2024年民主生活会个人对照检查发言材料（7篇）（精选文档）

下面是小编为大家整理的2024年民主生活会个人对照检查发言材料（7篇）（精选文档）,供大家参考。

第一篇

按照xx党组关于开好2022年度民主生活会的通知要求，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，本人对照六个带头，深入查找问题，深刻剖析原因，并确定了整改措施和努力方向，现对照检查如下：

一、对照查摆的主要问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，深入反思，还存在：

一是学习理解的深度不够。通过集中学习、个人自学，能够感受到习近平新时代中国特色社会主义思想博大精深、内涵丰富，但也深感自身从整体上、全局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源深学，结合xx传统和行业实际细悟上，还有明显差距。主要表现在：政治领悟力不够，对“两个确立”的认识肤浅，没有真正在学原文、悟原理上下功夫，学习上存在片面化理解、碎片化掌握的问题，导致对“两个确立”说起来知道、论起来迷惘、用起来无招，不能完整、准确地向年轻干部传导“两个确立”背后的时代内涵和实践要求。

二是把握方向的能力不足。虽然能够坚定政治执行力，以高度负责的态度落实习近平总书记关于疫情防控的重要指示，但面对疫情防控的复杂形势，提前研判风险、精准做好应对的思维养成上仍有差距，两个维护上做的还不够到位。主要表现在：政治判断力不强，在抓行业疫情防控过程中，对xx和xx虽然能一把尺子量到底，但对xx的疫情防控盯的还不够紧，导致xx因疫情出现了短期的停运状态，也暴露出自身发现问题、把握问题、解决问题的基本功不够厚实、判断力还有差距，精准度有待提升。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，能够强化四个意识，坚定四个自信，做到学思用贯通、知信行统一。但对照党中央要求深刻反思，还存在：

一是自觉对照看齐的主动性不强。习主席作为全党和国家的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为党员干部立起了看齐标准。反观自身，尽管能够坚决落实xx党组指示要求，也有一心扑在工作上的劲头，但还是会感到疲惫，思想上有时会产生歇一歇、松一松的想法。比如：面对疫情防控和安全生产的双重压力，在工作任务重、时间要求紧的情况下，向xx报送的一些报表、数据等，还存在质量不高、数据不准的问题。这些表面上看是工作标准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认识。

二是引领行业追随的行动上不实。作为业务工作的分管领导，反思自身工作，在推动党的创新理论进入xx企业，引领行业从业人员自觉追随上，缺乏具体的行动和管用的举措。主要表现在：今年以来虽然多次深入一线场地，但具体问题点的多，政治理论讲的少，在政治上的示范引领不够，让党的创新理论在xx行业落地生根，引导行业自觉看齐追随上做的还不够。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面，能够坚决落实习近平总书记关于xx业重要指示批示精神和xx党组决策部署，但还存在：

一是参与集体讨论，发言不充分。能够全程参与党组会议，认真监督三重一大事项，履行党组成员、纪检组长职责。但作为党员领导干部，对于民主集中制的认识上还存在偏差，落实上还存在短板。比如：在参与党组会议时，虽然能够发表自己的意见并积极参与讨论，但对分管工作讲的多，对其他工作讲的少，有的时候甚至以“无意见”来发表意见，协助党组加强党的全面领导上，还需要立行立改。

二是履行党内职责，能力有短板。行业党委组建后，大家信任我选举我为行业党委的副书记，但实事求是的讲，对加强行业党建的极端重要性，在思想认识、政治站位、能力素质上还存在一定的短板、不足。比如：行业党委选举成立后，对如何履行行业党委副书记职责，更好的助力行业发展上，还存在工作上不懂、程序上不熟、能力上不足的问题。有时觉得企业党员不多，而且相对分散，活动不好组织，容易干扰企业正常经营，导致工作开展上还存在应付、等靠思想，也影响了行业党的领导。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想方面，能够坚决落实xx党组关于民生实事的决策部署，在态度上认真、行动上积极，但也存在：民生实事的推进效果上，与预期有差距。特别是xx工程，与xx要求和群众期望相比，还存在明显差距，xx的速度和质效没有得到充分释放。比如：xx，与xx明确的2022年90%的目标差距较大。虽然后期多举措提升了品牌合作数量，但也暴露出自身在充分运用政策支持、资金扶持等手段解决民生实事上，挖掘潜力还不够，为民服务的本领还需强化。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，能够坚持底线思维，主动作为、敢于担当，但也存在：斗争精神不足，工作作风仍需进一步锤炼。在履行xx渠道安全监管职责方面，满足于完成上级交办的任务，满足于某几项具体工作的开展，考虑工作局限于眼前多，工作思路不宽、措施办法不多。特别是在解决一些长期性、反复性的顽疾上，思考谋划不够，未能以“不待扬鞭自奋蹄”的精神把工作做实、做细、做精准。比如：面对企业执行xx制度不严谨、不严肃、不严格的情况，虽然能够清醒的看到问题是存在的，但在解决思路上往往等待上级专项部署多，日常落实中抓抓停停，导致今年xx在xx制度的执行上，出现了严重违法违纪行为。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面，主要存在：

一是履行监督责任不够全面。作为纪检组长，在抓监督执纪上，重廉洁纪律轻工作纪律，缺乏全面抓、抓全面的工作韧劲，监督措施较为简单笼统，可操作性和实效性有待加强。比如：在对重点岗位、重点环节、重点工作的监督上，更多的关注了行政许可、行政处罚等关键岗位、重点环节的监督，对重点工作的推进上有所忽略，没有发挥纪检部门的监督推进作用，导致一些重点工作如xx出现了相对滞后的问题。

二是带头纠治四风不够彻底。能够协助书记全面从严治党，坚决落实中央八项规定精神，但习惯认为从严治党主要是党组书记的事，自己的职责更多时候就是抓好业务工作，导致在深化四风问题整治成果上，有所忽略，工作中的形式主义还是存在。比如：在贯彻落实上级关于疫情防控和安全生产的相关要求中，有时不考虑企业实际，也有半夜开会的现象，有时开会频次较多、时间较长，企业也有所反映。这也说明自身还存在以会议落实会议、以文件落实文件等隐形变异的四风问题，需要下大力纠治。

二、需要说明的相关情况

（一）党史学习教育和巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况：

1.党史学习教育专题民主生活会，我本人共检视自查5个方面13个问题，都一一对应制定了整改措施。一年来，对照措施清单，我逐一对帐销号，需要全年坚持的能够始终坚持，需要限期整改的均已按期完成，13条措施全部整改完毕，整改过程中我本人在思想上、政治上也受益较多。

2.巡察整改专题民主生活会，我本人共认领3个方面7个问题，制定了23条整改措施。巡察反馈后，我已按照局党组制定的整改方案和民主生活会措施清单，与党组一班人同心协力全部整改完毕，达到了专题民主生活会的预期效果。

（二）2022年度民主生活会会前征求意见情况：

通过谈心谈话、征求意见，本年度民主生活会共收集对我本人的意见建议x条。

1.xx；
2.xx；
3.xx。

按照即知即改的原则，xx等x个问题已立行立改，xx等x个问题已一并列入年度民主生活会问题清单，制定了具体措施，将结合工作实际一体整改。

（三）个人有关事项说明：xx年内没有接到群众反映、巡视巡察反馈的问题，也未受过组织约谈、函询、问责等情况。

三、存在问题的原因分析

（一）思想认识还有误区。片面地认为抓工作推进才是硬道理，只有工作干好了才是坚定的做到两个维护，这种片面的思想认识也影响了自身在政治领悟力、政治判断力甚至政治执行力的总体提升，导致自身在面对急难险重任务和复杂形势时，不能从政治上发现问题、判断问题、解决问题，出现了学习上总是似懂非懂、理解上有时似是而非、工作上不能精准应对的问题。

（二）理论武装还有差距。虽然能够学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，但学习能力不足，学深悟透、融会贯通上存在明显差距，导致自身在凝心铸魂方面，能够自己坚定的追随，但带领别人追随、引领企业追随上，存在明显的不会引领的问题，也说明了自身理论武装不够、肚子里缺货。

（三）党性锤炼不够经常。对坚持和加强党的全面领导认识不足，理论信念弱化，党员意识退化，主观上锤炼党性的意识不强，行动上锻造党性的措施不多。没有从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待坚持和加强党的领导，导致工作中“本位主义”“实用主义”“自由主义”时有表现，没有跳出一时一事、一地一己的局限参与民主集中制和行业党建工作。

（四）宗旨意识不够牢固。对群众有着深厚感情和强烈的为民服务意愿，但通过推进xx剖析自身，感到为民服务的宗旨意识树的还不够牢固，没有千方百计的搭建xx合作载体、激发企业活力，与广大群众的所思所想所盼之间还有差距。

（五）履职能力仍需提升。能够尽力自身提升应对风险挑战的能力水平，但在疫情防控与安全生产的双重挑战下，明显感到自身储备不足、履职能力不够，解决长期性、艰巨性、复杂性问题的本领，与领导要求和工作需求相比还有差距，也导致了行业疫情防控和xx制度执行上，出现了一些疏漏和问题。

（六）作风建设仍需强化。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然高度重视从严治党，但在抓经常、经常抓上，作风还不够坚韧，在抓全面、全面抓上，作风还不够扎实，防微杜渐的警惕性不够，导致自身在落实从严治党责任上，履行的不够全面、不够彻底。

四、努力方向和整改措施

对照查摆的6个方面10个问题，结合剖析的原因教训，制定措施如下：

（一）提高政治站位，坚决做到两个维护。深刻感悟两个确立的决定性意义，提高政治站位，学会从整体上、全局中去理解习近平新时代中国特色社会主义思想。一是在理解核心要义上下功夫。把习近平谈治国理政等党的创新理论作为必学书目，积极参加党组中心组学习，重点学习党的二十大精神，学原文、悟原理，结合xx传统和行业实际去学习理解，从而做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，真正做到“两个维护”。二是在把握政治方向上下功夫。自觉把中心工作、分管工作放在整个工作大局中去谋划、去部署、去推进，主动融入大局，自觉服从大局，坚决维护大局，切实提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。

（二）加强理论学习，全面铸牢理念信念。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心铸魂的首要政治任务。一是主动看齐追随。增强维护核心、紧跟核心的意识，在思想上、政治上、行动上主动与以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，做到齐而有序、齐而有力、齐而有效，以“四个意识”得更加坚定夯实信念信仰根基。二是引导行业追随。充分利用现场检查、会议座谈等方式，宣传党的创新理论，把党的创新理论与业务工作融合在一起，每年至少开展一次理论宣讲，适时面向企业宣传党的新思想、新任务，引导全行业自觉追随。

（三）坚持党的领导，自觉锤炼党员意识。始终坚持对党忠诚，毫不动摇坚持党的绝对领导。一是全面贯彻民主集中制原则。更新自身知识体系，完善自身思维结构，首先解决好自身知识体系不平衡的短板，其次纠正自身思想认识不到位的问题，克服因不会而不敢发言、因不管而不想发言等问题，切实做到在党组议事中，充分发表自己的意见，为党组决策献力献智。二是认真履行党委副书记职责。认清全系统加强行业党建的重要性，向党组书记学、向党务干部学、向党内法规学，在学习中补齐党建短板，从而提升自身履行行业党委副书记职责的能力素质，解决不懂、不熟、不足的问题。

（四）践行初心使命，扎实补齐民生短板。积极践行人民xx为人民的初心使命，巩固扩大xx工作成果。一方面，全面摸清现有底数，确保xx分档分级准确，为深入推进xx工程提供精准支撑。另一方面，加快补贴政策落地，指导职能科室加快工作进度，切实减轻企业xx负担，激发企业xx活力。再一方面，扩大现有xx成果，提升四个以上品牌合作xx的数量，切实让老百姓享受到更多的xx服务。

（五）提升能力素质，切实增强斗争本领。针对自身履职能力特别是抓xx渠道安全监管上存在的问题，重点从二个方面进行整改。一是在夯实企业主体责任上，使长劲、用巧劲。组织企业再学新的安全生产法，并全年培育1-2个主体责任落的较实的先进企业、选树一批安全职责履行较好的从业人员，在持续加强监管的基础上，以点带面，推动各企业在主体责任上更实更优。二是在开展部门联合共治上，重实效、出实招。加大与各成员单位的协调联系，发挥好xx渠道安全管理领导小组作用，在专项检查、联合检查上，力争与各部门联合开展检查，推动xx在作用发挥上向监管实效转变。

（六）强化作风建设，认真履行一岗双责。按照中央八项规定及实施细则精神和xx党组有关规定要求，严格落实党风廉政建设责任制。一是认真履行纪检职责。充分认识新时期新阶段纪检工作的目标任务，结合单位实际，重点在工作纪律上抓紧抓实。一方面紧盯重点工作抓推进，以纪检组名义跟进监督，另一方面紧盯环节抓巩固，持续在行政许可、行政处罚上加强审核把着。二是带头纠治四风问题。严格遵守《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法律法规，坚持从自身做起，在分管领域上减少会议频次、压缩会议时间，切实纠治工作上的形式主义。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

第二篇

5800

按照工作部署，紧扣本次民主生活会的主题，我坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加集中学习研讨、聆听党课、个人自学、参加主题党日活动等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十大精神，撰写学习体会。下面，我对照“六个方面”，深刻检视剖析，深挖问题根源，现将本人检视剖析情况报告如下。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在把握“两个确立”内涵上有差距。片面的认为拥护“两个确立”、做到“两个维护”是抽象的，不需要转化为具体的，不能很好地将其贯彻落实党中央决策部署的行动上，从总体上、整体上、制度上去深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系有不足，因此在实际工作中，没有将其决定性意义转化为履职尽责、做好本职工作的实效上。二是政治认识高度不够。政治坚定，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。三是政治站位不够高。能够坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；
对习近平总书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，重大问题讨论不够、争论不多；
对党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

一是在学习与思考有机结合方面还存在不足。未能完全把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿工作始终，也没有及时跟进学习习近平总书记发表的每一篇重要讲话和理论文章、作出的每一个重要指示和批示精神，政治能力提升不够快。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，学懂弄通做实有差距，发挥作用不够充分，治理体系和治理能力建设、深化改革开放有短板。二是践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力有待提升。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想成果不理想，转化率低，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作做的不够到位。在政治理论学习上，能够深学悟透，做到学以致用，但是面对一些新情况、新形势、新问题时，在知行合一上还有差距，不能做到推陈出新，思路不够清晰，运用党的创新理论解决自身思维和能力的瓶颈的能力亟待提高。三是理想追求上的定力还不够。对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个自信”衡量标准还有差距，总认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是抓主责主业有待增强。尽管队伍专业、分工明确、措施有力，但是落实党建责任制方面还存在方式方法较为单一，体制机制不健全，创新举措不足，在党建亮点品牌打造，形成助力高质量发展的硬支撑上力度还需加大。二是在以党建统揽工作全局、以党建促进经济发展方面，还存在一些差距和不足。抓党建工作还不充分、不均衡，仍然存在重业务、轻党建的问题，在一定程度上造成党组织凝聚力、战斗力不强，在贯彻落实党中央决策部署时偶有“跑偏”“打折扣”等问题。比如，虽出台了系列党建制度，增强了领导力，但是在抓党建和促发展的统一上，工作载体还较为单一、办法措施还不多，围绕党建抓发展、抓好党建促发展还没有真正做到位。三是落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

一是宗旨意识不强。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，并没有真正把宗旨观念落实到日常的工作、学习中去，没有多深入基层，多搞调查研究，与群众打交道少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。在工作上群众观念、群众意识不浓，不认识、学习、总结群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，真正为群众想得少，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务群众还很欠缺。二是服务解难还不够好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”。比如，一些企业复工复产后防疫物资得不到保障，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。三是贯彻新发展理念较为欠缺。创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与分管的工作的实际结合起来。没有跳出城管工作看大局，对经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的政策了解不多，导致抓工作系统筹划设计不够，缺乏前瞻性和预见。有时存在只求保险、怕担风险的想法，虽然也想推进一些创新的举措，但总有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不足。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，做不到要在其位、谋其政、负其责、尽其力，只争朝夕、干在当下的能力不足，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，还有毕其功于一役的浮躁、只求短平快的功利、大干快上的盲目，而不是要把目标逐个分解、把任务逐项落实，一个问题一个问题地解决。二是人才队伍较为欠缺。习近平总书记提出的“人才是第一资源，创新是第一动力”。对人才建设重视不够，对干部的职业发展空间关注较少，相关培养和培训方面的机制的建立和落实不够，制定考核评价手段也比较单一，导致干部的积极性、创造性的发挥受到限制。三是推动现代治理能力较为欠缺。治理能力已经成为影响我国制度优势充分发挥、事业顺利发展的重要因素。在实际工作中，由于缺乏统筹兼顾、注重平衡、多方协调的意识和能力，在推动经验型管理向法治型治理转变、推动以物为本管理向以人为本治理转变、推动粗放型管理向精致型治理转变、推动单一型管理向多元化治理转变上显得力不从心。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是党风廉政教育抓得不够紧。多以开会传达文件、通报的方式进行教育，方式方法不多，和党员干部谈心谈话不够经常、深入，在思想上、工作上、生活上交心、沟通不够，深入交心谈心发现苗头、倾向问题做得不够。二是干部从严管理有待压实。对干部队伍管理重激励、轻惩处，特别是考虑到去年疫情防控、整改创城等工作交织，干部职工普遍压力较大、任务较重，因此对一些工作不到位的地方，没有严肃进行批评处理，存在干部管理“失之于宽、失之于软”的现象，导致辖区干部队伍中，依然存在庸懒散软、精神萎靡等情况。比如，巡察反馈的问题中，暴露出一些基层党组织“三会一课”、组织生活等还不规范。三是工作纪律不严。有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。比如：在管好身边人方面，仍存在分管部门个别党员干部对涉及群众利益问题处理不到位引发上访现象。比如：没有养成经常自警自省“照镜子”的好习惯。存在对别人严格，对自己放松的现象，没有自觉遵守、严格执行机关工作纪律。

二、问题产生的原因

一是在发挥作用合格方面，党员干部楷模作用发挥得不够好。一方面，认为自己是领导干部，没有时刻牢记自己普通党员的身份，重会议安排部署，轻带头攻坚克难，“有困难，党员先上”的带头作用没有得到很好发挥。另一方面，虽然干事创业的积极性很强，但从大局着想，对一些工作的推进存在图稳的思想。

二是在执行纪律合格方面，组织生活纪律执行得不够好。认为自己是领导干部，要把主要精力放在改革发展稳定上，放在经济工作上，放在维护民利民生上，因而没有时刻牢记自己普通党员的身份，参加党支部的组织生活没有坚持逢会必到。同时，在开展批评与自我批评时，“老好人”思想有所抬头，“斗争”意识下降，抵制政治陋习没有直接“撕破脸”，批评人没有戳到“痛处”，自我批评有点“避重就轻”。

三是担当精神还需持续强化。随着工作头绪的增多和工作压力的加大，有时候会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、敢于担当、攻坚克难的锐气和勇气有所减弱，导致一些制约全县经济发展的瓶颈问题和群众关心关注的热点难点问题还没有得到根本解决。

四是思想出现滑坡，党性锻炼不自觉。在改造主观世界上不自觉，存在以事务性工作代替党性锻炼的思想，对自己放松要求。对错误的东西听之任之，不敢进行必要的思想斗争，讲私情而不讲党性，讲关系而不讲原则，回避矛盾，一团和气，是非不分。在科学发展观和正确政绩观上出现偏差，总想在短时间内出成绩，有急于求成思想。面对形形色色的腐蚀诱惑，对自身存在的“四风”问题也逐渐习以为常，见怪不怪了，思想上出现滑坡。

三、今后整改方向及主要措施

（一）狠抓理论学习，坚定理想信念。自觉把学习作为一种政治责任和精神追求，作为坚定理想信念、锤炼党性修养、提高履职能力的重要途径，牢固树立终身学习的理念，持之以恒，常抓不懈。针对学习不经常，不深入，学用结合不紧密的问题，自己将坚持即知即改，带头长期坚持，严格落实中心组和干部每周各一次的集中学习制度，制定出具体的学习计划，切实增强学习的针对性和系统性。坚持集中学习与自学相结合，经常性开展交流研讨，更加注重抽时间、挤时间自学，系统学习党的最新理论成果、习总书记系列重要讲话和党的各项方针政策，在精读细研上下功夫，不断拓宽知识面，改善知识结构，着力提升党性修养和自身素质。

（二）践行群众观点，增强宗旨意识。自觉把群众利益放在首位，努力做到心里时刻想着群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，发展成果广泛惠及群众，并坚持即知即改，长期坚持下去。针对决策部署主观臆断，问计于民的自觉性、主动性不强，民主集中制原则贯彻落实不到位的问题，带头落实改进工作作风密切联系群众有关规定，紧紧围绕影响发展中的重大问题制定调研计划，坚持每季度完成1个以上的调研课题，认真解剖麻雀，广泛征求各方面的意见建议，用高质量的调研结果指导决策。定期深入田间地头，与各类先进典型、困难群众、村社干部谈心交流，全面掌握群众所期所盼、所思、所想，并将其渗透到各项决策部署中去。认真落实社会风险评估制度，建立健全自下而上和自上而下相结合的决策议事机制，进一步提高民主决策、科学决策水平。

（三）加强党性修养，提高履职能力。针对重点工作调动不力，安排部署多，深入一线指导落实少，工作推动效果不明显的问题，坚持以身作则，带头示范，亲力亲为，既当指挥员又当战斗员，特别是对重点工作做到亲自部署，重大问题做到亲自过问，关键环节做到亲自协调，重点事项做到亲自督办，建立重点工作目标责任制，明确责任，细化分工，严格追责问效，确保各项重大决策部署全部落到实处。经常性与干部职工开展谈话谈心，及时掌握干部职工思想动态，加强对干部职工的正面教育引导；
不断提高工作效率，定期走访慰问困难职工，在干部职工中树立先进典型，现身说法，有计划的组织干部职工外出参观学习培训，进一步激发干部职工的干事创业热情。

（四）强化制度约束，严以修身律己。带头严守党纪条规、坚决落实制度规定，认真履行党建第一责任人职责。坚决摒弃老好人思想，认真落实党风廉政建设责任制，形成齐抓共管的合力，严肃查办各类违法违纪案件，切实加强镇村干部的监督管理，建立纪律作风和重点工作督查问效机制，坚持制度面前人人平等，坚决纠正查处党员干部庸懒散奢、推诿扯皮、不作为乱作为、损害群众利益等纪律作风问题。带头做到尽量少开会，开短会、讲短话，召开会议前充分准备，明确目标，提升会议质量、确保会议效果；
从严整治发文数量和质量，建立层层签字把关制度，坚决做到可发可不发的文件不发，可开可不开的会议不开，在吃透上情和结合实情上下功夫，切实增强会议文件的指导性和针对性。带头贯彻落实纪律作风各项规定，自觉抵制“四风”，坚持勤俭节约，切实加强“三公”经费使用管理，管住“车轮上的铺张”、“餐桌上的浪费”、“人情消费”和“职务消费”等，从现在做起，自觉接受群众监督。

（五）树牢标杆，充分发挥模范带头作用。经常对照反思，做到思想之尘常拂，行为之垢常洗，作风之弊常改，坚持从严要求自己，树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又立足岗位，在谋事、创业、做人上实实在在，有所作为，真正做到敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，以饱满的激情和高度负责的精神，团结带领班子成员和广大党员干部群众，开拓创新，立足实际，谋求群众满意、经得起时间和历史检验的业绩，努力树立好形象，做好表率。

第三篇

根据区党群部、纪监委办《关于开好2022年度区直单位和街道（发展区）党员领导班子民主生活会的通知》（发〔2022〕12号）有关要求，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结广大党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署，紧密结合自身思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，现检视剖析如下。

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

对党史学习教育专题民主生活会中查摆出的5个方面突出问题的整改落实总体情况。

（一）针对理论学习方面有差距的问题。通过集体学习、自学等方式，借助学习强国学习平台、灯塔党建在线灯塔大课堂、学习读本读原著、学原文、悟原理，深刻系统领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神，结合工作实际，加强党员干部的日常学习管理，切实将学习教育成果转化为工作成效。

（二）针对服务群众方面有差距的问题。牢固树立扎实的宗旨意识，不折不扣按照上级部署落实工作要求，结合实际，改进工作方式和工作方法，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，主动对接服务企业，问需问求解难题，工作上坚持出实招、办实事、求实效。

（三）针对学以致用方面有差距的问题。坚持理论联系实际，把所学知识与日常工作紧密结合起来，转变思想，开拓进取，在干中学，在学中干，自觉做到学以致用、学用相长，始终保持严谨细致的工作态度、精益求精的工作追求。

（四）针对工作落实方面有差距的问题。不断总结工作中存在的短板和不足，立足提高工作实效，以身作则，立足本职，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作落实，亲力亲为、一丝不苟的完成上级领导交办的各项任务，努力开创工作新局面。

（五）针对作风转变方面有差距的问题。坚决不做表面文章、不搞形式主义，积极以身作则，强化规矩意识，带头转变作风，贯彻中央八项规定，严格执行党组织在办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，坚持艰苦朴素，不搞特殊化，不奢侈浪费。

二、重点查找的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。比如，在深度思考上做得还不做得还不够，不能很好地从整体上把握、从全局视角考量、从系统上思考，把孤立的认识变为系统的认识。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，对党员的教育管理监督做的还不够。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知行信统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到工作各方面全过程上做得还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距。比如，面对新形势新要求，思想观念还停留在过去的老套路上，对工作的预见性、创造性不足，破解矛盾和问题的方法还不够多。背后折射出来的深层次原因，就是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和精神不够深入，就是没有真正把习近平总书记重要讲话和指示精神领会透、落实好。二是对党的创新理论理解把握的深度还不够。虽然能够认真参加支部组织的各类学习活动，静下心来学习，沉下心来思考，但仍存在点状思考、碎片化吸收的问题，在正确认识把握党的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理学理哲理方面还有所欠缺。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是党内政治生活落实还不够到位。能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时开展批评与自我批评不够深入，有时辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。二是推进党建工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在忽视党建的倾向，对党建工作融入中心工作还缺乏工作统筹，有时主题党日、创先争优活动开展效果不够明显。三是规范抓好基层党组织建设还不够到位。在抓党建上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象，教育管理党员不严格，导致党员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是统筹各项工作方面做得还不够到位，科学统筹、合理推进的能力还有待进一步增强。比如，真正静下心来谋划推进分管领域工作的时间比较少。三是自觉践行党的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，在准确站在领导干部的职能定位上预判形势风险、驾驭工作风险的本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于斗争的精神。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、固步自封的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是“一岗双责”仍有差距。比如，与分管科室同志谈心谈话不够勤，指导、检查、督促分管科室落实责任做得还不够好。二是改进作风的标准仍有差距。有时还会习惯坐在办公室解决问题，到窗口一线解决问题的次数还不够多，有时还会出现坐等上门多、主动问需少的情况。三是落实主体责任上仍有差距。在制度建设方面缺乏创新举措，对作风建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力。

（七）其他方面。一是开展调查研究方面，存在着与包靠区域入驻单位工作人员和窗口工作人员坐下来谈心谈话少，对于他们工作上的诉求和建议重视不够的问题。二是厉行节约反对浪费工作方面，平时也有所注意，已经养成了擦手只用一张纸的习惯。但在其他方面做的不够好，对其他人员出现的浪费现象也没及时纠正。三是理论中心组学习方面，存在对照本宣科念材料、记笔记做的较好，但更存在理论学习不够重视，学习方式不够灵活的问题。四是意识形态工作方面，存在抓意识形态工作的力度还不够大，意识形态工作位置摆得还不够重要。五是履行保密工作责任制方面，能够较好时履行保密制度，不存在上网泄密等方面的问题。六是领导干部经济责任审计结果和审计发现问题方面，本人不涉及该方面的问题。七是深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，本人严格按照上级规定处理好同志之间的关系，不存在拉帮结派、码头文化及小圈子等问题。八是加强作风建设方面，改进工作作风的标准还不够高，对于“四风”问题，有时还会存在作风不够严实的情况。比如，工作中有时还会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，抓工作的创新性还有待提升，抓管理的侧重点还有待合理规划、科学统筹。九是容错纠错澄清正名激励担当作为方面，本人不涉及该方面的问题。

深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

（二）党性锤炼有待加强。认为自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，从政治上把大局、看问题、想事情的能力还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高。

（三）宗旨意识不够牢固。在推进具体工作中，有时因为时间紧、任务重，“为人民服务”的意识有所淡化，在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深，存在实用主义思想，抓工作时对上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少。

（四）担当意识有所欠缺。带头抓工作的劲头小了，持之以恒促落实的韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位，推动工作的主动性和积极性有所减弱。

三、个人有关事项说明

个人没有配备秘书，没有配备公车。办公用房在房间，使用面积符合规定标准。配偶已于年月从退休赋闲在家，女儿，均无移居国境外的情况。现有住房2套分别在，与去年报告一致，没有多占福利房的情况。未持有股票、基金、期货和投资型保险。个人及家庭无经商办企业、投资其他公司等情况。2022年度本人没有接受组织约谈、函询、受到问责的情况。

四、努力方向和整改措施

（一）坚定理想信念，加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工作上来。

（二）提高政治站位，站稳政治立场。聚焦初心使命，坚持对党忠诚，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央和省市委的各项决策部署，坚决做到闻令而动，不打折扣、不搞变通，把对党忠诚体现在实际行动中，以具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化宗旨意识，勇于担当作为。带头积极践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，树立正确的群众观、权力观、政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，要做到亲自研究解决、督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；
始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作。

（四）始终严于律己，做到清正廉洁。强化底线思维和红线意识，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪条规和党员标准规范言行；
严格落实廉洁自律各项规定，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

第四篇

根据《2022年度党员领导干部民主生活会方案》要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大报告、省第十三次党代会和十三届一次、二次全会精神、市第六次党代会精神，以及《关于宣传贯彻党的二十大精神的意见》《关于坚定维护习近平同志为核心的党中央集中统一领导的若干规定》等文件，通过党员提、自己找、上级点等形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照2022年度民主生活会主题和6个方面，认真查摆存在的不足，深刻挖掘问题根源，针对性地制定整改措施。现将对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、有关事项情况说明

（一）党史学习教育专题民主生活会整改落实情况。2021年，我深入对照5个方面，查摆问题15个。一年来，我坚持加强理论学习、坚定理想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风、强化纪律监督，努力把民主生活会成果落实到实际行动上来，15项查摆问题全部整改完成，在推动房地产等遗留问题化解以及疫情防控、征收拆迁等工作中敢于担当、善于作为，实实在在为群众办了一些好事、实事。

（二）开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治专题民主生活会整改情况。在专项整治中，我认真对照2个整治内容的18个整治问题方面以及5个对照检查方面，深入查摆问题9个。半年来，我认真对照查摆的问题和制定的措施，我不断强化党纪党规和法律法规学习，坚持以纪律和规矩的尺子来衡量言行举止，带头落实中央八项规定及其实施细则和省委加强作风建设“八条禁令”等内容，坚持按制度办事、按程序办事、按规矩办事，做到依法用权、正确用权、干净用权，查摆的问题全部整改完毕。

（三）意识形态责任制落实情况。始终坚持重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。结合全局焦点、发展难点、社会热点，加强思想舆论引导，牢牢把握意识形态主导权，年内组织编辑各类信息140余篇，展示了良好的x风貌。

（四）个人有关事项及其它需要向组织说明的情况。

二、存在问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题

一是带头领悟“两个确立”理论逻辑和实践逻辑还需加强。主要表现在没有把历史、现实、未来结合起来感悟“两个确立”这一新时代10年最重要的政治成果，缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。特别是对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。二是在政治淬炼中不断提高“政治三力”还需加强。长期的具体工作，潜意识里觉得只要把手头的任务执行好，就完成了一名共产党员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在联系认识还不够深，还没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小圈子”，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被动。比如，在推动征地拆迁事宜方面，提前研判不足，防范措施不全，引发群体性上访，造成工作被动。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面的问题

一是思想认识向高处提领不够。平时自学的时间和精力没有保证，有时候集体学习还在想当下需要解决的事，有时候做笔记过手没有入脑，这些问题导致我在感悟新思想上不够深入、不够透彻。比如，对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程，只是将重点放在了具体内容上。再如，对二十大报告提出的“六个必须坚持”重大理论创新，局限在每部分的理解上，不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一，以及其中的道理学理哲理。二是知信成效向实践转化不足。没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，对具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，在用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显，自身还缺少统筹兼顾的理论底蕴和政治能力，面对一些工作中，仍然存在老旧的思维定势，仍沿用老套路、老办法。如：在统筹安全与发展方面还有差距，项目建设与疫情防控还不能做到统筹兼顾，致使x等项目开工迟缓，x工程还没有完工。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题

一是民主集中制原则树得还不够牢。比如，在党委会议研究有关工作时，有时不能主动建言献策，特别是对于不属于自己分管范围的事项，发表意见建议不够充分，怕“说多”“说错”，还不能做到知无不言、言无不尽。再如，对推进党委集体决策落实落地力度还不够大，检查监督还不够经常，年度党委会研究议定事项仍有x项未完成。二是狠抓基层党组织建设还有差距。对党支部标准化规范化建设研究不够深入，指导和参与支部创新建设不够经常，研究安排工作时，对分管单位基层党组织落实制度、制订计划、部署任务、研究事项、总结盘点等工作，没有完全做到同步研究、一体推进，也没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，x、x党组织均没有打造拿得出、叫得响的党建品牌。三是增强党组织政治功能和组织功能有差距。对二十大报告指出的“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”体悟不深，对如何强化党支部“战斗堡垒”作用，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”思考不深、抓手不实，台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等措施制度还不够健全完善，凝聚干部职工合力，推进党中央决策部署和习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神贯彻落地有差距。如，海绵城市建设相关长效机制、标准要求还未制定，争当建设先行区排头兵仍需持续发力。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题

一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。面对新时代x事业高质量发展形势任务，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，一些工作成效不够理想。如，在城市内涝治理方面，点上查的多、治的多，没有综合考虑平稳性、协调性、长效性，统筹推进治理体系建设用力不足，市区多个小区、多处路段不同程度出现积水漫灌。二是解决不平衡不充分问题缺少创新的招法。思想上还存在误区，有时认为破解发展不平衡不充分问题关键就是要解决实际问题，注重增强弱项、补充短板，一个问题接着一个问题去解决，很少主动思考和研究，在发展理念和体制机制上如何实现创新突破。如，公共租赁住房动态管理不够高效，现行《公共租赁住房管理办法》已不能满足市区公共租赁住房建设、申请审核、分配管理的需要，公租房转租转借、拖欠租金等违法违规行为依然存在。三是统筹谋划推进民生保障还存在短板。虽然做了一些让老百姓看得见的实事，但过多注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。如，推动保障性租赁住房方面研究发力还不够，实施办法还没有正式出台，认定、管理等制度机制还不够健全，市场化运作水平还比较低。再如，x还没有完成移交，一些已建成保障房消防改造、竣工备案等工作仍需加力。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问题

一是斗争的功夫有待提升。有时认为做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，对“三个务必”之一“敢于斗争、善于斗争”，对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上还有较大差距。如在意识形态斗争方面，对一些矛头性、倾向性问题没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，年内共发生网络舆情x起，虽然处理及时，但也敲响了警钟。二是底线思维坚守不够严实。把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。在谋划和推进工作中，没有严格按照底线思维的要求，坚持全过程、全方位准备，主动识变应变求变的瓶颈亟待突破。如在推动x项目遗留问题化解方面，对x公司涉法涉诉、房屋处置等方面问题处置应对准备不足，致使项目仍没有交付群众使用。三是作风不够务实。主要表现在，具体工作中缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。历年审计问题还没有彻底“清零”销号。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题

一是带头落实全面从严治党政治责任还有不足。管党治党意识还有待增强，对业务工作思考多、管得多，对分管基层党组织全面从严治党“三个清单”具体落实和跟踪问效上盯得不紧、发力不够，提醒监督做的还不到位，分管党组织制度落实还有差距。如，分管的x、x党支部均未开展党员思想状况调研，x党支部未开展政治机关意识专题党课。二是锲而不舍纠治“四风”还有不足。推进中央八项规定精神落实还有差距，针对性的制度建设还有短板弱项，驰而不息、锲而不舍地全面检视和靶向纠治还有待加强。如，固定资产清理还不够及时，部分办公设施设备已达到使用年限且不能继续使用，但没有及时清理；
再如，对“两微一端”“指尖上的形式主义”纠治还不彻底，“群里安排、群里回复、群里指示、群里邀功”的现象还不同程度存在。三是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还有不足。对“三不”深刻内涵理解不深刻，还没有自觉将“三不”同步谋划、同步部署、同步推进，监督体系还不健全，监督合力尚未形成，仍然存在监督“盲区”和薄弱环节，压减权力设租寻租空间仍需持续发力。年内，分管领域先后有x名干部职工受到不同程度的党纪政务处理。

三、原因剖析

（一）政治站位高度不够。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，对二十大报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自已只要具体业务上做出成绩就是讲政治，思想上还有“实用主义”的倾向，不善于、不注重从政治视角来观察事物、从历史观角度去考虑问题，从源头上防范化解风险。行动上习惯埋头拉车，不能时时对照党的路线、方针、政策，发现和纠正思想认识偏差。

（二）创新理论武装不深。虽然也经常强调学习的重要性，但自身还存在抓学习不如抓工作具体的片面思维，认为只要做好本职工作就行，学习总是习惯了排在后面，缺乏“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，没有把历史、现实、未来结合起来感悟马克思主义世界观和方法论，造成政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够坚实。

（三）宗旨意识筑得不牢。还没有把顺应人民群众对更加美好生活的向往，把实现全体人民共同富裕摆到更加突出的位置，对于人民群众“急难愁盼”问题，还存在就事论事的现象，没有充分衡量和妥善处理显绩与潜绩的关系，对一些打基础、利长远的好事，补短板、强弱项的实事，破瓶颈、克顽疾的难事，考虑得还比较少，研究得还不够深入，带头深入践行以人民为中心发展理念还有差距。

（四）担当意识有所淡化。面对当前改革发展、风险防范、民生保障、项目建设等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，有时工作虽然安排了、推动了，但仍缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，致使一些工作落实的成效不够理想，归根到底是因为我担当意识不足，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

四、整改措施及下一步努力方向

（一）带头对标看齐，进一步提升政治“三力”。始终坚持把忠诚拥护“两个确立”作为自己的履职之要、立身之本和干事创业之基，坚持把习近平总书记重要讲话精神、重要指示批示作为理论学习“终身课题”，自觉从习近平总书记重要指示中找方法、找思路，聚焦党中央各项决策部署、省党委和市委各项工作要求，从细处研究、往细处谋划、在细处落实，以高度的政治责任感和精细的事业心，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，全面实行清单式管理，每月一调度、每季一通报、半年一考核，强力把发展的油门踩下去、速度提上来，切实以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果。

（二）带头凝心铸魂，进一步坚定理想信念。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持学思用贯通、知信行统一，积极参与和组织分管单位开展党的二十大精神和习近平总书记视察x重要讲话和重要指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，深刻感悟“六个坚持”所蕴含的立场观点方法，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，坚决、不折不扣地完成各类巡察反馈问题整改，切实把忠诚内化为政治自觉、上升为坚定信仰，落实到日常行动。

（三）带头践行宗旨，进一步保障改善民生。认真践行以人民为中心的发展理念，坚持从长远的角度出发，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，做到对人民和历史负责。持续加大城市基础设施建设力度，高质高效推进老旧路面改造；
加快公共租赁住房管理办法、保障性租赁住房管理办法出台，进一步健全多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。持续用心用情用力解决群众办理不动产登记遗留问题，力争12月底前实现应化尽化，切实以辛苦指数换取群众幸福指数。

（四）带头担当作为，进一步开创工作局面。坚持用全面、长远、辩证、发展的眼光看问题，审视历史、现实、未来三个维度，不断强化前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，在全面统筹中推动城市建设向内涵式高质量发展。加快完善市区污水收集和排水防涝基础设施，新改建市区雨污管网x公里，光固化修复x公里。健全完善海绵城市建设长效机制，全面推进省海绵城市建设试点城市，城市建成区海绵城市建设面积达到x%。

（五）带头廉洁自律，进一步锤炼过硬队伍。带头严守党的政治纪律和政治规矩，带头认真落实民主集中制、请示报告等制度。扎实推进基层党组织标准化规范化建设，力争年内分管单位党组织实现“党建+”品牌全覆盖。严格遵守廉洁自律各项规定，守牢思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节、以身作则、做好表率。认真履行“一岗双责”，加大廉政风险排查防控力度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，不断锤炼过硬队伍。

第五篇

按照县纪委、县委组织部关于召开2022年度民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照六个方面，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下：

一、存在的突出问题

1.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是学习实效还有欠缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系；
有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；
有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养还有所欠缺。没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。

2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。

一是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监管的问题。比如，xx和xx建设是自身分管的城建领域两个重点方面，在平时工作中能够集中精力推进xx，但是xx建设还是相对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。二是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富，但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。

3.在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基方面。

一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；
在实施乡村振兴战略上，发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；
抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。

4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。

一是工作标准还有差距。对上级关于疫情防控、攻坚克难等决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；
在推进乡村振兴上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。

5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有xx个派出派没有达标；
破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。

6.带头落实全面从严治党政治责任。始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。

一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；
忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；
对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部违纪现象时有发生；
在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。

二、产生问题的根源

（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

（二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；
在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。

（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；
学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；
创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。

（四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；
政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；
跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。

三、下步的努力方向

（一）进一步提高政治站位，深化思想认识。继续深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时期工作能力。

（二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。

（三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。

第六篇

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真征求了下级党组织、分管领域和党员群众对我个人提出的意见建议，围绕九个方面查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、2021年党史学习教育专题民主生活会整改落实情况

2022年，我认真按照党史学习教育专题民主生活会查摆出的问题抓好整改落实，以绝对忠诚的政治品格、担当务实的工作作风、廉洁自律的党性操守，树立了共产党员的良好形象。一是讲政治旗帜鲜明。坚持把理想信念教育摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓工作务实担当。坚持以习近平总书记关于法治建设工作的重要论述为指引，身先士卒、以上率下，严格贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，用创新的思路、开放的视野，推动业务工作提质增效、再上新台阶。三是重党建又严又紧。坚持以高度的政治自觉，认真履行党风廉政建设职责，做到了真管真严、敢管敢严、常管长严。树立正确的用人导向，营造了干事创业的浓厚氛围。四是转作风守规执纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定及实施细则和省委、市委相关要求，带头遵守党规党纪、带头抵制歪风邪气、带头抓好决策落实、带头净化单位风气、带头过好组织生活、带头接受党内监督，做到了自己清、亲属清、身边清。

通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。

二、存在的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是“两个确立”领悟不够。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动工作中，如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。二是政治站位还需提升。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，有时没能深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，平时想问题、抓工作，习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，存在地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待还有一定差距。三是带头落实韧劲不足。对中央和省委、市委决定的事项和部署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进法治xx建设过程中，有时还存在标准不高、工作不细、落实不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，与实际工作结合不够紧密，务实举措不够多的情况。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是学习的系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不够透彻；
对工作有用的法治内容学得多一些、深一些，而对其他方面的经济、生态、党建等内容学得不够深入，缺少刨根问底、追根溯源的精神，存在浅尝辄止的倾向。二是学习的贯通性不够。虽有原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告，但同党的十八大以来党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够全面。三是学习的实践性不够。党的二十大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用，一定程度上存在学习与实践相脱节的问题。比如，对司法行政工作的调查研究还不够深入，如何围绕xx市委“四五五六”发展总思路，充分发挥法治保障作用，主动服务大局思考得不够深入、衔接得不够紧密。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是落实意识形态工作还有不足。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不深刻，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，应用法治思维积极正面引导意识形态问题研判处置能力和本领有待进一步提升。二是落实民主集中制不够到位。当“老好人”思想在工作中还有一定的市场，在执行民主集中制方面提出的建设性意见不多，有“走过场”现象。比如，有时在党委会上对所议议题思考得不多，在会上表达的意见就不够，对自己分管工作涉及的议题表达意见多，对没分管的工作涉及的议题表达意见少。三是落实组织生活制度不够经常。能够积极参与党组织生活，但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻，以普通党员身份参加支部活动少；
与支部成员交流不多，有时还停留在口头上、墙面上、文字上，有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动；
对基层党组织生活开展缺乏有效监管，一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。比如，对分管的律师行业基层党组织的政治功能和组织功能认识不够全面，落实基层组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是在满足人民群众的法治新期盼上有差距。对新时代下人民群众的法治新期待研判得不够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对法治多样化、个性化的新需求，在谋划发展、统筹工作的过程中，如何把改革发展红利转化为法治惠民利民方面，举措办法还不够多，成效还不够明显。二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥，自己又在法治保障部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在法治xx建设和司法行政工作的各环节和全过程，并没有真正画好最大“同心圆”。三是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些优秀同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些涉及全市的法治建设政策时，听取干部群众的意见不够多，导致一些出台的工作措施可能没有完全契合实际发展的需要，没有营造出良好的共建共享氛围。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字逐渐替代了斗争精神，在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，有时会畏难厌战，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如，对于一些重点信访问题，交办得较多，上阵的较少，导致个别律师信访问题还未妥善化解到位。二是有效防范化解风险挑战的能力有待提高。对改革发展稳定和法治建设面临的新情况、新问题、新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制还存在短板和不足。三是开拓创新能力有所下滑。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好贯彻落实党对依法治市工作的领导，对法治政府建设存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。比如，在推进法治政府示范创建活动中，督促指导各地各部门不够有力，满足于上级的任务指标，没有将本地区、本领域的发展任务和实际需求进行有效融合推动。

（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是在真抓真管上还有差距。对照“一岗双责”的要求，在领导、检查、督促分管科室落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，机制不够健全等问题，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，造成一定的压力衰减、责任“空转”现象。二是对形式主义新问题应对不足。有时对形式主义的顽固性、反复性和隐蔽性认识和研判的不够到位，未能时刻全面检视和靶向纠治，导致分管科室出现了一些花样翻新的形式主义。工作中，存在以智能化为特点的数字形式主义，利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实，只在乎形式、过程和数据，不重视内容、结果和质量，导致一些工作无实效，重唱功轻做功、重面子轻里子、重帽子轻实效。三是艰苦奋斗意识有所弱化。生活上，我一向坚持简单纯朴的生活方式，没有不健康的情趣爱好，但随着社会经济的发展，生活条件越来越好了，相比过去，自己在勤俭节约等方面还有一定的放松，在日常工作生活的一些细节上也不像过去那么精打细算了。另外，随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，继承和发扬党的优良传统的劲头不足了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

（七）带头加强作风纪律建设。一是干部团结协作意识不够强。分管科室干部推进各自的业务时，还存在“各自为战”的情况，团队协作意识还不够强，与省上和基层的“条块衔接”不够紧密，没有很好地形成工作合力。二是激励干部担当作为不够有效。对干部管理的容错纠错机制和关心关爱措施还需要健全完善，在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，在营造干事创业氛围方面做得还不够好。三是纠治官僚主义还不够有力。日常推进工作时，听汇报、看材料仍是主要手段，深入基层督促指导的频次和力度还不够，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出自己的官僚主义纠治得还不够彻底。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬。

（八）在开展“忠诚铸魂、铁纪担当”专项活动方面。一是工作融合还不够好。推动日常分管工作与专项活动目标任务结合不够紧密，还存在载体不多、举措不够等不足。二是宣传发动还不够实。开展专项活动多是按照上级要求进行，推动的方法还比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，联系具体业务工作不深、不透。三是工作创新还不够强。在专项活动期间，开展工作的方式过于保守，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，存在只要能过关就行，不能时刻以高标准严格要求自己。比如，在为群众办实事，解决法治具体问题上还不够及时高效，办法点子不多。

（九）其他方面。2022年，本人没有接受政治监督谈话、没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责的情况。认真落实个人重大事项报告制度，无其他违纪行为及整改等情况。

三、产生问题的原因剖析

（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理论指导实践处理得还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够到位，在求实创新进取上还存在一些不足，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在差距。

（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政策时还有一定的偏差，还不能把开拓创新精神融入到法治xx建设之中，不能把上级政策制度有效应用到推动xx经济高质量发展中来，在推进一些重点工作上与省市要求还有一定的偏差。

（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。

四、下一步的整改措施

（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部的深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果。

（三）重担当，加快推动法治xx建设。进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保法治政府示范建设活动、全面推广“1＋8”示范试点成果等重点工作落地落实。

（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，营造团结和谐的党内民主环境。

第七篇

按照上级党委关于开好2022年度领导班子民主生活会的有关要求，我参加了中心党支部组织的专题学习研讨会，认真读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；
针对党史学习教育专题民主生活会中个人查摆出的问题整改落实情况进行了总结，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问题并深刻剖析了问题产生的原因。在此基础上，与班子成员、分管同志等进行了深入扎实的谈心谈话，切实提高了实际效果。通过问题查摆，进一步明确了努力方向，制定了整改措施。下面作个人发言，不当之处请同志们批评指正。

一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况

针对党史学习教育专题民主生活会中个人查摆出的五个方面突出问题整改落实总体情况。

（一）针对强化理论学习的问题，2022年我主动学习理论和政策知识，积极参加上级党委和中心支部组织的各种学习活动，认真学习党的十九届六中全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上受到深刻洗礼，行动上得到扎实提升。同时，坚持用理论指导工作实践，坚决维护并贯彻落实党工委、管委会和中心领导的各项决策部署，努力提高党性修养和政治素质。

（二）针对提高工作能力的问题，踏踏实实地深入实际，在全市率先推出“xx”政邮合作新模式，通过在区政务服务大厅设置“xx”工作站、在邮政营业网点部署便民服务点、统筹邮政快递小哥+帮办代办员建立专业化上门服务流动窗口等措施，将办事窗口、帮办代办延伸到企业群众家门口，研发“xx”微信小程序，实现企业群众办事“一次不用跑·有事我来跑”。首批上线xx等xx项业务，极大地方便了群众办事。

（三）针对强化作风建设的问题，带头转变作风，改变被动应对状态，克服漂浮作风，高标准打造xx区政务服务电话回访中心，每天从政务云平台办件中抓取办事群众信息，进行满意度回访，回访情况纳入窗口月度、年度考核，作为评选先进窗口和先进个人的重要依据。同时，还负责接听群众来电，为办事群众和企业解疑答惑，解答业务办理中的常见问题。今年以来，共计接听咨询电话xx件，进行满意度回访xx件，听取市民意见建议xx件，微信共计回复群众咨询xx件，回复消息xx条，不断提升群众满意度。

（四）针对服务群众方面有差距的问题，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。

（五）针对缺乏主动性和争先意识的问题，工作上坚持察实情、出实招、办实事、求实效，坚决不做表面文章、不搞形式主义，对重点工作和涉及群众利益的事，要迎难而上，建立问题跟踪管理台帐，严格工作标准和要求，做到亲力亲为并加强实地检查和督促，一丝不苟的完成上级领导交办的各项任务。针对当前政务服务工作面临的新情况、新问题，不断总结和完善现有经验。

二、重点查找的突出问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想不精深，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，还存在认识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题。对相关理论学习的形式方法较为单一被动，对党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎不足。二是在日常学习中，存在理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，存在实用主义倾向，理论联系工作实际思考得不深不透。三是有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，导致理论联系实际并指导日常工作的能力还有差距，在学习贯彻二十大精神方面，虽然也参加了集体学习并进行了自学，但没有真正把会议精神融入到实际工作。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行功，做到学思用贯通，知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想，锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。一是存在团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署不够彻底的问题，对中央、省、市、区各级党委、政府决策部署思想认识不足，没有从更高更深层次领会上级的各项部署要求，开拓进取意识不强。二是工作中有时存在大局意识不强的问题，对上级的决策部署，存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远、前紧后松的问题。在面对繁重复杂的工作时，有时会有畏难情绪，有的工作认为干好份内应该干的差不多就行了，不愿去承担更多的责任，与党员干部要求还有差距。三是创造性开展工作的能力还不足，工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更大的成效角度去考虑工作中深层次的问题。对新政策、新问题研究的不够，缺乏探索做好新时期政务服务工作的新思路、新做法的主动性，没有建立开拓创新的思想。

（三）带头坚持和加强党的全面领导.认真贯侧民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能、不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯侧落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。一是抓落实的力度还不够，有时对一些基本情况掌握不细不实，更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题的研究解决。过于强调行动快、效果好，但具体分析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，贯彻落实不够好。二是推进政务服务提速增效力度不足，满足于常规性工作开展，主动作为意识不强。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，没有将全部精力都放在干事创业上。三是有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，导致决策落实效果打折扣。遇到上级考核检查，为了争取时间迎接检查，要求科室人员临时补材料、做样子，在检查过程中也总是尽量展示优点，而对存在的问题躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。

（四）带头坚特以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保降和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。一是对党的二十大精神的学习理解还不够透彻，把握得不够精准，存在浅尝辄止的情况。用新思想引领、推动政务服务工作务实管用的招数不多，对今后一段时期政务服务工作思路系统谋划不够，相关措施不细、力度还不大。二是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想还仅仅存在于思想认识中，以理想信念激发干事创业激情还不够，以新思想指导实践、推动工作的思路不宽、办法不多。三是谋划工作缺乏科学性，对新常态下如何更好开展政务服务工作，主动研究不够，措施办法不多。重当前轻长远，有时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚特底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对全区营商环境优化和政务服务工作中遇到的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的工作局面，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，迎难而上的精气神不足。针对制度执行方面的偏差，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在xx区谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，对于推进全区经济社会高质量发展中面临的营商环境优化提升、“放管服”改革深入推进等难点问题，还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。

（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶、坚持不敢腐，不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是存在把党内职务当成政治荣誉的问题，过分看重行政职务，有时会忽视自己在支部的党内职务和职责，把履行党建工作职责等同于开会学习、出席活动，一岗双责没有落到实处。在支部生活日上，有时由于业务工作繁忙，请假没有参加活动，晚上回家没有静下心来按照支部生活日计划将原本的学习活动补上，没有扑下身子积极参与党内活动。二是廉洁自律意识还是不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”放在心上、落实在行动上。在分管的工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。三是求稳主义有所滋长，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在求稳倾向，有“干累了、歇口气”的想法。虽然能认真履行职责，但在角色转换上还不够到位，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。

（七）其他方面。一是开展调查研究方面，存在深入调查研究不够的问题，在深入基础窗口上还有差距，面上检查多，调查研究少，对窗口一线人员的工作情况不够了解，具体服务群众的意识不够强，对群众办事的意愿掌握还不够清楚。习惯于坐在办公室或通过会议协调解决问题，真正到窗口一线研究问题、解决问题不够。二是在厉行节约反对浪费工作方面，执行中央八项规定精神还不坚决，在思想和行动上没有跟紧节拍。在用水、用电、用纸等方面不同程度的存在浪费现象，过紧日子的思想和艰苦奋斗、厉行节约、反对浪费的意识有所弱化。三是在理论学习中心组学习方面，存在学习准备不到位问题，对于学习前提前发放的学习材料，没有提前深入地预学。对自身的学习要求不严格，撰写心得体会、自我剖析不够到位，没有将学习贯穿到日常生活和工作中。四是意识形态工作方面，对意识形态工作的重要性认识不够，对做好意识形态工作的主动性、针对性不强。在日常工作中对意识形态方面的工作流于形式或应付了事，工作缺乏时效性，成效不明显、不突出。五是履行保密工作责任制方面，能够较好地履行保密责任，能够做到涉密文件不上网、不对外传播，无履行保密工作责任制方面发现需要整改的问题。六是领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况方面，未开展领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计，无审计结果和审计发现需要整改的问题。七是深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，能够按照上级有关要求，根据工作需要正常开展人际关系交往，不存在拉帮结派搞小圈子问题，无好人主义圈子文化码头文化方面发现需要整改的问题。八是加强作风建设方面，存在官僚主义方面的问题，在与同事在日常工作交往中，有时会出现端领导架子的情况，没有做到平易近人、与人为善。在工作中对分管的工作人员批评多于鼓励、部署多于帮带，给人以难以亲近的印象。九是容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，本年度未开展容错纠错澄清正名工作，无容错纠错澄清正名激励担当作为方面发现需要整改的问题。

深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够。对理论学习的重要性认识不到位，只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯，当作一条铁纪来抓，理论学习的持续性较差。存在认识不到位、理解不透彻、钻研不精不深的问题，从而使得学习的效果不理想。存在重业务工作、轻理论学习的问题，没有将理论学习和业务工作结合起来。

（二）宗旨意识不牢。随着工作环境和工作性质的变化，与群众的密切联系越来越少，面上检查多，调查研究少，对窗口一线人员的工作情况不够了解，具体服务群众的意识不够强，对群众办事的意愿掌握还不够清楚，有时习惯于坐在办公室或通过会议协调解决问题，真正到窗口一线研究问题、解决问题次数较少。

（三）政治意识不强。没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。执行纪律规矩，被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，对上级法规政策、要求指示贯彻不够及时彻底。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不够深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

（四）工作作风不实。满足于即得成绩，安于现状，缺乏危机感和紧迫感，习惯于被动完成上级安排的任务和布置的工作。担当意识、担当能力与所肩负的责任还有一定差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。考虑困难多、考虑客观多，缺少了应有的担当，“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。

（五）纪律执行不严。纪律规矩的执行还没有达到“踏石留印、抓铁有痕”的程度，导致对党的纪律缺乏敬畏之心。对自身肩负的主体责任缺乏足够的思想认识，在执行上级规定上打“擦边球”、“搞变通”，错误的认为是工作需要，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

三、个人重大事项说明

个人没有配备秘书，没有配备公务用车；
办公用房位于xx号x楼xx房间，面积xx平方米，与1名同志共用，符合规定标准。妻子xx个体经营，长子xx在xx就读，次子xx在xx，无移居国境外的情况。现有住房xx套，商品房xx套，分别是xx小区，面积xx平方米，价值xx万元；
xx小区，面积xx平方米，价值xx万元；
xx（棚户区改造分房），面积为xx平方米和xx平方米；
xx小区，面积xx平方米，价值xx万元，没有多占福利房的情况。没有持有股票、基金、期货和投资性保险。妻子从事个体经营，没有投资其他公司等情况。没有接受组织约谈、函询、受到问责的情况。

四、努力方向和整改措施

（一）加强理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。利用此次民主生活会，在加强学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫，积极主动学习习近平总书记系列重要讲话、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等理论汇编，把学习作为提高自身素质的第一要务。坚持理论与实践、主观与客观相统一，通过学习指导实践，不断创新工作措施，开拓工作思路，高质量推进各项工作。

（二）树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。认真践行“一线”工作法，经常深入窗口一线，与窗口工作人员多沟通、多交流，收集“一线意见”、总结“一线经验”，切实解决调查研究缺乏深度、广度和研究不足、洞察力不强等问题，多站在群众角度想问题，把维护群众的利益放在首位，把群众满意度作为检验工作的重要标准。

（三）坚定政治立场。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。时刻与党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央和省、市、区决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，严于律己，做到令行禁止，执行命令不打折扣，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。

（四）改进工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯，保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气。工作上坚持察实情、出实招、办实事、求实效，坚决不做表面文章、不搞形式主义，一丝不苟的完成上级领导交办的各项任务。针对当前政务服务工作面临的新情况、新问题，不断总结和完善现有经验，提出新措施，拿出新方案，勇于担当负责、攻坚克难、开拓创新，不断开创政务服务工作新局面。

（五）严守党的纪律。筑牢思想防线，自觉遵守国家法律法规，常怀律己之心，认真落实中央八项规定精神及各项“禁令”，自觉抵制“四风”问题，时刻树牢纪律高压线、警戒线，做到令行禁止，确保工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化于行为，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，真正把守规矩当作一种责任。自觉接受监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，做一名为民务实清廉的合格党员。

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