党员领导干部组织生活会发言材料6篇

篇一：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　2021年组织生活发言材料（2篇）

　　：党组织组织生活会开放式问题2021年组织生活发言材料

　　第一篇：

　　党组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督主要形式和有效途径，参加党组织生活也是党章对党员基本要求。传统组织生活以政治学习为主，多是读读报纸，念念文件，组织生活内容枯燥、形式单一，这种长期一成不变组织生活模式，在一定程度上影响了党员参与组织生活积极性和主动性。为此，×区探索开放式组织生活新模式，它改变了以往党内生活各自为政、形式简单、关门开会做法，内容上按需设计、时间上灵活安排、组织上联合互动、资源上开放共享，是一种以共享资源为特征、按需设置为前提、多种活动为载体组织生活新模式。为进一步提高组织生活质量，×区积极探索开放式组织生活，以”党性锤炼+素质拓展+互动实践”为主，打破党组织隶属关系限制，盘活各类党建资源，广泛吸纳相关领域党组织和党员参与，奉献了一桌色香味俱全开放式组织生活”盛宴”。

　　一、主要做法

　　目前，已建成×个开放式组织生活基地；全部建成后，全区开放式组织生活基地将达到×个，实现每个街道办事处都有一个开放式组织生活基地。自基地开放以来，已有×批×余名党员到基地开展了组织生活，其做法先后被《×日报》《光明日报》宣传报道。

　　（一）优选食材，打造开放式组织生活基地。为使开放式组织生活这道”盛宴”充满生机和活力，×区优选食材，充分依托辖区优势，盘活场地资源，唤醒红色资源，打造各具特色开放式组织生活基地，为辖区党员组织生活提供多种选择。目前，已建成开放式组织生活基地×个，形成了×条线路，即以区、办事处、社区党建阵地建立”基础型线路”；以×博物馆、×事迹展览馆等党建资源建立”红色型线路”；以辖区非公企业、社会组织等建立”公益型线路”；以×国家大学科技园×等建立”科技型线路”，为开放式组织生活提供了优质资源，进一步增强了组织生活吸引力。

　　（二）丰富口味，设计个性化差异化活动菜单。为使开放式组织生活更符合党员”口味”，×区通过调查问卷、走访座谈等形式，了解党员群众所需和期盼，结合各开放式组织生活基地实际，精心设计了×个丰富多彩、各1具特色”菜单”，参加组织生活党组织和党员可以按需”点菜”，量身定制组织生活。”菜单”设置有实地参观、精品党课、案例分析、视频教育、重温入党誓词、座谈讨论、党员志愿服务等多种内容，使党员在开放式组织生活中强化党性修养，提升服务意识，使党组织生活更具开放性、灵活性和有效性。

　　（三）精心烹饪，完善开放式组织生活管理机制。印发了《关于建立”固定组织生活日”制度和”开放式组织生活”制度通知》《×区开放式组织生活基地运作管理办法》《关于命名第二批开放式组织生活基地通知》等一批规范性文件，明确了开放式组织生活参与对象、活动内容、实施步骤、基地建设标准、运作方法等内容，确保开放式组织生活顺利实施。同时，下发《关于公开招募×区开放式组织生活基地授课志愿者通知》，公开招募授课志愿者，现已招募各类人才×名，授课内容涵盖时事政治、党性教育、基层党务、法律法规、心理健康等内容，为丰富开放式组织生活提供了人才支撑。

　　二、取得成效

　　（一）提高了组织生活吸引力。开放式组织生活紧密联系党员思想、工作和生活实际，组织生活形式从”单一”变为”多元”，内容上更加丰富，形式上更加新颖，时间上更加灵活，有效提升了组织生活吸引力、辐射力和满意度。自去年×月份以来，先后有×批×余名党员到基地开展了组织生活。

　　（二）激发了党员参与积极性。党员是党组织生活主体，开放式组织生活把调动党员参与、激活党员热情置于首位，改变过去党员只能被动式参与局面，由被动变主动，由单向灌输变为双向互动，激发了党员参与活动热情，充分调动广大党员积极性、主动性和创造性。

　　（三）增加了基层党组织凝聚力。开放式组织生活从”封闭”变为”开放”，打破了党组织隶属关系限制、组织生活地域限制、参与人员时间限制，有利于基层党建工作资源整合共享，促进了组织与组织、组织与党员、党员与党员之间沟通交流，提升了组织生活针对性和实效性，增强了基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。

　　三、几点经验

　　（一）组织生活要发挥党员主体作用。党组织生活主体是党员，在其实施过程中要充分考虑党员主体地位，才能达到组织生活效果。开放式组织生活鼓励党2员参与，党员可自主选择活动基地、菜单，并对组织生活形式和内容提出合理化建议，才能增强党员主体意识。

　　（二）组织生活要互动包容。开放式组织生活中，党组织生活不再局限于隶属党组织进行，提倡资源共享，跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，这种形式能够加强基层党组织之间横向联系，扩大党员互动交流，才能增强组织生活吸引力。

　　（三）组织生活要大胆创新。生动活泼组织生活形式，是提升组织生活有效性重要保证。开放式组织生活形式把”枯燥单一”组织生活内容寓于到丰富多彩活动中，提倡创意式、开放式、体验式组织生活，更加符合党员需要，更加符合时代”风味”，才能增强组织生活实效性。

　　2021年组织生活发言材料

　　第二篇：

　　这次召开组织生活会，是认真践行”xxxx”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时实际工作及思想动态，遵循实事求是原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

　　一、学习工作思想廉政建设方面情况

　　1、抓学习，提高综合能力

　　在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习邓小平理论、”xxxx”重要思想，”xx大”精神，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面学习，尤其是面对知识经济时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面书籍，丰富自己知识，开拓自己视野，提高自身素质和水平。

　　2、抓思想，树立为民服务意识

　　在工作中，我能够认真贯彻执行党基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记”两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党中央在政治上.思想上.行动上保持高度一致。按照中央和党委.政府指示精神办事，始终自觉维护办3公室良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好”xxxx”实践者，自觉加强对世界观改造，树立正确权力观.地位观.利益观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务宗旨意识。

　　3、抓工作作风，提高工作效率

　　在工作中，始终保持积极进取精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干精神，增强对办公室工作主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势要具有不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，紧紧围绕县委、政府中心工作做好”三个服务”，踏实办好”三件事”

　　4、廉洁自律，牢记优良传统

　　廉洁自律是对我们每一名党员干部基本要求。做一名合格党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去地方不去，不该拿不拿，不该说不说，自觉加强党性修养。

　　二、个人存在问题和不足

　　一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本政治素质，不善于用政治头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局角度思考问题解决问题，不利于自身工作提高。

　　二是学习自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习自觉性不高，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习不透，掌握不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用着与本职工作有关内容，对当前市场经济和知识掌握不够，懂较少，在平时工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农业农村工作缺乏了解。

　　三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业精神和全心全意为人民4服务宗旨。随着工作年限增加，我惰性也随之增长，只安于做好领导交代任务和自己份内工作，不注重思考工作中问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。

　　四是保持和发挥党员模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根”弦”绷不紧。

　　五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性思维方式去做创造性工作不够。到基层、乡镇调研不多，对基层、乡镇工作了解不够。

　　三、努力方向

　　1、加强学习提高素质。要认真学习党xx大精神和”两个务必”等中央精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是”xxxx”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到新情况、新问题。要提高学习自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新形势，新变化，与时俱进，开拓创新。

　　2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己主观能动性和创造性，为沾益发展贡献自己微薄之力。严格遵守党各项规章制度，积极参加机关组织各项活动，时刻用党员标准严格要求自己，永葆共产党员先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立办公室工作中良好党员形象。

　　3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好”xxxx”重要思想，脚踏实地地做好本职工作，要深入基层开展调研，多学习多了解基层工作，考虑问题三思而后行。树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈时间观念、效率观念、质量观念，今天能办事不拖到明天，这一周能办事不拖到下一周，用最短时间完成工作任务。

　　4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确人生观和世界观。为实现自我5价值不断努力，始终保持共产党员先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新意识、创新精神、创新思路做好”三个服务”、办好”三件事”以良好形象，一流业绩做好各项工作。

篇二：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　2021组织生活个人发言材料

　　根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：

　　一、一年来党员作用发挥情况

　　主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各

　　委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。

　　二、自我剖析存在问题

　　一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环

　　境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所

　　思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。

　　三、整改措施

　　一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自

　　治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。二是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。

　　2021组织生活个人发言材料按照镇党委关于开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知要求，对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”，本人结合自身的思想状况、工作实际、具体职责认真进行了自我反思、自我剖析，主要有以下几方面不足之处：

　　1、勤学善思需要进一步强化，学习的自觉性和系统性还不够强。学习还不够及时和全面，在解决实际问题上还有一定的差距，存在“学用”脱节的现象。

　　2、工作方面，计生工作涉及的内容多、覆盖面广，我分管计生工作时间尚浅，经验不足，在安排工作、落实任务时的领导力、执行力仍有待提高。

　　3、计生队伍的管理水平、计生队伍的综合素质仍需想方设法提高。

　　4、在深入基层、走近群众上需进一步加强。在日常工

　　作中，定思路、作决策、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层了解情况、征求意见的时间相对较少。

　　针对上述问题，今后我将从以下几个方面努力加以改进：

　　1、注重学习，提高个人素质修养。充分利用休息时间坚持学习，提高学习的主动性、系统性、针对性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习科学发展观、社会主义荣辱观、和谐社会等重要论断，理论联系实际，不断总结经验，提高理论素养。不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。

　　2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。一是坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，加强下乡检查，注重调研，做到“三多三少”：多搞蹲点调研、少些走马观花;多到矛盾一线、少些绕道躲避;多些轻车简从、少些繁文缛节;二是牢记党的宗旨。以实际行动取信于民，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。

　　3、提高领导水平，切实做好各项工作。增强责任意识，加强党性锻炼，增强党性修养，坚持多沟通，多配合，顾大局，识大体，增强计生队伍的凝聚力和战斗力。围绕镇党委工作中心，深入思考、立足当前、谋划长远。要严于利己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，始终保持

　　旺盛的战斗力，埋头苦干，不断进取。

　　4、慎微慎独，清正廉洁。今后我将更加严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。按照共产党员标准严格要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到。始终保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁，做一个让组织放心，让同志们信任，让群众满意的党员干部。

　　我也深知，关于我自身存在的问题和不足不仅仅是以上这些方面，还有许多自身没有察觉的缺点和问题。如有不当之处，恳请大家批评指正。

　　2021组织生活个人发言材料今天参加人社局领导班子的民主生活会，我感到非常高兴。今天是县人社局成立以来的第一次局领导班子民主生活会，人社局班子老中青结合，结构合理，听了大家的剖析发言，我感觉班子很好，大家认真负责，借此机会，讲两个方面的意见：

　　一、组织准备充分

　　认真听了你们班子的分析检查材料和个人发言，我感觉不管是分析问题还是查找原因，既非常准确，也非常客观，有些问题说得比较到位，说明同志们在事前作了充分的准备。按照这次学习实践活动的有关要求，开门纳谏，走出去，请进来，广泛听取意见，为圆满地开好这次民主生活会奠定了比较好的基础，因而感觉形成了质量比较高的分析检查材料。

　　二、剖析检查到位

　　具体来讲，刘书记代表党组对班子的剖析，查摆的问题比较准确，既体现了党管人才、党管干部的指导思想，同时又从人力资源和劳动保障自身如何适应经济社会发展的大环境来思考，谈了一些认识，所以感觉你们的剖析是认真的，而且各位同志相互之间开展批评与自我批评的态度也是非常诚恳的。

　　第一从县情出发，看待人社局工作。以及由这一县情而产生目前存在的根本问题，发展不足，发展缓慢，发展滞后，确实是非常突出，县委分析利辛的县情非常准确，利辛的瓶颈就是农业大业、产业层次低、社会服务能力不强，针对这一县情和状况如何来谋划我们未来的工作，需要大家在进一步深化认识上去研究。从而真正为落实县委提出发展利辛，培育产业，争取政策，促进和谐的战略去研究我们人力资源和劳动保障自身的办法、措施。要做好这些工作，需要我们不断加强学习、不断解放思想、不断提升认识。

　　第二，要进一步查找问题，在整改落实上要有新的成效。

　　在今天的剖析以及各位成员的批评与自我批评的过程当中，相互之间提出了很多很好的问题和建议，既体现出了班子和谐，大家正确面对、正确对待的这么一种导向，同时也为下一步在整改落实上找到了一些切入点。虽然现在是分析检查阶段，还不是整改落实阶段，但是有些问题的处理和解决不应等到整改落实阶段才去研究，因此希望借这次剖析检查，大家进一步来查找这方面的问题。要解决这方面的问题最重要的一条，就是要处理好两个基本关系。一是坚持政策与服务发展的关系。这是我们人力资源和劳动保障部门特别不容易把握好的一个问题。人力资源和劳动保障工作政策性原则性纪律性强，必须坚定不移地执行，执行政策不走样，履行程序不变通。同时，人力资源和劳动保障工作要放在经济发展大局中去谋划，要围绕中心，服务大局，促进发展。二是局部利益与全局利益的关系。这也是要注意把握的问题，下一步整改落实要清理这方面的问题。政府职能部门有没有局部利益?肯定有，但是局部利益要服从于全局利益，如果局部利益和全局利益发生冲突时，必须服从全局利益。怎么处理其中的关系，把关系把握好，也是需要我们下一步在整改落实中增添措施的一些问题。如果妥善处理好了，才能很好地承担好县委县政府的参谋助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力资源和劳动保障工作管理职责。

　　第三，要进一步加强班子建设，在服务效果上要有新的绩效。从局成立以业的情况看，人社局的班子总体是一个和谐的班子，也是一个具有战斗力的班子。首先班子建设好了，才能把队伍带好，任何一个地方，一个部门，一个单位，只要班子扯皮，队伍肯定乱套，人社部门已有一个好的基础，应该更好的在加强队伍建设方面下功夫，出办法，把整个队伍带好，就是要按照提出的在全县建一流的班子，带一流的队伍，要达到这个目的，确实要增强一些观念，增强一些意识，包括增强我们创新的观念，服务的意识。人社部门不能高高在上，随着市场经济体制的建立完善，过去有些构架和思维方式就要发生改变，就要适应经济发展的要求，我们已不再是高高在上的部门，更重要的是要通过我们高效率、扎实的工作为他们服务，为服务对象服务好，所以大家一定要在这个方面增强服务意识。凡属该我们办的事，凡是有求于我们的，要把情况弄清楚，问题弄准确，为他们提供高效的服务。当然，要做到这点，还要不断加强学习，提高执行力，注重细节问题。特别是要注意抓细节、抓环节，很多都是细节问题，有一本书叫《细节决定成败》，那也是有效管理的方式。只有狠抓细节，才能提高我们的服务水平，这样才能树立良好的对外形象，从而使整个人社队伍自身的形象得到提升。

　　借这么一个机会，谈了一下个人的看法，有不妥之处，还请领导和同志们指正。总之，今天来参加县人社局班子的民主生活会对我个人来讲也是受启发、受教育的过程，应该说听了今天的情况介绍和互相之间的批评，大家敢于面对，以正确的心态对待都是值得与会同志借鉴的。人事局、劳动局过去都是我们联系的单位，两个单位的工作有很好的基础和条件，现在合在一起，有了很好的开端，希望通过这次民主生活会的召开，按照县委的要求，围绕人社工作政策法规的要求，在全县经济社会发展大局中更好地去思考，去推进、去落实，相信通过大家的努力，人社工作能够更好地服务于全县的经济社会发展，真正为利辛下一步发展大框架、产业大发展、社会大和谐提供更好的人才支撑和服务。

篇三：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　组织生活个人发言材料

　　组织生活个人发言材料三篇

　　学习108大精神我提高了思想认识拥戴党的领导保护党的尊严听从党的指挥做到思想上不动摇行动上不出错。第1文档网今天为大家精心准备了希望对大家有所帮助!组织生活个人发言材料

　　1通过学习此次的相干材料针对大众提出的意见牢牢围绕主题结合本身实际认真总结了在思想、廉政、纪律和风格等方面存在的问题深入剖析问题本源展开自我批评作以扼要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　1、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻情势认识不够全面受习惯思惟的影响工作存有畏难情绪缺少创新思惟。主要的本源是斟酌工作时存在本位思想担心造成干部职工意见管理不够大胆。学习上缺少研究精神没有深层分析思考问题不求甚解不能较好地指点实际工作。特别是缺少工作专业技术知识的学习处理问题的能力需进1步提高。主要本源满足于现状忙于事务学习不够系统、持久。有时存在隋性心理工作不能做到1以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来始终警示自己要承受住权利地位的考验遵照各项廉政规则和工作纪律没有违背规定的问题但实事求是地说自己在廉洁自律的榜样作用发挥的不够好还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情来往拒而不坚的现象自己作为领导必须更加严格、更加自觉地要求自己真正起到榜样作用。

　　3、在工作风格方面。面对新情势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够对新知识的学习

　　缺少自觉性认识不到位有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中主要精力放在各种任务指标的完成上对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够缺少同职工的交换沟通职工的思想动态掌握不够及时全面在替领导分忧方面还需进1步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够所以工作起来盲目性较大遇到问题常常缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进1步提高平时斟酌弱势群体较多从整体利益角度斟酌相对较少。

　　2、存在的主要问题及缘由分析1、1是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象有盲目满足现状的心理贮存知识的意识不够导致平时工作中存在重实践、轻学习的偏向没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引发高度重视虽然有明确的学习目的学习时缺少认真思考工务业务知识自从表面上进行学习没有进1步的深入理解学习的专业知识缺少“研究”的刻苦精神缺少深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入1线了解聘工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作没有真正沉下去调查职工关心的热门、焦点问题。特别是在关心职工疾苦、了解聘工困难方面工作少缺少主开工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解聘工的困难下沿线指点检查工作单打1不能随时随地的和职工家访谈心了解聘工在生产生活中的困难做好工会干部深入基层大谈心大访问。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识但实践的力度较小还常常限于惯性思惟和经验主义当中处理问题

　　的能力和工作的综合素质还有待进1步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老门路没有做到结合实际创造性的展开工作。

　　4、工作风格还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静存在急躁思想与大众交换、谈心还不够频繁还需要进1步加强。工作中创新意识还不强用创造性的思惟去做创造性的工作还不够。

　　3、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习提高素质。1是加强对分管业务的领导能力加强相干政策学习。进1步提高对当前情势了解深入领会其精神实质明确自己本身优势并自觉用于指点实际工作。2是加强专业知识的学习

　　提高管理能力。通过学习到达学以致用的目的。3是坚持每天学习不断提升本身修养做到勤学习、善思考、勇创新克服畏难心理和本位主义勇于放开手脚大胆工作。

　　2、转变风格积极工作。坚持以邓小平理论和”;3个代表”重要思想为指点深入学习实践践科学发展观积极贯彻党的108大精神不断解放思想、转变观念、与时俱进创造性地展开工作。同时还要加强工务业务知识学习增强自己工作的能力通过学习积累经验不断提升本身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。1是要以保护职工的利益为根本真正从工作动身克服好人思想、畏难情绪坚持落实各项规章制度。2是向身旁的同志学习好的管理方法逐渐构成1以贯之、狠抓落实的管理风格。宣扬利用政策调动职工自觉参与管理养成良好习惯增进工会管理工作工作并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在要把工作的动身点和落脚点放在依托大众、相信大众、认真解决大众的热门、难点问题上来为大众办每件实事引导职工参与工会管理积极献计献策。3是要常常与职工交换听取他们的意见和建议千方百计解

　　决他们思想问题和实际问题做到知实情、出实招、干实事。特别是触及到职工工资、困难救助和职工利益等问题要做好解释畅通、化解矛盾工作积极协助党政做好思政工作确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理充分发挥工会组织桥梁和纽带作用围绕段中心工作根据展开工会干部深入基层大谈心大访问活动常常深入沿线进行职工家访谈心了解聘工大众关心的热门、焦点、难点问题关心职工大众疾苦提高为职工大众服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公提高本身修养。1要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。经常对比党章对比党员和党员领导干部的标准时刻检讨自己勇于重视毛病真正做到”理想常在信心常驻主旨不变本质不褪”;2要建立廉政就是政绩的观念严格规范自己的行动。从小节做起严于律己自觉保持廉洁情操做到干干净净办事清清白白做人。自觉接受大众监督时刻做到自重、自省、自警、自励。3要加强道德修养将世界观的改造和本身的修养作为伴随1生的进程不断提高本身素质塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持苏醒的头脑经得起考验以普通人的思想心态对待名和利以《廉政准则》为准绳自觉遵照国家的法律法规牢固建立为人民服务的思想意识把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违背规定和准则的事时刻警钟长鸣。

　　我的发言终了不当的地方请批评指正。谢谢大家!组织生活个人发言材料2依照本次要求结合近期我管理处展开的创先争优活动现将本人的思想情况和工作实际进行了认真总结和剖析现根据会议要求做个扼要的发言。

　　1、存在的问题(1)深入基层不够群体工作做得不够

　　自从展开创先争优活动以来我重视于活动展开的表面工作只满足活动获得的效果对存在的深层次问题和职工大众的需求了解不够。我们党建工作虽然在加强基层党支部建设发挥模范先进作用带动广大干部职工共同在本职岗位上创先争优获得了1定的效果。但离我们的工作目标和上级领导的要求还是存在1定的差距。主要是理论联系实际不够习惯于依照老1套来办事。以为这样既省时、省力但疏忽了新情势下旧的活动方式已远远不能满足园林事业的发展需求。

　　(2)对学习抓得还不紧由于工作忙有时便产生了以干代学的思想放松了学习没有学深学透。在平时的学习中满足于已下发的书籍资料主动去看党的理论方面的书籍较少静下心来认真思考不够。缺少研究精神学习不够深入细致只求过得去不愿下苦功缺少挤钻精神和韧劲通过学习来指点实践不够。

　　(3)“以人为本”的工作意识还有待加强在创先争优活动中我处将园林绿化事业和扎实转变工作风格相结合。提倡党员干部从本身做起以求真务实、甘于奉献的精神认真在本职岗位上做好服务。但是强调的多检查的少由于任务重有时放松了对活开工作的监管对出现的问题没有及时加以完善各项考核措施和管理体系使活动更多流于情势。对人民大众的需求和单位职工的困难也了解不多没有真正发挥出党支部服务基层的作用。

　　(4)廉洁自律还有待加强在遵照纪律、廉洁自律大的方面应当说是做到严格遵照、掌控有度在廉洁自律触及平常生活小事上注意不够没有把这些小事跟

　　反腐败联系起来没有铭记”;前车之覆后车之鉴。”“千里之堤溃于蚁穴。”的古训没有真正把遵照纪律廉洁自律提上议事日程当作1项重要工作来抓。”;实行节约节俭、反对奢侈浪费”上面有差距做的不够。

　　2、产生的缘由归根结柢上述问题的产生主要还是由于个人思想上没有引发高度的重视大局意识不强。缺少学习的研究精神工作的敬业精神满足于已有的成绩工作能力停留在表面理论联系实际较少不能创造性地展开工作。

　　3、整改措施今后我会以创先争优活动为契机加强和改进党建工作围绕园林绿化工作中心服务大局。建立毕生学习的思想带头展开学习先进理论和知识。从工作需要动身不断解放思想创新工作情势努力贴近大众、多办实事增强展开创先争优和党建工作的实效性。1要坚持以人为本抓好各项绿化工程质量优化人文居住环境、引导人民大众爱惜环境。2要强化服务效能严格管理机制。通过层层落实好工作任务做好园林的管护、绿化1系列工作。3要在创先争优中不断以提高员工思想和技能素质为主培养

　　1支战役力强、能吃苦的工作队伍。为人民营建更多更好的绿色空间。

　　组织生活个人发言材料3近期我依照组织的要求认真学习了党的108大文件加深了对党的108大精神的理解和领会。下面我就自己近期的学习、思想和工作等情况向组织汇报以下：

　　1、学习情况我依照组织的要求除集中参加学习外还利用业余和晚上时间认真仔细浏览了《坚定不移沿着中国特点社会主义道路前进为全

　　面建成小康社会而奋斗(108大报告)》、《中央纪律检查委员会工作报告》和108大通过的《新党章》等108大文件对

　　108大精神有初步的了解和掌握。

　　2、思想认识提高情况通过学习108大精神我提高了思想认识拥戴党的领导保护党的尊严听从党的指挥做到思想上不动摇行动上不出错坚持108大线路跟党走有中国特点社会主义道路;要用108大精神指点自己的工作发挥自己带头和榜样作用增进工作上台阶。

　　3、立足岗位创先争优情况在立足岗位创先争优中我依照站的工作精神和工作部署认真努力做好收、发、物质验收等相干工作较好地完成了任务获得1定成绩。在风格廉政建设上我提高自己的职业道德、社会公德和个人美德严格履行党风廉政建设责任制严于律己防微杜渐做1名清正廉洁的干部在职工大众中起到先锋模范作用。

　　4、不足和差距作为1名班长我努力学习不够对党的理论和站的工作精神理解不深。工作风格不够踏实我加强与班内职工的联系沟通但思想交换不够深入向职工听取意见、征求建议少。工作事迹不够突出我1天到晚上忙繁忙碌工作虽然完成了工作任务但工作事迹不够突出缺少工作特点和工作亮点离站的工作要求存在1定差距。

　　5、整改措施和下1步打算我要围绕站的中心工作刻苦勤奋、尽心尽职工作努力完成工作任务侧重抓好3方面工作：

　　1、加强理论学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性全面系统学习党的108精神和站的工作精神不断提高自己的政策理论水平和领导艺术水平大胆解放思想不断开辟创新提高应用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾和问题的能力。

　　2、刻苦勤奋工作努力获得工作成绩。我要勤业务实增强岗位责任心勇于承当责任带领全班职工进1步做好各项队里的工作提高工作效力和工作质量增进站整体工作发展。

　　3、强化主旨意识切实改进工作风格。我要加强与班内职工的联系切实做好本职工作增进我班工作进1步发展。我要解放思想坚持实事求是着力解决存在的不足问题扎扎实实地做好工作不断获得新成绩。我要严于律己清正廉洁严格遵照《廉政准则》无背纪背规现象。

篇四：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　2021党员领导干部组织生活发言材料

　　在学习实践十九大活动中，通过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习十九大的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望领导和同志们批评指正。

　　一、对“四个意识”的认识

　　通过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关党委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。

　　二、个人存在的不足

　　1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在政治上、行动上与党中央持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。

　　2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要通过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。

　　3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于平时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，个性是与领导及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。

　　三、今后的努力方向

　　对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及权力观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对党的认识、党的理论进行了一次全面系统的学习，对党的有了新的认识。

　　四、整改措施

　　1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。

　　2.要以身作则，通过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。

　　2021党员领导干部组织生活发言材料通过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方，我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

　　一、存在问题

　　1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时光比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

　　2、宗旨观念不够牢固。

　　有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

　　3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

　　在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

　　4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

　　在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。

　　二、今后努力的方向

　　1、正确处理学习与工作的关系

　　不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时光来学习、来提高自我的"工作潜力和管理水平。

　　2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

　　在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

　　3、树立创新精神

　　要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

　　4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学

　　校教育的满意程度

　　一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

　　总之，通过一年来的工作和学习，自我在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

　　2021党员领导干部组织生活发言材料通过学习此次民主生活会的相关材料，针对群众提出的意见，紧紧围绕民主生活会主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律和作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。

　　一、存在的问题

　　1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步

　　提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。

　　2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自己要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自己在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自己作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自己，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。

　　2、深入一线了解职工生产生活情况的力度不够。更多时候陷于事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够积极主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一

　　步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自己自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。通过学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，积极工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践践科学发展观，积极贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自己工作的能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群

　　众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，积极献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻保持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自

　　觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　我的发言完毕，不当之处请批评指正。谢谢大家！

篇五：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　专题组织个人发言提纲

　　专题组织个人发言提纲（精选篇1）

　　个人发言提纲模板

　　____

　　开头部分：简要叙述“三严三实”专题教育学习情况和组织生活会前查找问题、听取意见、谈心谈话等准备工作情况，篇幅一般在大半页左右。

　　一、存在的主要问题

　　（一）修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题

　　（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题

　　（三）履行党风廉政责任制和“一岗双责”情况，查找梳理存在的问题

　　二、产生问题的原因剖析

　　从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。

　　发挥正反面典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。

　　三、今后的整改措施和努力方向

　　根据查找出来的主要问题和原因分析，有针对性地提出若干条整改措施，明确改进的方向。

　　专题组织个人发言提纲（精选篇2）

　　党员组织生活会发言提纲

　　同志们：

　　根据这次召开组织生活会的有关要求，我在认真查找梳理近期工作学习情况的基础上，认真撰写了这个书面发言材料。下面，将据此材料进行汇报。恳请得到大家的批评与斧正。相信各位对我即将汇报的和没有查找出的问题给予的中肯而严厉的批评，必将能够帮助和促进我进一步认清缺点、改进不足。

　　一、思想工作情况

　　围绕全局绿化造林工作，做好各项服务是林业局的基本职责。过去的工作中，我坚持用复杂事务简单化、简单事务程序化的方法服务绿化造林工作，基本实现了造林和

　　危树处理组织落实到位、文件资料管理到位、工作机制运转到位、技术服务保障到位、信息宣传推动到位。

　　二、问题不足

　　过去，在全力做好工作的同时，自身也得到了锻炼和提高，但是，同先进党员的标准相比，还存在一定的差距，突出表现有：

　　1.对理论学习的重要性认识不够，理论学习不足，造成工作结合实际不紧、方法不多、思路不开阔。

　　2.宗旨观念不牢，服务意识不到位，谦虚谨慎的作风不足，工作中的情绪化还时有发生。

　　3.思考问题高度不够，导致办文服务停留在低起点、就事论事上，缺乏力度和深度。

　　14.创新能力不强，缺乏开拓进取精神和创新意识，抱有不求有功但求无过的盲目乐观主义和侥幸心理。

　　以上只是自查自找出的问题，恳请领导和同志们对我的缺点和错误进一步指正，以利我一并整改。

　　三、今后工作打算

　　（一）坚守职业道德，保守优良品质。一个不遵守职业道德的人，便天赋再强、能力再高、学问再深，也极有可能因其不具备良好的品质而迷失方向、误入歧途。作为一名长期工作在林业技术管理岗位上共产党员，我对此有着深刻的认识。为此，在今后工作中，我将坚持用林业工程师的职业道德来规范自己，坚持用严格执行纪律来约束自己，自觉做到懂规矩、讲程序、守规范。

　　（二）不断加强学习，切实提高素质。加强学习是提高服务效能的必由之路。面对与时俱进的形势，适应新体制、新模式需求，需要不断丰富知识、积累经验，努力做好知识转换，实现用先进的理论武装头脑，用科学的方法指导实践。为此，我将坚持在繁忙的工作中挤时间学习，坚持认真向书本学习理论知识、向领导和身边的同志学习实践经验、向上级文件学习工作方法，学以致用，努力提高自身素质和工作效能。

　　（三）牢固理想信念，提升个人修养。技术管理忙于事务、难出政绩的特点，决定了技术管理从业人员必须提升素养、牢固信念。为此，今后的工作中，我将做到时刻保持一颗事业心，对自己高标准、严要求；时刻保持一颗平常心，豁达处事，不患得

　　2患失，不浮不躁干好本职工作；时刻保持一颗审美心，用欣赏的眼光看待身边的同志，不揽功、不诿过、不扯皮，不倾不轧促团结；时刻保持一颗公廉心，把公正当

　　作处事的标准，将廉洁当作为政的准则，不做权钱交易、不搞权利交换，自觉维护部门形象。

　　（四）创新工作方法，提高工作效能。改进方法是提高服务效能的有效途径。针对技术管理工作头绪多、事情杂的实际，下一步，将站在服务全局的角度，坚持思想领先，积极探索有效方法，转变工作模式，不做“中转站”，不当“收发室”，努力做到参与好技术、处理好事务、扎实搞好服务。

　　专题组织个人发言提纲（精选篇3）

　　20__年上半年专题组织生活会个人发言提纲

　　按照______机关党支部要求，结合“认真履职尽责、主动担当作为”专题学习情况，对主要存在的问题进行剖析，并提出整改措施及努力方向，现汇报如下，敬请各位党员批评指正。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在“四个意识”牢不牢方面。一是政治思想境界还不够高，对政治意识的理解还有一定局限性。二是大局视野还不够宽。只盯住自己的事，其他的问题由组织和领导把握。三是对核心意识的理解不够准。站位不高，还不能完全从政治高度分析政治问题。对一些问题的判断，还不能做到高标准严要求。四是对看齐意识的认识不够深。

　　（二）在思想解放够不够方面。一是思想不够解放，创新意识不强。缺乏创新的主动性，满足现状，墨守陈规，不能跳出圈子看问题。二是工作不够大胆，创新魄力欠缺。工作中患得患失有顾虑，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，不敢创新。

　　（三）在担当作为强不强方面。

　　一是怕有风险，不敢创新突破。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气。二是在工作中，有时有等靠思想。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。

　　（四）在作用发挥好不好方面。

　　1一是没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。四是业务能力有待提高。在日常工作中放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

　　（五）在自我要求严不严方面。

　　一是工作标准不够高，满足于完成任务。二是对自身要求不够严，提升思想境界，追求高尚情操的持久性不够。三是对宪法理念学习，法纪观念树立方面不够坚持。四是弘扬勤俭节约、风清气正方面不够坚持。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过学习讨论、对照检查，主要有以下几个方面的原因：

　　（一）理想信念不够坚定。平时不够重视政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，加之社会负能量的影响，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

　　（二）党性修养时常松懈。加强党性修养的主动性和自觉性不够，平时在工作生活中自我约束宽松，追求个人安逸舒适的享乐主义念头滋生，特权思想和等级意识逐步产生，党员艰苦奋斗的优良传统未能保持。

　　（三）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨扎根不深。受社会大环境的影响，导致思想上出了现物质方面的攀比和对照。

　　（四）纪律规矩不够严明。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的理解认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

　　三、今后努力的方向和改进措施

　　一是加强学习，牢固树立“四个意识”。树立坚定的信念意识，不断提升自己的理论能力。树立正确的工作方向，不断提升自己的工作能力。树立正确的行动指南，不断提升自己的政治定力。树立正确的行为标杆，不断提升自己的担当能力。

　　二是严以律己，增强工作主动性。在工作中，敢于创新，勇于担当，严以律己，切实发挥党员的先锋模范作用。

　　我的对照检查发言结束，敬请各位同志批评指正。

　　专题组织个人发言提纲（精选篇4）

　　党的群众路线教育活动专题组织生活会发言提纲

　　————###第一党支部全体党员

　　20__年6月

　　兼职党支部书记（党总支委员）###存在问题：在形式主义方面：一是工作标准不高。有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。如：每月先是忙于完成定量和上级临时交办的工作，对工作安排的不细，有时没有亲自跟踪和抓落实，影响了工作效果，说明自身没有时刻以高标准严格要求自己。二是理论学习不够深入。认为自己身为副职，对政治学习缺少兴趣，满足于完成规定的学习篇目，满足于抄笔记、抄摘要，没有深入去领会、去思考，把政治学习当成一种任务，做一般理解，深入学习思考少，理论与实践有存在“两张皮”的现象，缺乏干到老学到老的劲头。同时，在技术业务学习上存在吃老本的现象，有了松口气、缓缓劲的思想。在官僚主义方面：一是关心职工不够。在检查发现问题以后，对职工批评处罚多，引导教育少，存在态度生冷硬现象，自身关心职工不够。二是是浮在车间的时候多，深入班组的时间少，忙于工作安排、计划、推进、总结等事务，缺乏求真务实，深入班组的务实精神，存在官僚主义问题。在享乐主义方面：一是工作上怕吃苦耐劳。在添乘检查时，夜间现场作业检查少，存在不愿多吃苦、多受累的思想情绪，影响了工作效果，说明自身还缺乏吃苦耐劳精神。二是进取心不强，缺乏创新意识。表现在管理上安于现状，存在在安全上不出事就是重点的想法，陶醉于现状，工作缺乏新动力。在奢靡之风方面：主要是有攀比心理。认为生活水平提高了，艰苦奋斗没有必要了，产生了从众和攀比心理，出现讲享受和讲面子的现象。如：在日常朋友间交往上存在攀比看谁穿的是名牌、谁开的是好车、请客吃饭讲排场比大方现象，失去了艰苦朴素的光荣传统。

　　整改措施：

　　1、加强学习，提高自身素养。一是学好马列主义、毛泽东思想、__建设有中国特色社会主义理论，以及科学

　　发展观、__同志重要讲话，坚持理想信念；二是通过党的群众路线教育实践活动，加强理论学习，不断完善自己，提高理论联系实际的能力，创造性开展工作，坚持一切从实际出发，解决理论与实践存在“两张皮”的问题，把理论与实际有效结合起来；三是创新工作思路和措施，注重实效，勇于发现和剖析自身存在的问题，加快自身存在的“四风”问题的整改。要通过学习，提高自身素养，培养自己主动学习、系统学习、经常学习的习惯，在学习中改变思维模式，把学到的知识用于改进管理方式、工作手段。

　　2、强化宗旨意识，关心职工群众。要把广大职工是否满意作为检验自身工作成绩的标准，站在职工立场考虑问题，在关心职工、服务职工方面下功夫。一是要坚持以人

　　为本，把代表最广大职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，充分尊重职工群众的意愿保障职工权益；二是改进工作方法，改变自己脾气暴躁，工作方法简单的毛病，在工作中注意自己的情绪，少发火，学会讲道理，耐心细致地做工作，让职工群众接受自己。

　　3、改进工作作风，提高工作实效。在思想作风方面，结合党的群众路线教育实践活动，我要进一步转变观念，创新思维，跟上新形势需要；在工作作风方面，我要坚持深入基层、深入职工，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点，解决指导工作主观意志成份多、为职工想的少、服务职工缺乏真功夫等问题；在生活作风方面，带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想，要解决艰苦奋斗过时了的错误思想，把大手大脚和浪费当做是一种犯罪来认识。在今后的工作、生活中，我要时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以《党章》规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。

　　4、慎独慎微，做到廉洁自律。廉洁自律是始终保持同人民群众血肉联系的必然要求，如果热衷于“四风”，就会严重脱离职工群众，自身作为一名干部，形象尤为重要，自己既是党员干部，又是普通1的一员，言行举止关系到在群众中的影响。在工作中，我要坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，做到以身作则，率先垂范，做到讲政治、守规矩，增强自控能力，在廉洁自律上守住底线，按照“三严三实”要求规范言行，做到自重、自省、自警、自励，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉接受党和职工群众的监督。

　　5、发挥党员干部的模范作用。作为一名客运系统的管理干部，我要坚持勤俭节约，反对铺张浪费问题，无论在日常工作中还是在个人交往上，无论在八小时内外，都不能放松自己，做到一以贯之；在今后的工作和生活中，我要诚恳地接受批评，全方位落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，工作中努力实践总公司提出的“安全出行、方便出行、温馨出行”的总体要求，在日常工作中要时刻践行“三个出行”的带头人，用自身的实际行动诠释“人民铁路为人民”的服务宗旨，团结和带领车间广大职工为铁路的改革和发展贡献力量，不断加强自身党性修养，坚定理想信念，立足岗位扎扎实实做好本职工作。

　　党总支副书记（党总支委员）###存在问题：

　　1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和示范作用做的不够好，没有很好地起到“旗帜”的作用。在工作作风上存在好人主义，对有些餐售骨干人员认为平时工作较

　　好，贡献较大，因此在考核上往往施之以宽，施之以松，顾忌情面，不能严肃处理．久而久之纵容了职工的违章违纪行为．也给其他职工带来了不良影响；

　　2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

　　3、形式主义方面存在的问题：、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。表现为作风浮躁，布置工作敷衍了事．检查工作蜻蜓点水，总结工作花样翻新，只注重过程，不注重结果．往往达不到效果；

　　4、官僚主义方面存在的问题：

　　一是对管理不通，对业务不熟，死背规章，不动手，不实践，上情不能下达，下情不能上报．对职工的想法不了解，对职工的困难不掌握，甚至对有些职工叫不上名字．这样怎能与职工进行有效的沟通，理顺关系，化解矛盾．对稳定职工队伍，创建和谐客运段带来了隐患。

　　5、享乐主义方面存在的问题：

　　1、有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”沾沾自喜已经取得的成绩，对新目标的确立墨守陈规，创新意识不强。

　　整改措施：

　　1、继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

　　2、积极参加党的__，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

　　3、在今后的工作中，特别是添乘中要与职工多接触、多交流，多听听来自一线员工的声音，特别是不同的声音，全面了解工作情和职工的生活状况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家2庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

　　4、在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解职工们的工作状态，解惑答疑，多听取他们对企业管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对所包八个班组每月至少主动上门“走动”一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。

　　5、增强工作的艺术性，减少简单情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。

　　6、在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证企业健康发展。

　　党员###存在问题：

　　1、在学习方面，还存在浮躁情绪。

　　2、在思想认识上比较保守，不能与时俱进，很好的适应新形势的要求。

　　3、对自己要求不高，满足现状，不求进取。

　　整改措施：不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范；解放思想，开阔视野，不断提高自己的理论水平和工作能力；彻底改掉不思进取的陈旧习气。

　　党员###存在问题：

　　1、对政治理论学习重视不够。

　　2、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少。

　　3、存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。

　　整改措施：不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂；转变工作作风，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。

　　党员###存在问题：

　　1、片面认为政治理论学习是软任务。

　　2、对新知识、新观念接受的不多。

　　3、在工作中，对上级检查有抵触情绪。

　　整改措施：通过学习提高知识水平，增强工作能力，与时俱进，有能力完成好党组织和车间交给的各项工作任务；努力学习新理论，理论联系实际，努力提升自身工作水平和服务旅客的能力；正确对待上级的检查指导帮助，管理好餐车班组，让组织放心，让旅客满意。

　　党员###存在问题：

　　1、在政治学习上对自己要求较低。

　　2、在思想上，工作中也存在着一定的问题和不足。

　　3、时由于经验不足，工作显得急躁简单。

　　整改措施：加强学习，认真学习好党的__精神，牢牢把握党的群众路线教育实践活动的精髓；努力改正工作中存在的问题，坚定理想信念；不断加强学习与实践，丰富自己的工作经验，遇事沉着冷静，针对问题制定切实可行的整改措施并加以整改。

　　党员###存在问题：

　　1、政治理论学习有时流于形式和表面化。

　　2、对一些上级规定理解不清，把握不准。

　　3、接待旅客不够积极主动。

　　整改措施：加强学习，提高政治理论水平；强化服务，时刻牢记党的宗旨；多学习上级政策及规定，学透弄懂上级要求，在具体工作中加以很好地贯彻落实。

　　党员###存在问题：

　　1、学的不够深不够透，书到用时方恨少。

　　2、工作易急躁，难以坐下来思考问题。

　　3、工作中创新意识不够强。

　　整改措施：从讲政治的高度，从提高自身思想政治素质的高度，深刻认识学习的重要性和紧迫性；立足本职，开拓创新，提升服务旅客的能力和水平；遇事多思考，多研究，办法总比困难多。

　　党员###存在问题：

　　1、对一些问题有碍于情面，存在着只求过得去，不求过得硬。

　　2、工作中有时存在两违问题。

　　整改措施：努力克服好人主义思想，增强创先争优意识，有名次争第一，没名次创一流；管好自己，做为党员不能混同于一般群众，在工作中要充分发挥先锋模范作用。

　　党员###存在问题：

　　1、想问题、办事情，依赖于服从分配，完成上级交办任务，积极主动、创造性地开展工作这方面有待于提高。

　　2、学习缺乏自觉性，导致自身的理论水平还停留在原有的基础上。

　　整改措施：学会创造性地开展工作；按照新党章共产党员的标准严格要求自己，着重在理论联系实际问题上下功夫，努力提高理论水平和业务工作的能力；踏踏实实地做事，老老实实地做人；转变工作作风，提高办事效率；

　　党员###存在问题：

　　1、缺乏挤时间学习的钉子精神。

　　2、对上级规定的政策理解得不够深刻，领会得不够透彻。

　　3、总以为上面领导怎么说下面就怎么做，只要完成任务就行了。

　　整改措施：做到持之以恒，活到老，学到老；重点学习__和“__”重要思想，学习“__”精神，达到学懂、弄通、吃透，增强党的基本路线的坚定性；认真做好本职工作，认清自己肩负的责任，努力增强客运服务工作的责任感和使命感；自觉地用党的纪律来约束自己，自觉抵制各方面腐朽思想的侵蚀。

　　专题组织个人发言提纲（精选篇5）

　　各位领导，各位同志上午好：

　　作为一名党员我认为这次开展的“两学一做”学习教育非常的及时非常的好，是群众路线、三严三实的延伸，群众路线、三严三实告诉我们一个党员该做些什么，怎么做。然而正是这次“两学一做”的学习活动，让我们通过“学习党章、学习系列讲话”，再次清晰了入党的意义，坚定了理想信念。结合“四讲四有”对合格党员的要求，逐条进行对照检查，通过对照，深知自己还存在很多不足：

　　在党员义务

　　模范作用方面：政治敏锐性不高，政治理论学习自觉性不够、对国家方针政策的领会思考不全面，结合实际工作思考的少，只求做好本职工作，对当前形势的发展变化了解不足，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

　　在服务基层

　　服务群众方面：工作性质一定程度上导致了我对基层的情况了解不够，缺乏群众工作经验和服务群众的真功夫，深入基层调查研究不够，基本情况，服务对象的需求并不十分清楚。

　　在勇于担当

　　责任意识方面：工作方法简单，创新思维不够，思想上存在求稳怕乱的思想，满足于领导交办的任务，满足于不出问题，不愿挑头冒风险。

　　勤政为民

　　推进工作方面：对新知识、新事物的学习上热情不够。满足于了解、掌握，没有做到业务精通，解决复杂问题的能力欠缺、办法不多,学习思考和洞察力待加强。

　　清正廉洁

　　职业道德方面：有时情绪不够稳定，工作遇到不顺利的事以及压力大时容易产生怨气。在任务多、压力大的时候工作质量上只求达标，没有时时刻刻高标准去把握。

　　通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人素养还有待加强。在今后的工作生活中我会通过以下几个方面进行整改

　　1.加强政治理论、业务知识以及文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

　　2.积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为基层和科室服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己工作方式，提高工作水平。

　　3.谦虚谨慎，团结同志。在今后的工作学习和生活中，刻苦钻研业务知识，虚心向同志们学习请教，扩大自己的知识面，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，始终保持蓬勃朝气。在工作中体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。

　　我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。

篇六：党员领导干部组织生活会发言材料

　　

　　生活会党员批评与自我批评发言稿3篇

　　生活会党员批评与自我批评发言稿1在深入研究实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的是一项重要资料。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中构成的优良作风，是增强法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。经过研究讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改善措施。

　　一、存在问题及原因分析

　　一是思想解放程度不够。存在着梦想念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。

　　二是把握机遇本事不强。突出表此刻思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题本事差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇本事差，应对医患关系，护患关系，医

　　疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。

　　三是改革创新意识不浓，主动性工作本事不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表此刻开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对研究等活动进取性不高。

　　四是研究知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自我对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情景，表此刻研究氛围不浓，还未能到达研究型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员异常是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。

　　五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗目标也到达了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。

　　二、改善措施

　　1、加强进修，切实办理认识不足、办法不多的问题。将进修贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改善方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，精确处理好展开深入进修实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把展开进修实践活动作为推动自我工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。

　　2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改善，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和职责追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。

　　3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力研究及工作的进取性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。

　　我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。党员批评与自我批评发言稿2各位领导：

　　今日午时是我们深入进修落实科学发展观的召开的民主糊口会。民主糊口会是指党员领导干部召开的旨在展开批评与自我批评的组织活动制度。民主糊口会制度是我们党在长期的革命和建设实践中组成的优良作风，是增强法宝。批评与自我批评作风是中国共产优良作风之一，是中国区分于其他政党的明显标志之一。

　　1937年在《矛盾论》中指出，“内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后多次反复强调批评与自我批评对于的建设来说异常重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更提高”。1942年4月20日作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自我。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自我的批评是主要的”。刘少奇同志在《论员的修养》的报告中提出了员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在中共七大上，发扬批评与自我批评优良作风的资料第一次被写进了中共七大经过的新党章中。新党章中写道：“中国应当不掩盖自我工作中的错误与缺点。中国应当用批评和自我批评的方法，经常检讨自我工作中的错误与缺点，来教

　　育自我的党员和干部，并及时纠正自我的错误。中国共产、害怕承认自我错误、害怕批评与自我批评的情绪”。

　　纵观中国的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：

　　1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在冲突斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在冲突斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。仅有战胜自我，才能最终战胜敌人。

　　2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能展开真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都市是空话。

　　3、批评与自我批评是培育优秀思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。可是批评是为着开导自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，到达自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自我的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿理解批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自我的人，他的批评作风肯定是单方面的、不精确的。在某种意义能够说，自我批评的作风培育起来，精确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。

　　会前我们之间进行了充分的相同，今日是我们民主糊口的深入交流，作为员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮忙同志，施展团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自我的观点和意见，同时也要敢于应对自身不足，勇于自我剖析，不断深思，努力改善。期望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。

　　让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同进步，促进个人和黉舍的稳步发展，不断进步人本色。党员批评与自我批评发言稿3今日召开班子成员民主糊口会的主要目的是展开批评与自我批评，重在明晰思路。学科发展观的第一要义是发展。发展是多层面的，规模的发展是一部分，我们的胡想是为教育做一点事情，为人民办满意的黉舍，为社会供应更多优质的学位。

　　科学发展观的核心是以工钱本，我们要研讨人的需求和心理。我们应当思考：黉舍的发展需要什么样的环境

　　我们要追求发展，可是不能急于求成，要按照规律，一步一个脚印来，方向是明的，提高是有的，我们要客观认识这一点。

　　一、关于学校内涵提升

　　我们的内涵、办学思想，还要进一步明确、提升，我们的教育为什么，我们的教育干什么，必须要定好位。关心健康应当是第一位的，不能将研究和考试放在第一位。如果我们要统一思想的话，就此刻来说，以健康、欢乐作为教育教学的首要。

　　学校内涵的挖掘与提升首先应当明确一个道理。以前我们的研究是欢乐的，此刻却有些越读越痛苦。这是什么原因造成的方法、认识、无奈，一讲到研究痛苦就将所有的职责归结于高考指挥棒和人才选拔制度，我们作为基础教育工作者，该承担的什么呢我们怎样在我们的课堂中让孩子们得到发展。第一，给孩子们留出生活的空间，不能用研究将孩子的生活挤占了，不能被荣誉、升学挤占了，人不能只是这样活。我们的行政，我们的评价体系有待于改善。我们有点揠苗助长，期待抬高了，不能容许孩子有一点调皮，我们不能以一种宽容的心态还看待童稚。品质问题和天性问题应当区别开来，应当分别对待，我们的管理不是抓一个。我们要用文化和教育来引领，让家长明白学校的教育是有道理的。要树立砂子塘的德育标杆，要以提

　　议读本的形式来呈现，使家长、孩子、教师都明了，并以此约束自我。我们经常以我们的道德标准来树立榜样、宣传规范。标准的管路模式是最高级的。我们要做有生命的东西。

　　二、关于进修实践科学发展观

　　党员教师理论水平不高，这是必然的。这是现状，我们必须加强研究，同时要培养意识。党员教师要领先一步，深刻一点。我们只要围绕着两个东西，一是发展、一是规律、一是以人为本。具体的方法有：开辟研究园地，走出去交流，增加实践的机会，增加研究时间。

　　三、关于教师队伍建设与教师素质提升

　　调研中显示教师的素质与黉舍的规模发展不相匹配，应对这一问题，我们是等待还是创造教师的整体素质，我们整体的职业素质是高的，素质是指哪一方面我的看法是：不要走入误区，不要将知识理解为素质，名声在外的人素质必须高吗默默无闻的人有没有素质发展与整体素质是有密切联系的，我们能够创造。在发展中提升素质，是我们的育人之道，如果没有五中这个平台，大家都不会发展得这么快。

　　思想提升、品质提升，一是加强研究，二是营造文化和环境，三是建立评价机制。让更多的人得到肯定和激励。人是需

　　要被认可的，我们教育集团要设立更高规格的奖励机制。创造条件，给更多人以赏识和鼓励。越发展我们的整体素质越高。

　　我们的糊口是平实的，怎样看待职业疲倦

　　我们的管理如果是单一的，肯定会疲倦。我们在糊口中要注入文化，多一些鲜活的向上的东西。我们要用平常的心态来看待疲倦，当管理出现的问题，就会有永久的疲倦。工资少了有疲倦，不被认可有疲倦，心理出现问题就会有疲倦。没有智慧，没有文化，没有方法都市有疲倦。偶然分不必须是职业疲倦，也许是出于必要的疗养生息。疲倦是客观存在的，不必须是管理出了问题，可是管理层必须关注。

　　四、关于学生造就

　　我们的学校管理不要天天搞得轰轰烈烈，多做有价值有实效的事情，少作劳民伤财的事情。科学发展观重要的是认识问题，认识对了，就好办事。

　　学生人数减下来，我们就要应对现实。我们要想办法，心态要均衡，不能仅仅归结于一人。教育教学质量有待加强是主要的，关键是教师的问题。我们应当抓住个例，动员全体。选好人，引进人，把好教师引进关、造就关，做好认可关。教师的问题主要是办理自我的问题，搜检不能多。要明白人的长处与缺点是并存的。

　　五、关于部门工作

　　每个部门抓核心，孰轻孰重要会权衡。全体不能齐抓共管，提升质量。对学生而言，重要的是学会进修。

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