纪检委员座谈会发言材料6篇

篇一：纪检委员座谈会发言材料

　　

　　纪检委员座谈会发言稿

　　尊敬的领导、各位委员：

　　大家好！

　　首先，我认为我们应该加强督查工作，针对一些存在问题的单位或个人，及时发现、制止和纠正问题。同时，我们也要加强宣传力度，让群众、企业和机关了解我们的新工作、新制度和新要求，以便更好地配合我们的工作。

　　其次，我们还需要加强监督和约束力度，对违法违纪行为进行严厉打击和处理。同时，我们也要加强对干部队伍的建设，加强人才培养和引进工作，提升管理和服务水平，为发展做出更大的贡献。

　　另外，我们还需要加强对扶贫工作的监督和指导，确保扶贫资金的有效使用和落实。同时，我们也要关注教育、医疗等公共服务领域，加强对违规行为的查处和惩处，让社会的公正和公平得到体现。

　　最后，我认为我们应该加强交流和协作，与社会各方面建立合作关系，开展实事求是的合作项目，以共同推进社会的发展和进步。

　　总之，我认为我们在今后的工作中需要加强整体规划和技能储备，做出更大的贡献，让我们的纪检工作更有价值、更有意义！

篇二：纪检委员座谈会发言材料

　　

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　　会议发言它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史资料。本站今天为大家精心准备了纪检监察座谈会发言材料，希望对大家有所帮助!

　　纪检监察座谈会发言材料

　　学院党委坚决贯彻落实上级文件精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

　　一、廉政风险防控工作

　　我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作，分四个阶段，到2013年5月底结束，对进一步加强惩防败体系建设，遏制违纪违规行为发生，起到了积极地推动促进作用。

　　一是党委重视。学院党委班子及时传达学习，认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

　　二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。

　　三是安排部署。利用中心组学习时间，传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神，对各部门提出具体要求。

　　四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间，向本部门教职工传达学习文件，通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容，调动师生参与的积极性，并广泛接受监督。

　　五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责，纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组，党政主要负责人为第一责任人，具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

　　六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中，特别是在人、财、物管理工作

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　　中，可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

　　任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

　　六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

　　七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点，制定有针对性的防控和化解措施，开展制度“废改立”工作，建立责任追究机制。

　　八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施，经分管领导审核后，填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》，在总支、直属支部备案留查，并在本部门进行公示后，报领导小组办公室备案(含电子版)。

　　九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点，学院纪检监察室监督;部门风险点，以相关部门为主，其主要领导要亲自监督，接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点，接受本部门分管领导的检查和监督。

　　十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后，应及时制定整改措施，查漏补缺，建章立制，纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

　　十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确，制度建设、档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查，并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查，结果及时反馈，及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位，并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面，将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

　　十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

　　不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入，有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

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　　目前，我院正在进行全员岗位竞聘工作，该项工作结束后，我们将总结经验、结合实际，继续开展廉政风险防控工作，建章立制，查缺补漏，加强对权力运行、关键环节的监控，努力构建风清气正、清正廉洁的校园环境。

　　二、对制定自治区教育系统2013-2017惩防体系建设的意见建议

　　无。

　　三、今年主要工作及明年工作设想

　　(一)今年主要工作

　　一是邀请自治区纪委宣教室主任吴燕做了《增强党性观念、筑牢道德思想防线》报告，朿迪生教授做了《维护团结统一，确保新疆长治久安》的报告，自治区党校李艳教授解读十八届三中全会内容。

　　二是在中心组学习时间，及时传达学习领会领导讲话及上级文件精神，统一思想，提高认识。

　　三是召开院党委、纪委(扩大)会议，院党委书记做党委工作报告，院党委委员、纪检书记做纪委工作报告，并紧密结合学院实际，提出2014年学院党风廉政建设工作任务及目标。

　　四是制定了《学院党委领导班子及成员党风廉政建设责任分解》和《工作要点》，主管领导与系部处(室、中心)及关键(核心)岗位签订《党风廉政建设责任书》。

　　五是出台了《建立健全惩防体系2013—2017年工作规划实施办法》及《任务分解》。结合升本及两校合并情况，加强制度“废改立”工作，出台了《关于“三

篇三：纪检委员座谈会发言材料

　　

　　XX年市纪委监委机关“三八”妇女节座谈会发言稿

　　同志们：

　　今天，是第108个“三八”国际劳动妇女节。

　　首先，我代表市纪委监委班子，祝委机关全体女同志节日快乐！感谢大家对我市党风廉政建设和反腐败工作的辛劳付出，对市纪委监委各项工作的鼎力支持，对市纪委监委班子成员的包容信任，谢谢大家！

　　召集委机关全体女同志开这个座谈会，主要有两层意思。第一层意思，就是刚刚讲到的，向大家致以最衷心的节日问候。第二层意思，是想利用这个机会和大家面对面交流思想。平时，我们市纪委监委工作非常繁忙，各类专项监察、调研、督查、办案，等等，工作一茬接一茬的，很难有这样的机会和大家欢聚一堂。

　　接下来，就是谈心、拉家常、摆龙门阵的时间，大家畅所欲言，工作、生活、学习各方面都可以谈。

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　　刚刚，大家的发言都非常好，我感触很深。比如，有的女同志都是两个孩子的妈妈了，但是单位上有事情喊到加班，从来不推脱！妇女是“半边天”，你们也是市纪委监委的中坚力量，工作都干得非常好。但是，由于社会赋予女性

　　更多的家庭责任，所以大家不仅仅要工作，还要照顾家庭，你们在事业上的每一次拼搏，都要比男同志多付出“三分汗水，五分勇气，七分毅力，十二分艰辛”，非常不易、令人钦佩。希望大家在今后的工作中，当好一名新时期的纪检监察干部，正确面对困难和挫折，热爱生活、努力工作，永远保持一颗年轻、积极、向上的心。

　　一要强化学习。学习能够净化心灵，能够让人理性，还能有益健康。大家要注重学习，既要学好党章党规党纪、宪法法律法规等与工作相关的知识，不断培养自己良好的政治素养和过硬的业务能力；也要培养良好的兴趣爱好，学健身、学跳舞、学种花、学画画，只要是积极健康的都可以学。只有通过不断的学习，学会与时代合拍，学会用知识储备指导实践，学会用容人容事的胸怀待人接物，才能做一名素质高、能力强、道德好的纪检监察女干部。

　　二要兼顾好家庭。女同志在家庭中承担着妻子、母亲、儿媳、女儿等角色，是幸福家庭的守护者，是良好家风的引领者。作为女性纪检监察干部，不仅要自身清廉自守，还要监管好亲人和家属，当好贤内助和廉内助；作为母亲，在家庭中是教育子女的主要承担者，要当好子女的领路人，以身作则、言传身教，教育子女积极向上、成人成才；作为妻子、女儿、儿媳，要当好家庭的守护者，用女性特有的智慧及性格特点，营造融洽和谐的家庭氛围，提高幸福感。

　　三要工作中再创佳绩。XX年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是纪检监察体制改革的关键之年。新形势、新任务为纪检监察女干部发挥聪明才智、实现全面发展提供了广阔的舞台。大家在工作中要摒弃“娇气”思想，将女性性格优势运用到工作中，做到不骄不躁、细致严谨，充分发挥好女性“半边天”的作用，为全市党风廉政建设和反腐败工作贡献自己的力量。

　　今天的座谈会到此结束。再次祝大家节日快乐！

篇四：纪检委员座谈会发言材料

　　

　　纪检委员座谈会发言稿

　　今天我很荣幸能在这次纪检委员座谈会上发言。首先，我想借此机会向大家汇报一下我近期的工作情况。

　　作为一名纪检委员，我们的使命就是维护党的纪律和形象，保护人民群众的利益。因此，我在工作中一直以严谨认真的态度来对待每一个案件，秉持着公正、公平、公开的原则，努力维护党和国家的形象。

　　除了工作之外，我也在不断学习提高自己，不断学习新知识、新技能，不断提升自己的能力。我相信只有不断地学习和进步，才能更好地为人民服务。

　　最后，我想强调的是，我们作为纪检委员，肩负着特殊的使命和责任，我们要时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性，坚决维护党的纪律和形象，保障人民群众的利益。谢谢大家！

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篇五：纪检委员座谈会发言材料

　　

　　基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

　　基层纪检监察工作年度推进座谈会上的发言提纲

　　尊敬的x组长、__书记，各位纪检战线的同仁：

　　大家下午好!

　　我叫__，__年从部队转业后，分配在原工商所管财务，上半年受命管党务，满打满算才刚刚一岁，作为“乳臭待干”的新手，谈体会有点班门弄斧。首先真诚地感谢市局党组提供这次难得的学习机会，让我鼓足勇气，解剖自己，分享收获，汇报工作。下面，我占用大家的宝贵时间，谈几点肤浅体会：

　　一、认真学习、不耻下问是解决问题的“金钥匙”。

　　实话实说，安排我任纪检委员时，顾虑还是较多的，一方面是没有这方面的工作经历，面对“一岗双责”的新任务和新责任，怕自己的能力不适应新的工作岗位;另一方面，我以前是文官武将，理论知识较欠缺，现在老了改行，体力和精力顾不上，能力和素质跟不上，也曾多次建议新的同志上阵，我们老同志好好配合工作落实。但当过兵的人以服从命令为天职，为了解决个人对党建一窍不通、对工作一筹莫展的问题，我个人开始原原本本学领导讲话材料、老老实实学法规法纪，做到了笨鸟先飞，先学一

　　步。比如，_月_日，市政府__号会议室纪检组织的市局内部交流发言材料，我连夜学习并写出体会;11月_日，X书记调研时全市的交流发言材料，我整理成提纲，用课件的形式在全支队串讲，共同领会精神实质。特别是对“三级”书记的调研和讲话，我都把观点和“精髓”提炼出来，与支部一班人反复讨论学习和领会，初步明白了纪检委员究竟监督什么?怎么监督以及规范基层监督的基本程序、基本套路和基本招法?特别是X书记的讲话，为我们履职指明了方向，我们在边学边干、边做边改中学到了方法，提高了能力，受益匪浅，收获多多。

　　更为荣幸的是，在座的局机关纪检组成员都是我的启蒙老师，我也成为了质检所的__书记、信息所__的书记的“关门”弟子，虽说老打电话请教骚扰，但各位纪检战线的“老前辈”不厌其烦为我支招，坦率地讲，我是现炒现卖，从他们身上学到了基础知识和基本招法，靠着这些老同志的传帮带，一无经历、二无优势的我尽快进入了角色，实现了门外汉到一知半解的转变，借此机会，也向支持我的各位领导和同仁表示真心的谢意!

　　二、自觉带头、以身作则是检验工作的“试金石”。

　　我们支队是新组建单位，人员来自五六个部门，学历有高有低，素质参差不齐，领导带头、率先垂范显得至关重要，为此，我们及时把支部成员分工到各党小组，支部一班人带头以党员标准要求自己，带头用党章党纪约束自已，带头用学习提高自己，带头用树立“风清气正”的氛围凝心聚力，支队从筹备至今，干部、党员坚持正直为人、诚实做事、公道处事，模范守纪;在党员的带动和感召下，其他同志也是心想集体、遵规守纪，全体党员干部树立了“以党建促工作”的理念，心中有党，心中有责，心中有戒，支部成员身体力行，各小组责任明确，大家主动作表率、主动带队伍，一级抓一级，层层抓落实，通过大共同努力，支队工作迈入了正规的一步，呈现良好势头，大家分析认为，党建引领是工作的核心和重中之重，下一步更做实做细做深入。

　　三、正视差距、主动落实是推动工作的“加速器”。

　　对照市纪委、局党组的工作要求和标准，我们通过自查自纠，感到工作上还存在如下明显差距：一是制度规范上落实不够。特别是打通基层党建“最后一公里”的工作有些做得不实，缺乏“一竿子“插到底的韧劲，甚至有的工作打了折扣;二是个人能力上明显偏弱。特别是我个人对党建工作业务不精通，热情不够、办法不多，忙事务性的工作多，抓统筹协调的少，甚至满足按部就班，依赖上级规范，急需提认识、换角色，提能力，胜本职。

　　总之，半年多的岗位锻炼使我认识到，党建工作是一岗双责、一票否则、一锤定音的核心工作，纪检委员官小责任大，履职事务多。心里要有底数,工作要有招数,协调要有套路。时时要用党的最新理论作指导，处处要用规范化建设促落实。下一步的总体打算和大体安排是：落实“两规范”，当好“四大员”，主要围绕如下四方面推进工作落实：

　　一是继续抓学习，提升能力。思想是行动的先导，理论是实践的法宝，唯有学习才能明确自身担负的责任。只有通过学习，才能懂得谋事与干事、敢管与会管的辩证关系，才能练就胜任本职的能力素质，也只有带头学习，才能保持大家思想上同心、工作中同向、行动中同步，推动整体工作上台阶。所以，我们既要抓好自身的学习，也要抓好全体党员的学习，一如既往地在学习上下长功夫、细功夫、硬功夫。

　　二是继续抓规范，夯实基础。修身立德，为政之本。主要围绕市局的相关要求和工作规范，继续细化我支队切实可行的工作清单和工作措施，构建从支部到小组、从支委至党员的全方位规范模式，进一步打牢基层治理、基层服务、基层管理、基础业务等工作的坚实基础。

　　三是继续抓长远，健全机制。目前，围绕队伍规范化、职能规范化、效果规范化的总体目标，我支队已出台《纪检委员履职手册细则》《支部党员廉洁工作手册》《党员干部思想作风动态台帐》等12类配套措施，其中有5类已经正式试行，大家实践中切身感到：这些有章可循、有据可依的工作举措，免除了后顾之忧，起到了警示提醒，用严格的制度、规范的举措提供制度保障，切实达到了事半功倍的效果。

　　四是继续抓落实，缩小差距。借这此座谈会之东风，我们支部继续以“不误点、不误事”的赶考速度，调整工作思路，抓紧查找不足，纠正存在的问题，全力以赴落实市委、市局的决策部署

　　和会议精神，发动群众集思广益，推进我支部的工作早部署、早落地、早结果。

　　实践出真知，研讨长见识。今天的务实会别俱一格，很接地气，大家面对面谈感悟、点对点谈打算，实打实抓工作，让我这个初入行的党建工作开阔了思路，学到了知识，增长了见识，也找到了窍门，更加增添了干好本职工作的信心和决心。

　　以上汇报不妥之处，敬请批评指正!

篇六：纪检委员座谈会发言材料

　　

　　纪委信访座谈会上的发言

　　纪委信访座谈会上的发言

　　2016年以来，我们按照上级关于加强纪检监察信访举报工作的一系列重要部署，坚持完善制定规定，突出工作重点，狠抓任务落实，为保持全市经济社会和谐稳定发展发挥了积极作用。

　　一、基本情况

　　2016年，共受理群众信访举报93件，办信率、结案率均达到了100%，其中纪委主要领导阅批43件，信访室自查快办信访案件15起。

　　二、主要做法

　　加强领导，落实信访工作责任制。市纪委主要领导对信访举报工作非常重视，把信访工作摆到纪检监察工作的重要位置上来抓，主要领导亲自听取汇报，亲自阅批，对重大案件线索或社会影响较大的案件，经常委会研究后，由分管信访的副书记亲自带领调查组进行初核，制定详细的调查方案，集中时间、集中人力、快速彻底把问题调查清楚，对确实存有错误的人员，依据其错误事实和本人态度，根据《中国共产党纪律处分条例》和有关法规，做出恰如其分的处理;对反映内容与实际不符的，将事实真相、相关材料和调查过程，逐项告诉上访者，并做好说服教育工作，还干部一个清白，给群众一个明白，达到消除误解，融洽关系，化解矛盾的目的。

　　恪尽职守，认真办理群众的来信来访。认真做好日常信访接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人的情绪，尽可能地把问题解决在基层，减少了越级访和重复访;对受理范围内的每一封信访件都及时转给分管领导，逐级呈报领导批示，做到件件有着落，事事有结果;对于上级纪检监察机关交办处理的信访件，我们都快速处理、了解核实，及时予以反馈;对群众举报事项我们都按照程序认真办理，没有发生推诿扯皮、压案不办，私毁信件，以信谋私行为。同时，我们还实行了信访监督通知书和廉政谈话等相关监督制度，有效发挥了信访监督作用。

　　加强网络建设，形成横到边、纵到底的信访举报格局。加强市、乡、村三级信访网络建设，是做好信访举报工作的基础。我们按照层层有领导小组、有分管领导、有工作人员的要求，建立了“纪委常委分片

　　包乡镇、乡镇干部包村，村干部包户”的责任体系，以各乡镇为单位，依托乡镇便民服务站，建立了16个信访举报接待室，全市491个社区全部选配了信访联络员，定期召开信访举报专题会议，分析信访形势，交流工作经验，及时通报群众来信来访情况，对构不成立案的信访问题落实到责任部门，限期解决，在全市初步建立起了横到边、纵到底、上下贯通、左右相连的市、乡、村三级信访举报网络。

　　创新方式，方便群众信访举报。一方面，积极推行“一线访工作法”，变“民访”为“访民”。纪委常委每月10日、25日深入到各自负责的乡镇、社区，走访了解社情民意，对群众关心的热点、焦点问题，能当场解决的立即处理，不能当场解决的在下一个下访日给予解决，群众对此十分满意，使大量的问题化解在了基层和萌芽状态。另一方面，探索推行信访听证制度。利用公德良俗和群众舆论化解基层信访难题，2016年以来，我们分别对5起重大疑难信访问题进行了信访听证，消除群众疑虑17个，为2名干部澄清了问题，解决关系群众贴身利益问题6个，教育干部群众260人。其做法已被《山东省纪检监察信息》专刊采用，并予以推广。

　　三、存在问题

　　信访对象趋于多元化。当前基层纪委信访工作的主体已不在单纯以村民为主，现在则扩大到离退休老干部、城区居民、小企业业主等。过去信访对象主要集中在农村，而当前，城镇信访对象有呈逐年上升之势，外地人员来信来访的现象也时有发生。

　　信访举报内容的复杂化。除去贪污贿赂、廉洁自律等经济问题仍较为集中外，出现了一些新的热点问题，如城中村征地拆迁、农村土地征用和承包和下岗职工生活保障、党员干部失职渎职等问题。

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