针对性、操作性建议的调研报告。

　　狠抓落实，推进学习成果转化。围绕建立绿色开展示范市，坚决抓好市委、市政府关于绿色载能产业和大数据产业开展等重大决策部署落地落实，积极争取省级部门支持，认真制定政策措施，代拟起草了关于加快推进绿色高载能产业高质量开展的实施意见和关于加快大数据产业开展的实施意见。大力实施“工程攻坚〞，紧盯全国绿色高载能产业龙头企业，加大工程招商推介和投资洽谈力度，积极引进绿色高载能产业工程和上下游配套工程；邀请大集团大企业来雅考察洽谈大数据产业事项，力争将其大数据中心、应用和相关产业布局雅安。

　　务求实效，推动绿色产业振兴。在市委、市政府坚强领导下，推进全市绿色载能产业和大数据产业开展取得初步成效，雅安已纳入全省水电消纳产业示范区、大数据产业开展聚集区，近期将实现绿色载能产业执行电价不高于0.35元/千瓦时，大数据产业执行电价不高于0.34元/千瓦时；雅安市、省经信委、省电力公司三方签订了关于推进雅安市开展绿色载能产业的战略合作协议；一批绿色载能产业和大数据产业工程相继落户雅安。

　　下一步，将重整行装、激发担当，为加快建立全省绿色载能产业开展示范基地和川西大数据产业中心作出更大奉献。

　　

篇五：大调研大讨论个人发言

　　2021“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿

　　大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：1创新推动发展文化振兴乡村大学习、大讨论、大调研活动开展以来，xx村通过做实基本动作、做亮特色动作、做好三个结合，确保活动扎实推进、见到实效。做实基本动作，确保全面覆盖。依托魏家xx农民夜校，通过农民群众喜闻乐见的方式，抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训，今年以来帮助100余名农民群众自主创业、脱贫奔康。组织全村党员干部结合实际开展新时代xx发展怎么看、新时代基层工作怎么办、新时代基层干部怎么干大讨论，在讨论中统一思想、凝聚力量，深化改革、推进转型。科学探索宅基地三权分置，采取农户自愿退出、村集体有偿回收、艺术家流转使用的形式，积极盘活农村存量空间资源，走出了一条政府搭台、文创撬动、工艺助推、共建共享的农文旅深度融合发展新道路。做亮特色动作，提高活动实效。实施筑巢引凤工程归雁领航工程乡贤治理工程，探索建立农民夜校学员评价考核老师、积分管理考核学员的双向管理机制，探索跨村联建、产业联建、村企联建、强村带弱村等模式，联合xx、魏家、太坪、张山四个村成立飞地党委，通过共建、共享、共促，党建引领发展村集体经济、助力脱贫致富。做好三个结合，推动成果转化。注重学习活动和实践相结合，做好理论学习转化最后一公里；注重学习活动和重点工作相结合，做到

　　

　　学习工作两不误、两促进；注重学习活动和推动发展相结合，引导干部群众充分认识抓好乡村振兴，改善民生工作的重要性，全力推进xx村发展再上新台阶。

　　下一步，将把形成的好机制固化下来，把取得的好成果运用起来，努力实现xx村的发展振兴。

　　大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：2凝心抓活动聚力促发展开展大学习、大讨论、大调研活动以来，xx县累计开展大学习x余场、大讨论x余场，汇编完成调研报告x篇，在充分吸收活动成果的基础上，形成了《中共xx县委关于深入贯彻省委十一届三次全会和市委四届四次全会精神加快建设全省山区经济强县的决定》。#from2021大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿http://..com/end#三个叠加开展大学习。专家+领导引领学，引导全县党员干部轮番进课堂接受再教育再洗礼；省外+省内盯紧学，认真学习好经验好做法；线上+线下结合学，实现党员干部学习全覆盖全参与。三个围绕开展大讨论。围绕省市大局开展大讨论，重点围绕建设绿色发展示范市，xx怎么看、怎么办、怎么干融入成都平原经济区一体化发展，xx怎么做开展专题讨论。围绕转型发展开展大讨论，深入讨论如何在加快转与加紧赶中实现最佳结合，如何在竞相比拼中抢夺一席之地。围绕提振精气神开展大讨论，进一步统一认识、凝聚力量、汇集智慧，形成积极作为、真抓实干，改革创新、勇于担当的

　　

　　生动局面。三个导向开展大调研。坚持目标导向、全面调研理思路，紧紧盯

　　住抓转型、求创新、促跨越，推动高质量发展这个目标，明确了全力构建一城引领、四区协同县域发展新格局，大力实施五大行动，强化五大保障，将xx建设成为市域经济副中心，加快建设全省山区经济强县的总体发展思路。坚持问题导向，重点调研破难题，针对工作中发现的短板和制约发展的瓶颈，强化与高校、省社科院合作，借智借力深入开展专题调研。坚持效能导向，专项调研谋实招，深入开展相对集中行政审批权改革，行政许可事项由381项减少到253项；探索形成353行政审批模式，推动平均办理时限在原基础上提速70%以上。

　　下一步，将充分用好活动成果，进一步学深悟透、理清思路、找准对策、完善举措，以改革发展的实际成效推动省委、市委各项决策部署在xx落地生根、开花结果。

　　大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：3加快推进大数据和绿色载能产业高质量发展市经济和信息化委把开展大学习、大讨论、大调研活动与推进工业和信息化高质量发展有机结合，以实际行动加快推进大数据和绿色载能产业发展。周密部署，深入开展学习研究。及时动员部署，深入学习讨论，加强调研分析，研究雅安推进电力体制改革对策措施，谋划发展绿色载能和大数据产业工作思路；确定推动雅安工业高质量发展思考实施飞地经济行动建设全省绿色载能产业发展示范基地雅安发展大数据

　　

　　产业的思考等10个课题，对标先进、深入调研，形成了有针对性、操作性建议的调研报告。

　　狠抓落实，推进学习成果转化。围绕建设绿色发展示范市，坚定抓好市委、市政府关于绿色载能产业和大数据产业发展等重大决策部署落地落实，积极争取省级部门支持，认真制定政策措施，代拟起草了《关于加快推进绿色高载能产业高质量发展的实施意见》和《关于加快大数据产业发展的实施意见》。大力实施项目攻坚，紧盯全国绿色高载能产业龙头企业，加大项目招商推介和投资洽谈力度，积极引进绿色高载能产业项目和上下游配套项目；邀请大集团大企业来雅考察洽谈大数据产业事项，力争将其大数据中心、应用和相关产业布局雅安。

　　务求实效，推动绿色产业振兴。在市委、市政府坚强领导下，推进全市绿色载能产业和大数据产业发展取得初步成效，雅安已纳入全省水电消纳产业示范区、大数据产业发展聚集区，近期将实现绿色载能产业执行电价不高于0.35元/千瓦时，大数据产业执行电价不高于0.34元/千瓦时；雅安市、省经信委、省电力公司三方签订了《关于推进雅安市发展绿色载能产业的战略合作协议》；一批绿色载能产业和大数据产业项目相继落户雅安。

　　下一步，将重整行装、激发担当，为加快建设全省绿色载能产业发展示范基地和川西大数据产业中心作出更大贡献。

　　

　　

　　

篇六：大调研大讨论个人发言

　　大学习大讨论大调研活动总结座谈会发言稿

　　大学习大讨论大调研活动总结座谈会发言稿

　　“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿：1

　　创新推动发展文化振兴乡村

　　“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，xx村通过做实“基本动作”、做亮“特色动作”、做好“三个结合”，确保活动扎实推进、见到实效。

　　做实“基本动作”，确保全面覆盖。依托魏家xx农民夜校，通过农民群众喜闻乐见的方式，抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训，今年以来帮助100余名农民群众自主创业、脱贫奔康。组织全村党员干部结合实际开展“新时代xx发展怎么看、新时代基层工作怎么办、新时代基层干部怎么干”大讨论，在讨论中统一思想、凝聚力量，深化改革、推进转型。科学探索宅基地“三权分置”，采取“农户自愿退出、村集体有偿回收、艺术家流转使用”的形式，积极盘活农村存量空间资源，走出了一条“政府搭台、文创撬动、工艺助推、共建共享”的农文旅深度融合发展新道路。

　　做亮“特色动作”，提高活动实效。实施“筑巢引凤工程”“归雁领航工程”“乡贤治理工程”，探索建立农民夜校学员评价考核老师、积分管理考核学员的双向管理机制，探索跨村联建、产业联建、村企联建、强村带弱村等模式，联合xx、魏家、太坪、张山四个村成立“飞地党委”，通过“共建、共享、共促”，党建引领发展村集体经济、助力脱贫致富。

　　做好“三个结合”，推动成果转化。注重学习活动和实践相结合，做好理论学习转化“最后一公里”；注重学习活动和重点工作相结合，做到学习工作“两不误、两促进”；注重学习活动和推动发展

　　相结合，引导干部群众充分认识抓好“乡村振兴，改善民生”工作的重要性，全力推进xx村发展再上新台阶。

　　下一步，将把形成的好机制固化下来，把取得的好成果运用起来，努力实现农村的发展振兴。

　　“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿：2

　　凝心抓活动聚力促发展

　　开展“大学习、大讨论、大调研”活动以来，xx县累计开展大学习x余场、大讨论x余场，汇编完成调研报告x篇，在充分吸收活动成果的基础上，形成了《中共xx县委关于深入贯彻省委十一届三次全会和市委四届四次全会精神加快建设全省山区经济强县的决定》。

　　“三个叠加”开展大学习。“专家+领导”引领学，引导全县党员干部轮番进课堂接受“再教育”“再洗礼”；“省外+省内”盯紧学，认真学习好经验好做法；“线上+线下”结合学，实现党员干部学习全覆盖全参与。

　　“三个围绕”开展大讨论。围绕省市大局开展大讨论，重点围绕“建设绿色发展示范市，xx怎么看、怎么办、怎么干”“融入成都平原经济区一体化发展，xx怎么做”开展专题讨论。围绕转型发展开展大讨论，深入讨论如何在“加快转”与“加紧赶”中实现最佳结合，如何在竞相比拼中抢夺一席之地。围绕提振精气神开展大讨论，进一步统一认识、凝聚力量、汇集智慧，形成积极作为、真抓实干，改革创新、勇于担当的生动局面。

　　“三个导向”开展大调研。坚持目标导向、全面调研理思路，紧紧盯住抓转型、求创新、促跨越，推动高质量发展这个目标，明确了全力构建“一城引领、四区协同”县域发展新格局，大力实施“五大行动”，强化“五大保障”，将xx建设成为市域经济副中心，加快建设全省山区经济强县的总体发展思路。坚持问题导向，重点调研破难题，针对工作中发现的“短板”和制约发展的.“瓶颈”，强化与高校、省社科院合作，借智借力深入开展专题调研。坚持效能导向，专项调研谋实招，深入开展相对集中行政审批权改革，行

　　政许可事项由381项减少到253项；探索形成“353”行政审批模式，推动平均办理时限在原基础上提速70%以上。

　　下一步，将充分用好活动成果，进一步学深悟透、理清思路、找准对策、完善举措，以改革发展的实际成效推动省委、市委各项决策部署在xx落地生根、开花结果。

　　“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿：3

　　加快推进大数据和绿色载能产业高质量发展

　　市经济和信息化委把开展“大学习、大讨论、大调研”活动与推进工业和信息化高质量发展有机结合，以实际行动加快推进大数据和绿色载能产业发展。

　　周密部署，深入开展学习研究。及时动员部署，深入学习讨论，加强调研分析，研究雅安推进电力体制改革对策措施，谋划发展绿色载能和大数据产业工作思路；确定“推动雅安工业高质量发展思考”“实施飞地经济行动”“建设全省绿色载能产业发展示范基地”“雅安发展大数据产业的思考”等10个课题，对标先进、深入调研，形成了有针对性、操作性建议的调研报告。

　　狠抓落实，推进学习成果转化。围绕建设绿色发展示范市，坚定抓好市委、市政府关于绿色载能产业和大数据产业发展等重大决策部署落地落实，积极争取省级部门支持，认真制定政策措施，代拟起草了《关于加快推进绿色高载能产业高质量发展的实施意见》和《关于加快大数据产业发展的实施意见》。大力实施“项目攻坚”，紧盯全国绿色高载能产业龙头企业，加大项目招商推介和投资洽谈力度，积极引进绿色高载能产业项目和上下游配套项目；邀请大集团大企业来雅考察洽谈大数据产业事项，力争将其大数据中心、应用和相关产业布局雅安。

　　务求实效，推动绿色产业振兴。在市委、市政府坚强领导下，推进全市绿色载能产业和大数据产业发展取得初步成效，雅安已纳入全省水电消纳产业示范区、大数据产业发展聚集区，近期将实现绿色载能产业执行电价不高于0.35元/千瓦时，大数据产业执行电价不高于0.34元/千瓦时；雅安市、省经信委、省电力公司三方签订

　　了《关于推进雅安市发展绿色载能产业的战略合作协议》；一批绿色载能产业和大数据产业项目相继落户雅安。

　　下一步，将重整行装、激发担当，为加快建设全省绿色载能产业发展示范基地和川西大数据产业中心作出更大贡献。

　　

　　

篇七：大调研大讨论个人发言

　　目前xx粮食系统大学习大讨论大调研活动已经全面铺开市县粮食部门紧紧围绕8个问卷思考和谋划工作重点突出对粮食部门如何积极融入乡村振兴战略进行认真思考2018日市粮食局组织部分县市区粮食局负责人在什邡市召开了xx市粮食行业融入乡村振兴研讨会围绕推动粮食经济高质量发展全面融入乡村振兴战略落实产业扶贫促进农民增收的总体要求参会人员结合各自工作实际就粮食行业如何有效融入乡村振兴战略进行了深入研讨在讨论中进一步统一了思想坚定了信心明晰了发展思路和实施路径以大学习大讨论大调研的成果推进工作大落实加快推进粮食行业深化改革转型发展全力推进粮食供给侧结构性改革使粮食部门粮食行业粮食企业特别是国有粮食企业顺利实现转型在确保粮食安全保供稳价应急保障等方面更好发挥宏观调控载体作用确保区域粮食安全大学习大讨论大调研活动个人心得体会4思路决定出路格局决定结局明确了我们工作的宗旨和使命就要积极的解放传统思想坚决破除思维惯性和路径依赖坚持依靠改革激发粮食市场活力长期以来粮食工作受到党中央国务院高度重视近年来总理多次对粮食工作作出重要指示批示去年国务院办公厅发出了关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的意见国家粮食局专门部署了深化改革加快发展大讨论粮食工作面临非常好的发展机遇我们一定范文最新推荐10要趁势而为

　　.

　　大学习大讨论大调研活动个人心得体会

　　4篇

　　大学习、大讨论、大调研活动个人心得体会4月中旬，粮食系统掀起大学习、大讨论、大调研活动热潮，作为一名基层党务工作者，能够积极主动学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想XX篇、彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话精神、赵辉同志在全市县处级主要领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对XX工作重要指示精神读书班上的讲话精神和赵世勇同志在市委常委〔扩大〕75次会议讲话精神。同时，立足本职岗位对标找准工作结合点和着力点，进一步提升了自身的工作能力、素质，拓宽思路，不断提升履行职责使命的工作能力，为今后工作奠定坚实基础。1.加强学习，提高工作能力大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。工作中，深入学习党建业务知识能力，打好政治理论功底，不断提高理念修养、业务素质和工作水平，把学习当作一种需要、一种责任、一种追求；切实把大学习的成果转化成加强做好党建

　　..

　　工作的能力。2.勇于创新，提高工作水平大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。坚持在探索中拓宽思路，在深化中抓好落实，把开拓创新作为提高工作水平的关键。作为一名年轻的党务工作者，要勤于思考，善于总结，认真学习友邻单位的好做法、新做法，创新学习方式，丰富学习内容，在完成规定动作的同时，创新自选动作，全面提升基层党建工作水平，为推动全市粮食流通工作发展提供坚强组织保障。3.不断总结，提高工作效率。用心主动完成自身工作和上级交办的其他任务，坚持不断充电学习，查遗补漏，通过自学、参加上级部门业务培训等多种方式，进一步巩固自身党建业务工作知识、提高信息工作水平，边学习边总结边提高，不断提高自身的综合素质大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。在实际工作中多动脑、勤动手，加强学习、勤奋工作，力争在平凡的岗位上作出更好的成绩。大学习、大讨论、大调研心得体会：创新经营体制实现转型发展近年来，得益于省粮食局的大力支持，xx市委市政府的正确领导和对粮食工作的高度重视，xx在深化粮食行业改革方面进行了一些积极的探索和尝试，取得了

　　.

　　一些成效，但是xx在着力推动粮食经济高质量发展和推进供给侧改革、融入乡村振兴战略中还有很长的路需要走。一、提高政治站位，不忘粮食人的初心粮食人的初心，具体就体现在对粮食工作的责任，就是要干好本职工作，有一颗爱粮之心，爱农之心，奉献进取之心，不辱为耕者谋利、为食者造福、为业者护航的行业使命。因此，聚焦到我们当前的重点工作，就是要进一步提高站位、找准定位，深入学习领会新时代中国特色社会主义思想XX篇的丰富内涵，〔推动治蜀兴川再上新台阶的总体要求和着力抓好党的十九大精神贯彻落实、着力推动经济高质量发展、着力实施乡村振兴战略、着力保障和改善民生、着力加强党的政治建设五个着力的重点任务〕，确保大学习、大讨论、大调研活动取得大落实。目前，xx粮食系统大学习、大讨论、大调研活动已经全面铺开，市县粮食部门紧紧围绕8个问卷思考和谋划工作，重点突出对粮食部门如何积极融入乡村振兴战略进行认真思考，2018年5月7日，市粮食局组织部分县〔市、区〕粮食局负责人在什邡市召开了xx市粮食行业融入乡村振兴研讨会，围绕推动粮食经济高质量发展、全面融入乡村振兴战略、落实产业扶贫、促进农民增收的总

　　..

　　体要求，参会人员结合各自工作实际，就粮食行业如何有效融入乡村振兴战略进行了深入研讨，在讨论中，进一步统一了思想，坚定了信心、明晰了发展思路和实施路径，以大学习、大讨论、大调研的成果推进工作大落实，加快推进粮食行业深化改革、转型发展，全力推进粮食供给侧结构性改革，使粮食部门、粮食行业、粮食企业特别是国有粮食企业顺利实现转型，在确保粮食安全、保供稳价、应急保障等方面更好发挥宏观调控载体作用，确保区域粮食安全大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。二、解放传统思想，树立干事创业信心思路决定出路，格局决定结局，明确了我们工作的宗旨和使命，就要积极的解放传统思想，坚决破除思维惯性和路径依赖，坚持依靠改革激发粮食市场活力，长期以来，粮食工作受到党中央国务院高度重视，近年来，总书记、李克强总理多次对粮食工作作出重要指示批示，去年，国务院办公厅发出了《关于加快推进农业供给侧结构性改革大力发展粮食产业经济的意见》，国家粮食局专门部署了深化改革加快发展大讨论，粮食工作面临非常好的发展机遇，我们一定要趁势而为。但不容忽视的是，当前粮食行业特别是国有粮食企业自身存在一些问题，如不引起高度重视加以

　　.

　　解决，将会严重影响行业发展甚至影响企业生存大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。例如现在一些粮食流通企业，开放意识不足习惯自我封闭、习惯享受国家政策保护安于现状、习惯于沿袭过往不愿改革创新，面对企业发展后劲不足、抗风险能力薄弱、人才队伍匮乏等问题无有效对策，可以说，我们已经到了非改不可的地步，不深化改革转型发展，粮食行业终将再次陷入困境。在市场经济条件下，企业的生命力在于适应市场的能力，这种能力是经营组织体系、企业经济实力、科研能力、转型能力、人才队伍建设等方面的综合体现，而当前我们在各方面均存在弱点。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指引，认真领会粮食安全对国家安全的重要性，树立战略意识、责任意识、危机意识，增强紧迫感责任感，清醒认识不加快改革实现转型发展就会落后最终被淘汰。要立即行动，以适应市场竞争为目标、以体制机制为重点深化改革，构建适应国家储备需要、保供稳价和应急保障需要、企业竞争需要的行业体系大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。在xx国有粮食企业中，不乏一些思想积极开放，经营渠道广泛，经济效益显著的企业。比如罗江国家粮食储备库，广汉国家粮食储备库等企业〔表1〕,它们积极融入市场经济，延伸

　　..

　　产业链条，谋发展,求效益，企业规模不断壮大，实力不断增强，发展前景广阔。财会审计科大学习、大讨论、大调研心得体会1 大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇end# 按照市局5月8日印发的《xx市粮食局开展大学习、大讨论、大调研活动实施方案》要求与5月18日召开的大学习、大讨论、大调研活动推进会的统一安排部署，我积极参加了局组织的大学习、大讨论、大调研集中学习和讨论。通过聚焦十个领会大学习，聚焦七个问题八X答卷大讨论、聚焦九个课题大调研，受益匪浅，结合自身实际工作，个人体会如下：一、不断加强学习，努力提高学习能力开展大学习、大讨论、大调研活动是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质、增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动,是党的一次肌体自我修复自我完善的创新过程。通过本次活动，我不仅丰富了知识，开拓了视野，个人素质也有所提高。一是认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，二是认真学习新时代中国特色社会主

　　.

　　义思想XX篇，紧密结合粮食行业特点，解放思想，破除盆地意识，理清发展思路，立足财务工作，狠抓工作落实，围绕局党委确定的调研课题，深入基层开展针对性调研，查摆问题，认真撰写调研成果，为开创粮食流通工作新局面贡献自己的一份力量。12二、继续勤奋工作，不断提高工作能力作为一名财务工作者，面对目前财会审计科人手少，事务繁杂琐碎的现状，工作量大，压力大，但为了圆满完成每一项工作，我本着认真、仔细、严谨的工作作风，认真处理每一笔业务，加班加点是司空见惯的事。虽然在不断的努力中取得了一定的成绩，但离组织的要求和自己的目标还有较大差距。通过这次大讨论大学习活动，进一步认清了自身的不足，给思想的钟上紧了发条，明确了努力的方向。要多动手继续在实践中提高，提高实践的能力大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。三、进一步规X工作程序，改进工作作风作为一名中层干部，不仅要加大自身的廉洁自律，更要树立大局意识、服务意识。时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。堂堂正正做人，真正做到自重、自

　　..

　　省、自警、自励，时刻以树立合格公务员的良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。加强与各部门间的联系协调，了解企业存在的困难和问题，并与时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。大学习、大讨论、大调研心得体会大学习、大讨论、大调研活动在市粮食局机关已经开始大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。前段时间，局机关通过各种形式已经对新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想XX篇、彭清华书记在全省市厅级主要领导干部读书班上的重要讲话精神、赵辉同志在全市县处级主要领导干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对XX工作重要指示精神读书班上的讲话精神进行了全面的系统的学习。通过学习，个人感到此次学习的内容思想性和理论性非常丰富，同时又与XX和德阳的实际工作紧密结合，既提升了理论素养，开拓了眼界，又要将理论学习的成果直接运用于实际工作中，在大学习、大讨论、大调研中发现和解决问题。结合个人实际，我感到，要开展好此次活动，我

　　.

　　应该做到以下几点：123一要强化学习意识。树立终身学习的观念，自觉做到坚持不懈、持之以恒、学以致用。只有不断地学习，才能不断地实现认识再认识，不断增长才干，提高工作水平，适应新形势、新任务；通过学习，开阔视野，获取创新的灵感，促进工作取得新成效；结合此次活动，就是要认真学习原文，在原文中汲取营养，由于平时忙于事务性的处理，原文学习相对较少，就是要借这次活动的东风，把缺课的学习内容补上。二要提升自身能力大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。办公室主要的主要工作任务是综合协调、起草文稿和调查研究,工作量大,压力大,对个人能力要求较高,加班加点是司空见惯的事,文稿的不断起草和调研工作不断继续的过程其实也是个人写作能力不断提高的过程。在四年多的办公室工作里，个人虽然在不断的努力中能力素质已经取得了较大的提高，写作能力得到了较大提高,但离组织的要求和自己的目标还有较大差距大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。通过这次大讨论大学习大调研活动,进一步认清了自身的不足,给思想的钟上紧了发条,明确了努力的方向。要多动手,动好笔,继续在实践中提高,提高实践的能力。

　　..

　　三要注重解决问题。要立足办公室个人负责的工作实际，坚持一切从实际出发，不脱离实际大学习大讨论大调研活动个人心得体会4篇。一是要坚持调查研究，掌握真实情况，使工作更加科学，更加符合实际；二是要着力解决实际工作中面临的各种问题和困难，找到解决实际问题的有效方法，取得解决问题、推进工作的实际成效；三是要通过研究分析，掌握事物的内在规律和和特点，高效率地推进和完成工作。1234

　　

　　

篇八：大调研大讨论个人发言

　　“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿：为高质量发展贡献力量

　　省发展改革委坚持把“大学习、大讨论、大调研”活动与解放思想、创新开拓，与提高专业化能力、增强业务本领，与想大事议大事抓大事、切实发挥参谋助手作用紧密结合，推动工作取得新成效。

　　突出思想再解放，凝聚高质量发展新共识。在思想碰撞中凝聚共识，主动将工作重心转移到研究大战略、协调大政策、关注大趋势、推动大项目上来。在调查研究中开阔思路，先后赴广西、浙江等10多个省（市、区）开展南向通道建设、电力体制改革等专题调研，分赴21个市（州）开展综合调研，对100个省级重点推进项目进行全覆盖督导调研。在真抓实干中提升能力，坚持以党建促进业务队伍建设，激发干部干事创业内生动力。

　　突出战略再谋划，创新高质量发展新举措。积极参与11个省委部署的重点课题研究，自主选题开展16个专题研究。出台《关于实施“一干多支”发展战略推进区域协同发展的指导意见》《关于畅通南向通道深化南向开放合作的实施意见》《四川省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》等文件。协同推进我省参与“一带一路”建设和长江经济带发展年度重点任务落实，成功承办第二届长江上游地区省际协商合作联席会议，深入推进西部开发开放，9个项目纳入今年国家拟新开工的34项重点工程。

　　突出责任再落实，推动高质量发展新突破。在区域协同发展上创新突破，推动形成“1个区域协同发展指导意见、5个实施意见、5个区域规划和1个产业布局指导意见”的政策支撑体系。在重大项目建设上创新突破，全力推动高铁大通道建设，成南达万高速铁路纳入国家沿江高铁实施方案并调整到“十三五”实施，成自宜高速铁路力争年底前后开工建设，川藏铁路雅安至林芝段预可研报告通过评审，天府国际机场等重大项目加快建设。在重点领域改革上创新突破，研究提出实施分类支持性电价政策、推进水电消纳示范区试点等突破性举措，制定出台《关于深化四川电力体制改革的实施意见》和电价改革11项措施，抓好国家授权我省30项先行先试改革任务落实，全力争取2018年全国双创活动周主会场落地成都。

　　下一步将巩固活动成果，奋力推进经济高质量发展，为推动治xx川再上新台阶作出新的更大贡献。

　　

篇九：大调研大讨论个人发言

　　在“大学习、大调研、大讨论”活动上的

　　讲话

　　在“大学习、大调研、大讨论”活动上的讲话同志们:今年是中国共产党成立100周年，党中央决定在全党开展党史学习教育。为进一步巩固党史学习教育成果，深入学习贯彻___在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、视察___重要讲话精神和在脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，办党组决定，用半年时间在全办开展“大学习、大调研、大讨论”活动，作为深化党史学习教育的自选动作。下面，我就组织开展好这次活动，讲三点意见。一、为什么开展“三大”行动（一）国家乡村振兴局为开展“三大”行动作出了示范和表率。我们要向国家乡村振兴局学习看齐，把开展“大学习、大调研、大讨论”活动，作为我办深化党史学习教育的自选动作，进一步对_________新时代中国特色社会主义思想，特别是_________新时代中国特色社会主义思想的“三农篇”“脱贫攻坚篇”“乡村振兴篇”，有针对性地开展大学习、大调研、大讨论。通过大学习、大调研、大讨论，进一步统一思想、明晰方向、凝聚共识、激发活力。（二）开展“三大”活动是面对新形势和新任务的需要。当前，我们的工作重心转移、职能扩展，不少工作是新领域、新内容，还面临不少新问题、新挑战。要完成好新任务、新使命，最要紧的是把工作研究透。一方面，要深入学习研究新政策；另一方面，要摸清新情况。我们要把握时效性、有效性，通过深入学____________

　　新时代中国特色社会主义思想，找到打赢脱贫攻坚战后如何巩固拓展脱贫成果的办法，找准乡村振兴的历史方位和战略定位；通过深入研究工作，找到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴衔接的关键点和着力点，找准乡村振兴的主攻方向和主要抓手；通过大讨论，让大家思想不断碰撞，受到启迪、提升能力、解决问题。

　　（三）开展“三大”活动是党史学习教育的需要。党史学习教育要求我们要加强学习、调研、讨论，我们开展的“大学习、大调研、大讨论”活动和党史学习教育的要求是一致的。我们要进一步统一思想、统一意志、统一行动，强化政治机关意识，不折不扣把中央、省委关于实施乡村振兴战略的决策部署落到实处；要进一步强化责任担当，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进乡村振兴战略有关具体工作；要进一步加强干部队伍建设，提高能力，转变作风，忠实履行好党和人民赋予我们的新职责新使命。通过“大学习”凝聚共识、提高站位，通过“大调研”发现问题、研究对策，通过“大讨论”解放思想、理清思路，推动乡村振兴工作落地见效。

　　二、怎么开展“三大”活动（一）深入开展大学习。我们要推动个人自学为主、研讨为辅，以“入脑入心”的内在要求开展学习，以理论学习中心组、组务会议、“三会一课”等集中学习与自主学习相结合的形式，以学习强国”APP、脱贫攻坚手机战报、___脱贫攻坚（公众号）等线上学习与线下学习相结合的形式，以邀请相关专家进行专题辅导，组织干部职工外出调研学习等请进来辅导与走出去调研相结合的形式深入学______关于巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴战略的一系列重要讲话和重要指示批示精神；深入学______视察___和在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精

　　神；深入学习中共党史；深入学习《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》《中共中央国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《中共___省委___省人民政府关于乡村振兴战略的实施意见》《中共___省委___省人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等重要文件精神，为下步工作政策制定提供决策参考。

　　（二）深入开展大调研。___在视察___的讲话中，专门指出“虽然___脱贫攻坚任务已经完成，但发展不平衡不充分的问题仍然突出”，要求我们做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。因此，只有通过调研摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和方法措施，才能确保我们工作取得成效，确保按时高质高效落实___重要指示。调研重点主要有11项方面:如何健全防止规模性返贫有效机制、如何强化易地搬迁后续帮扶、如何确保脱贫人口持续稳定就业、如何加强扶贫项目资产管理、如何有效开展巩固脱贫成果后中央单位定点帮扶、如何动员社会力量参与；如何实施群众满意的厕所革命、如何用好有限手段推动人居环境整治和乡村治理、如何借鉴发达国家乡村振兴经验等等，这些问题，既是我们工作的重点，也是面临的困难和挑战，要通过实地调研、书面调研、委托研究等方式深入调查研究来破题。各组（处）、中心要围绕这些重点，也可结合工作分解子课题，深入组织调查研究，力争在每个方面都有收获、都出成果。

　　（三）深入开展大讨论。一个苹果交换一个苹果，每个人只有一个苹果；一个点子交换一个点子，每个人就有了两个点子。在前期学习、调研结果中，每个人都会有收获成果，如果通过大讨论，

　　收获将呈几何级增长，会形成更大成果。大家要用好讨论这个载体，充分交换意见，通过分组研讨、专题研讨、集体研讨、全办研讨的形式开展讨论，认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究形成下一步工作思路。

　　三、开展“三大”活动的基本要求（一）要统筹兼顾，统筹开展。要与党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育统一起来，在具体活动中一体推进，实现相得益彰、相互促进，切实提高学习质量、巩固党史学习教育成果。（二）要领导带头，精心组织。这次活动，凡是涉及全办的，我都尽量参加。办党组同志要履行好“一岗双责”，带头学思践悟、带头调查研究、带头深入讨论，推进活动落到实处。综合处、机关党委牵头负责此次活动的组织实施，做好学习资料编印、调研活动组织、会议活动安排、活动成果汇总分析等。各组（处）、中心的负责同志要高度重视，周密安排布置，认真组织干部全员参与，营造抓学习、比思考、促工作的浓厚氛围。（三）要以问题导向，抓好落实。要以问题为导向，找到差距、发现不足，通过把学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习教育的成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”；通过调研摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和方法措施，对调研发现的问题，实行台账管理，逐项对账销号；通过大讨论认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究形成下一步工作思路。（四）要用好成果，推动工作。要在学习、调研、讨论基础上，思考重点是什么、任务是什么，突破口在哪里，谋划着力点和创新

　　

篇十：大调研大讨论个人发言

　　大讨论活动发言稿

　　大讨论活动发言稿

　　【篇一：大讨论活动演讲稿】

　　让青春在解放思想中飞扬

　　尊敬的各位领导、评委、同志们：

　　大家好！今天，我非常荣幸地参加本次演讲比赛，我演讲的题目是《让青春在解放思想中飞扬》。

　　在这千帆竞发、百舸争流的今天，镇党委发出了在全镇上下营造

　　坚

　　持科学发展，加快转型突破”解放思想大讨论的号召，作为一名青年，我深深

　　感受到了抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了永不懈怠、勇往直前的

　　奋发精神，他犹如瞭亮的号角，给人勇气、催人奋进。

　　托尔斯泰曾经说过：理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向”，坚定的理想信念是我们青年人投身事业的精神支柱和动力源泉。但我们个人的理想抱负只有与单位目标、岗位目标相一致才能真正得以实现，个人价值才能真正得以提升。

　　跨入全市十强镇、建设魅力南指挥对我们提出了更高的要求。我们要想紧紧

　　跟上时代步伐，承担起历史使命，就必须以学习型机关的创建活动为契机，争做解放思想的先锋、提升群体智慧，开阔视野，扩大知识面，进一步提高应对困难和挑战的能力。只有这样，我们就才能成为跨入全市十强镇、建设魅力南指挥的有用之才。

　　根扎得越深，树长得越高；步踏得越实，路行得越远。我们年轻人犹如小树初长、征途初踏，必须脚踏实地、艰苦创业。许多劳模、先进人物的成长经历告诉我们，实干成就事业；无数的历史事

　　实告诉我们，一切辉煌的成就都是通过艰苦奋斗取得的。事业的高楼是一块砖一块砖砌起来的，是实实在在的，而不是呈现空中的海市蜃楼那般虚无。所以我们应该脚踏实地、埋头苦干，而不能心浮气躁、

　　好咼骛远。越是艰苦的奋斗越能够成就事业。我们要在艰苦的磨炼中让青春绽放出绚丽的光彩。

　　青年朋友们，瞭亮的号角已经吹响，思想解放的事业正需要你我的参与!是的，我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们可以立足本岗，兢兢

　　业业。小草虽小，应该为充实辽阔草原的郁郁葱葱而骄傲；

　　我虽平凡，

　　应该为成为建设南指挥的一员而自豪，因为我确信：青春在平凡的工作中也一

　　样闪光！

　　波光粼粼，我只是浪花一朵；霞光万丈，我只是金光一缕。但平凡的我坚定而执着，我愿意做一个忠诚的卫士，用青年的激情，撞响思想解放的大钟；我愿意做一个小小的音符，将我的青春溶入思想解放的壮美旋律，谱写出新时代的华彩乐章。

　　我的演讲完毕，谢谢大家！

　　【篇二：大讨论活动动员会上的讲话】

　　在监察局机关解放思想、转变作风、优化环境、加快发展活动动员会上的

　　”大讨论

　　讲话

　　（2011年9月13日）

　　同志们:

　　为贯彻落实省委书记**同志在我县调研时的讲话和市

　　三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从

　　9月8日开始，利用3

　　个月的时间，在全县深入开展解放思想、转变作风、优化环境、加

　　快发展”大讨论活动。9月8日，县委、县政府召开了全县各单位

　　一

　　把手”、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动动员会，对全县开展解放思

　　想、转变作风、优化环境、加快发展

　　”大讨论活动进行了安

　　排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。按照县委、县政府统一部署，我

　　们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。这

　　既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。为深入扎实地

　　搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。

　　一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性

　　近年来，我们按照上级纪委和县委的统一部署，相继开展了依纪依法办案集中整改活动、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、干部纪律作风整顿”活动、

　　创先争优活动，以及正在开展的队伍建设年”活动等。通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断发展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风和工作运行机制等方面，都还存在一些不容忽视的问题，这些问题表现在有些方面和一部分人身上甚至还特别突出、特别严重。

　　一是思想观念有待进一步提升。目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出；有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作

　　站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对纪检监察工作在全县经济社会发展中如何定位”思考不多、认识不深；有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。

　　二是工作作风有待进一步转变。干部作风教育整顿我们已经搞过很多次，去年我们还开展了双整”集中活动，目前也还正在开展队伍建设年”活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突出问题，有必要再给大家指出来。去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中

　　存在的满足现状，不思进取；争名逐利，争权抢势；丢掉原则，灵活无度；

　　团团伙伙，搞小集团；背后议论，自由主义；搬弄是非，制造矛盾；耍小聪

　　明，做小动作；无所顾忌，胆大妄为；盛气凌人，动则训人；跑官要职，不择

　　手段；只顾眼前，鼠目寸光；看重钱物，不计后果”等12种不良表现，其中

　　一些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地

　　指出：一是心浮气躁，作风浮飘。有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁

　　意识，说话、办事不负责任；有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策

　　略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事。有的同志看起来忙忙碌碌、实际上

　　是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。二是工作应付，放松要

　　求。有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、

　　能交差，得过且过；有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不

　　求无功，但求无过，应付差事；有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍

　　马，不干实事；有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提

　　

篇十一：大调研大讨论个人发言

　调研工作发言稿

　　调研工作发言稿

　　调研工作发言稿1

　　各位领导、各位老师：大家上午好！

　　我是阜南二初的英语老师房金华，很高兴能有这个机会参与调研，近几年我陆续参加了国培、省培、市培等各级各类培训，这些培训开阔了我的视野，提高我的专业能力，确实受益匪浅，如去年暑假我参加了在阜阳师范学校举办市骨干教师培训，有幸与杜效明、赵杰等一线教研员面对面交流，他们为我们解答了教学中的很多困惑，觉得很好。当然，我们中培训中也有一些遗憾，总结如下：

　　1、时间安排不太合理，有些培训安排在工作日，我们都是自调课去参加的，回来还要补回调的课，太累。

　　们。

　　2、证书发放太慢，如去年到淮北煤师院参加国培的证书还没有发放给我

　　除了参加上述培训外，我还应阜南县继续教育师训科要求，担任去年继续教育远程培训的辅导员，下面我把学员方面存在问题和辅导员方面存在问题总结如下：

　　学员：

　　1、部分学员功利性太强，认为评过职称后没有必要再学习。

　　难。

　　2、个别学员电脑知识太差，连基本的注册手续都搞不好，给学习带来困

　　3、流于形式，很多学员是疲与应付，一个人同时看几台电脑。

　　4、学员提交的作业雷同的多。

　　辅导员：

　　通知部分学员有困难，如有的学员因为进修、生病或者不愿意学习，联系不上，有的只好找同事转告，就是这样效果也不大。

　　建议：

　　以后多让辅导员到外地培训培训，参考别人的做法，在结合自己的实情，效果会更好。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　调研工作发言稿2

　　各位领导，同志们：

　　大家好，春回大地，万物复苏！首先我代表XX站领导班子及全体职工对处、所领导能在百忙之中莅临我站观摩指导工作表示热烈的欢迎！同时，对各位领导能够亲临一线，调查了解工作上的问题和困难，表示衷心的感谢！下面我针对本次调研工作3方面的主要内容向领导和同志们作一下简要的汇报。

　　第一大点我站XX年的工作思路和做法

　　XX年是我处创“二五辉煌”的开局年，我站今年工作的指导思想是：以邓老理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实管理处和管理所工作会议精神，坚持以人为本，树立落实科学发展观，开拓创新，永葆一流，把管理工作往实里做、往深里做、往细里做，与时俱进，务实求真，打造和谐单位；坚持文明优质服务，进一步打造XX品牌，实现“二次创业”，再创“二五辉煌”，努力推进我站工作的持续健康发展。

　　根据今年的形势任务，为确保任务目标的圆满实现，我站准备重点抓好以下几项工作：

　　（一）适应新形势，确定新思路，谋求新发展

　　裴世保处长在管理处工作会上提出“物易时移，变法异矣”，客观形势的变化，必然给我们的工作提出新的问题和要求，面对新的形势和任务，我们必须有足够的敏锐度和紧迫感，对出现的新情况、新问题快速做出反映，及时调整管理办法和手段。因此为了不断完善联网收费后的管理工作，今年我们首先要加强人员的业务培训工作，特别是加强对票证、监控和技术骨干的培训，为收费系统的稳定、准确运行提供人力保障。其次，进一步摸索，在ISO9000质量认证的框架中，进一步建立和完善有关制度，实现一些新情况处理的制度化、规范化。第三要加强与其他单位的学习交流，共同探索联网收费方式下，收费管理的方式和手段，实现快速转型和跨越。

　　（二）团结一致，优质服务，共创和谐

　　处、所工作会上提出了要建设“和谐交通”、“和谐单位”的工作思路，就是坚持以人为本，在工作中营造团结友爱、互相理解、互相支持的浓厚氛围。作为基层窗口单位，建设和谐交通、和谐单位对我们各项工作至关重要。

　　所谓和谐单位，首先是内部的和谐。一要加强我站文化建设；提倡团结协作、互帮互爱、无私奉献、奋勇拼搏，要一切以工作和事业为重，摒弃个人之间的小分歧，不计较个人得失，真正象一家人一样，以高素质的队伍建设高素质的单位，依靠高素质的单位培养高素质的队伍。树立感恩的心态、负责任的心态和主人翁的心态，扎实做好各项工作，建设好站这个大家庭。二是要狠抓各项制度的落实；要建立有效的检查督导机制，确保我站各项计划落到实处，各项管理要做到一级抓一级，责任落实到人，营造务实高效，政令畅通的工作氛围。

　　和谐单位的另一个方面就是对外的和谐。今年我们要继续深入行风建设工作，巩固现有成绩，拓展服务内容，为司乘人员提供更好更全面，更人性化的服务。首先要从岗位行为的文明建设抓起，规范语言举止和着装仪表，树立对外良好形象。其次要加强社会监督和社会调查，准备开展与社会监督员和司乘人员的座谈、问卷调查等活动，广泛征求社会各界的意见。第三要牢记“干事、创业、为民”的服务理念，开展各种社会公益活动，与社会各界建立良好的合作互助关系。第四我们每一位职工都要牢记“我就是XX，我就是河北交通”的意识，时刻以一流的标准要求自身，规范岗上行为,提高工作水平，深入开展创建“青年文明号”活动，争创青年岗位能手、示范标兵等各级荣誉称号，以实际行动宣传XX、扩大XX影响。

　　（三）以人为本，实现工作效能最大化

　　人是生产力的第一要素，充分发挥和调动全体职工的积极性、主动性和创造性，是我们加快发展的必要保障。为此我站将按照科学化、民主化、人性化、规范化、制度化的原则，抓好以下四个方面的工作

　　一是抓好思想政治工作，克服松劲情绪。随着时间的推移，职工年龄逐渐增大，家庭负担加重，新鲜感逐渐丧失，这些都成为制约我们前进的绊脚石。针对这种情况，我们要继续加强思想教育，坚持正面引导，解决部分职工安于现状的思想问题和部分职工自我要求放松、工作标准降低等突出问题，从根本上克服松懈情绪和懈怠思想，杜绝重大违纪现象和媒体曝光事件，防止管理滑坡。为此3月24日至3月30日，我站按管理所的统一要求，开展了为期一周的思想作风纪律整顿活动，在活动开展过程中，我站高度重视，周密组织，有序安排，真正收到了查不足、抓巩固、防滑坡的预期效果，在我站掀起了“二次创业”的新高潮。

　　二是抓好班子执政能力建设。一个单位的发展，从很大程度上取决于它是否具备一个团结务实、奋发向上、扎实工作的领导班子。我们要不断探索，建设学习型、团结性、创新型、廉洁型、实干型的站班子。推进我站运营管理工作的稳步发展。

　　三是开展创建学习型单位活动，建设高素质的职工队伍。建设学习型进取型单位，目的是提高我站职工的综合素质和业务能力，进一步弘扬向上、奋发进取的精神。我们首先要抓好业务培训。严格执行培训计划，抓出成绩，抓出实效。其

　　次要搞好座谈、观摩、交流。要定期开展各岗位之间、各班组之间的交流学习，以取长补短，共同进步。

　　四是严格考评，选树典型。今年我处对收费员星级考评管理办法又做了适当的调整，我站将根据上级调整要求，结合实际工作情况，本着公平、公正、公开，操作性强的原则，制订出台我站的管理办法。认真做好我站的星级考核工作，真正发挥出星级管理鼓励先进，激励后进的作用。同时，在日常工作中，要注意先进典型的选树，要对表现突出的优秀职工进行表彰鼓励，并广泛宣传他们的先进事迹，以鼓舞士气，营造争先创优的浓厚氛围。

　　（四）抓好廉政建设，保持队伍的纯洁性

　　我们从事的通行费征收工作，每天都要与大量的现金打交道，反腐倡廉工作尤为重要。要杜绝违法违纪行为，实现“常在河边走，就是不湿鞋”，一要加强正面引导。要进一步加强政治思想教育，引导全体职工坚定理想信念，把稳人生航向，通过合理、全面的政治学习，构筑职工牢固的思想防线。二是要加强财务管理和稽查工作。由财务票证室负责搞好内部审计，依法依规办事，严格履行财务程序，防止出现管理漏洞。同时站稽查领导小组要进一步研究改进收费稽查的方式方法，适应新情况处理新问题，深入查贪堵漏。三是加强公开，强化监督。搞好站内的政务公开，增强政务透明度。并广泛发动群众，拓宽、延伸监督渠道和监督范围，消灭监督死角。

　　（五）抓好安全生产和综合治理工作，做到万无一失

　　当前社会的安全生产和综合治理形势严峻，给我们相关工作敲响了警钟。今年，我们要在往年工作的良好基础上，继续深入开展这两项工作。抓好安全生产，首要的一条是组织制度保障有力，各班组各职能室要坚持实行安全责任制，层层抓落实，明确责任，过错追究，抓好各项规章制度的落实。其次，继续完善各项应急预案，保证发生突发事件时忙而不乱、及时有序。第三要彻底消除隐患。安全生产领导小组要定期组织安全检查，堵塞安全漏洞，把问题消灭在萌芽状态。

　　第二大点目前我站收费工作存在的主要困难

　　目前，我站收费工作主要存在以下五方面的问题和困难：

　　一是缺乏执法权，个别非正常情况很难处理。由于我站设有主辅站而且车流量较大，所以不合理U转、闯口等非正常情况可能比其他站要多一些。在处理非正常情况时，因为缺乏执法权给我们的工作带来很大的困难，以前也出现了当班收费员在查处闯口车辆时遭到人身攻击的事件，所以希望尽快解决此事。经过研究我们认为解决此事的途径有两条：一是为当班班长配发执法证；二是协调当地的公安部门在我站设值勤岗。（此事我站正在协调中）

　　二是高速交警值勤易造成堵车压道现象。由于我站处于高速交警丰润大队和卢龙大队的辖区衔接处，所以警力较集中，个别时段交警不合理的查验车辆，易造成堵车压道现象，影响我站质量目标的实现。为此，我站于4月4日专门与交警卢龙大队召开了工作协调会，探讨协商此事，并达成了互谅、互助的共识，相信这一问题会逐步好转。

　　三是车流量不断增大，扩建后人员略显紧张。由于车流量的不断增加，去年我站开始进行扩建，现扩建工程基本结束，扩建后共有车道15条，这样每个班13名收费员的编制就略显紧张，如发生交通管制、分流等特殊情况，很难实现满负荷运转；为此，希望上级领导在条件允许的情况下，能够考虑为我站适当增配人员。

　　四是经费紧张。我站现每月定额经费为17609元，随着水、电等物价的上涨，尤其是扩建后用电量大幅增加，我站每月的经费交完电费后就所剩无几了，很难再开展其它工作，希望上级能够考虑增加我站办公经费。

　　五是缺少收费设备方面的技术骨干。由于我站离管理处和管理所都很远，在发生收费设备故障时，很难实现及时维修，有时甚至影响正常的收费工作。为此我站考虑在职工队伍中选拔培养几名技术骨干，同时希望管理处能够帮助我们开展此项工作。

　　第三大点深入开展保持共产党员先进性教育活动，为各项工作顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证

　　保持共产党员先进性教育活动是全党、全社会的.一项重大政治任务。我站党支部站在讲政治的高度，积极谋划，广泛动员，力争把教育活动抓紧抓好，抓出实效。首先高度重视，加强领导；通过广泛深入的动员，我站党员及全体职工充分认识了此项活动的重要性，把该项教育活动作为了今年政治学习的重要内容。并围绕这一主线，加强对自身的思想教育和职业理想、职业道德教育，防止思想滑坡。其次全员参与；教育活动在我站全体职工范围内开展，基本做到了人人参与其中，人人受到教益。第三密切联系实际；把活动与我站实际工作相结合，深入研究探索，开展了：观看典型教育片、工作标准大讨论等一些有助于工作发展的具体活动，做到了教育活动与日常管理的相互促进。第四抓住特点搞好留站日的活动。通过主题讨论、批评与自我批评等形式多样的留站日活动，调动职工参与的积极性，提高了学习效果。

　　“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”！XX年对我们来说任务繁重，责任重大，机遇与挑战并存。在管理处、所的坚强领导下，我们有勇气也有信心，在开展“二次创业”的征途上，谱写我们辉煌的篇章！

　　调研工作发言稿3

　　各位领导、各位同行：

　　今天，集团公司组织召开这次办公室系统调研工作研讨会，为大家提供了一个互相学习的机会，通过听取总经理关于加强办公室系统调研工作的指示精神，可以看出集团公司对办公室系统工作，特别是调研工作的重视。办公室系统的调查研究工作主要是为领导决策提供服务的，是通过各种方式取得各种实际情况或获得各种信息，并根据所掌握的情况或信息，进行科学的分析和归纳而得出正确的结论，进而起到为领导辅助决策的作用。因此，做好调查研究工作，对提高工作质量、发挥办公室系统的参谋助手作用具有十分重要的意义。

　　我公司办公室系统，现已在七个子、分公司分别设立了综合办公室、配备专职人员，负责办公室系统各项工作，并形成信息上报制度，定期于每季度、半年、一年向公司办公室上报各类信息和工作总结；公司党政办设有调研员，在办公室领导指导下，定期深入基层进行调研，收集第一手资料。我们还要求调研员参加所有公司高管会议或专业性会议，收集各类信息资料，全方位开展调研工作，确保调研工作的全面、客观。同时，我们还按照集团公司要求，针对不同时期的调研课题，结合企业实际，不定期开展专题性的调研，并做好向集团公司的上报工作。

　　为了做好调查研究，为领导提供高质量的辅助决策建议，我们在实际开展调研工作中，始终注意坚持以下几项基本原则：一是不唯上，不唯书，只唯实。调查研究是为了揭示客观的物质世界及规律，用以指导实际工作。办公室系统的调查研究工作常常是按照领导的意图和需要去调研，这就要求调研者根据领导的意见去客观的调研，而不能为领导的意见而左右。二是不先入为主。既不能把领导的意见或书本上的东西当做既定的、不变的结论，又不能在调研之前凭经验和成见抱定一个主观臆想的结论，要坚持实事求是，从实际出发，如实反映，客观判断。三是要充分占有材料，采取正确的方式方法，掌握全面、系统的材料是贯彻实事求是原则的具体体现。调研时既要深入实际，亲自观察，直接获取第一手资料，又要通过看文字材料、统计数字，听取别人口头汇报等方式获取第二手资料，这样才能全面，客观。四是坚持正确的调研方法。要坚持正确的方法，必须运用全面的、联系的、发展的唯物辨证法的观点分析问题，反对片面的、孤立的、静止的形而上学的观点。要把调研对象放到本单位各项工作的大局中，把握调研课题在企业发展建设全局中的作用和问题。当然，调查研究也不是漫无边际的搜集资料，必须有重点，必须注意从调查任务着手，围绕主要目的搜集资料，抓住主要矛盾开展工作，要使调查研究的结果有针对性、有操作性。

　　此外，确定调查研究的课题也十分重要，调查研究工作是为领导提供辅助决策，因此目的性、针对性、时效性都较强，因此选好调研课题有着重要的意义，一般来讲，我们从三个方面确定调研课题：一是注意从领导意图中确定。我们实时注意根据领导者个人、领导班子集体或上级部门，在指导工作中提出的意见、决定、指示、交办事项中，发现需要调研的课题。二是从重点工作中确定。公司的某些重点工作开展后，会出现一些新情况、新问题，如果对这些新情况、新问题不调查、不研究，不适时作出新的决策，就有可能影响重点工作的开展。因此，我们结

　　合工作实际，既调查工作开展以后的进展情况、发展趋势，又调查工作开展过程中出现的问题，还调研工作开展后的成功经验，从而为领导决策提供适时更新、持续改进的建议和意见，提高领导的科学决策水平。三是直接从群众反映中确定调研课题。了解群众意见是领导掌握基层情况非常重要的方面，但由于群众所处地位和认识问题角度的限制，意见难免存在片面、偏颇等问题，因此，我们不定期对此进行调查研究，将一些具有代表性、倾向性的情况及时想领导提供，一边领导适时作出对策，解决存在的问题。

　　以上是我们在开展调查研究工作中的实际做法和一些感想，请集团公司办公厅领导和各位同行指正。

　　在下一步的工作中，我们要根据集团公司确定的4月份或者近期的调研内容，结合神宝公司的实际认真开展调查研究工作，我们要进一步建立健全各级调研网络，确保调研工作质量，向集团提供全面、客观、针对性强、高质量的调研成果。希望在工作中，集团办公厅能够对我们的工作给予大力支持和指导，我们也要向办公厅和各位同行进行学习，不断提升工作水平，开创办公室系统工作的新局面！

　　调研工作发言稿4

　　今天，很高兴陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班进行调研。我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口，是了解和观察学校发展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍，让我对我们学院教学工作有了一个全面了解。学院这几年来在班子的带动下，锐意进取，负重前进，取得了很大的成绩，自己听了以后深受鼓舞。

　　20xx年起，某学院开始组建强化班，对一批学生能力强学习基础好有志于毕业后继续深造的学生实施分类培养，用两年时间着力强化理论基础，强化基础科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班，发挥了积极的作用。从教学改革来看，我们在分类教育方面作出了积极的尝试，在大类招生方面进行了探索;对于学生来说，学生在学习过程中多了一个选择；对于招生来说，提高了生源质量；对于我们老师来说，增加了一些挑战，多了一些成就感。在实验班的建设实践过程中，我们积累了一些经验，同时也感觉有一些问题需要探讨，刚才各位领导也介绍了种种不足，比如，选拔培养方式还需要进一步改进，学生分流方式、班级管理还有进一步改进的空间等。十年了，应该说，是时候了，我们有必要对实验班开办以来的运行情况和未来运行方向进行调研。校领导对这一项工作十分重视，对强化班的调研进行了明确安排，要求我们与教务处一道，对这一项工作进行调研，拿出方案。我们根据校领导要求，起草了一个通知。刚才已经发给了大家。大家刚才谈了很多意见，我也进行了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进行系统思考，结合我们的题纲整理一个报告出来。

　　我们这次调研主要就是要详细地了解真实情况，用数据说话，听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时，从学院发展的角度，从提高生源的高度，从人才培养的高度进行一个系统的思考。以前的模式有什么缺陷？我们准备怎么办？希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时，要着重把握三条。一是要把我们学院的好经验好做法总结好。学院是出经验出思路的地方。要把我们的经验推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。我了解到，我们学院这几年发展势头很好。人才引进、科学研究等方面都取得了很好的成绩，现在学校人才资源丰富，有背景有成果有课题的大教授很多。现在学院班子力量也很强，又是学校的优势学科，应该说已经具备了很好的基础与条件，完全可以在人才培养方面做品牌，发挥带头作用。我们究竟怎么办好强化班？是办强化班，还是办卓越人才班？要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外，也还要我们学院的自身发展需要，我们学院要做什么？能做什么？这一点很重要。

　　以上是我关于本次调研的几点思考和想法。时间比较紧，但是因为这一项工作十分重要，还希望学院予以配合。谢谢大家！

　　调研工作发言稿5

　　尊敬的各位领导：

　　首先我代表公司全体同仁对各位领导莅临我中心检查指导工作，表示热诚的欢迎和衷心的感谢。

　　荆门聚盛国际创业中心是湖北省唯一一家民营国家级科技企业孵化器，先后获得"国家级科技科技企业孵化器"、湖北省"优秀科技企业孵化器"荣誉称号，成为荆门市中小企业和创新创业人才基地。

　　我中心现有员工20余人，90%以上具备大专以上学历，团队拥有35岁以下优秀管理及工作人员多名，其中一人被共青团荆门市委评为“十大创业青年先锋”，创业中心积聚了一支专业化程度高、综合素质强、适应创新发展的人才队伍，在荆门市青年创业中起到良好的示范及带头作用，并获得20xx年“青年文明号”的殊荣。

　　为了加强对现有产业人才的开发和引进，我中心不断完善服务机制，提升对企业的服务能力，在创新创业人才开发引进工作中，一是落实青年创新创业人才战略，大力开发引进省内外创业青年。在共青团湖北省委、团市委、荆门市高新区及其他相关市直部门的支持下，湖北（荆门）青年企业孵化器、荆楚理工学院科技创业园和荆门高新区大学创业园相继落户我中心。我中心通过举办高校人才交流会、创业青年进千企等多个大型人才交流活动“招才引智”，不断引进了一大批年青的创新创业人才，吸引了如南控仪表、同城一家网络公司等一批创新创业代表企业入驻我中心。南控仪表科技有限公司创办人之一彭慧娟年仅29岁，该公司现有

　　工程师2名、博士1名、教授级高工1名。该公司技术研发部门技术人员专业知识涵盖微电子、光电、电子技术、计算机、机械制造等学科，在精密仪表领域内取得了良好的业绩。湖北同城一家网络科技有限公司专业从事城市数字化互联网平台的开发与运营，该公司董事长兼总经理薛云龙为MBA管理硕士，是省内软件信息行业的领跑者，他领导的公司核心团队均由有丰富创新创业工作经验的青年人才组成，其中多人MBA在读”，该公司的入驻，为促进青年创新创业提供了成功的经验，也为创业中心青年工作注入了活力。这些都是我中心成功吸引优秀青年创业人才的典型代表。

　　二是搭建富有竞争力的创新创业服务平台，有效聚集高层次自主创新创业人才。我中心通过整合“产学研”等多种创新条件，创建和吸纳各类创新资源，搭建了灵活、富有竞争力的基本服务、政策服务、投融资服务、技术服务、中介服务、市场开拓服务等六大服务平台，打造“带来一个成果，圆你一个梦想”具有聚盛特色的创业文化。中心依托高新区李宁工业园、中航特飞所等科技企业人才优势，与武汉大学、华中科技大学等多所知名高校和科研院所建立合作关系，以此平台发现并引进一批技术领先、拥有自主知识产权的创业人才和本地民营科技企业，促进了本土企业的快速创新成长。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荆门市凯迪工业科技有限公司等一批具有自主知识产权的创新企业，企业中不乏人大代表、享受省政府专项津贴、获国家发明专利、全省重大科技成果的人才，研发的产品多次荣获部级、省级科技进步奖。目前，我中心内一大批科技型企业已累计获得多项专利，涵盖了从形成自主知识产权、创新企业建立、产业化再到研发的全过程，涌现出的多位优秀创新创业人才，成为创业中心自主创新的主力军和荆门市科技企业自主创新的“助推器”。

　　今后，在市委、市政府、荆门市高新区的正确领导下，我中心将进一步加强人才开发和引进工作，服务高新区“人才特区”的建设，重点做好两方面工作：

　　一是重点打造人才资源新优势，加大对已落户人才的培育支持。通过政府、高校、科研机构等渠道，充分发挥行业协会、中介服务机构在高层次人才引进中的重要作用，鼓励现有人才推介、引荐高层次人才来中心考察和创业。按照荆门市政府下发的《关于聚盛国际创业中心发展的专题会议纪要》精神，通过财政补贴、落户企业税收返还等方式对创业中心和落户的创新创业人才进行扶持。

　　二是进一步提升服务水平，优化创新创业新环境。在现有的标准厂房、科技孵化大楼、员工宿舍以其他各项综合后勤服务设施的基础上，力争将新建5栋综合性科技孵化大楼于20xx年初竣工，进一步完善创业中心的硬件设施条件，为创业人才提供优越的生活条件和便利的生活环境。同时强化园区管理，细化服务内容，创新服务手段，全面改善并提高创业、创新的服务能力，将创业中心创新创业人才工作推上新的台阶。

　　

　　

推荐访问:大调研大讨论个人发言 大讨论 调研 发言