关于到村工作大学生村官工作交流发言材料

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关于到村工作大学生村官工作交流发言材料

　　XXX全面贯彻落实省委、XX委“乡村振兴万人计划”部署要求，多措并举，扎实推进，积极探索加强大学生村官队伍建设的有效途径，为全面提升XX基层治理体系和治理能力现代化水平提供坚实人才支撑。

　　一、党管人才，压实责任，破解如何有效推进的问题。加强组织领导。该X出台《到村（社区）工作大学生培养管理工作方案》《到村（社区）任职大学生管理办法》《镇（街道）、村（社区）两级干部队伍“导师帮带制”实施方案》等文件，构建组织部门统一管理、镇（街道）党（工）委直接管理、村（社区）党组织日常管理的“三位一体”全链条、长效化管理体系，做精“墩苗、育苗、壮苗”文章。严格督促指导。X委组织部采取“四不两直”方式，严格村（社区）任职的大学生督查指导工作；
建立“红黄蓝”三色提醒卡制度，镇（街道）党（工）委通过召开座谈会、不定期走访等形式，对村（社区）履行大学生村官培育管理进行监督，实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化、日常监督精细化。营造良好氛围。利用各类媒体，大力宣传“乡村振兴万人计划”在XX的良好“化学反应”，XXD建设立“乡村振兴，奋斗有我”专栏，发布系列宣传稿件，多条被人民日报客户端、XX日报客户端、XX组工网等媒体转载，营造出大学生村官干事创业谋发展，创优争先创佳绩的良好氛围。

　　二、定岗明责，加强交流，破解如何担当履职的问题。明确工作岗位。在职务安排上，是党员的担任村（社区）党组织班子成员或村（社区）党组织书记助理；
不是党员的担任村（居）委会主任助理或村（社区）“两委”办公室主任。结合本地实际和大学生专业特长，明确具体职责和工作分工，直接参与村（社区）具体工作，激发大学生村官立足岗位创先争优的热情。理清工作职责。细化宣传落实党的政策、全面掌握村情民意、一线负重压担历练、加强基层基础工作、发展壮大集体经济、主动联系服务群众、助推基层社会治理、推进乡风文明建设等工作职责；
扎实开展“制定一个自我规划，走访一遍基层群众，记录一本民情笔记，绘制一幅家底地图，写好一份调研报告，作出一份公开承诺，联系一户困难家庭，办好一些惠民实事”八个一活动，目前，该X大学生村官围绕乡村振兴、党支部建设标准化、环境卫生整治等重点工作，走访联系基层群众，帮办实事好事，排查和化解各类矛盾纠纷。强化工作交流。建立“一月一汇报、一季一论坛、半年一考评、全年一述职”工作交流制度，鼓励他们相互交流、互学互比、共同进步；
建立培养课题制度，根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，实践能力、协调能力和引领能力有效提升。

　　三、强化帮带，注重关爱，破解如何培养磨砺的问题。帮带培养提能。全面落实镇（街道）、村（社区）两级干部队伍“导师帮带制”实施方案各项要求；
同时，建立与优秀民营企业家、种养殖大户与到村（社区）工作大学生结对挂钩制度，提高致富带富能力。先后举办培训班2次，选派8名大学生到XX跟班学习，推广集体实施农业生产托管的经验、知识。夯实保障提基。建立“六个一”保障机制，X财政投入XX万元，为每位到村（社区）工作大学生配备一台电脑、一张办公桌、一间宿舍、一套健康包、一个工作餐、一套党报党刊，积极为他们创造良好生活工作条件；
及时足额拨付大学生村官工作生活补贴、驻村补助，为他们办理医疗、意外伤害保险等，解决大学生村官后顾之忧。实践锻炼提效。制定大学生村官轮岗计划，采取轮训办法，分批抽调大学生村干部到镇（街道）进行实践锻炼，到任的村官中，参与防汛、抗疫、信访接待、农业调研等一线工作，执行政策、服务群众、依法办事能力得到提升。实施“创业先锋”工程，在项目选择、资金贷款、技术培训、X场开拓上给予多方面的帮助和支持，全面提高到村（社区）工作大学生带领群众共同致富的能力、素质与水平。

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