党员干部组织生活发言材料6篇

篇一：党员干部组织生活发言材料

　　

　　组织生活个人发言材料

　　组织生活个人发言材料三篇

　　学习108大精神我提高了思想认识拥戴党的领导保护党的尊严听从党的指挥做到思想上不动摇行动上不出错。第1文档网今天为大家精心准备了希望对大家有所帮助!组织生活个人发言材料

　　1通过学习此次的相干材料针对大众提出的意见牢牢围绕主题结合本身实际认真总结了在思想、廉政、纪律和风格等方面存在的问题深入剖析问题本源展开自我批评作以扼要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　1、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻情势认识不够全面受习惯思惟的影响工作存有畏难情绪缺少创新思惟。主要的本源是斟酌工作时存在本位思想担心造成干部职工意见管理不够大胆。学习上缺少研究精神没有深层分析思考问题不求甚解不能较好地指点实际工作。特别是缺少工作专业技术知识的学习处理问题的能力需进1步提高。主要本源满足于现状忙于事务学习不够系统、持久。有时存在隋性心理工作不能做到1以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来始终警示自己要承受住权利地位的考验遵照各项廉政规则和工作纪律没有违背规定的问题但实事求是地说自己在廉洁自律的榜样作用发挥的不够好还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情来往拒而不坚的现象自己作为领导必须更加严格、更加自觉地要求自己真正起到榜样作用。

　　3、在工作风格方面。面对新情势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够对新知识的学习

　　缺少自觉性认识不到位有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中主要精力放在各种任务指标的完成上对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够缺少同职工的交换沟通职工的思想动态掌握不够及时全面在替领导分忧方面还需进1步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够所以工作起来盲目性较大遇到问题常常缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进1步提高平时斟酌弱势群体较多从整体利益角度斟酌相对较少。

　　2、存在的主要问题及缘由分析1、1是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象有盲目满足现状的心理贮存知识的意识不够导致平时工作中存在重实践、轻学习的偏向没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引发高度重视虽然有明确的学习目的学习时缺少认真思考工务业务知识自从表面上进行学习没有进1步的深入理解学习的专业知识缺少“研究”的刻苦精神缺少深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入1线了解聘工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作没有真正沉下去调查职工关心的热门、焦点问题。特别是在关心职工疾苦、了解聘工困难方面工作少缺少主开工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解聘工的困难下沿线指点检查工作单打1不能随时随地的和职工家访谈心了解聘工在生产生活中的困难做好工会干部深入基层大谈心大访问。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识但实践的力度较小还常常限于惯性思惟和经验主义当中处理问题

　　的能力和工作的综合素质还有待进1步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老门路没有做到结合实际创造性的展开工作。

　　4、工作风格还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静存在急躁思想与大众交换、谈心还不够频繁还需要进1步加强。工作中创新意识还不强用创造性的思惟去做创造性的工作还不够。

　　3、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习提高素质。1是加强对分管业务的领导能力加强相干政策学习。进1步提高对当前情势了解深入领会其精神实质明确自己本身优势并自觉用于指点实际工作。2是加强专业知识的学习

　　提高管理能力。通过学习到达学以致用的目的。3是坚持每天学习不断提升本身修养做到勤学习、善思考、勇创新克服畏难心理和本位主义勇于放开手脚大胆工作。

　　2、转变风格积极工作。坚持以邓小平理论和”;3个代表”重要思想为指点深入学习实践践科学发展观积极贯彻党的108大精神不断解放思想、转变观念、与时俱进创造性地展开工作。同时还要加强工务业务知识学习增强自己工作的能力通过学习积累经验不断提升本身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。1是要以保护职工的利益为根本真正从工作动身克服好人思想、畏难情绪坚持落实各项规章制度。2是向身旁的同志学习好的管理方法逐渐构成1以贯之、狠抓落实的管理风格。宣扬利用政策调动职工自觉参与管理养成良好习惯增进工会管理工作工作并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在要把工作的动身点和落脚点放在依托大众、相信大众、认真解决大众的热门、难点问题上来为大众办每件实事引导职工参与工会管理积极献计献策。3是要常常与职工交换听取他们的意见和建议千方百计解

　　决他们思想问题和实际问题做到知实情、出实招、干实事。特别是触及到职工工资、困难救助和职工利益等问题要做好解释畅通、化解矛盾工作积极协助党政做好思政工作确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理充分发挥工会组织桥梁和纽带作用围绕段中心工作根据展开工会干部深入基层大谈心大访问活动常常深入沿线进行职工家访谈心了解聘工大众关心的热门、焦点、难点问题关心职工大众疾苦提高为职工大众服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公提高本身修养。1要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。经常对比党章对比党员和党员领导干部的标准时刻检讨自己勇于重视毛病真正做到”理想常在信心常驻主旨不变本质不褪”;2要建立廉政就是政绩的观念严格规范自己的行动。从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净办事清清白白做人。自觉接受大众监督时刻做到自重、自省、自警、自励。3要加强道德修养将世界观的改造和本身的修养作为伴随1生的进程不断提高本身素质塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持苏醒的头脑经得起考验以普通人的思想心态对待名和利以《廉政准则》为准绳自觉遵照国家的法律法规牢固建立为人民服务的思想意识把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违背规定和准则的事时刻警钟长鸣。

　　我的发言终了不当的地方请批评指正。谢谢大家!组织生活个人发言材料2依照本次要求结合近期我管理处展开的创先争优活动现将本人的思想情况和工作实际进行了认真总结和剖析现根据会议要求做个扼要的发言。

　　1、存在的问题(1)深入基层不够群体工作做得不够

　　自从展开创先争优活动以来我重视于活动展开的表面工作只满足活动获得的效果对存在的深层次问题和职工大众的需求了解不够。我们党建工作虽然在加强基层党支部建设发挥模范先进作用带动广大干部职工共同在本职岗位上创先争优获得了1定的效果。但离我们的工作目标和上级领导的要求还是存在1定的差距。主要是理论联系实际不够习惯于依照老1套来办事。以为这样既省时、省力但疏忽了新情势下旧的活动方式已远远不能满足园林事业的发展需求。

　　(2)对学习抓得还不紧由于工作忙有时便产生了以干代学的思想放松了学习没有学深学透。在平时的学习中满足于已下发的书籍资料主动去看党的理论方面的书籍较少静下心来认真思考不够。缺少研究精神学习不够深入细致只求过得去不愿下苦功缺少挤钻精神和韧劲通过学习来指点实践不够。

　　(3)“以人为本”的工作意识还有待加强在创先争优活动中我处将园林绿化事业和扎实转变工作风格相结合。提倡党员干部从本身做起以求真务实、甘于奉献的精神认真在本职岗位上做好服务。但是强调的多检查的少由于任务重有时放松了对活开工作的监管对出现的问题没有及时加以完善各项考核措施和管理体系使活动更多流于情势。对人民大众的需求和单位职工的困难也了解不多没有真正发挥出党支部服务基层的作用。

　　(4)廉洁自律还有待加强在遵照纪律、廉洁自律大的方面应当说是做到严格遵照、掌控有度在廉洁自律触及平常生活小事上注意不够没有把这些小事跟

　　反腐败联系起来没有铭记”;前车之覆后车之鉴。”“千里之堤溃于蚁穴。”的古训没有真正把遵照纪律廉洁自律提上议事日程当作1项重要工作来抓。”;实行节约节俭、反对奢侈浪费”上面有差距做的不够。

　　2、产生的缘由归根结柢上述问题的产生主要还是由于个人思想上没有引发高度的重视大局意识不强。缺少学习的研究精神工作的敬业精神满足于已有的成绩工作能力停留在表面理论联系实际较少不能创造性地展开工作。

　　3、整改措施今后我会以创先争优活动为契机加强和改进党建工作围绕园林绿化工作中心服务大局。建立毕生学习的思想带头展开学习先进理论和知识。从工作需要动身不断解放思想创新工作情势努力贴近大众、多办实事增强展开创先争优和党建工作的实效性。1要坚持以人为本抓好各项绿化工程质量优化人文居住环境、引导人民大众爱惜环境。2要强化服务效能严格管理机制。通过层层落实好工作任务做好园林的管护、绿化1系列工作。3要在创先争优中不断以提高员工思想和技能素质为主培养

　　1支战役力强、能吃苦的工作队伍。为人民营建更多更好的绿色空间。

　　组织生活个人发言材料3近期我依照组织的要求认真学习了党的108大文件加深了对党的108大精神的理解和领会。下面我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报以下：

　　1、学习情况我依照组织的要求除集中参加学习外还利用业余和晚上时间认真仔细浏览了《坚定不移沿着中国特点社会主义道路前进为全

　　面建成小康社会而奋斗(108大报告)》、《中央纪律检查委员会工作报告》和108大通过的《新党章》等108大文件对

　　108大精神有初步的了解和掌握。

　　2、思想认识提高情况通过学习108大精神我提高了思想认识拥戴党的领导保护党的尊严听从党的指挥做到思想上不动摇行动上不出错坚持108大线路跟党走有中国特点社会主义道路;要用108大精神指点自己的工作发挥自己带头和榜样作用增进工作上台阶。

　　3、立足岗位创先争优情况在立足岗位创先争优中我依照站的工作精神和工作部署认真努力做好收、发、物质验收等相干工作较好地完成了任务获得1定成绩。在风格廉政建设上我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德严格履行党风廉政建设责任制严于律己防微杜渐做1名清正廉洁的干部在职工大众中起到先锋模范作用。

　　4、不足和差距作为1名班长我努力学习不够对党的理论和站的工作精神理解不深。工作风格不够踏实我加强与班内职工的联系沟通但思想交换不够深入向职工听取意见、征求建议少。工作事迹不够突出我1天到晚上忙繁忙碌工作虽然完成了工作任务但工作事迹不够突出缺少工作特点和工作亮点离站的工作要求存在1定差距。

　　5、整改措施和下1步打算我要围绕站的中心工作刻苦勤奋、尽心尽职工作努力完成工作任务侧重抓好3方面工作：

　　1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性全面系统学习党的108精神和站的工作精神不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平大胆解放思想不断开辟创新提高应用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。

　　2、刻苦勤奋工作努力获得工作成绩。我要勤业务实增强岗位责任心勇于承当责任带领全班职工进1步做好各项队里的工作提高工作效力和工作质量增进站整体工作发展。

　　3、强化主旨意识切实改进工作风格。我要加强与班内职工的联系切实做好本职工作增进我班工作进1步发展。我要解放思想坚持实事求是着力解决存在的不足问题扎扎实实地做好工作不断获得新成绩。我要严于律己清正廉洁严格遵照《廉政准则》无背纪背规现象。

篇二：党员干部组织生活发言材料

　　

　　2021年组织生活发言材料（2篇）

　　：党组织组织生活会开放式问题2021年组织生活发言材料

　　第一篇：

　　党组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督主要形式和有效途径，参加党组织生活也是党章对党员基本要求。传统组织生活以政治学习为主，多是读读报纸，念念文件，组织生活内容枯燥、形式单一，这种长期一成不变组织生活模式，在一定程度上影响了党员参与组织生活积极性和主动性。为此，×区探索开放式组织生活新模式，它改变了以往党内生活各自为政、形式简单、关门开会做法，内容上按需设计、时间上灵活安排、组织上联合互动、资源上开放共享，是一种以共享资源为特征、按需设置为前提、多种活动为载体组织生活新模式。为进一步提高组织生活质量，×区积极探索开放式组织生活，以”党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主，打破党组织隶属关系限制，盘活各类党建资源，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，奉献了一桌色香味俱全开放式组织生活”盛宴”。

　　一、主要做法

　　目前，已建成×个开放式组织生活基地；全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到×个，实现每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自基地开放以来，已有×批×余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《×日报》《光明日报》宣传报道。

　　（一）优选食材，打造开放式组织生活基地。为使开放式组织生活这道”盛宴”充满生机和活力，×区优选食材，充分依托辖区优势，盘活场地资源，唤醒红色资源，打造各具特色开放式组织生活基地，为辖区党员组织生活提供多种选择。目前，已建成开放式组织生活基地×个，形成了×条线路，即以区、办事处、社区党建阵地建立”基础型线路”；以×博物馆、×事迹展览馆等党建资源建立”红色型线路”；以辖区非公企业、社会组织等建立”公益型线路”；以×国家大学科技园×等建立”科技型线路”，为开放式组织生活提供了优质资源，进一步增强了组织生活吸引力。

　　（二）丰富口味，设计个性化差异化活动菜单。为使开放式组织生活更符合党员”口味”，×区通过调查问卷、走访座谈等形式，了解党员群众所需和期盼，结合各开放式组织生活基地实际，精心设计了×个丰富多彩、各1具特色”菜单”，参加组织生活党组织和党员可以按需”点菜”，量身定制组织生活。”菜单”设置有实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、党员志愿服务等多种内容，使党员在开放式组织生活中强化党性修养，提升服务意识，使党组织生活更具开放性、灵活性和有效性。

　　（三）精心烹饪，完善开放式组织生活管理机制。印发了《关于建立”固定组织生活日”制度和”开放式组织生活”制度通知》《×区开放式组织生活基地运作管理办法》《关于命名第二批开放式组织生活基地通知》等一批规范性文件，明确了开放式组织生活参与对象、活动内容、实施步骤、基地建设标准、运作方法等内容，确保开放式组织生活顺利实施。同时，下发《关于公开招募×区开放式组织生活基地授课志愿者通知》，公开招募授课志愿者，现已招募各类人才×名，授课内容涵盖时事政治、党性教育、基层党务、法律法规、心理健康等内容，为丰富开放式组织生活提供了人才支撑。

　　二、取得成效

　　（一）提高了组织生活吸引力。开放式组织生活紧密联系党员思想、工作和生活实际，组织生活形式从”单一”变为”多元”，内容上更加丰富，形式上更加新颖，时间上更加灵活，有效提升了组织生活吸引力、辐射力和满意度。自去年×月份以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活。

　　（二）激发了党员参与积极性。党员是党组织生活主体，开放式组织生活把调动党员参与、激活党员热情置于首位，改变过去党员只能被动式参与局面，由被动变主动，由单向灌输变为双向互动，激发了党员参与活动热情，充分调动广大党员积极性、主动性和创造性。

　　（三）增加了基层党组织凝聚力。开放式组织生活从”封闭”变为”开放”，打破了党组织隶属关系限制、组织生活地域限制、参与人员时间限制，有利于基层党建工作资源整合共享，促进了组织与组织、组织与党员、党员与党员之间沟通交流，提升了组织生活针对性和实效性，增强了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

　　三、几点经验

　　（一）组织生活要发挥党员主体作用。党组织生活主体是党员，在其实施过程中要充分考虑党员主体地位，才能达到组织生活效果。开放式组织生活鼓励党2员参与，党员可自主选择活动基地、菜单，并对组织生活形式和内容提出合理化建议，才能增强党员主体意识。

　　（二）组织生活要互动包容。开放式组织生活中，党组织生活不再局限于隶属党组织进行，提倡资源共享，跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，这种形式能够加强基层党组织之间横向联系，扩大党员互动交流，才能增强组织生活吸引力。

　　（三）组织生活要大胆创新。生动活泼组织生活形式，是提升组织生活有效性重要保证。开放式组织生活形式把”枯燥单一”组织生活内容寓于到丰富多彩活动中，提倡创意式、开放式、体验式组织生活，更加符合党员需要，更加符合时代”风味”，才能增强组织生活实效性。

　　2021年组织生活发言材料

　　第二篇：

　　这次召开组织生活会，是认真践行”xxxx”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时实际工作及思想动态，遵循实事求是原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

　　一、学习工作思想廉政建设方面情况

　　1、抓学习，提高综合能力

　　在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、”xxxx”重要思想，”xx大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面学习，尤其是面对知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面书籍，丰富自己知识，开拓自己视野，提高自身素质和水平。

　　2、抓思想，树立为民服务意识

　　在工作中，我能够认真贯彻执行党基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记”两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照中央和党委.政府指示精神办事，始终自觉维护办3公室良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好”xxxx”实践者，自觉加强对世界观改造，树立正确权力观.地位观.利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识。

　　3、抓工作作风，提高工作效率

　　在工作中，始终保持积极进取精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干精神，增强对办公室工作主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好”三个服务”，踏实办好”三件事”

　　4、廉洁自律，牢记优良传统

　　廉洁自律是对我们每一名党员干部基本要求。做一名合格党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去地方不去，不该拿不拿，不该说不说，自觉加强党性修养。

　　二、个人存在问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本政治素质，不善于用政治头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局角度思考问题解决问题，不利于自身工作提高。

　　二是学习自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习自觉性不高，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透，掌握不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用着与本职工作有关内容，对当前市场经济和知识掌握不够，懂较少，在平时工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。

　　三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业精神和全心全意为人民4服务宗旨。随着工作年限增加，我惰性也随之增长，只安于做好领导交代任务和自己份内工作，不注重思考工作中问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

　　四是保持和发挥党员模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根”弦”绷不紧。

　　五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性思维方式去做创造性工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇工作了解不够。

　　三、努力方向

　　1、加强学习提高素质。要认真学习党xx大精神和”两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是”xxxx”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到新情况、新问题。要提高学习自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新形势，新变化，与时俱进，开拓创新。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己主观能动性和创造性，为沾益发展贡献自己微薄之力。严格遵守党各项规章制度，积极参加机关组织各项活动，时刻用党员标准严格要求自己，永葆共产党员先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好党员形象。

　　3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好”xxxx”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层工作，考虑问题三思而后行。树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈时间观念、效率观念、质量观念，今天能办事不拖到明天，这一周能办事不拖到下一周，用最短时间完成工作任务。

　　4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确人生观和世界观。为实现自我5价值不断努力，始终保持共产党员先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新意识、创新精神、创新思路做好”三个服务”、办好”三件事”以良好形象，一流业绩做好各项工作。

篇三：党员干部组织生活发言材料

　　

　　2019年组织生活个人发言材料例

　　一、对照检查情况

　　一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、XX市党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”，严格规自己的言行，勤政廉政，忠于职守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违纪的事;切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。

　　二、存在的问题和不足

　　(一)形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

　　(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。

　　(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔存在接待超

　　过规定标准，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

　　(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

　　三、原因分析

　　(一)理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

　　(二)党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　　(三)群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

　　四、努力方向和改进措施

　　(一)抓修养，树立正确的群众观。加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

　　(二)抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　(三)抓落实，自觉坚持集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展大下访活动，以切实得到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和扶助的群众。

　　(四)抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　篇二

　　我根据群众路线教育活动的整体安排，就个人的综合情况情况进行了深进剖析，现发言如下，不妥的地方请大家批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　一是学习不够深入。在业务学习方面，有时靠吃老本，缺少了年轻时的那种钻研的精神，很多都是来自平时的工作经验，管理上缺乏激情和拼搏精神，在党的理论学习中，也没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，深入真正理解政治理论更少。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，即便学了些政策理论和业务知识，但停留在表面的多，深入不够。对一些要熟读熟记的东西，花的时间太少，通过工作实践记住了一些知识要点和工作方法，但记不住或记不清的东西还是很多。工作中，由于理论知识的不足，造成本人对上级有些精神吃的不透，贯彻的不到位，造成工作方向不是很明确。

　　二是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。身为书记，党政一兼挑，经常把生产放在第一位，而忽略了政治学习，对党员教育不够，没有按时组织政治学习，甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。

　　三是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。

　　四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守规的时候多，锐意进取、不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。

　　二、产生问题的思想根源

　　存在的突出问题，虽然缘由是多方面的，但主观因素是主要方面，突出表现是：

　　1、从思想上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的题目。

　　2、从工作上讲，主要是有满足意识，一是队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。二是搞好和用户之间的关系，不出现用户上诉问题，保证调度系统和谐平稳就达到目的了。有时错误地以为，目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区别，作为基层领导，只要循序渐进处理好平常事务就能够了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，这也是产生多种问题的重要思想本源。工作的积极性主动性有了差距。

　　3、从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够明显。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的标准。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。错误以为经费紧很多事情就不主动去办了，对群众差不多就行了，因此对群众比较关注的问题总以为很多是无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想，对群众疾苦了解较少。

　　三、今后的努力方向

　　针对自身存在的问题，要认真贯彻中纪委会议精神，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我进步能力，始终坚持党的性质和宗旨，永葆共产党人的政治本质。大力保持思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。

　　一是增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，要通过学习，努力把握和应用中国特点社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和其他相关的知识，努力使自己的激情得到燃烧，找回从前工作的影子和追求。

　　二是增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，知道我们的权利是谁给的是干什么的，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深入到班组、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，满腔热情地多为群众办好事、得民心、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出问题，依法维护群众的正当权益。

　　三是增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，把公司各项工作放在本单位具体落实上来谋划。做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想，善于从全局的高度思考和处理问题，胸怀大局、服务大局、维护大局。要切实把职工思想统一到安全优质供电和炼化的优质服务大局上来，全面推进党支部的项目化建设工作，把今后各项工作多的更加出色。

　　四是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。要认真履行职责，求真务实、勤于工作、埋头苦干，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民

　　群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。要时刻把群众的安危冷热放在心上，把上级的要求放在心上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好工作，做到对上负责与对下负责的有机统一。培养严谨细致的工作作风，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。

　　五是增强服务意识。坚持人民利益高于一切，是我党人处理利益问题的基本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固建立为群众服务、为公司工作服务的观念，坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深入班组、深入群众、深入实际，到困难多、问题多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众亲身利益的突出问题，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情，保证各项工作有序推进。

　　六是增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求，也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定，生产中严格落实集团“七大禁令”的要求，即作好书记又当好所长，做清廉的榜样，做到一身正气，两袖清风。明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，进一步防廉政风险的能力。

　　总之，要以这次展开的群众路线教育活动为新契机，努力带头创

　　先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在服务科学发展中有新进步，在密切联系群众上有新成效，为党的事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。

　　篇三

　　一、体会和想法：

　　1、坚持不断的学习。

　　科学发展观，第一要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。对于小学来说，发展既是办学条件的改善，更是办学理念的提升，办学思路的明确，办学行为的规，办学活力的彰显，特别是要体现在优良传统的传承，适应能力的提高，教育方式的改善上，最终体现在教育效果上。作为党员干部要去适应瞬息万变的各种疑难杂症，要善于学习、勤于学习。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

　　2、要坚持以人为本。

　　科学发展观的核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这就要求学校管理者办事情，想问题都要站在教师的立场上，时时处处为他们着想，急他们所急，想他们所

　　想;老师们的课堂教学也要站在了解学生的立场上，进行课堂设计，向课堂40分钟要质量，耐心细致的为学生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好学生。作为学校，以人为本的最终目的就是为师生创造、和谐、向上的成长环境。近期学校开展了“进言献策”等活动，取得了比较好的效果。。

　　3、要坚持统筹兼顾。

　　科学发展观的根本方法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”就是要处理好各种关系，在学校里要树立“全方位构建和谐校园，以和谐促进学校发展”的理念，努力构建五种和谐关系：即和谐互信的干群关系;和谐互补的教师之间的关系;和谐互动的师生之间的关系;和谐互助的学生之间的关系;和谐一致的学校教育与家庭教育的关系，这些关系处理的正确与否，会直接影响到学校教育教学工作的正常开展。

　　4、班子之间要和谐相处。

　　所以作为一名党员干部，要有大海一样宽广的胸怀。当领导之间意见不一致的时候，一定要维护大局，当决策失误的时候，要敢于承担责任，决不可互相推卸。要积极鼓励中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会*中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，才能形成合力。

　　二、自己存在的问题：

　　1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。

　　一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但平时中有以干代学的思想，没有把学习放到首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

　　二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。

　　三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够。

　　2、在创建特色学校的过程中教育教研工作抓落实做得不够，创新意识不足，工作满足于现状，只求过得去，不求有亮点。

　　(1)求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，没有很好地结合工作实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法不细化。

　　(2)创特色学校的积极性不够。按照科学发展观的要求，我校教学教研工作积极性还不高，在实现学生全面发展、终身发展，结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施方面有待进一步加强。

　　(3)工作不深入，抓落实不到位。一是调查研究不够深入。如在学校管理、指导教师、了解学生中，在深入教研组、班级中的调查研究不够;二是存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和

　　真正解决，深入基层进行扎实有效还不到位，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。

　　3、交心谈心、关心教师不够。

　　听取意见建议还停留在表面上，对教师的思想了解不够。在工作之余，教师需求的教研活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究型骨干教师方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年教师培养的力度还不够。

　　三、整改措施及努力的方向

　　1、加强业务学习，深入开展教研活动：

　　(1)加强自身学习，提高政治、业务素质，团结协作，凝聚力强。

　　(2)按照科学发展观的要求，和其他班子成员一起认真策划学校教育教研管理工作，形成有特色的教学思路。

　　(3)坚持以人为本，加强教师队伍建设，形成高素质的教育教学氛围。

　　(4)、全心全意为学生服务，关注学生全面发展、终身发展。

　　(5)制定教育教研计划。认真抓好、抓实、抓细教与学的矛盾，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。

　　(6)坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设，探索新时期教育规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导教育发展的实践，努力提高理论

　　指导实践的能力。

　　2、深入调查研究，牢固树立校本教研观念。

　　(1)进一步转变工作作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，把听取汇报与参加教研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

　　(2)牢固树立课改创新的意识，端正教风，端正学风，坚持集中制原则，增强教师的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

　　(3)关心师生，营造良好教研氛围。推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议，同时，多开展健康有益的帮教活动，多帮助教师解决实际困难，多鼓励帮助后进老师消除依赖与消极思想，营造团结向上、勤奋务实、大有作为的校本教研精神风貌。

　　3、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为校长，我一定在今后的工作中关心爱护班子成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，使班子成为全校职工的坚强领导核心。

篇四：党员干部组织生活发言材料

　　

　　组织生活个人发言材料三篇

　　通过研究此次的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。研究上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的研究，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，研究不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各

　　项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好,还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导,必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新

　　问题，新情况掌握不够，研究不够，研究新知识缺乏自觉性，知识掌握不到位，满足于现状和现有水平。在平时的工作中，主要关注的是各项任务和指标的完成情况，与科学发展观的要求以及与员工的思想教育和沟通还有差距。深入调研不够，缺乏与员工的沟通，员工的思想动态不及时、不全面，需要进一步加强为领导分忧。他们对职工工作生活中存在的困难和思想问题不够重视，工作中有盲目性，往往缺乏有针对性的解决问题的办法。服务员工的意识有待进一步提高。通常考虑的弱势群体比较多，从整体利益角度考虑的相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1.第一，理论研究不够。表现在研究上零碎不系统，有一点水和需求。

　　并且他们存在盲目满足现状的心态，知识储备意识不够，导致日常工作中存在重实践轻研究的倾向，没有坚持积极系统地研究分管业务的理论知识。理论在思想上未能引起很大关注。虽然有明确的研究目的，但在研究中缺乏认真的思考。由于表面上研究了工务业务知识，对所学的专业知识没有进一步的深入理解，缺乏“钻研”的拼搏精神和刻苦钻研的毅力。

　　2、深入一线了解工人生产生活状况不够。更多的时候，他们陷入事务性工作，没有

　　真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心,了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度

　　较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众

　　交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三。未来的努力和纠正措施

　　1.加强研究，提高素质。一是加强分管业务的领导能力，研究相关政策。

　　进一步提高对当前形式了解.，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的研究提高管理能力。通过研究，达到学以致用的目的。三是坚持天天研究，不断提升自身修养，做到勤研究、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，积极工作。坚持以和“为指导，深

　　研究实践科学发展观，积极贯彻落实党的*********精神，不断解放思想，转变观念，与时俱进，创造性地开展工作。同时，要加强工务业务知识研究，增强工作能力，通过研究积累经验，不断提高现场处理新情况、新问题的能力。一是要维护员工利益，真正从工作出发，克服好人思想和畏难情绪，坚持执行各项规章制度。第二，向身边的同志研究好的管理方法，逐渐形成一以贯之、坚定不移的管理风格。利用宣传政策，动员员工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理，让员工从中获得更多利益。思想政治工作无处不在。工作的出发点和落脚点应该是依靠群众，任群众，认真解决群众的热点难点问题。要为群众办每一件实事，引导职工参与工会管理，积极建言献策。第三，要经常与员工沟通，听取他们的意见和建议，尽力解决他们的思想问题和实际问题，做到知实情、提建议、办实事。特别是涉及到员工的工资、困难、福利等问题，要做好事情的顺利解释和矛盾的化解，积极协助党和政府做好思想政治工作，确保员工的思想稳定。加强工会组织建设和工会工作管理，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，深入基层工会干部中开展谈心、走访活动，经常深入沿线职工家中进行家访、谈心，了解职工关心的热点、焦点、难点问题，关心职工疾苦，提高为职工服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要

　　求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到〃理想常在，念常驻，宗旨不变，本色不褪〃;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家！

　　按照本次要求，结合近期我管理处开展的创先争优活动，现将本人的思想情况和工作实际进行了认真总结和剖析，现根据会议要求，做个简要的反日。

　　一、存在的问题

　　（一）深入基层不够，群体工作做得不够

　　自从开展创先争优活动以来，我注重于活动开展的表面工作，只满足活动取得的效果，对存在的深层次问题和职工群众的需求了解不够。我们党建工作虽然在加强基层党支部建设，发挥模范先进作用带动广大干部职工共同在本职岗位上创先争优取得了一定的效果。但离我们的工作目标和上级领导的要求还是存在一定的差距。主要是理论联系实际不够，习惯于按照老一套来办事。以为这样，既省时省力，但忽略了新形势下旧的活动方式已远远不能满足园林事业的发展需求。

　　（二）对研究抓得还不紧

　　由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了研究，没有学深学透。在平时的研究中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。缺乏钻研精神，研究不够深入细致，只求过得去，不愿下苦功，缺乏挤钻精神和韧劲，通过研究来指导实践不够。

　　（三）“以人为本”的工作意识还有待加强

　　在创先争优活动中，我处将园林绿化事业和扎实转变工作作风相结合。倡导党员干部从自身做起，以求真务实、甘于奉献的精神认真在本职岗位上做好服务。但是强调的多，检查的少，由于任务重，有时放松了对活动工作的监管，对于出现的问题，没有及时加以完善各项考核措施和管理体系，使活动更多流于形式。对于人民群众的需求和单位职工的困难也了解不多，没有真正发挥出党支部服务基层的作用。

　　（四）廉洁自律还有待加强

　　在遵守纪律、廉洁自律大的方面应该说是做到严格遵守、把握有度，在廉洁自律涉及日常生活小事上注意不够，没有把这些小事跟反腐败联系起来，没有铭记“前车之覆，后车之鉴。”“千里之堤，溃于蚁穴。”的古训，没有真正把遵

　　守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。“履行勤俭节约、反对奢侈浪费”上面有差距，做的不够。

　　二、产生的原因

　　归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视,大局意识不强。缺乏研究的钻研精神，工作的敬业精神，满足于已有的成绩，工作能力停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。

　　三、整改措施

　　今后，我会以创先争优活动为契机，加强和改进党建工作围绕园林绿化工作中心，服务大局。树立终身研究的思想，带头开展研究先进理论和知识。从工作需要出发，不断解放思想，创新工作形式，努力贴近群众、多办实事，增强开展创先争优

　　和党建工作的实效性。一要坚持以人为本，抓好各项绿化工程质量，优化人文居住环境、引导人民群众爱护环境。二要强化服务效能，严格管理机制。通过层层落实好工作任务，做好园林的管护、绿化一系列工作。三要在创先争优中，不断以提高员工思想和技能素质为主，培养一支战斗力强、能吃苦的工作队伍。为人民营造更多更好的绿色空间。

　　近期，我按照组织的要求，认真研究了文件，加深了对精神的理解和领会。下面，我就自己近期的研究、思想和工作等情况向组织汇报如下：

　　一、研究情况

　　我按照组织的要求，除集中参加研究外，还利用业余和晚上时间，认真仔细阅读了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗（十八大报告）》、《中央纪律检查委员会工作报告》和十八大通过的《新文件，对十八大精神有初步的了解和掌握。

　　二、思想认识提高情况

　　通过研究十八大精神，我提高了思想认识，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，坚持十八大路线，跟党走有

　　中国特色社会主义道路;要用十八大精神指导自己的工作，发挥自己带头和表率作用，促进工作上台阶。

　　三、立足岗位创先争优情况

　　在立足岗位创先争优中，我按照站的工作精神和工作部署，认真努力做好收、发、物资验收等相关工作，较好地完成了任务，取得一定成绩。在作风廉政建设上，我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德，严格执行党风廉政建设责任

　　制，严于律己，防微杜渐，做一名清正廉洁的干部，在职工群众中起到先锋模范作用。

　　四、不足和差距

　　作为一名班长，我努力研究不够，对党的理论和站的工作精神理解不深。工作作风不够踏实，我加强与班内职工的联系沟通，但思想交流不够深刻，向职工听取意见、征求建议少。工作业绩不够突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，虽然完成了工作任务，但工作业绩不够突出，缺少工作特色和工作亮点，离站的工作要求存在一定差距。

　　五、整改措施和下一步打算

　　我要围绕站的中心工作，刻苦勤奋、尽心尽职工作，努力完成工作任务，着重抓好三方面工作：

　　1、加强理论研究、提高科学解决问题能力。我要增强研究的自觉性，全面系统

　　研究党的十八精神和站的工作精神，不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。

　　2、刻苦勤奋工作，努力取得工作成绩。我要勤业务实，增强岗位责任心，勇于

　　承担责任，带领全班职工进一步做好各项队里的工作，提高工作效率和工作质量，促进站整体工作发展。

　　3、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要加强与班内职工的联系，切实做好

　　本职工作，促进我班工作进一步发展。我要解放思想，坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，扎扎实实地做好工作，不断取得新成绩。我要严于律己，清正廉洁，严格遵守《廉政准则》，无违纪违规现象。

　　兵事以民为本（冯梦龙）

　　朴诚勇义，不胜不休。一一红安传统

　　用兵以得民为先，安民乃能御侮（历代名贤经武粹语）

　　老骥伏杨，志在千里。烈士暮年，壮心不已（曹操）

　　玩就要玩得痛快，练就要练得认真。

　　军人，担负起保卫国家，维护和平与捍卫民族尊严的使命。无论是过去战火纷飞的岁月，亦或是此时和平安宁的日子，正因为有可爱可敬的军人，才有了我们如此和谐美好的生活。

　　兵为民之卫，民无兵不固（刘溪）

　　微风轻轻吹，那是对你即将光荣入伍的祝福。鸟儿轻轻唱，那是对你即将踏入军旅生活热烈的鼓掌。我发送短，那是对你参军报效祖国热情的赞扬。祝你在部队好好表现，不立功就不回来见。

　　山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。

　　出师未捷身先死，长使英雄泪沾襟。一一杜甫

　　军人既能保卫祖国，乂能强生健体，既是国家栋梁，也是家人的骄傲。

　　朋友因你而骄傲;生命因你而精彩；国家以你而辉煌;世界以你而绚烂。因为你的一个决定，参军的决定。这是一个神圣的使命，是神的旨意，你的心意，转化为我们的动力。参军的朋友，加油！

　　军人所走的路和太阳一样，每天伴着晨曦余晖周而复始。

　　军人是大山，他是坚强的;军人是大海，他有宽广的胸怀;军人是飞翔的鹰，从天到地都充满他战斗的勇气;军人是奔腾的豹，每一步都洋溢他生命的气息；军人还是一首诗，为我们诠释男儿深情，军人更是一首歌，把真爱播撒每一寸土地。从小到大，我依然这样看。只要听说他是个兵或者曾经在部队呆过，我就会肃然起敬，我相，在部队摸爬滚打过的人，一定是刚强血汉，都值得我尊敬。

　　军人，一个响克而崇高的称号!在你们血汗的见证下，祖国才这般强大富有安康，我们的生活才这样的宁静幸福温馨。因此，我要唱，大声地为你歌唱，将心中最甜美的歌献给军

　　永远向着未来，不要怀念过去。-------王嘉伟

　　1、态度决定一切，实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞！

　　2、让放弃犹如一股和风，吹落人生的每一处瑕疵。令珍藏酝酿成一坛美酒,沉淀

　　生活的每一份光辉。

　　3、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

篇五：党员干部组织生活发言材料

　　

　　2021组织生活个人发言材料

　　根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：

　　一、一年来党员作用发挥情况

　　主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各

　　委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。

　　二、自我剖析存在问题

　　一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环

　　境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所

　　思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。

　　三、整改措施

　　一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自

　　治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。二是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。

　　2021组织生活个人发言材料按照镇党委关于开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，本人结合自身的思想状况、工作实际、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：

　　1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在“学用”脱节的现象。

　　2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。

　　3、计生队伍的管理水平、计生队伍的综合素质仍需想方设法提高。

　　4、在深入基层、走近群众上需进一步加强。在日常工

　　作中，定思路、作决策、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见的时间相对较少。

　　针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改进：

　　1、注重学习，提高个人素质修养。充分利用休息时间坚持学习，提高学习的主动性、系统性、针对性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会等重要论断，理论联系实际，不断总结经验，提高理论素养。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

　　2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，加强下乡检查，注重调研，做到“三多三少”：多搞蹲点调研、少些走马观花;多到矛盾一线、少些绕道躲避;多些轻车简从、少些繁文缛节;二是牢记党的宗旨。以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　3、提高领导水平，切实做好各项工作。增强责任意识，加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思考、立足当前、谋划长远。要严于利己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持

　　旺盛的战斗力，埋头苦干，不断进取。

　　4、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。按照共产党员标准严格要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，做一个让组织放心，让同志们信任，让群众满意的党员干部。

　　我也深知，关于我自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有察觉的缺点和问题。如有不当之处，恳请大家批评指正。

　　2021组织生活个人发言材料今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：

　　一、组织准备充分

　　认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。

　　二、剖析检查到位

　　具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既体现了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。

　　第一从县情出发，看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。

　　第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。

　　在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既体现出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。

　　第三，要进一步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有一个好的基础，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出办法，把整个队伍带好，就是要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要达到这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们创新的观念，服务的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济发展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务，为服务对象服务好，所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。

　　借这么一个机会，谈了一下个人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今天来参加县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应该说听了今天的情况介绍和互相之间的批评，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有很好的基础和条件，现在合在一起，有了很好的开端，希望通过这次民主生活会的召开，按照县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会发展大局中更好地去思考，去推进、去落实，相信通过大家的努力，人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展，真正为利辛下一步发展大框架、产业大发展、社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。

篇六：党员干部组织生活发言材料

　　

　　2021党员领导干部组织生活发言材料

　　在学习实践十九大活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们批评指正。

　　一、对“四个意识”的认识

　　通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关党委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。

　　二、个人存在的不足

　　1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

　　2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

　　3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

　　三、今后的努力方向

　　对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。

　　四、整改措施

　　1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。

　　2.要以身作则，通过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。

　　2021党员领导干部组织生活发言材料通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方，我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

　　一、存在问题

　　1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时光比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

　　3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

　　在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

　　4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

　　在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。

　　二、今后努力的方向

　　1、正确处理学习与工作的关系

　　不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的"工作潜力和管理水平。

　　2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

　　在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

　　3、树立创新精神

　　要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学

　　校教育的满意程度

　　一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

　　总之，通过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

　　2021党员领导干部组织生活发言材料通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步

　　提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一

　　步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群

　　众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自

　　觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家！

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