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(3篇)“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言汇编(完整)

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(3篇)“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言汇编(完整)

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言汇编

(3篇)

目录 

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言1

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言2

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言3

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言1

***总书记强调,“基层是一切工作的落脚点”,“基层实践是培养锻炼干部的练兵场”。今年5月,我有幸到*镇进行“墩苗历练”,深入基层见世面、壮筋骨、长才干。四个月来,在各级领导和同事的关心帮助下,积累了一些感悟,现结合个人成长经历和履职情况,谈谈想法和感受。

一是转变身份、迅速融入,一如既往勤学习。初到乡镇基层,工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生。为尽快实现角色转变和适应工作,投入“墩苗历练”,我从思想上主动提高认识,做到挂职当作任职干,不把挂职当“做客”,努力贴近基层工作,力求将基层工作学懂弄通、学深悟透。四个月来,服从镇党委的安排,在镇经发局协助工作。主动熟悉乡镇管理制度、了解*镇风土人情、积极学习有关业务知识;
认真做好企业帮扶、统计调查、项目帮办、手续推进工作,重点参与*镇特色盐穴资源利用重大项目推动;
自觉参加各种集体活动,积极参与疫情防控,迅速融入*镇这个大家庭。

二是学以致用、真抓实干,一心为民办实事。经发局作为镇推进项目建设、协调产业发展、服务企业运行的一线排头兵,关系地方经济发展大局,更需要我在工作中体现专业化、精准化。为了提供更好的服务,尤其是重点帮办的55亿元盐穴压缩空气储能项目,我主动查阅有关政策、文件,坚持多问、多记、多学,在参与项目招引推进的全过程中,做到不说“外行话”、不干“外行事”。积极推进手续流程办理,力争项目今年年底开工。万水千山不忘来时路,树高千尺根深在沃土,根据组织安排挂钩联系十堡村,在工作中我深入群众、深入一线,坐坐群众的“热板凳”、钻钻群众的“矛盾窝”,全方位开展调查研究,想方设法解决群众急难愁盼问题,让群众感到温暖、得到关怀。

三是履职尽责、牵线搭桥,一以贯之谋发展。挂职作为一种特殊身份,承托着组织的使命、厚望和期待,在基层挂职,不仅切实为提升能力“墩苗”,更为基层发展“搭桥”。在认真履行职责,扎实开展工作的同时,也借挂职锻炼的机会搭建起镇政府与市发改委沟通、发展、友谊的桥梁,积极向对口处室介绍*镇的基本情况和资源禀赋,增进有关领导对*特色盐矿、盐穴资源的了解。主动宣传推介重点项目,帮助积极向上争取政策支持,让好项目的“酒香”飘出乡镇“深巷”,在今后的工作中获得更多的关注与帮扶。

青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。在今后的工作在,我将倍加珍惜组织给予我的锻炼平台,勇当先锋,以忠诚干净担当的政治品格,务实肯干的坚定行动,从群众中来、到群众中去的工作方法,把基层工作做实、做细、做好,为*镇的发展贡献青春和力量!

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言2

今年,在组织部安排下我前往*镇跟班学习、墩苗历练,截至今天已经半年多。这半年时间让我逐渐从对镇街工作的懵懂了解变得熟悉擅长,这是一段值得铭记、值得反复回味的体验。

心性更稳,性子更沉。老听说乡镇工作难做,一直没体会过,真的到乡镇了,开始面对群众了、面对各个村的书记网格员了,就发现事情是真的多,真的繁,真的杂。初到*,在党政办负责会务、文件,明显感觉与审批局办公室有很大区别,区直单位较为单一,功能、业务相较于乡镇少了不少,在*,25个村,一办六局两中心,各个条线,业务、事项都有很大区别,对工作的细心、耐心都是极大的考验。后来到疫情防控办,负责全镇的疫情防控工作,每天外来返乡人员、数据核查、核酸安排、应检尽检,工作多、压力大、责任重,更是对心态的极大考验。与区防控办的对接,与全镇各个条线、各个部门的沟通交互,与各个村的工作协调安排,都是对人的磨砺和成长,在这段时间里,我的性子变得不再那么焦躁,遇到事情开始谨慎分析,找方法,找对策,设定流程,划定界限,这是让我倍感成长的地方。

转变思路,转换角色。在负责疫情防控的这段期间,我对自身的角色有了新的转变,对工作思路、大局观念、整体思维有了一个新的认识。在进入机关前,我也是带了几年的团队,共同完成过不少项目,但在进入机关后,就一直作为科员来完成上级交办的各项任务,鲜少有从整体来看、从大局出发的机会,而在镇街锻炼的这段时间,我开始逐渐接手整个疫情防控工作,不再是简简单单的被动接受,而是开始带领团队、拟定方案、梳理流程、制定规则,和以往带团队不同的是,以往是制定出目标,花费数月去攻克目标。而现在,人员变动频繁、形势变动频繁,每天都会遇到各种各样的情况,每天都会有不同的事情、政策出现,经常是忙的团团转,每天晚上七八点回去已经成为了常态,即使在家里,也是电脑不离身,随时安排任务,汇报事项。这样的角色转换让我对机关的工作有了更深一层次的认识,机关工作不能仅限于做好手头的事情,那只是入门的第一步,把手头事干好,只是个开始,接下来还有很多复杂多变的局面,还有很多不用的人、不同的事情需要处理、沟通、协调。

设身处地,推己及人。站在别人的角度想,这是每个教过我的人都告诉过我的话,但是做起来,着实不易。每个人有不同的成长环境、工作环境,不同人站在不同的角度,想要设身处地、想要换位思考,必须真的沉下去,去看,去了解,去感受,真正在基层工作,会发现很多以往无法看见,甚至是无法想到的人和事,只有真的去接触了,才能换位思考,才能真的设身处地、推己及人。例如政务服务,我在镇里看到一些不识字的人,他们要去办业务,非常困难;
看到一些身体上有残疾的人,很艰难的来到大厅办事,但是会因为种种原因事情办得不顺利;
看到有很多老年人起了大早从很远的地方赶到镇上,但是事情没有办完,还要反复再跑多次。区里一向推行一网通办,不见面审批,但是在区里尚且未能全部实现,更何况在一些乡镇呢,真正的便民服务,还任重道远。

墩苗的日子还有半年多,我在*镇工作、生活还在不断地积淀、充实、丰富,我将更加珍惜接下来的时光,让自己静下来,沉下来,努力提升自己的能力、素养,让自己不断成长,不断升华。

“双百计划”在淮墩苗历练年轻干部交流发言3

各位领导、同事:

目前我们挂职已快半年,今天想从工作情况、所思所悟、挂职建议三个方面,与各位同事交流。

一、在“新岗位”快速融入,做到履职尽责。一是服务经济发展。镇域经济是区域经济发展的有力支撑,做好项目招引、项目服务意义重大。挂职期间,我负责营北农资物流和电商孵化中心的项目批复、项目备案、建设许可、合作协议拟定等工作,对接联系市、区自然资源局共同推进果林矿泉水项目审批手续,编排街道各办局、村居高质量跨越发展目标责任状,拟定街道招商引资工作考核细则。二是深入村居调研。今年4月“双百计划”集体谈话上,*部长告诫“下挂”干部要厚植情怀,以基层为大课堂。半年来我累计撰写街道、村居综合分析研判报告13篇,区领导调研村居“两委”换届运转情况报告12篇,其他各类综合文稿5篇。三是做好组织工作。5到6月,街道组织科因故缺人,我被安排暂时接手大部分日常工作:组织开展街道“村村到、户户进、人人访”集中走访活动,区村干部资格认证报名审核,建立街道乡村振兴人才库、人才服务事项清单,参与街道遴选公务员考察、区年度考核办法校对等。

二、在“新起点”学思践悟,压实蹲苗成效。用八个字形容我刚到街道的感觉:眼高手低、心态受挫,因为以前动笔居多协调较少、严谨有余效率欠缺,对街道工作很不适应。我尽快调整,得以顺利适应,也有了一些不成熟的感悟。就像弹簧要紧压、幼苗要深耕,现在向下压紧压实,以后才能向上茁壮成长,只有摆正心态、俯身磨砺,才能不负期望、把苗蹲实。一是厘清“挂”与“任”,在角色转变中提升工作站位。年轻干部的挂职历练,不仅是检验成色的“试金石”,也是淬火磨砺的“练兵场”。要摆脱“挂”的心态,清醒认识挂职不是来“镀金”“度假”,而是求实效实绩;
要心怀“任”的担当,对交办工作不推不让,努力做到在其位谋其政,多接“烫山芋”、多钻“矛盾窝”。二是统筹“知”与“行”,在深学笃行中炼就过硬本领。总书记多次引用王阳明的“知行合一”思想,号召我们以知促行、以行促知。一方面注重理论学习,尤其加强对经济建设、产业发展、项目招商等方面的专业学习;
另一方面加强调研走访,做到腿脚勤、步伐快、脚印实,当好群众的“小学生”,炼就基层的“硬肩膀”。三是把握“说”与“做”,在履职尽责中诠释使命担当。年轻干部刚到基层,会不知道怎么说话、怎么做事。我想应该看看上级部署让干什么、基层实际该干什么、群众诉求想干什么;
应该说通俗的话、不照本宣科,说简洁的话、不长篇大论,说平和的话、不高高在上。

三、在“新平台”活用资源,服务基层发展。市委陈书记曾说挂职干部只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冒出来。我们参加“双百计划”,不只是去培养历练,也应该携手共进、共同思考,怎么在挂职岗位上站住、在助力发展中站稳。一方面要把“后方资源”沉下去。每个挂职干部背后都有部门的关心支持,应该积极做沟通交流的“话筒”、当资源对接的“红娘”。我先前有一定人才工作经验,就帮助建立街道的乡村振兴人才库、人才服务事项清单,现在我到了应急管理局,也在思考给街道安监站、工业办进行一次企业安全服务经验分享。我觉得来自经济部门、平台企业的同事,也可以主动思考进行项目资源对接。另一方面要把“同届资源”用起来。每个挂职干部虽然岗位有点相似,但是感悟一定不同,别人的挂职体会一定能给自己挂职工作带来灵感。这一点上我首先反思一下,跟同届挂职同事沟通较少。今天是周部长关心提供给我们沟通交流的机会,我们不能被动地等着组织创造机会,平时也应该主动加强沟通,也包括正在其他县区挂职的同事,以前在基层挂职的前辈。

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